XX車間生產(chǎn)線安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任制的基本要求？

A.明確各級人員的安全生產(chǎn)責任

B.建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.開展安全生產(chǎn)教育培訓

D.制定年度安全生產(chǎn)目標，但不需要分解到個人

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制中的主要職責不包括：

A.組織實施安全生產(chǎn)檢查

B.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.直接負責生產(chǎn)線的日常管理工作

3.下列關于安全生產(chǎn)責任制的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責任制是對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的所有風險進行責任劃分

B.安全生產(chǎn)責任制只涉及企業(yè)內(nèi)部人員，不涉及外部合作方

C.安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)內(nèi)部的管理行為，與國家法律法規(guī)無關

D.安全生產(chǎn)責任制應明確各級人員的安全生產(chǎn)責任，并納入考核體系

4.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違反操作規(guī)程的行為，應采取以下哪種措施？

A.放任不管，因為員工經(jīng)驗豐富

B.私下提醒，但不必向上級報告

C.立即制止，并向相關部門報告

D.忽略不計，因為影響生產(chǎn)進度

5.以下哪項不是安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.生產(chǎn)安全事故處理能力

D.個人收入水平

6.下列關于安全生產(chǎn)培訓的說法，不正確的是：

A.安全生產(chǎn)培訓是提高員工安全意識的重要手段

B.安全生產(chǎn)培訓的內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程等

C.安全生產(chǎn)培訓可以降低生產(chǎn)過程中的安全風險

D.安全生產(chǎn)培訓只針對新員工，不需要對老員工進行培訓

7.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應如何處理？

A.立即整改，并向上級報告

B.暫時忽略，待生產(chǎn)結(jié)束后再處理

C.等待其他部門處理

D.向員工通報，讓員工自行處理

8.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的方式？

A.定期考核

B.隨機抽查

C.績效考核

D.年終總結(jié)

9.安全生產(chǎn)管理人員在考核中發(fā)現(xiàn)其他部門或人員存在安全隱患時，應如何處理？

A.私下提醒，但不必向上級報告

B.向相關部門或人員提出整改意見，并跟蹤整改情況

C.忽略不計，因為不是本部門職責

D.直接處理，無需向上級報告

10.以下哪項不是安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的目的？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強化安全生產(chǎn)意識

C.促進企業(yè)經(jīng)濟效益

D.保障員工生命財產(chǎn)安全

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)責任制的核心是明確各級人員的安全生產(chǎn)責任。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員只需對上級負責，無需對下級員工的安全行為進行監(jiān)督。（）

3.任何違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為都可以在事故發(fā)生后通過賠償來彌補。（）

4.安全生產(chǎn)培訓應該是強制性的，所有員工都必須參加。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以直接決定是否立即停工整改。（）

6.安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果只與獎金掛鉤，不影響員工的職位晉升。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職責時，應優(yōu)先考慮生產(chǎn)進度，其次才是安全生產(chǎn)。（）

8.企業(yè)內(nèi)部可以不設立安全生產(chǎn)委員會，因為安全生產(chǎn)是全員責任。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章操作時，應當立即制止，并要求違章者立即改正。（）

10.安全生產(chǎn)責任制考核應當公開透明，確保員工對考核結(jié)果無異議。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)線的安全檢查可以每周進行一次，不需要更頻繁。（）

12.任何員工都有權拒絕執(zhí)行明知違反安全生產(chǎn)規(guī)定的指令。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，可以僅根據(jù)事故發(fā)生頻率來評價安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況。（）

14.安全生產(chǎn)責任制考核應當包括對管理人員安全生產(chǎn)意識、知識和技能的評估。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在處理生產(chǎn)安全事故時，應當首先考慮事故對企業(yè)的經(jīng)濟影響。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些內(nèi)容是安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制考核的必要條件？

A.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗

D.能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

E.能夠獨立處理突發(fā)事件

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為可能導致考核不合格？

A.未按規(guī)定進行安全檢查

B.對違章操作視而不見

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時上報

D.不參與安全生產(chǎn)培訓

E.在緊急情況下不能迅速采取有效措施

3.安全生產(chǎn)責任制考核的目的是什么？

A.促進安全生產(chǎn)意識提升

B.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行

C.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

D.預防和減少生產(chǎn)安全事故

E.增強員工對企業(yè)的忠誠度

4.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員應當具備的技能？

A.緊急救援技能

B.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理能力

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

D.安全生產(chǎn)操作技能

E.安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)能力

5.安全生產(chǎn)責任制考核的評價標準可能包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責任制的建立與執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)檢查的頻率與效果

C.安全生產(chǎn)培訓的覆蓋面和質(zhì)量

D.生產(chǎn)安全事故的頻率與嚴重程度

E.員工的安全意識與行為規(guī)范

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制考核中應承擔的主要職責。

2.在安全生產(chǎn)責任制考核過程中，如何確保考核的公平性和有效性？請列舉至少三個措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起火災事故，導致部分設備損壞，幸好無人員傷亡。經(jīng)調(diào)查，事故原因為車間內(nèi)違規(guī)存放易燃物品，且未配備足夠的消防設施。安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中扮演了重要角色。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，請分析安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為，并提出改進措施以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.制定年度安全生產(chǎn)目標，但不需要分解到個人

2.D.直接負責生產(chǎn)線的日常管理工作

3.D.安全生產(chǎn)責任制應明確各級人員的安全生產(chǎn)責任，并納入考核體系

4.C.立即制止，并向相關部門報告

5.D.個人收入水平

6.D.安全生產(chǎn)培訓只針對新員工，不需要對老員工進行培訓

7.A.立即整改，并向上級報告

8.D.年終總結(jié)

9.B.向相關部門或人員提出整改意見，并跟蹤整改情況

10.D.安全生產(chǎn)管理人員在處理生產(chǎn)安全事故時，應當首先考慮事故對企業(yè)的經(jīng)濟影響

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

E.能夠獨立處理突發(fā)事件

2.A.未按規(guī)定進行安全檢查

B.對違章操作視而不見

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時上報

E.在緊急情況下不能迅速采取有效措施

3.A.促進安全生產(chǎn)意識提升

B.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行

D.預防和減少生產(chǎn)安全事故

4.A.緊急救援技能

B.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理能力

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

D.安全生產(chǎn)操作技能

E.安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)能力

5.A.安全生產(chǎn)責任制的建立與執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)檢查的頻率與效果

C.安全生產(chǎn)培訓的覆蓋面和質(zhì)量

D.生產(chǎn)安全事故的頻率與嚴重程度

E.員工的安全意識與行為規(guī)范

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制考核中應承擔的主要職責包括：

負責組織制定和實施車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司政策的貫徹執(zhí)行。

定期對生產(chǎn)線的安全狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

組織和監(jiān)督安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

負責事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出預防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。

對違章操作和違反安全規(guī)定的行為進行制止和糾正，并上報相關部門。

與相關部門協(xié)調(diào)，確保安全生產(chǎn)所需資源的合理配置。

定期向上級報告安全生產(chǎn)情況，包括安全生產(chǎn)指標的完成情況、存在的風險和問題等。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)責任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和流程，確保所有考核內(nèi)容都有明確的標準和依據(jù)。

考核過程應公開透明，允許員工參與和監(jiān)督考核過程。

考核人員應具備專業(yè)知識和公正性，避免個人情感和偏見的影響。

考核結(jié)果應及時反饋給被考核人員，并提供改進的機會和指導。

考核結(jié)果與員工的獎懲和晉升掛鉤，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理。

定期對考核體系進行評估和更新，確保其適應安全生產(chǎn)的新要求和變化。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

在上述案例中，安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

1.未嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對違規(guī)存放易燃物品的行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止。

2.未充分了解和監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，未確保消防設施的配置和有效維護。

3.在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，未及時上報給上級管理部門，也沒有采取有效的整改措施。

4.未對員工進行充分的安全教育和培訓，導致員工對安全規(guī)程認識不足，操作不當。

5.可能存在對違章行為的縱容態(tài)度，未嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

改進措施以防止類似事故再次發(fā)生可能包括：

1.加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習和培訓，確保管理人員熟悉相關法律要求。

2.定期進行安全隱