面試要就業(yè)協(xié)議書_第1頁
面試要就業(yè)協(xié)議書_第2頁
面試要就業(yè)協(xié)議書_第3頁
面試要就業(yè)協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

面試要就業(yè)協(xié)議書關(guān)于面試與就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜的合同協(xié)議甲方:[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼:[具體號碼]地址:[常住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方正在尋求就業(yè)機會,甲方作為一家具有招聘需求的單位,雙方就面試及就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.面試甲方同意為乙方提供一次面試機會,面試時間暫定為[具體日期],面試地點為[詳細(xì)地址]。面試內(nèi)容將圍繞乙方應(yīng)聘的[具體崗位名稱]展開,包括但不限于專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、職業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面的考察。2.就業(yè)協(xié)議書若乙方通過面試并被甲方錄用,雙方將簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書將明確雙方的權(quán)利義務(wù),包括工作崗位、工作地點、工作時間、薪酬待遇、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位需求,對乙方進行面試評估,決定是否錄用乙方。在面試過程中,有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)證明材料。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度和法律法規(guī),對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和管理。2.義務(wù)按照約定的時間和地點為乙方提供面試機會,并確保面試過程的公平、公正、公開。向乙方如實介紹公司的基本情況、工作崗位的職責(zé)和要求、薪酬待遇、福利待遇等相關(guān)信息。若乙方通過面試并被錄用,應(yīng)及時與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書,并按照協(xié)議約定履行各項義務(wù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照約定提供面試機會,并在面試過程中了解公司的真實情況。有權(quán)對甲方的面試過程和錄用決定提出異議,并要求甲方給予合理的解釋。若被甲方錄用,有權(quán)要求甲方按照就業(yè)協(xié)議書的約定提供相應(yīng)的工作崗位、薪酬待遇、福利待遇等。2.義務(wù)按照甲方的要求,提前準(zhǔn)備好個人簡歷、相關(guān)證明材料等,并確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。按時參加甲方組織的面試,遵守面試紀(jì)律,如實回答甲方提出的問題。若通過面試并被甲方錄用,應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書的約定,按時到崗工作,遵守公司的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照約定為乙方提供面試機會,或者面試過程存在不公平、不公正、不公開的情況,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照就業(yè)協(xié)議書的約定履行義務(wù),如未按時支付薪酬待遇、未提供約定的福利待遇等,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的款項,并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。同時,甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方的要求提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)證明材料,或者在面試過程中提供虛假信息,甲方有權(quán)解除面試或錄用關(guān)系,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方未按照約定按時參加面試,或者在面試過程中違反面試紀(jì)律,甲方有權(quán)取消乙方的面試資格。若乙方已被錄用,但未按照就業(yè)協(xié)議書的約定按時到崗工作,或者在工作過程中違反公司的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議書,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論