版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025上海生物技術(shù)學(xué)院招聘生物技術(shù)學(xué)院課題組動物實驗研究助理崗位1人參考筆試題庫附答案解析畢業(yè)院校:________姓名:________考場號:________考生號:________一、選擇題1.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。張某認為公司罰款決定違法,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn),公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過,也未報送當?shù)貏趧有姓块T備案。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動仲裁委員會應(yīng)當如何處理該公司的罰款決定?()A、予以支持,因為公司規(guī)章制度明確規(guī)定了操作失誤的處罰措施B、撤銷該罰款決定,因為公司規(guī)章制度未經(jīng)法定程序制定C、部分支持,允許公司對張某進行適當罰款,但需減少罰款金額D、不予處理,因為這是公司內(nèi)部管理事務(wù)答案:B解析:《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十一條規(guī)定,用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。題干中,公司規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過,也未報送當?shù)貏趧有姓块T備案,違反了《中華人民共和國勞動法》的強制性規(guī)定。因此,勞動仲裁委員會應(yīng)當撤銷該公司的罰款決定。A項錯誤,公司規(guī)章制度雖明確規(guī)定了操作失誤的處罰措施,但必須符合法律規(guī)定。C項錯誤,公司規(guī)章制度違法,不能獲得支持。D項錯誤,這是涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度,勞動仲裁委員會應(yīng)當依法處理。故選B。2.下列哪一項不屬于《中華人民共和國刑法》中規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件?()A、犯罪客體B、犯罪主觀方面C、犯罪主體D、犯罪客觀方面答案:無正確答案解析:《中華人民共和國刑法》第十九條規(guī)定,犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體和犯罪主觀方面。題干中,A、B、C、D四項均為犯罪構(gòu)成要件。A項,犯罪客體是指刑法所保護的社會關(guān)系。B項,犯罪主觀方面是指犯罪人主觀上的故意或過失。C項,犯罪主體是指實施犯罪行為的人。D項,犯罪客觀方面是指犯罪行為的具體表現(xiàn)。故無正確答案。3.某地發(fā)生一起群體性事件,現(xiàn)場群眾情緒激動,部分人員有暴力傾向。公安機關(guān)接到報警后迅速到場處置,依法采取強制措施控制事態(tài)。這一過程中,公安機關(guān)依法行使了哪種職權(quán)?()A、偵查權(quán)B、審判權(quán)C、監(jiān)督權(quán)D、治安管理權(quán)答案:D解析:《中華人民共和國憲法》第三十七條規(guī)定,中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非經(jīng)人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定,并由公安機關(guān)執(zhí)行,不受逮捕。第三十八條規(guī)定,中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對于公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。第三十九條規(guī)定,中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者侵入公民的住宅。第四十條規(guī)定,中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安機關(guān)或者檢察機關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M行檢查外,任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。題干中,公安機關(guān)在群體性事件中依法采取強制措施控制事態(tài),屬于行使治安管理權(quán)。A項,偵查權(quán)是指公安機關(guān)、人民檢察院在辦理案件過程中,依照法律規(guī)定進行的專門調(diào)查和采取有關(guān)強制措施的權(quán)利。B項,審判權(quán)是指人民法院依法對刑事案件進行審判的權(quán)力。C項,監(jiān)督權(quán)是指公民對國家機關(guān)及其工作人員的公務(wù)活動進行監(jiān)督的權(quán)利。故選D。4.張某因涉嫌詐騙被公安機關(guān)立案偵查,偵查過程中,公安機關(guān)依法對張某采取取保候?qū)彺胧?。取保候?qū)徠陂g,張某應(yīng)當遵守哪些規(guī)定?()A、未經(jīng)批準不得離開所居住的市、縣B、住址、工作單位和聯(lián)系方式變動,應(yīng)當及時向執(zhí)行機關(guān)報告C、傳訊時及時到案D、以上都是答案:D解析:《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十九條規(guī)定,被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒藨?yīng)當遵守以下規(guī)定:(一)未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式變動,應(yīng)當及時向執(zhí)行機關(guān)報告;(三)傳訊時及時到案;(四)不得干擾證人作證;(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。題干中,A、B、C三項均為被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒藨?yīng)當遵守的規(guī)定。故選D。5.李某在超市購物時,因超市工作人員操作失誤,李某多支付了100元。李某要求超市退還多支付的100元,超市拒絕。超市的拒絕行為是否合法?()A、合法,因為超市工作人員操作失誤屬于超市的內(nèi)部管理問題B、合法,因為消費者多支付的100元數(shù)額較小C、合法,因為超市沒有強制消費者購物D、不合法,因為超市工作人員操作失誤導(dǎo)致消費者多支付,超市應(yīng)當退還答案:D解析:《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五條規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務(wù),應(yīng)當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則,遵守公認的商業(yè)道德。第二十四條規(guī)定,經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的,消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨,或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定或者約定不明確的,依照國家規(guī)定履行。題干中,超市工作人員操作失誤導(dǎo)致消費者李某多支付100元,超市應(yīng)當退還。A項錯誤,超市工作人員操作失誤屬于超市的內(nèi)部管理問題,但超市有義務(wù)保障消費者的合法權(quán)益。B項錯誤,消費者多支付的100元數(shù)額較小,不影響超市應(yīng)當退還的義務(wù)。C項錯誤,超市沒有強制消費者購物,但超市有義務(wù)保障消費者的合法權(quán)益。故選D。6.王某在公共場所吸煙,被周圍群眾勸阻。根據(jù)《中華人民共和國吸煙危害健康條例》,公共場所禁止吸煙。王某的行為是否違法?()A、違法,因為公共場所禁止吸煙B、不違法,因為王某有吸煙的自由C、違法,因為吸煙危害他人健康D、不違法,因為公共場所沒有明確禁止吸煙答案:A解析:《中華人民共和國吸煙危害健康條例》第五條規(guī)定,公共場所禁止吸煙。題干中,王某在公共場所吸煙,違反了《中華人民共和國吸煙危害健康條例》的規(guī)定。A項正確,公共場所禁止吸煙,王某的行為違法。B項錯誤,吸煙自由不能違反法律規(guī)定。C項錯誤,吸煙危害他人健康,但王某的行為違法的主要原因是違反了《中華人民共和國吸煙危害健康條例》的規(guī)定。D項錯誤,公共場所禁止吸煙,沒有明確禁止吸煙的說法。故選A。7.某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,公司要求李某賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,李某應(yīng)當承擔哪些責任?()A、全部賠償責任B、部分賠償責任C、無賠償責任D、視情況而定答案:B解析:《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定,因不可抗力不能履行民事義務(wù)的,不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。第一百八十四條規(guī)定,損害是因受害人故意造成的,行為人不承擔責任。損害是因第三人造成的,行為人應(yīng)當承擔賠償責任。題干中,李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,屬于因自身過失造成的損害,應(yīng)當承擔部分賠償責任。A項錯誤,李某不應(yīng)當承擔全部賠償責任。C項錯誤,李某應(yīng)當承擔部分賠償責任。D項錯誤,李某應(yīng)當承擔部分賠償責任。故選B。8.張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同,合同期限為一年。合同期滿后,張某要求續(xù)租,李某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,李某拒絕續(xù)租是否需要滿足一定條件?()A、不需要,李某有權(quán)拒絕續(xù)租B、需要,李某應(yīng)當提前通知張某C、需要,李某應(yīng)當與張某協(xié)商D、需要,李某應(yīng)當提供合理理由答案:C解析:《中華人民共和國民法典》第七百零六條規(guī)定,租賃期限六個月以上的,應(yīng)當采用書面形式。當事人未采用書面形式的,視為不定期租賃。第七百一十二條規(guī)定,租賃期限屆滿,房屋租賃合同終止。除法律另有規(guī)定或者當事人另有約定外,房屋租賃合同終止的,承租人應(yīng)當將租賃物返還給出租人。第七百二十三條規(guī)定,租賃期限屆滿,房屋租賃合同終止的,除當事人另有約定外,出租人應(yīng)當按照約定將房屋返還給承租人。第七百二十六條規(guī)定,租賃期限屆滿,房屋租賃合同終止的,出租人有權(quán)收回房屋,承租人應(yīng)當交還房屋。題干中,合同期滿后,張某要求續(xù)租,李某應(yīng)當與張某協(xié)商。A項錯誤,李某無權(quán)隨意拒絕續(xù)租。B項錯誤,李某應(yīng)當與張某協(xié)商,而不是提前通知。D項錯誤,李某應(yīng)當與張某協(xié)商,而不是提供合理理由。故選C。9.某地發(fā)生一起環(huán)境污染事件,導(dǎo)致周邊居民健康受損。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》,受污染影響的居民有哪些權(quán)利?()A、要求污染者賠償損失B、要求政府部門進行環(huán)境監(jiān)測C、要求政府部門采取措施治理污染D、以上都是答案:D解析:《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十四條規(guī)定,因污染環(huán)境和破壞生態(tài)造成損害的,應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定承擔侵權(quán)責任。第六十五條規(guī)定,因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時效期間為三年,從當事人知道或者應(yīng)當知道受到污染損害時起計算。第六十六條規(guī)定,因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的,人民法院應(yīng)當支持。題干中,受污染影響的居民有權(quán)要求污染者賠償損失,要求政府部門進行環(huán)境監(jiān)測,要求政府部門采取措施治理污染。A、B、C三項均為受污染影響的居民的權(quán)利。故選D。10.某公司員工張某在工作中受傷,經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,張某可以享受哪些待遇?()A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、生活護理費D、以上都是答案:D解析:《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘二十個月本人工資,二級傷殘十八個月本人工資,三級傷殘十六個月本人工資,四級傷殘十四個月本人工資;(二)保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘本人工資的90%,二級傷殘本人工資的85%,三級傷殘本人工資的80%,四級傷殘本人工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額;(三)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。題干中,張某被鑒定為一級傷殘,可以享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費。A、B、C三項均為張某可以享受的待遇。故選D。11.某地近期出現(xiàn)一種新型傳染病,經(jīng)過專家團隊的流行病學(xué)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該傳染病主要通過密切接觸傳播,潛伏期較長,癥狀初期較為輕微,但后期可能發(fā)展為重癥。針對該傳染病的預(yù)防,以下哪項措施最為關(guān)鍵?()A、加強對醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診的監(jiān)控B、推廣疫苗接種C、開展廣泛的健康教育,提高公眾的防護意識D、對疑似病例進行隔離治療答案:C解析:針對新型傳染病的預(yù)防,關(guān)鍵在于切斷傳播途徑,提高公眾的防護意識。A項,加強對醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診的監(jiān)控,有助于早期發(fā)現(xiàn)病例,但不是預(yù)防的關(guān)鍵措施。B項,推廣疫苗接種,雖然可以降低感染風險,但題干中并未提及該傳染病已有疫苗。C項,開展廣泛的健康教育,提高公眾的防護意識,可以有效減少密切接觸傳播,是預(yù)防該傳染病的關(guān)鍵措施。D項,對疑似病例進行隔離治療,雖然可以防止病毒進一步傳播,但主要針對已感染人群,不是預(yù)防的關(guān)鍵措施。故選C。12.市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當供給不變時,需求增加會導(dǎo)致什么結(jié)果?()A、價格下降,產(chǎn)量增加B、價格上升,產(chǎn)量增加C、價格下降,產(chǎn)量減少D、價格上升,產(chǎn)量減少答案:B解析:在市場經(jīng)濟中,供求關(guān)系是決定價格和產(chǎn)量的重要因素。當供給不變時,需求增加會導(dǎo)致需求曲線向右移動,與供給曲線相交于更高的價格和更高的產(chǎn)量點。A項,價格下降,與需求增加導(dǎo)致的結(jié)果相反。C項,產(chǎn)量減少,與需求增加導(dǎo)致的結(jié)果相反。D項,價格上升,產(chǎn)量減少,與需求增加導(dǎo)致的結(jié)果部分正確,但產(chǎn)量不一定會減少。故選B。13.根據(jù)《中華人民共和國民法典》,下列哪一項不屬于個人信息的范疇?()A、身份證號碼B、生物識別信息C、行蹤軌跡信息D、婚姻狀況答案:D解析:《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定,個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息,不包括匿名化處理后的信息。第一千零三十五條規(guī)定,處理個人信息應(yīng)當遵循合法、正當、必要和誠信原則,并征得個人同意。第一千零三十七條規(guī)定,未經(jīng)個人同意,不得向他人提供其個人信息。題干中,A項,身份證號碼屬于個人身份識別信息,是個人信息的范疇。B項,生物識別信息屬于個人生理、生物識別信息,是個人信息的范疇。C項,行蹤軌跡信息屬于個人位置信息,是個人信息的范疇。D項,婚姻狀況屬于個人私密信息,但并不屬于個人信息的范疇。故選D。14.近年來,我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就,例如基因編輯技術(shù)、干細胞研究等。這些高新技術(shù)的發(fā)展對人類社會有哪些積極影響?()A、提高了醫(yī)療水平,延長了人類壽命B、促進了經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造了大量就業(yè)機會C、提升了國際競爭力,增強了國家實力D、以上都是答案:D解析:高新技術(shù)的發(fā)展對人類社會具有多方面的積極影響。A項,生物技術(shù)的發(fā)展可以提高醫(yī)療水平,延長人類壽命。B項,生物技術(shù)的發(fā)展可以促進經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造大量就業(yè)機會。C項,生物技術(shù)的發(fā)展可以提升國際競爭力,增強國家實力。D項,以上都是生物技術(shù)發(fā)展的積極影響。故選D。15.國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要手段包括財政政策和貨幣政策。當經(jīng)濟增長過熱,通貨膨脹壓力較大時,政府通常采取哪種財政政策來抑制經(jīng)濟過熱?()A、增加財政支出,減少稅收B、減少財政支出,增加稅收C、增加財政支出,增加稅收D、減少財政支出,減少稅收答案:B解析:國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要手段包括財政政策和貨幣政策。當經(jīng)濟增長過熱,通貨膨脹壓力較大時,政府通常采取緊縮性的財政政策來抑制經(jīng)濟過熱。A項,增加財政支出,減少稅收,屬于擴張性的財政政策,會進一步刺激經(jīng)濟增長,加劇通貨膨脹。B項,減少財政支出,增加稅收,屬于緊縮性的財政政策,可以減少市場上的貨幣流通量,抑制經(jīng)濟增長,緩解通貨膨脹壓力。C項,增加財政支出,增加稅收,兩種政策的方向相反,效果難以預(yù)料。D項,減少財政支出,減少稅收,屬于擴張性的財政政策,會進一步刺激經(jīng)濟增長,加劇通貨膨脹。故選B。16.張某在一家公司工作,合同期滿后,公司決定不再續(xù)簽勞動合同,并向張某支付了法定經(jīng)濟補償。張某認為公司支付的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴?,要求公司支付差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,張某的主張是否成立?()A、不成立,因為公司已經(jīng)按照法律規(guī)定支付了經(jīng)濟補償B、成立,因為公司支付的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴蔆、部分成立,因為公司應(yīng)當支付法定經(jīng)濟補償,但具體金額可以協(xié)商D、不成立,因為合同期滿后,公司有權(quán)終止勞動合同答案:B解析:《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定,勞動合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。第二十五條規(guī)定,勞動合同期滿,用人單位終止勞動合同的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二十六條規(guī)定,勞動合同解除或者終止的,用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。題干中,公司決定不再續(xù)簽勞動合同,并向張某支付了法定經(jīng)濟補償,但張某認為公司支付的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴省8鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,用人單位支付的經(jīng)濟補償應(yīng)當符合法定標準。B項正確,張某的主張成立,因為公司支付的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴?。A項錯誤,公司支付的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴?,張某的主張成立。C項錯誤,公司應(yīng)當支付法定經(jīng)濟補償,且具體金額應(yīng)當符合法定標準,不能協(xié)商。D項錯誤,合同期滿后,公司終止勞動合同,也應(yīng)當支付法定經(jīng)濟補償。故選B。17.《紅樓夢》是我國古典文學(xué)的四大名著之一,作者是誰?()A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案:A解析:《紅樓夢》是我國古典文學(xué)的四大名著之一,作者是曹雪芹。吳承恩是《西游記》的作者,施耐庵是《水滸傳》的作者,羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。18.秦始皇統(tǒng)一六國后,采取了哪些措施鞏固統(tǒng)一?()A、統(tǒng)一文字、度量衡B、修筑長城C、建立郡縣制D、以上都是答案:D解析:秦始皇統(tǒng)一六國后,采取了多種措施鞏固統(tǒng)一。A項,統(tǒng)一文字、度量衡,有利于促進經(jīng)濟文化交流。B項,修筑長城,防御北方游牧民族的侵擾。C項,建立郡縣制,加強中央集權(quán)。D項,以上都是秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施。故選D。19.我國某省份位于東部沿海地區(qū),近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。該省份是?()A、廣東省B、江蘇省C、浙江省D、山東省答案:C解析:我國某省份位于東部沿海地區(qū),近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。該省份是浙江省。浙江省位于我國東部沿海地區(qū),近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。廣東省重點發(fā)展制造業(yè)和外貿(mào),江蘇省重點發(fā)展制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),山東省重點發(fā)展制造業(yè)和農(nóng)業(yè)。故選C。20.當國家經(jīng)濟出現(xiàn)衰退時,政府通常采取哪種貨幣政策來刺激經(jīng)濟增長?()A、提高存款準備金率B、提高貸款利率C、降低存款準備金率D、降低貸款利率答案:C解析:國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要手段包括財政政策和貨幣政策。當國家經(jīng)濟出現(xiàn)衰退時,政府通常采取擴張性的貨幣政策來刺激經(jīng)濟增長。A項,提高存款準備金率,屬于緊縮性的貨幣政策,會減少市場上的貨幣流通量,抑制經(jīng)濟增長。B項,提高貸款利率,屬于緊縮性的貨幣政策,會提高企業(yè)的融資成本,抑制投資和消費,加劇經(jīng)濟衰退。C項,降低存款準備金率,屬于擴張性的貨幣政策,可以增加市場上的貨幣流通量,刺激經(jīng)濟增長。D項,降低貸款利率,屬于擴張性的貨幣政策,會降低企業(yè)的融資成本,刺激投資和消費,促進經(jīng)濟增長。故選C。二、多選題1.張某在超市購物時,將價值100元的商品放入購物車,但在結(jié)賬時誤將購物車中的商品全部免費拿走,未支付任何費用。超市發(fā)現(xiàn)后,要求張某支付100元的商品費用。張某以自己誤將商品免費拿走為由拒絕支付。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,以下哪些觀點是正確的?()A、張某的行為構(gòu)成不當?shù)美鸅、超市有權(quán)要求張某返還100元的商品費用C、張某應(yīng)當賠償超市因此遭受的損失D、如果張某在事后主動將100元的商品費用支付給超市,則其行為不構(gòu)成不當?shù)美鸢福篈BCD解析:A項正確,《中華人民共和國民法典》第九百八十五條規(guī)定,得利人沒有法律根據(jù)取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益。張某誤將商品免費拿走,屬于沒有法律根據(jù)取得不當利益,構(gòu)成不當?shù)美?。B項正確,《中華人民共和國民法典》第九百八十七條規(guī)定,得利人知道或者應(yīng)當知道取得的利益沒有法律根據(jù)的,受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益。超市發(fā)現(xiàn)后,有權(quán)要求張某返還100元的商品費用。C項正確,《中華人民共和國民法典》第九百八十八條規(guī)定,得利人知道或者應(yīng)當知道取得的利益沒有法律根據(jù)的,受損失的人可以請求得利人賠償損失。張某的行為給超市造成了損失,應(yīng)當賠償。D項正確,如果張某在事后主動將100元的商品費用支付給超市,則其行為構(gòu)成自助行為,可以免除返還責任,但張某的主動支付行為表明其認識到自己的行為構(gòu)成不當?shù)美⒅鲃蛹m正了該行為,不再構(gòu)成不當?shù)美9蔬xABCD。2.某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,造成公司財產(chǎn)損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款。李某認為公司罰款決定違法,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn),公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過,也未報送當?shù)貏趧有姓块T備案。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動仲裁委員會應(yīng)當如何處理該公司的罰款決定?()A、予以支持,因為公司規(guī)章制度明確規(guī)定了操作失誤的處罰措施B、撤銷該罰款決定,因為公司規(guī)章制度未經(jīng)法定程序制定C、部分支持,允許公司對李某進行適當罰款,但需減少罰款金額D、不予處理,因為這是公司內(nèi)部管理事務(wù)答案:BD解析:A項錯誤,公司規(guī)章制度雖明確規(guī)定了操作失誤的處罰措施,但必須符合法律規(guī)定。B項正確,《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十一條規(guī)定,用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。題干中,公司規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過,也未報送當?shù)貏趧有姓块T備案,違反了《中華人民共和國勞動法》的強制性規(guī)定。因此,勞動仲裁委員會應(yīng)當撤銷該公司的罰款決定。C項錯誤,公司規(guī)章制度違法,不能獲得支持。D項錯誤,這是涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度,勞動仲裁委員會應(yīng)當依法處理。故選BD。3.市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當供給和需求同時發(fā)生變化時,以下哪些情況會導(dǎo)致價格上升?()A、供給減少,需求增加B、供給增加,需求減少C、供給減少,需求減少D、供給增加,需求增加答案:AD解析:A項正確,當供給減少,需求增加時,需求曲線向右移動,供給曲線向左移動,兩者相交于更高的價格點。B項錯誤,當供給增加,需求減少時,需求曲線向左移動,供給曲線向右移動,兩者相交于更低的價格點。C項錯誤,當供給減少,需求減少時,兩者相交于更低的價格點。D項正確,當供給增加,需求增加時,需求曲線向右移動,供給曲線向右移動,但需求增加對價格的影響更大,兩者相交于更高的價格點。故選AD。4.張某在一家公司工作,合同期限為三年。合同期滿前一個月,公司決定不再續(xù)簽勞動合同,并向張某支付了法定經(jīng)濟補償。張某認為公司支付的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴?,要求公司支付差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,以下哪些觀點是正確的?()A、如果公司沒有法定理由解除勞動合同,應(yīng)當支付經(jīng)濟補償B、經(jīng)濟補償?shù)臉藴矢鶕?jù)張某在本公司的工作年限確定C、如果公司提出解除勞動合同,應(yīng)當與張某協(xié)商一致D、張某可以要求公司支付經(jīng)濟補償,但具體金額可以協(xié)商答案:AB解析:A項正確,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的;(二)依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的;(三)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項正確,《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。C項錯誤,《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。D項錯誤,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)臉藴视煞擅鞔_規(guī)定,不能協(xié)商。故選AB。5.當國家經(jīng)濟出現(xiàn)衰退時,政府通常采取哪些貨幣政策來刺激經(jīng)濟增長?()A、降低存款準備金率B、降低貸款利率C、提高存款準備金率D、提高貸款利率答案:AB解析:A項正確,降低存款準備金率,屬于擴張性的貨幣政策,可以增加市場上的貨幣流通量,刺激經(jīng)濟增長。B項正確,降低貸款利率,屬于擴張性的貨幣政策,會降低企業(yè)的融資成本,刺激投資和消費,促進經(jīng)濟增長。C項錯誤,提高存款準備金率,屬于緊縮性的貨幣政策,會減少市場上的貨幣流通量,抑制經(jīng)濟增長。D項錯誤,提高貸款利率,屬于緊縮性的貨幣政策,會提高企業(yè)的融資成本,抑制投資和消費,加劇經(jīng)濟衰退。故選AB。6.根據(jù)《中華人民共和國民法典》,下列哪些行為屬于個人信息處理活動?()A、收集公民的身份證號碼B、查詢公民的社交媒體賬號信息C、分析公民的消費習(xí)慣D、公開公民的住址信息答案:ABCD解析:A項正確,《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定,個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息,不包括匿名化處理后的信息。第一千零三十五條規(guī)定,處理個人信息應(yīng)當遵循合法、正當、必要和誠信原則,并征得個人同意。第一千零三十七條規(guī)定,未經(jīng)個人同意,不得向他人提供其個人信息。題干中,收集公民的身份證號碼屬于個人信息處理活動。B項正確,查詢公民的社交媒體賬號信息屬于個人信息處理活動。C項正確,分析公民的消費習(xí)慣屬于個人信息處理活動。D項正確,公開公民的住址信息屬于個人信息處理活動。故選ABCD。7.秦始皇統(tǒng)一六國后,采取了哪些措施鞏固統(tǒng)一?()A、統(tǒng)一文字、度量衡B、修筑長城C、建立郡縣制D、統(tǒng)一貨幣答案:ABCD解析:A項正確,統(tǒng)一文字、度量衡,有利于促進經(jīng)濟文化交流。B項正確,修筑長城,防御北方游牧民族的侵擾。C項正確,建立郡縣制,加強中央集權(quán)。D項正確,統(tǒng)一貨幣,有利于促進經(jīng)濟文化交流。秦始皇統(tǒng)一六國后,采取了多種措施鞏固統(tǒng)一。故選ABCD。8.《紅樓夢》是我國古典文學(xué)的四大名著之一,書中描寫了許多著名人物和精彩的故事。以下哪些人物是《紅樓夢》中的主要人物?()A、賈寶玉B、林黛玉C、薛寶釵D、王熙鳳答案:ABCD解析:A項正確,賈寶玉是《紅樓夢》中的男主角,是賈府的公子,與林黛玉、薛寶釵等人有著復(fù)雜的情感糾葛。B項正確,林黛玉是《紅樓夢》中的女主角之一,是賈府的千金,與賈寶玉、薛寶釵等人有著復(fù)雜的情感糾葛。C項正確,薛寶釵是《紅樓夢》中的女主角之一,是薛府的千金,與賈寶玉、林黛玉等人有著復(fù)雜的情感糾葛。D項正確,王熙鳳是《紅樓夢》中的重要人物,是賈府的管家奶奶,精明能干,但最終悲劇收場。故選ABCD。9.根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》,公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益,有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。以下哪些情況下,公民、法人或者其他組織可以提起行政訴訟?()A、行政機關(guān)作出的行政拘留決定B、行政機關(guān)作出的沒收違法所得決定C、行政機關(guān)作出的責令停產(chǎn)停業(yè)決定D、行政機關(guān)作出的行政賠償決定答案:ABC解析:A項正確,《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定,對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的,可以提起行政訴訟。B項正確,同上。C項正確,同上。D項錯誤,《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條條規(guī)定,對行政機關(guān)及其工作人員作出的行政賠償決定不服的,不能提起行政訴訟,而應(yīng)當依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故選ABC。10.張某在一家公司擔任項目經(jīng)理,負責一個重要項目。在項目執(zhí)行過程中,張某發(fā)現(xiàn)公司為了追求利潤,要求項目團隊偷工減料,這可能導(dǎo)致項目質(zhì)量不達標,甚至存在安全隱患。張某作為一名項目經(jīng)理,應(yīng)當如何處理這種情況?()A、拒絕執(zhí)行公司的要求,并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告B、按照公司的要求執(zhí)行,并在項目報告中說明質(zhì)量隱患C、與公司溝通,嘗試說服公司改變決定D、向上級主管部門舉報公司的行為答案:ACD解析:A項正確,張某作為項目經(jīng)理,有責任確保項目質(zhì)量和安全。公司要求偷工減料違反了職業(yè)道德,張某應(yīng)當拒絕執(zhí)行并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。B項錯誤,按照公司的要求執(zhí)行,可能導(dǎo)致項目質(zhì)量不達標,甚至存在安全隱患,這是不負責任的行為。C項正確,張某可以嘗試說服公司改變決定,但如果公司堅持要求偷工減料,張某應(yīng)當采取其他措施。D項正確,如果公司行為嚴重違法,張某可以向上級主管部門舉報公司的行為。故選ACD。11.某市一家醫(yī)院為了提高醫(yī)療水平,引進了一批先進的醫(yī)療設(shè)備。這些設(shè)備的使用需要專業(yè)的技術(shù)人員進行操作和維護。醫(yī)院決定對相關(guān)人員進行培訓(xùn),以確保設(shè)備能夠正常運行。以下哪些措施可以幫助醫(yī)院提高培訓(xùn)效果?()A、采用理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式B、邀請設(shè)備生產(chǎn)廠商的專業(yè)技術(shù)人員進行授課C、組織學(xué)員進行實際操作練習(xí)D、制定嚴格的考核制度,確保學(xué)員掌握設(shè)備操作技能答案:ABCD解析:A項正確,理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式可以幫助學(xué)員更好地理解和掌握設(shè)備操作技能。B項正確,邀請設(shè)備生產(chǎn)廠商的專業(yè)技術(shù)人員進行授課,可以提供更專業(yè)、更實用的培訓(xùn)內(nèi)容。C項正確,組織學(xué)員進行實際操作練習(xí),可以幫助學(xué)員更好地掌握設(shè)備操作技能。D項正確,制定嚴格的考核制度,可以確保學(xué)員掌握設(shè)備操作技能,并提高培訓(xùn)效果。故選ABCD。12.根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》,公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服,可以依法申請行政復(fù)議。以下哪些情況下,公民、法人或者其他組織可以申請行政復(fù)議?()A、對行政機關(guān)作出的行政處罰決定不服B、對行政機關(guān)作出的行政許可決定不服C、對行政機關(guān)作出的行政強制措施決定不服D、對行政機關(guān)作出的行政協(xié)議決定不服答案:ABC解析:A項正確,《中華人民共和國行政復(fù)議法》第六條規(guī)定,對行政機關(guān)作出的行政處罰決定不服的,可以申請行政復(fù)議。B項正確,同上。C項正確,同上。D項錯誤,《中華人民共和國行政復(fù)議法》第六條規(guī)定,對行政機關(guān)作出的行政協(xié)議決定不服的,不能申請行政復(fù)議,而應(yīng)當依法提起行政訴訟。故選ABC。13.李某在一家公司工作,合同期限為三年。合同期滿前一個月,公司決定不再續(xù)簽勞動合同,并向李某支付了法定經(jīng)濟補償。李某認為公司支付的經(jīng)濟補償?shù)陀诜ǘ藴?,要求公司支付差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,以下哪些觀點是正確的?()A、如果公司沒有法定理由解除勞動合同,應(yīng)當支付經(jīng)濟補償B、經(jīng)濟補償?shù)臉藴矢鶕?jù)李某在本公司的工作年限確定C、如果公司提出解除勞動合同,應(yīng)當與李某協(xié)商一致D、李某可以要求公司支付經(jīng)濟補償,但具體金額可以協(xié)商答案:AB解析:A項正確,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的;(二)依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的;(三)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項正確,《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。C項錯誤,《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。D項錯誤,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)臉藴视煞擅鞔_規(guī)定,不能協(xié)商。故選AB。14.張某在一家公司擔任項目經(jīng)理,負責一個重要項目。在項目執(zhí)行過程中,張某發(fā)現(xiàn)公司為了追求利潤,要求項目團隊偷工減料,這可能導(dǎo)致項目質(zhì)量不達標,甚至存在安全隱患。張某作為一名項目經(jīng)理,應(yīng)當如何處理這種情況?()A、拒絕執(zhí)行公司的要求,并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告B、按照公司的要求執(zhí)行,并在項目報告中說明質(zhì)量隱患C、與公司溝通,嘗試說服公司改變決定D、向上級主管部門舉報公司的行為答案:ACD解析:A項正確,張某作為項目經(jīng)理,有責任確保項目質(zhì)量和安全。公司要求偷工減料違反了職業(yè)道德,張某應(yīng)當拒絕執(zhí)行并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。B項錯誤,按照公司的要求執(zhí)行,可能導(dǎo)致項目質(zhì)量不達標,甚至存在安全隱患,這是不負責任的行為。C項正確,張某可以嘗試說服公司改變決定,但如果公司堅持要求偷工減料,張某應(yīng)當采取其他措施。D項正確,如果公司行為嚴重違法,張某可以向上級主管部門舉報公司的行為。故選ACD。15.某市一家醫(yī)院為了提高醫(yī)療水平,引進了一批先進的醫(yī)療設(shè)備。這些設(shè)備的使用需要專業(yè)的技術(shù)人員進行操作和維護。醫(yī)院決定對相關(guān)人員進行培訓(xùn),以確保設(shè)備能夠正常運行。以下哪些措施可以幫助醫(yī)院提高培訓(xùn)效果?()A、采用理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式B、邀請設(shè)備生產(chǎn)廠商的專業(yè)技術(shù)人員進行授課C、組織學(xué)員進行實際操作練習(xí)D、制定嚴格的考核制度,確保學(xué)員掌握設(shè)備操作技能答案:ABCD解析:A項正確,理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式可以幫助學(xué)員更好地理解和掌握設(shè)備操作技能。B項正確,邀請設(shè)備生產(chǎn)廠商的專業(yè)技術(shù)人員進行授課,可以提供更專業(yè)、更實用的培訓(xùn)內(nèi)容。C項正確,組織學(xué)員進行實際操作練習(xí),可以幫助學(xué)員更好地掌握設(shè)備操作技能。D項正確,制定嚴格的考核制度,可以確保學(xué)員掌握設(shè)備操作技能,并提高培訓(xùn)效果。故選ABCD。三、判斷題1.職業(yè)道德要求勞動者在工作中應(yīng)當誠實守信、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻社會。()答案:正確解析:職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。題干中所述內(nèi)容符合職業(yè)道德的基本要求,故表述正確。2.根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》,網(wǎng)絡(luò)運營者不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、榮譽和利益的活動,不得利用網(wǎng)絡(luò)竊取或者以其他非法手段獲取公民個人信息。()答案:正確解析:《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十七條規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)運營者不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、榮譽和利益的活動,不得利用網(wǎng)絡(luò)竊取或者以其他非法手段獲取公民個人信息。題干中所述內(nèi)容與該法條的規(guī)定相符,故表述正確。3.宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)和控制,其主要目標是保持經(jīng)濟總量平衡、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。()答案:正確解析:宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)和控制,其主要目標是保持經(jīng)濟總量平衡、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。題干中所述內(nèi)容符合宏觀經(jīng)濟調(diào)控的定義和目標,故表述正確。4.根據(jù)《中華人民共和國刑法》,犯罪客體是指刑法所保護的社會關(guān)系。()答案:正確解析:《中華人民共和國刑法》第十四條規(guī)定,犯罪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小清新校園畢業(yè)論文答辯模板
- 《傳感器與檢測技術(shù)》課件-8.2 視覺傳感器
- 道路排水系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化
- 觀眾席視線優(yōu)化設(shè)計方案
- 衛(wèi)生間防水施工技術(shù)方案
- 力學(xué)分析軟件應(yīng)用方案
- 建筑垃圾資源化利用項目節(jié)能評估報告
- 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)課程設(shè)計與實施手冊
- 2025脛骨高位截骨治療膝關(guān)節(jié)退行性病變的適應(yīng)證指南課件
- 施工現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)控與反饋機制
- 餐飲員工服務(wù)溝通技巧指導(dǎo)書
- 黑色三分鐘1-12部事故類型及直接原因分析(新)
- 化學(xué)史簡明教程 課件 第5-7章 有機化學(xué)的興起 -現(xiàn)代化學(xué)的發(fā)展趨勢
- 2025年高考真題-化學(xué)(四川卷) 含答案
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 大數(shù)據(jù)機器學(xué)習(xí) 章節(jié)測試答案
- 2025年中國奢侈女鞋行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 七年級英語上冊新教材解讀課件(譯林版2024)
- 煤礦機電設(shè)備檢修標準及安全技術(shù)措施
- 工貿(mào)行業(yè)安全管理和企業(yè)現(xiàn)場常見隱患排查解讀(1)精
- 中藥鑒定學(xué)習(xí)題集全文檔
- 2025建筑工地食堂承包合同范本
評論
0/150
提交評論