面試帶就業(yè)協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方參加甲方的面試，并可能與甲方建立勞動關(guān)系，雙方就面試過程中涉及的就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書：本協(xié)議所涉及的就業(yè)協(xié)議書是明確甲乙雙方就業(yè)意向及權(quán)利義務(wù)的書面文件，是雙方建立勞動關(guān)系的重要依據(jù)之一。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：乙方個人基本信息、甲方崗位信息、工作地點(diǎn)、工作期限、勞動報酬、福利待遇、社會保險及其他雙方約定的條款。2.面試相關(guān)服務(wù)：甲方為乙方提供本次面試機(jī)會，包括但不限于面試流程安排、面試場地提供、面試官介紹等服務(wù)，旨在全面評估乙方是否符合甲方崗位要求。乙方應(yīng)按照甲方要求，如實提供個人信息及相關(guān)資料，積極配合面試流程。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)面試情況及崗位需求，自主決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方如實提供個人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，并對其真實性進(jìn)行核實。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照約定的時間、地點(diǎn)和方式組織面試，確保面試過程公平、公正、公開。向乙方如實介紹甲方的基本情況、崗位要求、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇、社會保險等與勞動關(guān)系相關(guān)的重要信息。如決定錄用乙方，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定及時與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、崗位要求、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇、社會保險等與勞動關(guān)系相關(guān)的信息。在面試過程中，有權(quán)對甲方提出的問題進(jìn)行如實回答，并根據(jù)自身情況提出合理的疑問和建議。如認(rèn)為甲方在面試過程中存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴。2.義務(wù)按照甲方要求，按時參加面試，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料。在面試過程中，如實提供個人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。遵守甲方的面試流程和紀(jì)律，尊重面試官，不得采取不正當(dāng)手段干擾面試正常進(jìn)行。如與甲方達(dá)成就業(yè)意向，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定及時與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定組織面試或在面試過程中存在不公平、不公正、不公開的行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反就業(yè)協(xié)議書約定，未按時與乙方簽訂正式勞動合同或未按照約定辦理入職手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法按時就業(yè)的，甲方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方要求按時參加面試或未攜帶相關(guān)資料參加面試，導(dǎo)致面試無法正常進(jìn)行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若乙方在面試過程中隱瞞或虛報個人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，甲方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議書，并要求乙方返還已取得的勞動報酬或福利待遇，乙方還應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定向甲方支付違約金。若乙方違反就業(yè)協(xié)議書約定，未按時與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書或未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法錄用乙方的，乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份（或多份，根據(jù)實際需要確定），甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，