第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司員工誠實(shí)守信行為保證承諾書(5篇)公司員工誠實(shí)守信行為保證承諾書篇1承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾書所稱“誠實(shí)守信行為”系指承諾人基于職業(yè)道德、公司規(guī)章制度及法律法規(guī)要求，在履行崗位職責(zé)過程中所應(yīng)遵循的誠信原則及行為規(guī)范。承諾人承諾對自身行為及所承擔(dān)義務(wù)的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。涉及本承諾的“公司內(nèi)部信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)；“商業(yè)秘密”指本承諾涉及的特定經(jīng)營信息；“崗位職責(zé)”指本承諾涉及的特定工作內(nèi)容。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為公司員工，承諾在本承諾書簽署之日起，于其任職期間及離職后均嚴(yán)格遵守本承諾所規(guī)定的行為規(guī)范。實(shí)施主體包括但不限于承諾人本人及其直接或間接代表公司處理事務(wù)的代理人。2.2實(shí)施對象承諾范圍涵蓋承諾人在工作中接觸到的所有公司內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、客戶資料及其他具有保密性質(zhì)的信息。實(shí)施對象包括但不限于公司文件、數(shù)據(jù)資料、會議記錄、工作成果及公司提供的其他資源。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾在所有業(yè)務(wù)活動中遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）不偽造、篡改或隱瞞公司內(nèi)部信息；（2）不泄露任何商業(yè)秘密至任何第三方；（3）在離職后2年內(nèi)不利用原公司資源從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的活動；（4）遵守國家及地方關(guān)于信息披露的法律法規(guī)，保證所有對外發(fā)布信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾為保障本承諾的履行，將提供必要的資金支持，用于完善信息安全管理系統(tǒng)、加強(qiáng)員工職業(yè)道德培訓(xùn)及建立違約行為懲戒機(jī)制。具體資金投入方案由公司財(cái)務(wù)部門及人力資源部門共同制定并執(zhí)行。3.2人員保障公司承諾設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本承諾的執(zhí)行情況，并指定專人負(fù)責(zé)日常檢查與監(jiān)督。承諾人有權(quán)要求公司提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提升其誠實(shí)守信行為的意識和能力。3.3技術(shù)保障公司承諾采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，保證公司內(nèi)部信息及商業(yè)秘密的安全。承諾人承諾遵守公司關(guān)于信息安全的技術(shù)規(guī)范，如密碼管理制度、數(shù)據(jù)備份制度等，并積極配合公司進(jìn)行信息安全檢查。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人若違反本承諾中關(guān)于信息保密、離職后競業(yè)限制等條款，但未造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會影響的，視為輕微違約。輕微違約情形下，公司有權(quán)對承諾人進(jìn)行警告、通報(bào)批評或調(diào)整崗位等處理。4.2重大違約承諾人若違反本承諾中關(guān)于重大商業(yè)秘密泄露、偽造公司文件、利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益等行為，且造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)的，視為重大違約。重大違約情形下，公司有權(quán)解除勞動合同，并保留追究承諾人法律責(zé)任的權(quán)利。根據(jù)《_________勞動合同法》第__條，公司有權(quán)要求承諾人賠償因此造成的全部損失。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就本承諾的履行產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行溝通，尋求達(dá)成一致意見的解決方案。5.2仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人力資源爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。5.3訴訟若雙方對仲裁裁決不服，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《_________民事訴訟法》第__條，法院將依法對爭議進(jìn)行審理并作出判決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工誠實(shí)守信行為保證承諾書篇2合同編號：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人承諾其在本單位工作期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)單位利益。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證所有行為均基于真實(shí)、合法、誠信原則。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾在履行崗位職責(zé)過程中，不得從事任何欺詐、隱瞞、偽造等不誠實(shí)行為。2.2本單位承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對員工行為進(jìn)行審查，保證承諾事項(xiàng)得到有效落實(shí)。2.3承諾人承諾如發(fā)覺任何違反本承諾的行為，將第一時(shí)間向單位紀(jì)檢部門或上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第三條違約責(zé)任3.1如承諾人違反本承諾書約定，本單位有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.2本單位承諾如因管理不善導(dǎo)致承諾事項(xiàng)未能完全符合規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并積極整改。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及本單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工誠實(shí)守信行為保證承諾書篇3員工誠實(shí)守信行為保證承諾書框架一、基本規(guī)范1.1甲方（公司）與乙方（員工）基于平等自愿原則，就乙方在工作中應(yīng)遵循的誠實(shí)守信行為規(guī)范達(dá)成一致，共同維護(hù)公司良好形象及正常運(yùn)營秩序。1.2乙方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以誠信為本，保證在工作中不存在任何欺詐、隱瞞或虛假陳述行為。1.3本單位保證建立健全誠信管理制度，明確行為標(biāo)準(zhǔn)及獎懲機(jī)制，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。二、行為準(zhǔn)則2.1乙方保證在履行崗位職責(zé)過程中，如實(shí)反映工作情況，不得編造、歪曲或隱瞞事實(shí)，保證所提交的工作報(bào)告、數(shù)據(jù)及材料真實(shí)準(zhǔn)確。2.2乙方承諾在業(yè)務(wù)往來中，恪守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，或?yàn)榈谌教峁┨摷傩畔ⅰ?.3乙方保證在參與公司招標(biāo)、采購、投標(biāo)等活動中，遵循公平、公正原則，不得泄露商業(yè)秘密或進(jìn)行利益輸送。2.4乙方承諾在離職或調(diào)崗時(shí)，按照公司規(guī)定妥善交接工作，不得帶走涉密文件、數(shù)據(jù)或客戶資源，并簽署相關(guān)保密協(xié)議。2.5乙方保證在對外合作或宣傳中，使用真實(shí)有效的身份信息，不得冒用他人名義或虛構(gòu)合作項(xiàng)目。三、監(jiān)督與責(zé)任3.1甲方設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受內(nèi)部及外部對乙方行為的監(jiān)督，任何人對乙方存在不誠信行為均可向甲方紀(jì)檢部門或人力資源部門反映。3.2乙方違反本承諾書任意條款，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度采取以下措施：3.2.1警告或誡勉談話；3.2.2降職、降薪或解除勞動合同；3.2.3追償因乙方行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于罰款、賠償金等。3.3甲方承諾對舉報(bào)人的信息嚴(yán)格保密，并給予提供有效線索的舉報(bào)人適當(dāng)獎勵，本單位保證__________獎勵機(jī)制覆蓋全體員工。3.4乙方承諾主動配合甲方的誠信審查，如實(shí)說明個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)狀況，不得存在任何違規(guī)借貸或資產(chǎn)隱藏行為。四、效力與履行4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力，直至乙方勞動關(guān)系終止或承諾事項(xiàng)履行完畢。4.2乙方承諾在簽署本文件時(shí)已充分理解其權(quán)利義務(wù)，并自愿接受約束。若因乙方個(gè)人行為引發(fā)的法律糾紛，甲方保留追究其責(zé)任的權(quán)利。4.3甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本承諾書，如需變更或解除，須另行簽訂書面協(xié)議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工誠實(shí)守信行為保證承諾書篇4關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求，全面履行崗位職責(zé)，保證個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.承諾人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，充分認(rèn)識誠實(shí)守信的重要性。3.承諾人必須簽署本承諾書，并保證對承諾內(nèi)容的理解無誤，自愿承擔(dān)違反承諾的法律責(zé)任。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段提供虛假信息、隱瞞事實(shí)或偽造相關(guān)材料。5.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段泄露任何與項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)秘密或敏感信息。二、實(shí)施過程1.承諾人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。2.承諾人必須保證所有工作成果的真實(shí)性、合法性，嚴(yán)禁任何形式的作弊、舞弊行為。3.承諾人必須保守項(xiàng)目秘密，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁向任何第三方泄露項(xiàng)目相關(guān)信息。4.承諾人必須積極配合項(xiàng)目管理人員的工作，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，主動溝通解決問題。5.承諾人嚴(yán)禁在實(shí)施過程中弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)或侵占項(xiàng)目資源。6.承諾人嚴(yán)禁在實(shí)施過程中從事任何與項(xiàng)目無關(guān)的活動，影響項(xiàng)目正常進(jìn)行。三、后期評估1.承諾人必須如實(shí)提供項(xiàng)目相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，配合完成項(xiàng)目后期評估工作。2.承諾人必須認(rèn)真對待項(xiàng)目后期評估結(jié)果，及時(shí)整改存在的問題。3.承諾人必須保證項(xiàng)目后期評估工作的客觀公正，嚴(yán)禁任何形式的干擾或破壞行為。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目后期評估階段提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，影響評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司員工誠實(shí)守信行為保證承諾書篇5員工誠實(shí)守信行為保證承諾書承諾方信息：姓名：__________部門：__________職位：__________證件號碼號碼：__________接收方信息：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________第一條行為規(guī)范與誠信原則承諾方作為本公司的員工，鄭重承諾在履行職務(wù)期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，秉持誠實(shí)守信的基本原則。承諾方保證：1.在工作中如實(shí)反映情況，不編造、不隱瞞、不歪曲事實(shí)；2.在業(yè)務(wù)交往中，不欺詐、不誤導(dǎo)客戶或合作伙伴，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；3.在執(zhí)行公司決策時(shí)，不擅自變更或泄露未經(jīng)公開的信息，維護(hù)公司利益；4.在財(cái)務(wù)處理上，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，不挪用、不侵占公司財(cái)產(chǎn)；5.在知識產(chǎn)權(quán)方面，尊重他人權(quán)益，不侵犯公司及他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；6.在團(tuán)隊(duì)合作中，坦誠溝通，不背后議論同事，不進(jìn)行不正當(dāng)競爭；7.在接受外部培訓(xùn)或參與外部活動時(shí)，不泄露公司商業(yè)秘密，不損害公司形象；8.在離職后，仍需履行保密義務(wù)，不利用原公司資源從事與原公司業(yè)務(wù)相同或類似的活動。第二條權(quán)利與責(zé)任承諾方享有在公司內(nèi)部公平、公正、公開的環(huán)境下工作的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)以下責(zé)任：1.承諾方有權(quán)利要求公司提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.承諾方有權(quán)利知曉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求公司對其疑問進(jìn)行解釋和說明。3.承諾方有權(quán)利在遇到不公正待遇時(shí)，向公司人力資源部門或上級領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。4.承諾方有責(zé)任遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，完成工作任務(wù)。5.承諾方有責(zé)任維護(hù)公司形象，不得從事任何有損公司聲譽(yù)的行為。6.承諾方有責(zé)任保守公司商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給任何第三方。7.承諾方有責(zé)任在離職時(shí)，按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還公司所有財(cái)物和資料。第三條違約處理與后果1.若承諾方違反本承諾書中的任何條款，公