試用期合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方處進行試用工作，甲方同意乙方進行試用，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本試用期自年月日起至年月日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核評估，根據考核結果決定是否正式錄用乙方。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方在試用期間應按照甲方的要求，從事工作，具體工作任務和職責如下：2.工作地點：乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元，按月支付。甲方于每月日前將工資支付至乙方工資卡賬戶。2.乙方試用期工資不得低于甲方所在地相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納試用期內的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方在試用期內享有甲方提供的以下福利待遇：六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。有權根據乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，決定是否正式錄用乙方。有權根據法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在試用期內的正常工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資，并為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行試用期培訓和指導，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方權利和義務1.權利：有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和工作環(huán)境。有權按照本協(xié)議約定獲得試用期工資和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術資料。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。在試用期內如有任何個人信息變更，應及時通知甲方。七、保密條款1.乙方在試用期內知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于客戶名單、產品配方、生產工藝、財務數(shù)據、營銷計劃等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守保密義務，不得將上述保密信息以任何方式泄露給任何第三方，也不得在未經甲方書面同意的情況下用于非本協(xié)議約定的目的。保密期限自本協(xié)議生效之日起至該保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密之日止。八、知識產權歸屬1.乙方在試用期內利用甲方提供的工作條件和資源完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、作品創(chuàng)作等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權歸屬手續(xù)，提供必要的協(xié)助和證明材料。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資、繳納社會保險或提供工作條件等，應承擔相應的法律責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產權等，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.如一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金人民幣元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。十、協(xié)議解除和終止1.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經濟補償。若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。2.協(xié)議終止試用期屆滿，本協(xié)議自動終止。若乙方在試用期內被甲方正式錄用，雙方應另行簽訂正式勞動合同，本協(xié)議同時終止。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜