公司生孩子協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方系甲方員工，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方公司生育相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方生育期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方生育過程順利進(jìn)行，同時保障甲方公司的正常運(yùn)營秩序，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方生育：乙方作為甲方員工，計(jì)劃在甲方公司工作期間生育子女。乙方承諾在生育過程中遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度。2.甲方支持：甲方同意在乙方生育期間，根據(jù)法律法規(guī)及公司政策，為乙方提供必要的支持與便利，包括但不限于合理安排工作崗位、給予適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)假及相關(guān)福利待遇等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)法律法規(guī)及公司實(shí)際經(jīng)營情況，制定并執(zhí)行與員工生育相關(guān)的合理規(guī)章制度，確保公司正常運(yùn)營秩序不受影響。有權(quán)對乙方的工作安排進(jìn)行合理調(diào)整，以適應(yīng)乙方生育期間的身體狀況及工作需求。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司政策，為乙方提供不少于[X]天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照乙方正常出勤月工資的[X]%發(fā)放。在乙方產(chǎn)假期間，為乙方保留原工作崗位，待產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方身體恢復(fù)情況及工作需求，合理安排乙方回崗工作。為乙方繳納生育保險(xiǎn)，確保乙方依法享受生育保險(xiǎn)待遇。若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r足額享受生育保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在乙方生育前后，為乙方提供必要的工作協(xié)助與支持，確保乙方能夠順利完成工作交接及后續(xù)工作安排。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利依法享受國家規(guī)定的產(chǎn)假及相關(guān)福利待遇，包括但不限于生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。在產(chǎn)假期間，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇及福利。要求甲方按照本協(xié)議約定，為其提供必要的工作支持與便利，保障其合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、保密制度等。在生育前，提前[X]天向甲方提交書面產(chǎn)假申請，并按照甲方要求辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。如實(shí)向甲方提供與生育相關(guān)的信息及證明材料，確保甲方能夠及時為其辦理相關(guān)手續(xù)及申請福利待遇。在產(chǎn)假期間，保持與甲方的必要溝通，及時了解公司工作動態(tài)，并按照甲方要求提供必要的工作協(xié)助。產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方安排及時回崗工作，若因特殊原因需要延長請假期限應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供產(chǎn)假、發(fā)放產(chǎn)假工資或繳納生育保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方應(yīng)享受的產(chǎn)假工資差額、生育保險(xiǎn)待遇損失等。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方工資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作崗位及工資待遇，并按照應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資的差額支付賠償金。若甲方因自身原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r足額享受生育保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定處理。若乙方未按照本協(xié)議約定提前提交產(chǎn)假申請或辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。若乙方產(chǎn)假結(jié)束后未按照甲方安排及時回崗工作，且未提前獲得甲方批準(zhǔn)延長請假期限的，甲方有權(quán)按照曠工處理，并根據(jù)公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資及福利待遇。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方產(chǎn)假結(jié)束回崗工作滿[X]個月止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》中關(guān)于勞動合同、勞動保護(hù)等相關(guān)法條規(guī)定，明確了