業(yè)績激勵協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，為激勵乙方積極拓展業(yè)務(wù)，提高工作業(yè)績，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方業(yè)績激勵事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方為[行業(yè)類型]企業(yè)，致力于[公司業(yè)務(wù)范圍簡要描述]。乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，在其崗位上發(fā)揮著重要作用。為進一步提升乙方工作積極性，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，雙方簽訂本業(yè)績激勵協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保激勵機制的有效實施。二、標的物或服務(wù)具體描述1.業(yè)績考核指標業(yè)務(wù)拓展指標：乙方需在協(xié)議期內(nèi)成功拓展[X]個新客戶，且每個新客戶的年度合同金額不低于[具體金額]元。新客戶的定義為與甲方此前無業(yè)務(wù)往來的客戶。銷售額指標：乙方應(yīng)完成年度銷售額不低于[具體金額]元的目標。銷售額的計算以乙方所負責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的實際合同金額為準，包括但不限于產(chǎn)品銷售、服務(wù)費用等?？蛻魸M意度指標：乙方需確保所負責(zé)客戶的年度滿意度評分不低于[具體分數(shù)]分（滿分100分）?？蛻魸M意度評分通過甲方定期開展的客戶滿意度調(diào)查得出，調(diào)查內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、響應(yīng)速度等方面。2.激勵方式獎金激勵：若乙方完成上述業(yè)績考核指標，甲方將根據(jù)業(yè)績完成情況給予相應(yīng)獎金。獎金計算方式為：業(yè)務(wù)拓展獎金+銷售額獎金+客戶滿意度獎金。業(yè)務(wù)拓展獎金：每成功拓展一個新客戶，給予[具體金額]元的獎金。銷售額獎金：當(dāng)乙方完成年度銷售額目標時，銷售額超出目標部分的[X]%作為獎金發(fā)放。例如，若年度銷售額目標為[具體金額]元，乙方實際完成銷售額為[超出金額]元，則銷售額獎金為（[超出金額][超出金額與目標金額差值的一定比例，用于平衡激勵強度]）×[X]%?？蛻魸M意度獎金：客戶滿意度評分達到[具體分數(shù)]分及以上時，給予[具體金額]元的獎金；每高于目標分數(shù)1分，額外增加獎金[具體金額]元。晉升激勵：若乙方連續(xù)[X]年完成業(yè)績考核指標且表現(xiàn)優(yōu)秀，在公司有晉升機會時，甲方將優(yōu)先考慮乙方晉升至[目標職位]。晉升后乙方的薪資待遇、福利等將按照新職位標準執(zhí)行。榮譽激勵：甲方將在公司內(nèi)部表彰大會上對完成業(yè)績考核指標的乙方進行公開表彰，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工”等榮譽證書，以激勵乙方持續(xù)保持優(yōu)秀表現(xiàn)。同時，乙方的優(yōu)秀業(yè)績案例將作為公司內(nèi)部培訓(xùn)教材和宣傳素材，提升乙方在公司及行業(yè)內(nèi)的知名度。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場變化，對業(yè)績考核指標進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)開展情況進行監(jiān)督和檢查，包括客戶信息真實性、業(yè)務(wù)操作合規(guī)性等。按照本協(xié)議約定，對乙方完成業(yè)績考核指標的情況進行評估和認定，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)激勵。2.義務(wù)為乙方提供開展業(yè)務(wù)所需的必要支持，包括但不限于產(chǎn)品資料、技術(shù)培訓(xùn)、市場推廣資料等。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時、足額向乙方支付業(yè)績激勵獎金等相關(guān)費用。在乙方完成業(yè)績考核指標且符合晉升條件時，按照公司規(guī)定為乙方辦理晉升手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供開展業(yè)務(wù)所需的支持和資源。按照本協(xié)議約定，在完成業(yè)績考核指標后，獲得相應(yīng)的獎金、晉升機會及榮譽激勵。對甲方關(guān)于業(yè)績考核指標調(diào)整、激勵認定等方面的決定有異議時，有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地開展業(yè)務(wù)。按照甲方要求，定期匯報業(yè)務(wù)進展情況，及時提供業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。積極拓展業(yè)務(wù)，努力完成業(yè)績考核指標，確保所負責(zé)業(yè)務(wù)的質(zhì)量和客戶滿意度。不得利用甲方提供的資源謀取個人私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付業(yè)績激勵獎金等相關(guān)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付費用及違約金。2.若甲方無故拒絕為符合晉升條件的乙方辦理晉升手續(xù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方三個月薪資的賠償金，并按照本協(xié)議約定為乙方辦理晉升手續(xù)。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未完成業(yè)績考核指標，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位、薪資待遇等，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的客戶索賠費用、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的業(yè)績激勵獎金等費用。同時，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的[X]倍向甲方支付賠償金。乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方刑事責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同