茶館聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營[茶館具體名稱]（以下簡稱“茶館”），需要聘用乙方為茶館提供相關(guān)服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下聘用合同：一、合同雙方身份及茶館基本情況1.甲方身份：甲方系[茶館具體名稱]的經(jīng)營者，具有完全民事行為能力，有權(quán)自主決定茶館的經(jīng)營管理及人員聘用事宜。2.乙方身份：乙方具備與茶館服務相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方為茶館提供服務。3.茶館基本情況茶館位于[詳細地址]，經(jīng)營范圍包括但不限于茶飲、茶點供應，茶藝表演展示，茶文化交流活動組織等。茶館面積為[X]平方米，設有[具體區(qū)域劃分及功能，如品茶區(qū)、雅座區(qū)、表演區(qū)等]。茶館擁有茶具[詳細列舉各類茶具名稱及數(shù)量]、茶葉品種[列舉主要茶葉品種]等經(jīng)營所需的物資設備。二、服務內(nèi)容及要求1.服務內(nèi)容乙方負責茶館的日常運營管理，包括但不限于人員調(diào)配、服務流程監(jiān)督、物資采購管理等工作，確保茶館運營的順暢有序。提供茶藝指導服務，包括向顧客介紹茶葉知識、泡茶技巧、品茶禮儀等，提升顧客的茶文化體驗。根據(jù)茶館經(jīng)營需要，策劃并組織各類茶文化活動，如茶藝培訓課程、茶葉品鑒會、文化講座等，吸引顧客并增強茶館的文化氛圍。協(xié)助甲方進行茶館的營銷推廣工作，提供創(chuàng)意建議，參與制定營銷方案，提升茶館的知名度和市場競爭力。2.服務要求乙方應具備豐富的茶館經(jīng)營管理經(jīng)驗和專業(yè)的茶藝知識，能夠熟練掌握各類茶葉的沖泡技藝及茶文化內(nèi)涵。在工作期間，乙方應遵守國家法律法規(guī)及茶館的各項規(guī)章制度，秉持誠信、熱情、專業(yè)的服務態(tài)度，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。乙方策劃組織的各類活動應符合茶館的定位和經(jīng)營目標，活動內(nèi)容應健康、積極向上，能夠有效提升茶館的品牌形象和顧客滿意度。乙方應定期對茶館的物資設備進行盤點和維護，確保物資設備的正常使用和完好無損。如發(fā)現(xiàn)問題應及時向甲方報告并提出解決方案。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見和建議，要求乙方按照合同約定履行職責。有權(quán)根據(jù)茶館的經(jīng)營狀況和市場需求，調(diào)整服務內(nèi)容和要求，但應提前通知乙方。有權(quán)知曉乙方策劃組織的各類活動方案及進展情況，并對活動進行審核和指導。2.義務按照合同約定向乙方支付聘用報酬。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于場地使用、物資設備支持、人員配合等。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，保障乙方能夠順利履行工作職責。尊重乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自使用乙方創(chuàng)作的與茶館經(jīng)營相關(guān)的創(chuàng)意、文案、活動策劃等內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得聘用報酬。有權(quán)根據(jù)茶館的實際情況和市場需求，提出關(guān)于茶館經(jīng)營管理、服務提升、營銷推廣等方面的合理建議，并要求甲方予以考慮和采納。在履行工作職責過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務按照合同約定的服務內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，為茶館的經(jīng)營發(fā)展貢獻專業(yè)力量。定期向甲方匯報工作進展情況，提交工作報表和總結(jié)報告，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題及解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的業(yè)務活動。愛護甲方提供的物資設備，合理使用各類資源，如因乙方故意或重大過失造成物資設備損壞或資源浪費，應承擔相應的賠償責任。四、聘用報酬及支付方式1.聘用報酬甲方每月支付乙方聘用報酬為人民幣[X]元。該報酬包含乙方的工資、績效獎金及其他與工作相關(guān)的福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和茶館的經(jīng)營效益，在每年年底對乙方進行績效考核。如乙方考核成績優(yōu)秀，甲方將給予額外的年終獎勵，獎勵金額為當年聘用報酬總額的[X]%。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將聘用報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到報酬后及時向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付當月報酬，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作日]，每天工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。因茶館經(jīng)營需要，乙方可能需要在非工作時間加班，甲方應根據(jù)實際情況給予乙方相應的調(diào)休或加班補貼。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。乙方休假應提前[X]天向甲方提出申請，并安排好工作交接事宜。經(jīng)甲方批準后，方可休假。六、保密條款1.雙方確認，在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），包括但不限于茶館的客戶名單、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷方案、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料等，均屬于保密范圍。2.雙方承諾，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。如因工作需要必須使用保密信息，應在確保信息安全的前提下，僅用于與本合同相關(guān)的目的，并采取必要的保密措施防止信息泄露。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應履行合理的保密義務，確保保密信息不被泄露。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定按時足額支付乙方聘用報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付已拖欠的報酬及違約金。若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、預期利益損失及因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，導致茶館經(jīng)營出現(xiàn)問題或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最低不低于當月聘用報酬的[X]%。若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金數(shù)額將根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度及可能給甲方帶來的影響進行酌定，但最低不低于人民幣[X]元。若乙方擅自解除本合同，應提前[X]日通知甲方。如乙方未提前通知或未按照約定提前通知，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因乙方突然離職而遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于招聘新員工的費用、工作交接期間的經(jīng)營損失等。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿