版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
駕校教練掛靠勞動合同樣本甲方(用人單位):[駕校名稱或關(guān)聯(lián)公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼:[機(jī)構(gòu)代碼]地址:[駕校注冊地址]乙方(勞動者):[教練員姓名]身份證號碼:[教練員身份證號碼]住址:[教練員常住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方從事駕駛培訓(xùn)教練工作事宜,簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為【固定期限】勞動合同,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。本合同包含【試用期】______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核,乙方可提出辭職。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,甲方有權(quán)依法解除本合同;若乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日通知甲方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為:駕駛培訓(xùn)教練。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括:*嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、教學(xué)大綱及甲方制定的教學(xué)計劃和規(guī)范,對學(xué)員進(jìn)行駕駛技能和交通安全知識的培訓(xùn);*負(fù)責(zé)學(xué)員的場地駕駛技能訓(xùn)練和道路駕駛技能指導(dǎo);*負(fù)責(zé)學(xué)員理論課程的輔導(dǎo)與答疑;*負(fù)責(zé)維護(hù)教學(xué)秩序,確保教學(xué)過程中的安全;*按甲方要求參加教學(xué)研究、安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流活動;*維護(hù)甲方形象,妥善處理學(xué)員關(guān)系;*執(zhí)行甲方合理的工作安排,包括教學(xué)班次、教學(xué)路線等。3.乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方指定的訓(xùn)練場內(nèi)。根據(jù)教學(xué)需要和甲方安排,乙方可能需要在甲方指定的城市道路區(qū)域或經(jīng)甲方批準(zhǔn)的地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)活動。如需在學(xué)員指定地點(diǎn)或上門提供教學(xué)服務(wù),需事先獲得甲方批準(zhǔn),并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和安全要求。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行【不定時工作制】或【綜合計算工時工作制】(請選擇一項并填寫具體說明,如:不定時工作制主要根據(jù)教學(xué)安排和學(xué)員需求靈活安排,甲方應(yīng)保障乙方必要的休息時間;或綜合計算工時工作制以月、季、年等為周期綜合計算工作時間,平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間)。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息權(quán)利,乙方在完成教學(xué)任務(wù)的前提下,有權(quán)根據(jù)實際情況安排休息。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬采用【底薪+提成】的方式(或其他雙方約定的方式,如:按課時計薪、項目制計薪等,請詳細(xì)說明):*【底薪】:甲方每月向乙方支付固定底薪人民幣______元(大寫:______元整)。*【提成/獎金】:乙方的提成/獎金根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計算:(a)按完成教學(xué)學(xué)時計算:每課時______元,當(dāng)月實際完成的合格學(xué)時為______小時,則課時費(fèi)為______元。(b)按學(xué)員通過率計算:乙方所帶學(xué)員當(dāng)月/當(dāng)科考試通過率達(dá)到______%以上(含),則按通過學(xué)員總?cè)藬?shù)的______%乘以標(biāo)準(zhǔn)課時單價,獲得額外獎勵;低于______%,則按______%計算。(c)按招生提成計算:乙方成功推薦學(xué)員在甲方報名學(xué)習(xí)的,可獲得該學(xué)員首期學(xué)費(fèi)的______%作為提成,最低不少于______元,最高不超過______元。(d)其他考核指標(biāo)及對應(yīng)的獎懲措施:[根據(jù)駕校實際情況詳細(xì)列出]*上述報酬構(gòu)成中,底薪______元/月,提成/獎金根據(jù)實際業(yè)績每月結(jié)算。2.工資支付:甲方于每月______日前,將當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶:*開戶行:[乙方銀行名稱]*戶名:[乙方姓名]*賬號:[乙方銀行賬號]3.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工資清單,列明底薪、課時費(fèi)、提成、獎金等明細(xì)。乙方有權(quán)核對工資明細(xì)。第五條社會保險與福利1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險(以下簡稱“五險”)及住房公積金(如有約定)。乙方個人應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起______日內(nèi)為乙方辦理社會保險及住房公積金的參保手續(xù)。乙方應(yīng)配合提供相關(guān)辦理所需資料。3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金是甲方的法定義務(wù),任何形式免除該義務(wù)的條款均無效。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常享受社會保險待遇,甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全可靠的教學(xué)車輛及輔助教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。2.甲方應(yīng)定期對教學(xué)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并按規(guī)定購買足額的車輛保險。3.乙方在教學(xué)過程中,必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和甲方的安全操作規(guī)程,確保自身和學(xué)員的安全。因乙方違反操作規(guī)程造成事故的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)(如涉及)。5.乙方因工作需要使用甲方車輛時,應(yīng)愛護(hù)車輛,按操作規(guī)程駕駛,因乙方過錯導(dǎo)致車輛損壞的,應(yīng)按規(guī)定賠償。第七條培訓(xùn)1.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及各類業(yè)務(wù)交流活動,不斷提升自身教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊》、教學(xué)規(guī)范、安全管理制度、車輛使用管理規(guī)定等。2.乙方不得從事任何有損甲方形象和利益的活動,不得私自向?qū)W員收取除甲方規(guī)定之外的任何費(fèi)用。3.甲方有權(quán)制定和修訂各項規(guī)章制度,并通過合理途徑向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守。4.對乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款(罰款金額上限為月工資的______%)、降級、調(diào)離崗位等處理;情節(jié)嚴(yán)重,符合法定條件的,甲方有權(quán)依法解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲方解除本合同,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方解除本合同,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第三十八條的規(guī)定執(zhí)行。4.有下列情形之一的,本合同終止:*合同期滿;*甲乙雙方協(xié)商一致,合同終止;*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;*乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;*甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散;*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止時,甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定,辦理工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,乙方有權(quán)要求甲方限期支付;逾期不支付的,乙方可以解除合同,并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償損失。3.若乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等),甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向【甲方所在地/乙方所在地/合同履行地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同附件(如有)是本合同不可分割的組成部分,與本合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教師藝術(shù)素養(yǎng)提升
- 2026浙江嘉興市秀洲再生物資管理有限公司及下屬子公司(競爭類)招聘2人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年河南對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院招聘工作人員10名備考題庫(含答案詳解)
- 2026浙江臺州市富德生命人壽臺州中心支公司招聘正式員工備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026江蘇蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))人民檢察院公益性崗位招聘1人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年甘肅省平?jīng)鍪谐缧趴h專職社區(qū)工作者擬補(bǔ)錄人員備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026新疆烏魯木齊市翰林高級中學(xué)招聘15人備考題庫完整答案詳解
- 2025江西南昌職教城教育投資發(fā)展有限公司第七批招聘工作人員1人備考題庫及答案詳解1套
- 2026中共廣安市委區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展辦公室選調(diào)市同城融圈服務(wù)中心人員2人備考題庫(四川)及參考答案詳解
- 2025國家衛(wèi)生健康委醫(yī)院管理研究所護(hù)理管理與康復(fù)研究部實習(xí)人員招聘備考題庫及一套答案詳解
- 酒店清欠協(xié)議書模板模板
- 2025沈陽市消防救援支隊政府專職消防員招聘160人考試備考試題及答案解析
- 鐵路鐵鞋管理辦法
- 安防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)與管理方案
- 2025屆重慶八中學(xué)七上數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測模擬試題含解析
- 2025年廣東省中考語文試卷真題(含答案解析)
- 燙熨治療法講課件
- 2025至2030中國模塊化變電站行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 電廠清潔生產(chǎn)管理制度
- 2025年江蘇省事業(yè)單位招聘考試教師招聘體育學(xué)科專業(yè)知識試題
- 機(jī)械設(shè)計年終述職報告
評論
0/150
提交評論