工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果鞏固考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的首要職責(zé)是：

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.保障企業(yè)生產(chǎn)效率

C.確保企業(yè)安全生產(chǎn)

D.提升企業(yè)員工福利

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)：

A.立即上報(bào)并采取緊急措施

B.等待上級(jí)指示再行動(dòng)

C.忽略隱患，繼續(xù)日常工作

D.私下解決，不對(duì)外通報(bào)

3.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.應(yīng)急救援技能

C.財(cái)務(wù)管理知識(shí)

D.安全操作規(guī)程

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期組織的安全檢查，檢查周期不應(yīng)超過(guò)：

A.一個(gè)月

B.兩個(gè)月

C.三個(gè)月

D.六個(gè)月

5.以下哪種行為屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的失職：

A.及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故

B.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.隱瞞安全生產(chǎn)隱患

D.提高員工安全意識(shí)

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查處理中，應(yīng)：

A.主動(dòng)回避，不參與調(diào)查

B.私下處理，不公開(kāi)結(jié)果

C.客觀公正，查明事故原因

D.僅對(duì)直接責(zé)任者進(jìn)行追責(zé)

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，如發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)操作，應(yīng)：

A.忽略不計(jì)，不進(jìn)行制止

B.私下警告，不記錄在案

C.立即制止，并上報(bào)相關(guān)部門

D.視情況而定，不強(qiáng)制制止

8.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核指標(biāo)：

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.員工安全意識(shí)提升率

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰時(shí)，應(yīng)：

A.嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行

B.根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行處罰

C.僅對(duì)直接責(zé)任者進(jìn)行處罰

D.對(duì)所有相關(guān)人員一視同仁

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)效果鞏固考核中，考核周期為：

A.一年

B.半年

C.一個(gè)月

D.三個(gè)月

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究?jī)H限于直接經(jīng)濟(jì)損失，不涉及刑事責(zé)任。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí)，可以不告知被檢查部門或個(gè)人。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的控制措施。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，可以不進(jìn)行事故調(diào)查，直接上報(bào)事故處理結(jié)果。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核成績(jī)不合格，可以延期考核，不影響其工作。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，如有其他工作需要，可以暫?？己恕＃ǎ?/p>

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)他人違章操作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即制止，并記錄在案。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)隱患的整改情況，不需要進(jìn)行跟蹤檢查。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)向全體員工公開(kāi)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，可以不參與現(xiàn)場(chǎng)勘查和事故分析。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，可以不按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核內(nèi)容包括安全知識(shí)、技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，可以作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，對(duì)責(zé)任人的處罰可以僅限于警告。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核周期應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活調(diào)整。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究主要包括哪些方面？

A.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和控制不力

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位

D.安全教育培訓(xùn)工作不到位

E.隱瞞或謊報(bào)事故

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在效果鞏固考核中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全隱患整改完成情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

D.事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效性

E.員工安全意識(shí)提升情況

3.以下哪些行為可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員被追究責(zé)任？

A.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域

B.未按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查

C.對(duì)安全生產(chǎn)隱患視而不見(jiàn)

D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自修改安全操作規(guī)程

E.事故發(fā)生后未及時(shí)報(bào)告

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？

A.公平、公正

B.透明、公開(kāi)

C.客觀、真實(shí)

D.嚴(yán)肅、認(rèn)真

E.靈活、多樣

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全責(zé)任追究與效果鞏固考核中，應(yīng)如何確?？己说膶?shí)效性？

A.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

B.加強(qiáng)與員工的溝通和交流

C.定期開(kāi)展安全培訓(xùn)和演練

D.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤分析和改進(jìn)

E.建立健全安全責(zé)任追究的長(zhǎng)效機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)事故預(yù)防中應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。

2.結(jié)合實(shí)際情況，談?wù)勅绾斡行У仂柟坦べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究效果，以及如何提高考核的針對(duì)性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年5月發(fā)生了一起嚴(yán)重事故，導(dǎo)致一名員工重傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，且在事故發(fā)生后未能及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置。根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析事故發(fā)生的主要原因。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，指出安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

3.提出針對(duì)該事故的預(yù)防措施和建議，以避免類似事故再次發(fā)生。

請(qǐng)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)上述情況進(jìn)行分析和回答。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.確保企業(yè)安全生產(chǎn)

2.A.立即上報(bào)并采取緊急措施

3.C.財(cái)務(wù)管理知識(shí)

4.C.三個(gè)月

5.C.隱瞞安全生產(chǎn)隱患

6.C.客觀公正，查明事故原因

7.C.立即制止，并上報(bào)相關(guān)部門

8.C.員工安全意識(shí)提升率

9.A.嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行

10.A.一年

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究不僅限于經(jīng)濟(jì)損失，還包括法律責(zé)任和行政責(zé)任。

2.×安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知被檢查部門或個(gè)人，并做好記錄。

3.√安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的控制措施。

4.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，必須進(jìn)行事故調(diào)查，并上報(bào)事故處理結(jié)果。

5.×安全生產(chǎn)管理人員的考核成績(jī)不合格，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，并重新考核。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，應(yīng)嚴(yán)格按照考核計(jì)劃執(zhí)行，不得擅自暫停。

7.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)他人違章操作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即制止，并記錄在案。

8.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)隱患的整改情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改到位。

9.√安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)向全體員工公開(kāi)，接受監(jiān)督。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，必須參與現(xiàn)場(chǎng)勘查和事故分析。

11.×安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，必須按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。

12.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核內(nèi)容包括安全知識(shí)、技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。

13.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，可以作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

14.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，對(duì)責(zé)任人的處罰應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行。

15.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核周期應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和安全生產(chǎn)要求確定。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和控制不力

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位

D.安全教育培訓(xùn)工作不到位

E.隱瞞或謊報(bào)事故

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全隱患整改完成情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

D.事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效性

E.員工安全意識(shí)提升情況

3.B.未按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查

C.對(duì)安全生產(chǎn)隱患視而不見(jiàn)

D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自修改安全操作規(guī)程

E.事故發(fā)生后未及時(shí)報(bào)告

4.A.公平、公正

B.透明、公開(kāi)

C.客觀、真實(shí)

D.嚴(yán)肅、認(rèn)真

E.靈活、多樣

5.A.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

B.加強(qiáng)與員工的溝通和交流

C.定期開(kāi)展安全培訓(xùn)和演練

D.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤分析和改進(jìn)

E.建立健全安全責(zé)任追究的長(zhǎng)效機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)事故預(yù)防中應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)包括：

貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效實(shí)施。

定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

組織或參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保責(zé)任落實(shí)到人。

定期向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，及時(shí)反映安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題和困難。

參與事故調(diào)查和處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。

推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)改造，提高安全生產(chǎn)水平。

2.答案：

為了有效地鞏固工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究效果，以及提高考核的針對(duì)性，可以采取以下措施：

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，明確責(zé)任追究的范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)。

定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)知識(shí)、技能、責(zé)任心和工作績(jī)效等方面。

加強(qiáng)與員工的溝通，了解安全生產(chǎn)管理人員的實(shí)際工作情況，確保考核的客觀性和公正性。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，找出安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。

將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，激勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員提高工作積極性。

定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高安全生產(chǎn)管理人員的應(yīng)急處置能力。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究的長(zhǎng)效機(jī)制，確保安全生產(chǎn)責(zé)任追究的持續(xù)性和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的主要原因分析：

安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，可能是因?yàn)榘踩珯z查不夠全面或檢查頻率不足。

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程的理解和執(zhí)行不到位，導(dǎo)致對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。

事故應(yīng)急救援預(yù)案不夠完善或未得到有效演練，導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)應(yīng)急處置不及時(shí)。

員工安全意識(shí)不強(qiáng)，可能存在違規(guī)操作或疏忽大意的情況。

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，安全生產(chǎn)管理人員可能因未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)而承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員可能因未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生，需承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

如果事故造成嚴(yán)重后果，安全生產(chǎn)