薪資分配協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在薪資分配方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下薪資分配協(xié)議：一、薪資分配的標的物及服務(wù)描述1.薪資構(gòu)成乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等部分組成。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人貢獻發(fā)放，津貼補貼按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月薪資。薪資發(fā)放至乙方在甲方指定銀行開立的工資賬戶內(nèi)。3.薪資調(diào)整機制甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，定期或不定期對乙方薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整將提前以書面形式通知乙方。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪資進行調(diào)整、發(fā)放或扣減。要求乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，并對乙方工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。向乙方提供與薪資分配相關(guān)的信息和資料，保障乙方知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得薪資報酬。對甲方薪資分配相關(guān)規(guī)定及執(zhí)行情況提出意見和建議。依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排、監(jiān)督、檢查和考核，如實提供工作業(yè)績等相關(guān)信息。保守甲方商業(yè)秘密及薪資分配相關(guān)信息，不得向第三方泄露。三、薪資分配的計算與確定1.基本工資計算基本工資按照乙方與甲方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行，每月固定發(fā)放。2.績效工資計算績效工資根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果確定?？冃Э己酥笜思皺?quán)重由甲方根據(jù)乙方工作崗位及職責(zé)制定，并提前向乙方公示?？冃Э己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資系數(shù)分別為[X]、[X]、[X]、[X]?？冃ЧべY計算公式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效工資系數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)根據(jù)乙方崗位及薪資水平確定。3.獎金計算獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人貢獻發(fā)放，并由甲方制定具體的獎金分配方案。獎金分配方案將提前向乙方公示。獎金發(fā)放時間及金額根據(jù)公司實際情況確定。四、薪資發(fā)放的特殊情況處理1.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方將按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。加班工資支付方式及時間與正常薪資一并發(fā)放。2.病假工資乙方因病請假的，病假期間工資按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。病假工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。乙方應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明等相關(guān)材料，以便甲方核實。3.事假工資乙方因個人原因請事假的，事假期間甲方不支付工資。乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，并要求乙方賠償因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一