2025年安徽省安慶市員額法官遴選面試考題及答案第一題：綜合分析題近年來(lái)，最高人民法院持續(xù)推進(jìn)“類案檢索”制度，要求法官在審理重大、疑難、復(fù)雜案件時(shí)進(jìn)行類案檢索，確?！巴竿小?。但據(jù)調(diào)研，部分基層法院在類案檢索實(shí)際應(yīng)用中存在“檢索隨意化”“結(jié)果形式化”“參照模糊化”等問題。作為擬任員額法官，請(qǐng)結(jié)合安慶市基層法院審判實(shí)際，分析上述問題產(chǎn)生的原因，并提出針對(duì)性改進(jìn)建議。答案要點(diǎn)：（一）問題成因分析：1.主觀認(rèn)知偏差：部分法官對(duì)類案檢索的價(jià)值理解不深，認(rèn)為基層案件“案情簡(jiǎn)單、爭(zhēng)議不大”，存在“經(jīng)驗(yàn)依賴”傾向，將類案檢索視為“額外負(fù)擔(dān)”，未形成主動(dòng)檢索習(xí)慣。例如，安慶某基層法院2024年民事案件中，僅12%的判決書明確引用類案檢索結(jié)果，多數(shù)法官仍依賴個(gè)人辦案經(jīng)驗(yàn)。2.客觀能力不足：基層法院法官人均辦案量較高（2024年安慶基層法院法官年人均結(jié)案約240件），時(shí)間精力有限；部分法官對(duì)“中國(guó)裁判文書網(wǎng)”“類案智能推送系統(tǒng)”等平臺(tái)操作不熟練，檢索關(guān)鍵詞選取、篩選標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致檢索結(jié)果與個(gè)案關(guān)聯(lián)性弱。3.機(jī)制保障缺失：基層法院未建立類案檢索“全流程管理”機(jī)制，如未明確檢索啟動(dòng)條件、結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)及未參照類案的說明義務(wù)；上級(jí)法院對(duì)基層類案檢索結(jié)果的指導(dǎo)案例供給不足，尤其是針對(duì)安慶地區(qū)常見的家事糾紛、涉農(nóng)合同糾紛等“小標(biāo)的、高頻率”案件的類案指引較少。（二）改進(jìn)建議：1.強(qiáng)化理念引導(dǎo)：通過“法官論壇”“典型案例評(píng)析會(huì)”等形式，結(jié)合安慶本地“同案不同判”反面案例（如2023年某相鄰關(guān)系糾紛中，不同法官對(duì)“采光權(quán)損害賠償標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)定差異達(dá)30%），闡明類案檢索對(duì)統(tǒng)一裁判尺度、提升司法公信力的意義，將類案檢索納入法官績(jī)效考核指標(biāo)（建議占比5%-8%）。2.提升檢索能力：組織“類案檢索專項(xiàng)培訓(xùn)”，邀請(qǐng)技術(shù)人員講解平臺(tái)操作技巧，總結(jié)本地常見案由的“關(guān)鍵詞庫(kù)”（如建設(shè)工程合同糾紛可預(yù)設(shè)“黑白合同”“實(shí)際施工人”“付款條件成就”等關(guān)鍵詞）；推廣“老帶新”結(jié)對(duì)機(jī)制，由資深法官指導(dǎo)青年法官制作“類案檢索報(bào)告模板”，規(guī)范檢索范圍（優(yōu)先本地法院近3年生效判決、安徽高院發(fā)布的參考性案例）、對(duì)比要點(diǎn)（爭(zhēng)議焦點(diǎn)、證據(jù)規(guī)則、法律適用）。3.完善制度配套：建立“類案強(qiáng)制檢索清單”，明確基層法院適用類案檢索的案件類型（如群體性糾紛、新類型案件、社會(huì)高度關(guān)注案件）；要求承辦法官在合議筆錄、裁判文書中說明“是否檢索類案”“檢索結(jié)果與個(gè)案的匹配度”“未參照的理由”；推動(dòng)安慶中院定期發(fā)布“基層法院類案指引”，針對(duì)家事、物業(yè)、勞務(wù)合同等高頻案件，提煉“裁判要點(diǎn)”“注意事項(xiàng)”，例如明確“農(nóng)村房屋買賣合同糾紛中‘村民資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)’”“物業(yè)糾紛中‘服務(wù)瑕疵與拒交物業(yè)費(fèi)的因果關(guān)系認(rèn)定’”等具體規(guī)則。第二題：實(shí)務(wù)操作題2024年8月，安慶市大觀區(qū)法院受理一起建設(shè)工程施工合同糾紛：A公司（承包人）與B公司（發(fā)包人）簽訂《建設(shè)工程施工合同》，約定“B公司在收到建設(shè)單位C公司支付的工程款后15日內(nèi)，向A公司支付對(duì)應(yīng)款項(xiàng)”（即“背靠背”條款）。后因C公司經(jīng)營(yíng)困難未向B公司付款，B公司據(jù)此拒絕向A公司支付已完工部分的工程款230萬(wàn)元。A公司主張“背靠背”條款無(wú)效，要求B公司立即支付。假設(shè)你是承辦法官，需對(duì)“背靠背”條款的效力及本案處理作出判斷，請(qǐng)結(jié)合相關(guān)法律及司法實(shí)踐說明分析過程。答案要點(diǎn)：（一）“背靠背”條款的性質(zhì)認(rèn)定：“背靠背”條款是發(fā)包人與承包人約定以發(fā)包人收到第三方（通常為業(yè)主）付款作為向承包人付款前提的條款，本質(zhì)上是附條件的付款條款。根據(jù)《民法典》第一百五十八條“民事法律行為可以附條件”之規(guī)定，其效力需結(jié)合“是否違反法律強(qiáng)制性規(guī)定”“是否違背公序良俗”“是否顯失公平”等因素綜合判斷。（二）司法實(shí)踐中效力認(rèn)定的關(guān)鍵考量因素：1.條款是否為格式條款：若B公司作為發(fā)包人利用優(yōu)勢(shì)地位單方擬定條款，未與A公司協(xié)商，且未采取合理方式提示A公司注意（如未加粗、未單獨(dú)說明），根據(jù)《民法典》第四百九十六條，可能被認(rèn)定為無(wú)效的格式條款。本案中需審查合同簽訂時(shí)雙方是否均為商事主體（A、B公司均為建筑企業(yè)，具備專業(yè)經(jīng)驗(yàn)），若雙方地位平等、條款經(jīng)協(xié)商，則不構(gòu)成無(wú)效格式條款。2.條件是否具有合理性：若C公司付款義務(wù)存在明顯不確定性（如C公司已破產(chǎn)、付款期限約定不明），或B公司對(duì)C公司未付款存在過錯(cuò)（如B公司未積極向C公司主張權(quán)利、惡意促成條件不成就），根據(jù)《民法典》第一百五十九條“附條件的民事法律行為，當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已經(jīng)成就”，應(yīng)認(rèn)定B公司需向A公司付款。本案需查明：B公司是否按約向C公司主張債權(quán)（如是否發(fā)送催款函、提起訴訟）；C公司未付款是否因B公司原因（如工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致C公司拒付）。3.利益平衡原則：若A公司已完成主要施工義務(wù)，且B公司無(wú)證據(jù)證明C公司付款不能（如僅為經(jīng)營(yíng)困難但未破產(chǎn)），完全依據(jù)“背靠背”條款免除B公司付款義務(wù)可能導(dǎo)致A公司資金鏈斷裂、農(nóng)民工工資無(wú)法支付等社會(huì)問題，違背公平原則。司法實(shí)踐中，安徽高院2023年發(fā)布的《建設(shè)工程施工合同糾紛審判指引》明確：“承包人已按約完成施工義務(wù)，發(fā)包人以未收到第三方付款為由拒付的，人民法院應(yīng)結(jié)合合同履行情況、發(fā)包人是否怠于主張權(quán)利等因素，對(duì)承包人要求發(fā)包人支付合理工程款的訴請(qǐng)予以支持?！保ㄈ┍景柑幚斫Y(jié)論：1.若B公司已積極向C公司主張權(quán)利（如已起訴C公司并取得勝訴判決），且C公司確無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，則“背靠背”條款有效，B公司可待C公司付款后向A公司支付；2.若B公司未積極向C公司主張權(quán)利（如未在合理期限內(nèi)起訴），或C公司未付款是因B公司過錯(cuò)（如工程質(zhì)量問題），則視為條件已成就，B公司應(yīng)立即支付230萬(wàn)元；3.若雙方均為商事主體，條款經(jīng)協(xié)商簽訂，且B公司無(wú)過錯(cuò)，但A公司舉證證明因B公司拒付導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠（需提供工資表、勞動(dòng)監(jiān)察部門通知等證據(jù)），法院可依據(jù)公平原則，判決B公司先行支付部分款項(xiàng)（如60%-80%），剩余款項(xiàng)待C公司付款后結(jié)清。第三題：應(yīng)變處理題你主審一起離婚糾紛案件，原告（女方）因長(zhǎng)期遭受家庭暴力起訴離婚，并當(dāng)庭出示驗(yàn)傷報(bào)告、報(bào)警記錄等證據(jù)。被告（男方）情緒激動(dòng)，突然沖上前搶奪原告手中的證據(jù)材料，大聲叫嚷“這些都是假的！你就是外面有人了才離婚”，導(dǎo)致法庭秩序混亂。作為審判長(zhǎng)，你會(huì)如何處理？請(qǐng)說明具體步驟及法律依據(jù)。答案要點(diǎn)：（一）立即控制現(xiàn)場(chǎng)：1.敲響法槌，嚴(yán)肅宣布“全體起立，保持安靜”，指令法警迅速上前制止被告行為（依據(jù)《人民法院法庭規(guī)則》第十七條“全體人員在庭審活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)服從審判長(zhǎng)或獨(dú)任審判員的指揮，遵守法庭紀(jì)律”）；2.法警需采取必要措施（如隔離原、被告座位，對(duì)被告進(jìn)行人身約束但避免過度強(qiáng)制），確保原告及其他訴訟參與人安全。（二）疏導(dǎo)當(dāng)事人情緒：1.告知被告“法庭是講理的地方，有證據(jù)可以質(zhì)證，有意見可以陳述，搶奪證據(jù)、擾亂秩序是違法行為”（依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十三條“訴訟參與人和其他人應(yīng)當(dāng)遵守法庭規(guī)則”）；2.詢問被告是否需要暫時(shí)休庭平復(fù)情緒，若被告拒絕，明確告知“繼續(xù)擾亂法庭將依法采取強(qiáng)制措施”（如訓(xùn)誡、罰款，依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十四條）。（三）固定證據(jù)與恢復(fù)庭審：1.要求法警將被搶奪的證據(jù)材料取回，由書記員記錄“被告搶奪證據(jù)的時(shí)間、方式及法庭處置過程”，并讓被告簽字確認(rèn)（若被告拒絕，記錄在案）；2.向原告說明“證據(jù)已由法庭保管，質(zhì)證環(huán)節(jié)將依法進(jìn)行，無(wú)需擔(dān)心”；3.恢復(fù)庭審后，先核實(shí)被告情緒狀態(tài)，若仍無(wú)法控制，可宣布休庭15分鐘，待被告冷靜后繼續(xù)；若被告持續(xù)擾亂，依法決定將其帶出法庭（依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十四條第一款第四項(xiàng)“哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打?qū)徟腥藛T，嚴(yán)重?cái)_亂法庭秩序的，人民法院可以對(duì)其予以罰款、拘留”）。（四）后續(xù)處置注意事項(xiàng)：1.庭審結(jié)束后，向被告釋明“家庭暴力是法定離婚事由，若經(jīng)審理認(rèn)定存在家暴，原告有權(quán)主張離婚損害賠償”，引導(dǎo)其理性對(duì)待訴訟；2.若被告行為構(gòu)成“擾亂法庭秩序罪”（如造成原告受傷、法庭設(shè)施損壞），依法移送公安機(jī)關(guān)處理（依據(jù)《刑法》第三百零九條）；3.考慮到本案涉及家庭暴力，可建議原告向法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令（依據(jù)《反家庭暴力法》第二十三條），并告知申請(qǐng)流程。第四題：職業(yè)認(rèn)知題有人認(rèn)為“法官的職責(zé)是公正裁判，只要‘案結(jié)’即可”；也有人認(rèn)為“法官不僅要‘案結(jié)’，更要‘事了’，實(shí)現(xiàn)矛盾實(shí)質(zhì)化解”。作為擬任員額法官，你如何理解“案結(jié)”與“事了”的關(guān)系？結(jié)合司法實(shí)踐談?wù)勀愕淖龇ā４鸢敢c(diǎn)：（一）“案結(jié)”與“事了”的辯證關(guān)系：“案結(jié)”是司法裁判的基本要求，指案件經(jīng)過審理作出生效裁判，程序上完結(jié)；“事了”是司法裁判的更高目標(biāo)，指當(dāng)事人服判息訴、矛盾真正解決。二者并非對(duì)立，而是“形式正義”與“實(shí)質(zhì)正義”的統(tǒng)一：-無(wú)“案結(jié)”則無(wú)“事了”的基礎(chǔ)，裁判必須符合程序正義和實(shí)體正義，確保法律效果；-僅“案結(jié)”不“事了”，可能導(dǎo)致上訴、申訴甚至纏訪，浪費(fèi)司法資源，損害司法權(quán)威。（二）司法實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)“事了”的具體做法：1.強(qiáng)化釋法說理：在裁判文書中詳細(xì)說明“證據(jù)采信理由”“法律適用依據(jù)”“裁判結(jié)果考量”，避免“不說理”“籠統(tǒng)說理”。例如，在農(nóng)村土地承包糾紛中，除引用《農(nóng)村土地承包法》外，需結(jié)合當(dāng)?shù)亍胺痔锏綉簟睔v史政策、村民習(xí)慣，向文化程度較低的當(dāng)事人解釋“為什么土地經(jīng)營(yíng)權(quán)歸對(duì)方”。2.延伸審判職能：對(duì)家事、相鄰關(guān)系等“情理交織”案件，主動(dòng)開展判后回訪。如安慶某基層法院2024年針對(duì)離婚案件建立“3個(gè)月回訪機(jī)制”，法官通過電話、入戶等方式了解子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)交付情況，發(fā)現(xiàn)履行障礙及時(shí)協(xié)調(diào)（如促成雙方就撫養(yǎng)費(fèi)支付方式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議），將矛盾化解在萌芽階段。3.推動(dòng)多元解紛：在立案階段引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解，借助人民調(diào)解員、鄉(xiāng)賢、行業(yè)協(xié)會(huì)等力量參與。例如，安慶市迎江區(qū)法院與區(qū)工商聯(lián)共建“涉企糾紛調(diào)解中心”，2024年通過“法官+企業(yè)家代表”聯(lián)合調(diào)解模式，成功化解12起涉中小微企業(yè)合同糾紛，平均結(jié)案周期從60天縮短至15天，且無(wú)后續(xù)訴訟。4.關(guān)注裁判社會(huì)效果：對(duì)可能引發(fā)群體效應(yīng)的案件（如物業(yè)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議），加強(qiáng)類案分析，向相關(guān)部門發(fā)送司法建議。如某基層法院針對(duì)“物業(yè)公司服務(wù)不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致大面