2025安義縣融媒體中心招聘全媒體記者3人備考核心題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某市居民張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨遭到拒絕。張某遂將超市告上法庭，超市以雙方未簽訂書面合同為由拒絕承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、張某與超市之間因購(gòu)物行為已形成事實(shí)合同關(guān)系B、超市可以以未簽訂書面合同為由免除全部法律責(zé)任C、張某只能通過(guò)協(xié)商或調(diào)解途徑解決糾紛D、本案中超市必須承擔(dān)商品質(zhì)量缺陷導(dǎo)致的一切后果，無(wú)論張某是否簽訂書面合同答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，視為書面形式?！睆埬吃诔匈?gòu)物時(shí)付款并取得商品，雙方已形成事實(shí)合同關(guān)系，無(wú)需書面合同。超市以未簽訂書面合同為由拒絕退貨，違反法律規(guī)定。根據(jù)該法第五百零九條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！背袘?yīng)承擔(dān)商品質(zhì)量缺陷導(dǎo)致的一切后果，無(wú)論是否簽訂書面合同。故選A。2．某中學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為，當(dāng)場(chǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，并導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、李某的行為不構(gòu)成體罰，因?yàn)槠淠康氖菫榱私逃龑W(xué)生B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)李某的行為進(jìn)行批評(píng)教育，但無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任C、學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人可以依法要求學(xué)校賠償損失D、李某的行為屬于正當(dāng)教育手段，學(xué)校無(wú)權(quán)干預(yù)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十一條規(guī)定：“學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為?！崩钅硨?duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，違反了該法規(guī)定。根據(jù)該法第六十二條規(guī)定：“學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法取消相關(guān)從業(yè)資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”學(xué)校未盡到管理責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人可以依法要求學(xué)校賠償損失。故選C。3．某公司員工王某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，多次向公司領(lǐng)導(dǎo)反映但未得到重視。后王某向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)遂對(duì)王某進(jìn)行報(bào)復(fù)，解雇其職務(wù)并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、公司有權(quán)解雇王某，因?yàn)槠渑e報(bào)行為屬于違反公司規(guī)章制度的行為B、王某的舉報(bào)行為不屬于法定情形，公司無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任C、公司應(yīng)當(dāng)支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任D、王某只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁途徑解決糾紛，無(wú)權(quán)向法院起訴答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的?！蓖跄车呐e報(bào)行為不屬于上述情形，公司解雇其職務(wù)屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該法第四十六條第一款規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”故選C。4．某市居民趙某在小區(qū)內(nèi)騎電動(dòng)車時(shí)發(fā)生交通事故，將行人孫某撞傷。事故發(fā)生后，趙某未及時(shí)報(bào)警，而是駕車逃離現(xiàn)場(chǎng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、趙某的行為不構(gòu)成交通肇事罪，因?yàn)槠湮丛斐蓢?yán)重后果B、趙某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但無(wú)需承擔(dān)刑事責(zé)任C、趙某的行為構(gòu)成交通肇事罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任D、趙某可以申請(qǐng)行政復(fù)議，要求撤銷事故責(zé)任認(rèn)定答案：C解析：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條規(guī)定：“機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；但是，有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥诉`反道路交通安全法律、法規(guī)，且機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的，減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任。(三)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故的，機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有保險(xiǎn)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任?！壁w某駕車逃離現(xiàn)場(chǎng)，屬于交通肇事逃逸行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條之一規(guī)定：“違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。”趙某的行為構(gòu)成交通肇事罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。故選C。5．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其處以罰款。李某認(rèn)為該罰款不合理，要求企業(yè)進(jìn)行解釋。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行罰款，無(wú)需進(jìn)行解釋B、李某可以要求企業(yè)進(jìn)行解釋，但企業(yè)可以拒絕解釋C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某的罰款進(jìn)行解釋，并說(shuō)明罰款依據(jù)和理由D、李某只能通過(guò)行政復(fù)議途徑解決糾紛，無(wú)權(quán)向法院起訴答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利?！逼髽I(yè)對(duì)李某進(jìn)行罰款屬于行政處罰行為，李某有權(quán)要求企業(yè)進(jìn)行解釋。根據(jù)該法第三十三條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。”企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某的罰款進(jìn)行解釋，并說(shuō)明罰款依據(jù)和理由。故選C。6．某小學(xué)教師王某在課堂上使用手機(jī)播放音樂(lè)，并要求學(xué)生跟唱。部分學(xué)生認(rèn)為音樂(lè)內(nèi)容不適宜，向?qū)W校反映。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、王某的行為符合教學(xué)要求，學(xué)校無(wú)需進(jìn)行干預(yù)B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)王某的行為進(jìn)行批評(píng)教育，但無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)制止王某的行為，并依法對(duì)王某進(jìn)行處理D、學(xué)生可以自行決定是否跟唱，學(xué)校無(wú)權(quán)干預(yù)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定：“教師在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。教師應(yīng)當(dāng)使用規(guī)范的語(yǔ)言文字，不得使用侮辱性、歧視性語(yǔ)言，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為?！蓖跄吃谡n堂上使用手機(jī)播放音樂(lè)，并要求學(xué)生跟唱，可能影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)，違反了該法規(guī)定。學(xué)校應(yīng)當(dāng)制止王某的行為，并依法對(duì)王某進(jìn)行處理。故選C。7．某博物館收藏的一件珍貴文物因保管不善發(fā)生損壞，博物館負(fù)責(zé)人受到上級(jí)部門的批評(píng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、博物館可以以文物損壞是不可抗力為由免除責(zé)任B、博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)文物損壞的賠償責(zé)任，但無(wú)需承擔(dān)行政責(zé)任C、博物館應(yīng)當(dāng)對(duì)文物損壞進(jìn)行賠償，并接受上級(jí)部門的處理D、文物損壞屬于博物館內(nèi)部管理問(wèn)題，無(wú)需向公眾說(shuō)明情況答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第四十九條規(guī)定：“文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物保管制度，確保文物安全。文物收藏單位違反本法規(guī)定，造成文物損毀、流失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！辈┪镳^因保管不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)對(duì)文物損壞進(jìn)行賠償，并接受上級(jí)部門的處理。故選C。8．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在環(huán)境污染問(wèn)題，多次向環(huán)保部門舉報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)遂對(duì)張某進(jìn)行威脅，要求其停止舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、張某的舉報(bào)行為屬于誣告陷害，公司無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任B、公司可以以保護(hù)商業(yè)秘密為由拒絕承擔(dān)法律責(zé)任C、公司應(yīng)當(dāng)停止對(duì)張某的威脅行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、張某只能通過(guò)信訪途徑解決糾紛，無(wú)權(quán)向法院起訴答案：C解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……(三)通過(guò)篡改、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，實(shí)施逃避監(jiān)管的行為；(四)通過(guò)隱匿、轉(zhuǎn)移、傾倒、處置危險(xiǎn)廢物等方式逃避監(jiān)管，造成環(huán)境污染的；(五)生產(chǎn)、銷售、使用國(guó)家禁止生產(chǎn)、銷售、使用的設(shè)備或者設(shè)施的；(六)生產(chǎn)、銷售、使用國(guó)家禁止生產(chǎn)、銷售、使用的化學(xué)品的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他違法行為?！惫就{張某停止舉報(bào)，屬于違法行為。根據(jù)該法第六十五條規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有前款規(guī)定的行為，造成環(huán)境污染的，除依照前款規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當(dāng)與造成環(huán)境污染的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶責(zé)任?！惫緫?yīng)當(dāng)停止對(duì)張某的威脅行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選C。9．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，經(jīng)常在夜晚大聲吠叫，影響周邊居民休息。周邊居民多次向物業(yè)反映，但物業(yè)未采取有效措施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、李某飼養(yǎng)寵物犬的行為屬于個(gè)人權(quán)利，物業(yè)無(wú)權(quán)干預(yù)B、周邊居民可以要求李某停止飼養(yǎng)寵物犬，但無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任C、物業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施制止李某的行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、李某可以要求周邊居民賠償其寵物犬的損失答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百八十八條規(guī)定：“不動(dòng)產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。”李某飼養(yǎng)寵物犬，經(jīng)常在夜晚大聲吠叫，影響周邊居民休息，屬于相鄰關(guān)系糾紛。根據(jù)該法第二百九十四條規(guī)定：“不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人不得違反國(guó)家規(guī)定，將住宅改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性用房。業(yè)主將住宅改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性用房的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有利害關(guān)系的業(yè)主一致同意。”物業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施制止李某的行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選C。10．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其處以罰款。王某認(rèn)為該罰款不合理，要求企業(yè)進(jìn)行解釋。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)王某進(jìn)行罰款，無(wú)需進(jìn)行解釋B、王某可以要求企業(yè)進(jìn)行解釋，但企業(yè)可以拒絕解釋C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)王某的罰款進(jìn)行解釋，并說(shuō)明罰款依據(jù)和理由D、王某只能通過(guò)行政復(fù)議途徑解決糾紛，無(wú)權(quán)向法院起訴答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利?！逼髽I(yè)對(duì)王某進(jìn)行罰款屬于行政處罰行為，王某有權(quán)要求企業(yè)進(jìn)行解釋。根據(jù)該法第三十三條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！逼髽I(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)王某的罰款進(jìn)行解釋，并說(shuō)明罰款依據(jù)和理由。故選C。11．在預(yù)防傳染病傳播的過(guò)程中，疫苗接種被廣泛應(yīng)用于保護(hù)易感人群。疫苗接種的主要原理是()。A、直接殺死病原體B、增強(qiáng)機(jī)體自身免疫功能C、改變病原體的遺傳物質(zhì)D、抑制病原體的繁殖速度答案：B解析：疫苗接種是通過(guò)引入經(jīng)過(guò)處理或減弱毒力的病原體成分，刺激機(jī)體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)該病原體的抗體和記憶細(xì)胞，從而在機(jī)體再次接觸病原體時(shí)能夠快速做出免疫應(yīng)答，防止感染或減輕癥狀。其主要原理是增強(qiáng)機(jī)體自身免疫功能，使其具備抵抗特定病原體的能力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗并非直接殺死病原體，而是通過(guò)激發(fā)機(jī)體免疫應(yīng)答來(lái)達(dá)到預(yù)防目的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗不涉及改變病原體的遺傳物質(zhì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗的主要作用是激發(fā)免疫應(yīng)答，而非直接抑制病原體的繁殖速度。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，通常會(huì)發(fā)生()。A、價(jià)格下降B、價(jià)格不變C、價(jià)格上升D、供給增加答案：C解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格由供給和需求共同決定。當(dāng)供給保持不變而需求增加時(shí)，意味著購(gòu)買意愿增強(qiáng)，但商品數(shù)量沒(méi)有相應(yīng)增加，導(dǎo)致市場(chǎng)上商品稀缺性上升，購(gòu)買者競(jìng)爭(zhēng)加劇，從而推動(dòng)價(jià)格上升。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格下降通常發(fā)生在供給增加或需求減少時(shí)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格不變只可能發(fā)生在供給和需求同時(shí)同比例變動(dòng)的情況下。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供給增加會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降或不變，與題干條件不符。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)人的表述正確的是()。A、監(jiān)護(hù)人必須是無(wú)子女的成年人B、未成年人的父母是當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人C、監(jiān)護(hù)人可以由多個(gè)主體共同擔(dān)任D、監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人僅有財(cái)產(chǎn)管理權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條規(guī)定：“未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。”該法第二十七條規(guī)定：“監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益。監(jiān)護(hù)人不得利用監(jiān)護(hù)人地位侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益?！盉項(xiàng)正確，未成年人的父母是當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人。A項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)護(hù)人并非必須是無(wú)子女的成年人，法律并未對(duì)此進(jìn)行限制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然法律允許指定多個(gè)監(jiān)護(hù)人共同擔(dān)任，但通常情況下一個(gè)未成年人只有一個(gè)監(jiān)護(hù)人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)護(hù)人不僅對(duì)被監(jiān)護(hù)人擁有財(cái)產(chǎn)管理權(quán)，還包括人身監(jiān)護(hù)權(quán)等其他職責(zé)。故選B。14．當(dāng)前，信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。以下關(guān)于信息技術(shù)的表述錯(cuò)誤的是()。A、人工智能技術(shù)可以模擬人類的學(xué)習(xí)和決策過(guò)程B、大數(shù)據(jù)技術(shù)主要用于收集和存儲(chǔ)海量數(shù)據(jù)C、區(qū)塊鏈技術(shù)具有去中心化和不可篡改的特點(diǎn)D、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)人與物、物與物之間的信息交互答案：B解析：信息技術(shù)涵蓋多種技術(shù)領(lǐng)域，包括但不限于人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈和物聯(lián)網(wǎng)等。A項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)等方法，可以模擬人類的學(xué)習(xí)和決策過(guò)程。B項(xiàng)錯(cuò)誤，大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅用于收集和存儲(chǔ)海量數(shù)據(jù)，更重要的是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析和挖掘，從中提取有價(jià)值的信息和知識(shí)。C項(xiàng)正確，區(qū)塊鏈技術(shù)基于分布式賬本，具有去中心化、不可篡改和透明可追溯等特點(diǎn)。D項(xiàng)正確，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)通過(guò)傳感器、網(wǎng)絡(luò)和智能設(shè)備等，實(shí)現(xiàn)人與物、物與物之間的信息交互和智能化管理。故選B。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是保持國(guó)際收支平衡。國(guó)際收支不平衡可能導(dǎo)致()。A、國(guó)內(nèi)物價(jià)水平大幅波動(dòng)B、匯率大幅升值或貶值C、通貨膨脹壓力增加D、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降答案：B解析：國(guó)際收支平衡是指一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)全部對(duì)外經(jīng)濟(jì)交易的收入與支出相抵。當(dāng)國(guó)際收支不平衡，尤其是出現(xiàn)較大逆差或順差時(shí)，會(huì)對(duì)匯率產(chǎn)生直接影響。逆差會(huì)導(dǎo)致外匯供給減少，本幣趨于貶值；順差則相反，本幣趨于升值。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)內(nèi)物價(jià)水平大幅波動(dòng)主要受國(guó)內(nèi)供求關(guān)系、貨幣供應(yīng)量和成本等因素影響。C項(xiàng)錯(cuò)誤，通貨膨脹壓力增加主要與國(guó)內(nèi)貨幣供應(yīng)量過(guò)多、需求過(guò)熱等因素相關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)際收支不平衡對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的影響復(fù)雜，順差可能促進(jìn)出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，但長(zhǎng)期過(guò)大的順差也可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、拒絕承擔(dān)任何加班義務(wù)B、享受與正式員工相同的工資待遇C、在法定節(jié)假日享有帶薪休假D、提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，除本法另有規(guī)定外，依照本法第一十六條、第二十五條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定執(zhí)行?！钡诙鍡l規(guī)定了勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)勞動(dòng)者仍需遵守用人單位的規(guī)章制度，包括在法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)內(nèi)完成勞動(dòng)任務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情形下可以加班。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，帶薪休假適用于正式員工，試用期內(nèi)通常不享受帶薪休假。故選D。17．在中國(guó)古代文學(xué)史上，杜甫的詩(shī)歌被譽(yù)為“詩(shī)史”，其代表作包括“三吏”“三別”等。杜甫的詩(shī)歌風(fēng)格主要特點(diǎn)是()。A、辭藻華麗，想象奇特B、沉郁頓挫，現(xiàn)實(shí)主義C、清新明快，浪漫主義D、豪放奔放，浪漫主義答案：B解析：杜甫是中國(guó)唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩(shī)人，其詩(shī)歌內(nèi)容廣泛反映了安史之亂前后的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和人民疾苦，風(fēng)格沉郁頓挫，語(yǔ)言精練，情感真摯，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)主義精神?！叭簟薄叭齽e”等作品深刻揭示了戰(zhàn)爭(zhēng)給人民帶來(lái)的苦難，體現(xiàn)了杜甫詩(shī)歌的現(xiàn)實(shí)主義特點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，辭藻華麗、想象奇特是李白等浪漫主義詩(shī)人的特點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，清新明快、浪漫主義并非杜甫詩(shī)歌的主要風(fēng)格。D項(xiàng)錯(cuò)誤，豪放奔放、浪漫主義是蘇軾等詩(shī)人的特點(diǎn)。故選B。18．在中國(guó)古代史中，秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治采取的重要措施包括()。A、推行分封制，封賞功臣B、統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣C、實(shí)行郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)D、制定禮樂(lè)制度，規(guī)范社會(huì)秩序答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)一和加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了一系列重要措施。其中，統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣是重要的舉措之一。統(tǒng)一文字有利于政令暢通、文化交流；統(tǒng)一度量衡方便了經(jīng)濟(jì)往來(lái)；統(tǒng)一貨幣促進(jìn)了商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝推行郡縣制，廢除分封制，加強(qiáng)中央集權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝實(shí)行郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)，而非分封制。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定禮樂(lè)制度是周朝的重要措施，秦朝主要強(qiáng)調(diào)法家思想。故選B。19．某省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色發(fā)展，下列關(guān)于綠色發(fā)展的表述錯(cuò)誤的是()。A、綠色發(fā)展注重經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展B、綠色發(fā)展以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、綠色發(fā)展倡導(dǎo)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)D、綠色發(fā)展推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)答案：B解析：綠色發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的重要理念，強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中注重經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，倡導(dǎo)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，綠色發(fā)展并非以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而是追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。A、C、D三項(xiàng)均正確描述了綠色發(fā)展的內(nèi)涵和目標(biāo)。故選B。20．貨幣政策的工具主要包括利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率和公開市場(chǎng)操作。下列關(guān)于貨幣政策的表述正確的是()。A、提高利率會(huì)導(dǎo)致貨幣供應(yīng)量增加B、降低存款準(zhǔn)備金率會(huì)抑制信貸擴(kuò)張C、公開市場(chǎng)操作主要是為了調(diào)節(jié)銀行間利率D、提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)減少銀行可貸資金答案：D解析：貨幣政策是中央銀行通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段。其主要工具包括利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率和公開市場(chǎng)操作等。提高存款準(zhǔn)備金率是指中央銀行要求商業(yè)銀行提高其在中央銀行的存款比例，這會(huì)減少商業(yè)銀行的可貸資金，從而抑制信貸擴(kuò)張。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高利率會(huì)導(dǎo)致借貸成本上升，抑制投資和消費(fèi)需求，從而減少貨幣供應(yīng)量。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率會(huì)增加商業(yè)銀行的可貸資金，促進(jìn)信貸擴(kuò)張。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開市場(chǎng)操作主要是通過(guò)買賣國(guó)債等證券調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，而非主要為了調(diào)節(jié)銀行間利率。故選D。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因商品存在質(zhì)量問(wèn)題要求退貨，商場(chǎng)拒絕，張某遂與商場(chǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。商場(chǎng)工作人員在爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中推搡張某，導(dǎo)致其身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的有()。A、張某有權(quán)要求商場(chǎng)承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等民事責(zé)任B、商場(chǎng)工作人員的行為構(gòu)成侵權(quán)，張某可以要求商場(chǎng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任C、張某因購(gòu)物行為與商場(chǎng)形成買賣合同關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等D、商場(chǎng)拒絕張某退貨的行為違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條明確規(guī)定：“民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。民事主體的人格權(quán)受到侵害的，有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。民事責(zé)任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等?！鄙虉?chǎng)工作人員推搡張某，侵犯了張某的人身權(quán)，張某有權(quán)要求商場(chǎng)承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等民事責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。”商場(chǎng)工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中推搡張某，導(dǎo)致其身體受傷，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某與商場(chǎng)形成買賣合同關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)不對(duì)等，消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)享有保障自身合法權(quán)益的權(quán)利，而經(jīng)營(yíng)者負(fù)有提供合格商品、保障消費(fèi)者權(quán)益的義務(wù)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費(fèi)者出具發(fā)票等購(gòu)貨憑證和售后服務(wù)單據(jù)?！鄙虉?chǎng)拒絕張某退貨的行為違反了該法的規(guī)定。故選ABD。2．某公司為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，導(dǎo)致消費(fèi)者誤購(gòu)后要求退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，該公司可能面臨的法律責(zé)任包括()。A、被市場(chǎng)監(jiān)督管理部門處以罰款B、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、相關(guān)責(zé)任人可能被追究刑事責(zé)任D、消費(fèi)者可以要求該公司賠償經(jīng)濟(jì)損失答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十二條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，可以并處違法所得一倍以上十倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門列入嚴(yán)重違法失信名單?！痹摴驹趶V告中夸大產(chǎn)品功效，屬于虛假宣傳，可能面臨被市場(chǎng)監(jiān)督管理部門處以罰款的處罰。B項(xiàng)錯(cuò)誤，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照通常是針對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡倪`法行為，并非必然的法律后果。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十七條規(guī)定：“偽造、擅自發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下的罰金；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。”如果該公司虛假宣傳行為構(gòu)成犯罪，相關(guān)責(zé)任人可能被追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。”消費(fèi)者可以要求該公司賠償經(jīng)濟(jì)損失。故選ACD。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是影響價(jià)格波動(dòng)的重要因素。下列關(guān)于供求關(guān)系與價(jià)格關(guān)系的表述正確的有()。A、供給不變，需求增加，價(jià)格上升B、供給增加，需求不變，價(jià)格下降C、供給與需求同時(shí)減少，價(jià)格趨勢(shì)難以確定D、供給與需求同時(shí)增加，價(jià)格趨勢(shì)難以確定答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格由供給和需求共同決定。當(dāng)供給保持不變而需求增加時(shí)，意味著購(gòu)買意愿增強(qiáng)，但商品數(shù)量沒(méi)有相應(yīng)增加，導(dǎo)致市場(chǎng)上商品稀缺性上升，購(gòu)買者競(jìng)爭(zhēng)加劇，從而推動(dòng)價(jià)格上升。B項(xiàng)正確，當(dāng)供給增加而需求保持不變時(shí)，商品數(shù)量相對(duì)過(guò)剩，購(gòu)買者競(jìng)爭(zhēng)減弱，導(dǎo)致價(jià)格下降。C項(xiàng)正確，當(dāng)供給與需求同時(shí)減少時(shí)，價(jià)格趨勢(shì)難以確定。因?yàn)楣┙o減少可能導(dǎo)致價(jià)格上漲，需求減少可能導(dǎo)致價(jià)格下降，最終價(jià)格走勢(shì)取決于兩者減少的比例。D項(xiàng)正確，當(dāng)供給與需求同時(shí)增加時(shí)，價(jià)格趨勢(shì)難以確定。因?yàn)楣┙o增加可能導(dǎo)致價(jià)格下降，需求增加可能導(dǎo)致價(jià)格上漲，最終價(jià)格走勢(shì)取決于兩者增加的比例。故選ABD。4．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，其個(gè)人信息被某網(wǎng)絡(luò)公司非法收集并用于商業(yè)廣告。根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求網(wǎng)絡(luò)公司刪除其個(gè)人信息B、要求網(wǎng)絡(luò)公司停止侵害其隱私權(quán)C、要求網(wǎng)絡(luò)公司賠償其經(jīng)濟(jì)損失D、要求網(wǎng)絡(luò)公司公開其收集個(gè)人信息的情況答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十四條規(guī)定：“任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息?！睆埬硞€(gè)人信息被非法收集，有權(quán)要求網(wǎng)絡(luò)公司刪除其個(gè)人信息。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十四條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者違反本法規(guī)定，侵害用戶合法權(quán)益，造成用戶財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”網(wǎng)絡(luò)公司非法收集張某個(gè)人信息，侵犯了張某的隱私權(quán)，張某有權(quán)要求其停止侵害。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定：“民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。民事主體的人格權(quán)受到侵害的，有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任?！睆埬硞€(gè)人信息被非法收集并用于商業(yè)廣告，給其造成經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)要求網(wǎng)絡(luò)公司賠償。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十三條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其收集的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門報(bào)告?zhèn)€人信息安全事件?！睆埬秤袡?quán)要求網(wǎng)絡(luò)公司公開其收集個(gè)人信息的情況。故選ABCD。5．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，決定引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線。下列關(guān)于自動(dòng)化生產(chǎn)線的表述正確的有()。A、自動(dòng)化生產(chǎn)線可以提高生產(chǎn)效率B、自動(dòng)化生產(chǎn)線可以降低人工成本C、自動(dòng)化生產(chǎn)線可能導(dǎo)致部分崗位消失D、自動(dòng)化生產(chǎn)線必須完全替代人工操作答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，自動(dòng)化生產(chǎn)線通過(guò)機(jī)械化、自動(dòng)化設(shè)備替代人工操作，可以連續(xù)運(yùn)行，減少人為因素干擾，從而提高生產(chǎn)效率。B項(xiàng)正確，自動(dòng)化生產(chǎn)線運(yùn)行過(guò)程中主要依靠機(jī)器設(shè)備，對(duì)人工操作的需求減少，可以降低人工成本。C項(xiàng)正確，自動(dòng)化生產(chǎn)線的高效運(yùn)行可能導(dǎo)致部分重復(fù)性、低技能崗位消失，對(duì)勞動(dòng)者的技能要求提高。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自動(dòng)化生產(chǎn)線并非必須完全替代人工操作，在很多情況下，自動(dòng)化生產(chǎn)線與人工操作相結(jié)合，可以發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同生產(chǎn)。故選ABC。6．某市為吸引人才，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，包括提供購(gòu)房補(bǔ)貼、子女教育津貼等。下列關(guān)于該市人才政策的表述正確的有()。A、人才政策可以促進(jìn)該市經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、人才政策可以提升該市科技創(chuàng)新能力C、人才政策會(huì)帶來(lái)一定的財(cái)政負(fù)擔(dān)D、人才政策會(huì)降低該市的生活成本答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，通過(guò)人才政策吸引和留住人才，可以為該市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持和人才保障。B項(xiàng)正確，人才尤其是高層次人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用，人才政策的實(shí)施可以吸引更多科技創(chuàng)新人才，提升該市的科技創(chuàng)新能力。C項(xiàng)正確，人才政策通常涉及購(gòu)房補(bǔ)貼、子女教育津貼等，這些措施會(huì)增加政府的財(cái)政支出，帶來(lái)一定的財(cái)政負(fù)擔(dān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，人才政策的實(shí)施可能會(huì)吸引更多人流入該市，增加住房、教育等資源的需求，可能導(dǎo)致生活成本上升，而非降低。故選ABC。7．張某在公園散步時(shí)，遇到一小孩突然發(fā)病，張某立即對(duì)其進(jìn)行急救，但最終小孩因救治不及時(shí)死亡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的有()。A、張某的行為屬于無(wú)因管理B、張某無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任C、張某的急救行為不受法律限制D、張某的行為構(gòu)成不當(dāng)?shù)美鸢福篈B解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第九百七十九條規(guī)定：“管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)取得利益的，應(yīng)當(dāng)扣除必要費(fèi)用?！睆埬吃诠珗@散步時(shí)，遇到小孩發(fā)病，其立即對(duì)其進(jìn)行急救，屬于無(wú)因管理行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十四條規(guī)定：“因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險(xiǎn)是自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)民事責(zé)任，可以承擔(dān)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償責(zé)任。緊急避險(xiǎn)采取措施不當(dāng)造成損害的，緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任?！睆埬车募本刃袨槭菫榱吮苊馑死媸軗p失，屬于緊急避險(xiǎn)，無(wú)需承擔(dān)民事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的急救行為受法律限制，必須在合理范圍內(nèi)，不得超出必要限度，否則可能構(gòu)成侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有法律根據(jù)或合同約定，取得他人利益而使他人利益受損的情形，與本案情形不符。故選AB。8．某公司員工李某在上班期間，利用公司電腦瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，并下載大量私人文件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的有()。A、公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同B、公司應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知李某解除勞動(dòng)合同C、公司無(wú)需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某的行為違反了公司規(guī)章制度答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的?！崩钅吃谏习嗥陂g利用公司電腦瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，并下載大量私人文件，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)該法第四十條的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，但應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，根據(jù)該法第四十六條的規(guī)定，用人單位依照第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，公司通常會(huì)有規(guī)章制度明確員工在工作時(shí)間內(nèi)的行為規(guī)范，李某的行為違反了公司規(guī)章制度。故選ACD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。該局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實(shí)存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，該局可采取的措施包括()。A、責(zé)令該企業(yè)立即停止使用地溝油B、對(duì)該企業(yè)處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款C、沒(méi)收該企業(yè)使用地溝油制作的食品D、將案件移送公安機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條規(guī)定：“違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。當(dāng)事人有前款規(guī)定情形的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)違法行為人進(jìn)行教育，責(zé)令改正?！钡景钢?，該企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于嚴(yán)重違法行為，不能適用不予行政處罰的規(guī)定。該局應(yīng)責(zé)令該企業(yè)立即停止使用地溝油，防止危害后果擴(kuò)大。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條第一款規(guī)定：“違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”因此，該局可以對(duì)該企業(yè)處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十四條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！币虼耍摼挚梢詻](méi)收該企業(yè)使用地溝油制作的食品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中，該企業(yè)的行為雖然嚴(yán)重，但尚未達(dá)到犯罪的程度，因此不能直接移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。若后續(xù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在更嚴(yán)重的違法犯罪行為，則可以移送公安機(jī)關(guān)處理。故選ABC。10．某公司員工王某在社交媒體上發(fā)布對(duì)公司及其同事的負(fù)面言論，引發(fā)公眾關(guān)注。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的有()。A、公司可以解除與王某的勞動(dòng)合同B、公司應(yīng)當(dāng)支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、王某的行為侵犯了公司名譽(yù)權(quán)D、王某的行為違反了公司規(guī)章制度答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的?！蓖跄吃谏缃幻襟w上發(fā)布對(duì)公司及其同事的負(fù)面言論，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情形，公司可以解除與王某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)該法第四十六條的規(guī)定，用人單位依照第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，王某的行為屬于侵權(quán)行為，侵犯了公司名譽(yù)權(quán)，給公司造成了負(fù)面影響。D項(xiàng)正確，公司通常會(huì)有規(guī)章制度明確員工在工作時(shí)間內(nèi)的行為規(guī)范，包括禁止在社交媒體上發(fā)布對(duì)公司及其同事的負(fù)面言論，王某的行為違反了公司規(guī)章制度。故選ACD。11．某企業(yè)為提高員工職業(yè)道德水平，制定了詳細(xì)的職業(yè)道德規(guī)范，并定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)。根據(jù)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)要求，下列關(guān)于該企業(yè)做法的表述正確的有()。A、該企業(yè)重視職業(yè)道德建設(shè)B、該企業(yè)做法有助于提高員工的責(zé)任意識(shí)C、職業(yè)道德規(guī)范具有約束力D、職業(yè)道德培訓(xùn)可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，該企業(yè)制定了詳細(xì)的職業(yè)道德規(guī)范，并定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)，表明該企業(yè)重視職業(yè)道德建設(shè)，并愿意投入資源提升員工的職業(yè)道德水平。B項(xiàng)正確，職業(yè)道德培訓(xùn)可以幫助員工樹立正確的職業(yè)觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，從而提高工作效率和質(zhì)量。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)道德規(guī)范屬于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，其約束力僅限于企業(yè)內(nèi)部，不具有法律強(qiáng)制力。D項(xiàng)正確，職業(yè)道德培訓(xùn)可以幫助員工了解職業(yè)道德的基本要求，掌握職業(yè)道德行為規(guī)范，從而提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。故選ABD。12．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，出臺(tái)了多項(xiàng)支持科技創(chuàng)新的政策，包括提供科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、降低科技創(chuàng)新企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)等。根據(jù)經(jīng)濟(jì)政策的相關(guān)知識(shí)，下列關(guān)于該地政府做法的表述正確的有()。A、該地政府重視科技創(chuàng)新B、該地政府做法有助于營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境C、科技創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵D、該地政府做法可以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，該地政府出臺(tái)多項(xiàng)支持科技創(chuàng)新的政策，表明該地政府重視科技創(chuàng)新，并愿意為科技創(chuàng)新提供政策支持。B項(xiàng)正確，政府的政策支持可以減輕科技創(chuàng)新企業(yè)的負(fù)擔(dān)，提高其創(chuàng)新積極性，從而營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。C項(xiàng)正確，科技創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，政府的政策支持可以促進(jìn)科技創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。D項(xiàng)正確，政府的政策支持可以鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選ABCD。13．某市為提升居民健康水平，開展了一系列健康知識(shí)普及活動(dòng)，包括舉辦健康講座、發(fā)放健康手冊(cè)等。根據(jù)人體健康知識(shí)，下列關(guān)于該市做法的表述正確的有()。A、該市重視居民健康B、該市做法有助于提高居民的健康意識(shí)C、健康知識(shí)普及是提高居民健康水平的重要途徑D、該市做法有助于降低居民的醫(yī)療費(fèi)用支出答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，該市開展健康知識(shí)普及活動(dòng)，表明該市重視居民健康，并愿意投入資源提升居民的健康水平。B項(xiàng)正確，健康知識(shí)普及活動(dòng)可以幫助居民了解健康知識(shí)，提高健康意識(shí)，從而采取健康的生活方式。C項(xiàng)正確，健康知識(shí)普及是提高居民健康水平的重要途徑，可以幫助居民了解健康知識(shí)，提高健康素養(yǎng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，健康知識(shí)普及活動(dòng)可以提高居民的健康意識(shí)，但并不能直接降低居民的醫(yī)療費(fèi)用支出。故選ABC。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于格式條款的表述正確的有()。A、提供格式條款的一方免除其責(zé)任，造成對(duì)方危害的，該條款無(wú)效B、格式條款的內(nèi)容不得含有排除對(duì)方主要權(quán)利的條款C、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)D、格式條款的解釋發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十八條規(guī)定：“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。但是，如果格式條款訂立時(shí)對(duì)格式條款作有利于提供格式條款一方的解釋，則不適用前款規(guī)定?！币虼耍峁└袷綏l款的一方免除其責(zé)任，造成對(duì)方危害的，該條款無(wú)效。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十七條規(guī)定：“提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。”因此，格式條款的內(nèi)容不得含有排除對(duì)方主要權(quán)利的條款。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十五條規(guī)定：“提供格式條款的，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提示對(duì)方注意格式條款的內(nèi)容，并根據(jù)對(duì)方的要求，對(duì)格式條款予以說(shuō)明。若一方不按照提示或者說(shuō)明的意思表示，不發(fā)生法律效力?！币虼耍捎酶袷綏l款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十九條規(guī)定：“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。”故選ABCD。15．某公司員工李某因工作需要，需要加班完成工作任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的有()。A、李某有權(quán)拒絕加班，但需提前向公司提出申請(qǐng)B、公司應(yīng)當(dāng)支付李某加班費(fèi)C、李某加班屬于自愿加班D、公司可以要求李某加班，但無(wú)需支付加班費(fèi)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“休息日安排勞動(dòng)者工作又安排補(bǔ)休的，不支付加班費(fèi)?！币虼耍钅秤袡?quán)拒絕加班，但需提前向公司提出申請(qǐng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“休息日安排勞動(dòng)者工作又安排補(bǔ)休的，不支付加班費(fèi)?！币虼?，公司無(wú)需支付李某加班費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某加班屬于公司安排的工作任務(wù)，不屬于自愿加班。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“休息日安排勞動(dòng)者工作又安排補(bǔ)休的，不支付加班費(fèi)?！币虼?，公司可以要求李某加班，但無(wú)需支付加班費(fèi)。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在任何情況下都必須絕對(duì)服從用人單位的管理。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在合法合規(guī)的前提下，尊重用人單位的管理，但并非在任何情況下都必須絕對(duì)服從。勞動(dòng)者在遇到不合理的指令或侵犯自身合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益，甚至可以提出異議或拒絕執(zhí)行。用人單位的管理行為應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、公正的原則，不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)中，使用強(qiáng)密碼可以顯著降低賬戶被盜的風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：正確解析：強(qiáng)密碼通常指長(zhǎng)度足夠長(zhǎng)、復(fù)雜度足夠高、包含大小