延期轉(zhuǎn)正協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，目前試用期即將屆滿，但因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方延期轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入甲方[具體崗位名稱]崗位工作，試用期為[試用期時(shí)長]?，F(xiàn)試用期屆滿，乙方工作表現(xiàn)[對(duì)乙方試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行簡要評(píng)價(jià)]，但由于[闡述延期轉(zhuǎn)正的具體原因，如工作項(xiàng)目未完成、需進(jìn)一步考察特定技能等]，雙方協(xié)商一致同意對(duì)乙方的轉(zhuǎn)正時(shí)間進(jìn)行延期。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。在延期轉(zhuǎn)正期間，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作失誤給甲方造成重大損失等情形，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，以便更好地適應(yīng)崗位要求。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。延期轉(zhuǎn)正期間，乙方工資待遇按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，可注明與試用期工資的差異或相同情況]執(zhí)行。在延期轉(zhuǎn)正期限屆滿前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，做出是否轉(zhuǎn)正的決定，并及時(shí)通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在延期轉(zhuǎn)正期間，享有與同崗位正式員工同等的福利待遇（如有明確福利待遇差異，需在此詳細(xì)說明）。對(duì)甲方做出的關(guān)于延期轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正與否的決定有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。在延期轉(zhuǎn)正期間，定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，主動(dòng)與上級(jí)溝通交流，接受甲方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。三、延期轉(zhuǎn)正期限延期轉(zhuǎn)正期限自本協(xié)議簽訂之日起，至[延期截止日期]止。四、轉(zhuǎn)正考核1.在延期轉(zhuǎn)正期限屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核方式將采用[具體考核方式，如書面報(bào)告、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、實(shí)際工作任務(wù)完成情況評(píng)估等]相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。3.乙方應(yīng)在考核前準(zhǔn)備好相關(guān)工作成果匯報(bào)材料，并積極配合甲方完成考核工作。五、轉(zhuǎn)正條件若乙方在延期轉(zhuǎn)正期限內(nèi)滿足以下條件，甲方將予以轉(zhuǎn)正：1.工作業(yè)績方面，完成了[列舉具體工作任務(wù)或目標(biāo)，可量化的成果]，且工作質(zhì)量達(dá)到或超過甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.工作能力方面，通過培訓(xùn)和實(shí)踐，在[闡述乙方需具備的關(guān)鍵工作能力，如專業(yè)技能、溝通能力、問題解決能力等]方面有顯著提升，能夠獨(dú)立、高效地完成本職工作。3.工作態(tài)度方面，始終保持積極主動(dòng)、勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，遵守公司考勤制度，無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，與同事關(guān)系融洽，積極配合團(tuán)隊(duì)工作，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反公司規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、拒絕參加培訓(xùn)等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由