藏航直簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：[航空公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[具體姓名]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備從事航空相關工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方需要招聘乙方從事相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方與甲方簽訂直簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可細化到城市、機場等]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，乙方應予以配合。如調(diào)整后的工作地點距離原工作地點超出[X]公里，乙方有權與甲方協(xié)商變更勞動合同相關內(nèi)容；協(xié)商不成的，乙方有權解除勞動合同，甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要確定，不受固定工作時間的限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方的休息休假權益。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假時間休息的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。1.基本工資為每月[X]元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限等因素確定。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結果確定，考核周期為[具體考核周期，如月、季、年等]?？冃ЧべY的發(fā)放標準和方式由甲方制定并向乙方公示。3.津貼補貼包括但不限于崗位津貼、飛行津貼、駐外津貼等，根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作地點等因素確定。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資組成部分、發(fā)放金額、發(fā)放時間等內(nèi)容。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，按照國家有關規(guī)定和本單位的工資分配制度，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案應提前向乙方公示。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方應按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU待遇受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方制定并向乙方公示。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。甲方應按照國家有關規(guī)定和本單位的實際情況，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展支持。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，確保自身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應按照國家有關規(guī)定，對工作場所進行定期檢測和評估，確保工作場所的勞動條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并按照國家有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風換氣、防護設備配備、定期健康檢查等。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護設備，接受甲方組織的職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工資待遇等內(nèi)容的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應當采用書面形式，解除合同的協(xié)議由雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；–乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護或者未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方還應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同的，應當依照法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權要求甲方補繳社會保險費用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的其他間接損失等。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的其他間接損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密為止。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在與甲方解除或者終止勞動合同后，[競業(yè)限制期限，如X年內(nèi)]內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞接呻p方另行約定。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失等情況協(xié)商確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標準。（三）培訓服務期條款1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓內(nèi)容、培訓時間等因素協(xié)商確定。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履