2024年阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘練習(xí)題(行政管理崗)單項(xiàng)選擇題1.行政管理的核心是（）A.行政效益B.行政效能C.行政能率D.行政效率答案：B。行政效能是行政管理的核心，它強(qiáng)調(diào)行政活動的實(shí)際效果和能力，注重行政目標(biāo)的達(dá)成以及對社會的貢獻(xiàn)，行政效益更側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益，能率主要指能力和效率結(jié)合的比率，效率側(cè)重于單位時間完成的工作量。2.下列不屬于行政決策原則的是（）A.信息原則B.系統(tǒng)原則C.預(yù)測原則D.靜態(tài)原則答案：D。行政決策應(yīng)遵循動態(tài)性原則而非靜態(tài)原則，信息原則要求決策有充分準(zhǔn)確信息，系統(tǒng)原則強(qiáng)調(diào)從整體出發(fā)，預(yù)測原則需對未來情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)估。3.行政組織的基本要素中，最活躍的要素是（）A.行政職位B.行政人員C.行政體制D.精神要素答案：B。行政人員是行政組織中最活躍的要素，他們是行政活動的執(zhí)行者和推動者，行政職位是組織的基本單位，行政體制是組織運(yùn)行的制度框架，精神要素是一種無形支撐。4.行政執(zhí)行過程的第一階段是（）A.準(zhǔn)備階段B.實(shí)施階段C.協(xié)調(diào)階段D.總結(jié)階段答案：A。行政執(zhí)行過程包括準(zhǔn)備、實(shí)施和總結(jié)階段，第一階段是準(zhǔn)備階段，為后續(xù)執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。5.行政監(jiān)督中的內(nèi)部監(jiān)督包括一般監(jiān)督和（）A.專門監(jiān)督B.政黨監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.司法監(jiān)督答案：A。行政內(nèi)部監(jiān)督包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督，政黨監(jiān)督、社會監(jiān)督和司法監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。6.下列屬于行政方法特點(diǎn)的是（）A.間接性B.無償性C.靈活性D.科學(xué)性答案：B。行政方法具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、垂直性、具體性、無償性等特點(diǎn)，間接性一般不是行政方法特點(diǎn)，靈活性不是其突出特性，科學(xué)性是現(xiàn)代行政管理追求但不是行政方法本身核心特點(diǎn)。7.我國行政組織設(shè)置的根本宗旨是（）A.為人民服務(wù)B.提高行政效率C.依法行政D.精簡效能答案：A。我國行政組織設(shè)置的根本宗旨是為人民服務(wù)，提高行政效率、依法行政和精簡效能是行政組織建設(shè)的重要要求。8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)是（）A.組織指揮B.科學(xué)決策C.協(xié)調(diào)溝通D.知人善任答案：B。行政領(lǐng)導(dǎo)者首要職責(zé)是科學(xué)決策，決策正確與否關(guān)系到組織發(fā)展方向和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，組織指揮、協(xié)調(diào)溝通和知人善任也是重要職責(zé)但不是首要的。9.下列屬于行政溝通的是（）A.政府部門與企業(yè)的溝通B.政府部門內(nèi)部上下級之間的溝通C.政府與國外友人的溝通D.政府部門與媒體的溝通答案：B。行政溝通主要指行政系統(tǒng)內(nèi)部各部門之間、上下級之間、人員之間的信息交流和傳遞，政府部門與企業(yè)、國外友人、媒體的溝通不屬于行政系統(tǒng)內(nèi)部的行政溝通。10.行政倫理的最低要求是（）A.廉潔奉公B.遵紀(jì)守法C.實(shí)事求是D.服務(wù)人民答案：B。行政倫理的最低要求是遵紀(jì)守法，這是行為的基本準(zhǔn)則，廉潔奉公、實(shí)事求是和服務(wù)人民是更高層次的倫理要求。11.公共危機(jī)管理的第一原則是（）A.科學(xué)性原則B.效率性原則C.時間性原則D.協(xié)同性原則答案：C。公共危機(jī)管理第一原則是時間性原則，即迅速采取措施應(yīng)對危機(jī)，避免損失擴(kuò)大，科學(xué)性原則強(qiáng)調(diào)運(yùn)用科學(xué)方法，效率性原則注重處理速度和效果，協(xié)同性原則要求各部門協(xié)同合作。12.下列不屬于行政改革動力的是（）A.政治體制改革的推動B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求C.行政組織的惰性D.新的管理理念的出現(xiàn)答案：C。行政組織的惰性是行政改革的阻力而非動力，政治體制改革推動、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和新管理理念出現(xiàn)都是行政改革的動力。13.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政價(jià)值取向C.行政心理D.行政精神答案：B。行政文化的核心是行政價(jià)值取向，它決定著行政人員的行為準(zhǔn)則和行政組織的發(fā)展方向，行政道德是價(jià)值取向的具體體現(xiàn)，行政心理是一種感性認(rèn)知，行政精神是抽象概括。14.行政績效評估的主體是（）A.政府B.社會公眾C.專門評估機(jī)構(gòu)D.以上都是答案：D。行政績效評估主體包括政府自身、社會公眾和專門評估機(jī)構(gòu)等，不同主體從不同角度進(jìn)行評估。15.下列屬于行政職能中社會職能的是（）A.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)B.市場監(jiān)管C.公共服務(wù)D.社會管理答案：C。行政職能中社會職能包括提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會保障、環(huán)境保護(hù)等，經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管屬于經(jīng)濟(jì)職能，社會管理是廣義概念，公共服務(wù)是社會職能重要體現(xiàn)。16.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)主要涉及的問題是（）A.管理層次與管理幅度B.部門劃分C.權(quán)力分配D.人員配置答案：A。行政組織縱向結(jié)構(gòu)主要涉及管理層次與管理幅度問題，部門劃分是橫向結(jié)構(gòu)問題，權(quán)力分配和人員配置是組織建設(shè)多方面涉及的內(nèi)容。17.行政執(zhí)行的手段不包括（）A.法律手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.文化手段D.行政手段答案：C。行政執(zhí)行手段包括法律手段、經(jīng)濟(jì)手段和行政手段，文化手段一般不是行政執(zhí)行常用手段。18.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政機(jī)關(guān)B.行政人員C.行政行為D.以上都是答案：D。行政監(jiān)督對象包括行政機(jī)關(guān)、行政人員及其行政行為。19.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)方式的是（）A.強(qiáng)制式B.說服式C.激勵式D.放任式答案：D。常見行政領(lǐng)導(dǎo)方式有強(qiáng)制式、說服式、激勵式等，放任式一般不利于行政管理，不是常規(guī)有效領(lǐng)導(dǎo)方式。20.行政決策體制的核心是（）A.信息系統(tǒng)B.智囊系統(tǒng)C.決策中樞系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)答案：C。行政決策體制核心是決策中樞系統(tǒng)，它負(fù)責(zé)最終決策，信息系統(tǒng)提供信息，智囊系統(tǒng)提供參謀建議，監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督控制。21.行政組織的性質(zhì)不包括（）A.政治性B.社會性C.獨(dú)立性D.法制性答案：C。行政組織具有政治性、社會性、法制性等性質(zhì)，行政組織要受上級和法律等約束，不具有獨(dú)立性。22.行政協(xié)調(diào)的主要模式不包括（）A.內(nèi)部協(xié)調(diào)模式B.外部協(xié)調(diào)模式C.縱向協(xié)調(diào)模式D.交叉協(xié)調(diào)模式答案：D。行政協(xié)調(diào)主要模式有內(nèi)部協(xié)調(diào)模式、外部協(xié)調(diào)模式、縱向協(xié)調(diào)模式和橫向協(xié)調(diào)模式，交叉協(xié)調(diào)模式不是常見分類。23.行政方法的運(yùn)用關(guān)鍵在于（）A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)B.信息的準(zhǔn)確性C.權(quán)力的運(yùn)用D.制度的完善答案：C。行政方法運(yùn)用關(guān)鍵在于權(quán)力的運(yùn)用，領(lǐng)導(dǎo)者通過權(quán)力發(fā)布命令等實(shí)施管理，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、信息準(zhǔn)確性和制度完善是影響因素但不是關(guān)鍵。24.行政倫理規(guī)范的主要表現(xiàn)形式不包括（）A.行政法規(guī)B.行政習(xí)慣C.行政良心D.行政紀(jì)律答案：C。行政倫理規(guī)范主要表現(xiàn)形式有行政法規(guī)、行政習(xí)慣、行政紀(jì)律等，行政良心是內(nèi)在道德意識不是表現(xiàn)形式。25.公共危機(jī)的特點(diǎn)不包括（）A.突發(fā)性B.確定性C.緊急性D.高度不確定性答案：B。公共危機(jī)具有突發(fā)性、緊急性、高度不確定性等特點(diǎn)，不具有確定性。多項(xiàng)選擇題1.行政管理的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會職能答案：ABCD。行政管理基本職能包括政治職能（維護(hù)政治統(tǒng)治等）、經(jīng)濟(jì)職能（宏觀調(diào)控等）、文化職能（文化建設(shè)等）和社會職能（公共服務(wù)等）。2.行政決策的類型有（）A.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策B.確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策C.個人決策和集體決策D.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策答案：ABCD。行政決策可按不同標(biāo)準(zhǔn)分類，按決策范圍有戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)決策，按風(fēng)險(xiǎn)程度有確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策，按決策主體有個人和集體決策，按決策依據(jù)有經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)決策。3.行政組織的構(gòu)成要素有（）A.物質(zhì)要素B.精神要素C.環(huán)境要素D.時間要素答案：AB。行政組織構(gòu)成要素包括物質(zhì)要素（人員、經(jīng)費(fèi)、物資設(shè)備等）和精神要素（目標(biāo)、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系等），環(huán)境要素和時間要素一般不作為構(gòu)成要素核心內(nèi)容。4.行政執(zhí)行的手段包括（）A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.思想教育手段答案：ABCD。行政執(zhí)行手段有行政手段、法律手段、經(jīng)濟(jì)手段和思想教育手段。5.行政監(jiān)督的作用有（）A.預(yù)防作用B.控制作用C.矯正作用D.反饋?zhàn)饔么鸢福篈BCD。行政監(jiān)督具有預(yù)防作用（防止問題發(fā)生）、控制作用（保證行政活動按計(jì)劃進(jìn)行）、矯正作用（糾正偏差）和反饋?zhàn)饔茫ㄌ峁┬畔ⅲ?.行政方法的局限性有（）A.不利于發(fā)揮下級積極性B.橫向溝通困難C.可能導(dǎo)致權(quán)力濫用D.缺乏靈活性答案：ABC。行政方法可能不利于發(fā)揮下級積極性，存在橫向溝通困難，且可能導(dǎo)致權(quán)力濫用，但行政方法具有一定靈活性，只是靈活性不是其突出特點(diǎn)。7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括（）A.政治素質(zhì)B.知識素質(zhì)C.能力素質(zhì)D.心理素質(zhì)答案：ABCD。行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)（堅(jiān)定政治立場等）、知識素質(zhì)（專業(yè)和綜合知識）、能力素質(zhì)（決策、組織等能力）和心理素質(zhì)（良好心態(tài)等）。8.行政溝通的類型有（）A.正式溝通和非正式溝通B.上行溝通、下行溝通和平行溝通C.單向溝通和雙向溝通D.語言溝通和非語言溝通答案：ABCD。行政溝通可按不同方式分類，有正式和非正式溝通，按方向有上行、下行和平行溝通，按信息流動方向有單向和雙向溝通，按媒介有語言和非語言溝通。9.行政倫理的功能有（）A.引導(dǎo)功能B.規(guī)范功能C.維系功能D.選擇功能答案：ABCD。行政倫理具有引導(dǎo)功能（引導(dǎo)行政行為）、規(guī)范功能（規(guī)范行政人員行為）、維系功能（維護(hù)行政組織穩(wěn)定）和選擇功能（幫助行政人員做出正確選擇）。10.公共危機(jī)管理的原則包括（）A.時間性原則B.效率性原則C.協(xié)同性原則D.科學(xué)性原則答案：ABCD。公共危機(jī)管理原則有時間性原則、效率性原則、協(xié)同性原則和科學(xué)性原則。11.行政改革的內(nèi)容包括（）A.功能調(diào)整B.結(jié)構(gòu)重組C.行為變革D.人員精簡答案：ABC。行政改革內(nèi)容包括功能調(diào)整（重新界定行政職能）、結(jié)構(gòu)重組（調(diào)整行政組織架構(gòu)）和行為變革（改變行政行為方式），人員精簡只是結(jié)構(gòu)重組等可能帶來的結(jié)果不是核心內(nèi)容。12.行政文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.規(guī)范功能C.凝聚功能D.激勵功能答案：ABCD。行政文化具有導(dǎo)向功能（引導(dǎo)行政人員價(jià)值觀和行為）、規(guī)范功能（規(guī)范行為準(zhǔn)則）、凝聚功能（增強(qiáng)組織凝聚力）和激勵功能（激發(fā)工作積極性）。13.行政績效評估的指標(biāo)體系包括（）A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B.效率指標(biāo)C.效果指標(biāo)D.公平指標(biāo)答案：ABCD。行政績效評估指標(biāo)體系包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（資源投入等）、效率指標(biāo)（投入產(chǎn)出比等）、效果指標(biāo)（目標(biāo)達(dá)成情況等）和公平指標(biāo)（公平分配資源等）。14.行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容有（）A.職能重心的轉(zhuǎn)變B.職能方式的轉(zhuǎn)變C.職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變D.職能范圍的轉(zhuǎn)變答案：ABC。行政職能轉(zhuǎn)變主要內(nèi)容包括職能重心轉(zhuǎn)變（從以政治職能為主到以經(jīng)濟(jì)和社會職能為主）、職能方式轉(zhuǎn)變（從直接管理到間接管理等）和職能關(guān)系轉(zhuǎn)變（理順各職能部門關(guān)系），職能范圍轉(zhuǎn)變不是主要內(nèi)容表述。15.行政組織的編制管理包括（）A.職能管理B.機(jī)構(gòu)管理C.人員編制管理D.經(jīng)費(fèi)管理答案：ABC。行政組織編制管理包括職能管理（確定職能）、機(jī)構(gòu)管理（設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)）和人員編制管理（確定人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)），經(jīng)費(fèi)管理不屬于編制管理范疇。判斷題1.行政管理就是政府管理。（）答案：錯誤。行政管理是運(yùn)用國家權(quán)力對社會事務(wù)的一種管理活動，政府管理是行政管理的重要組成部分，但行政管理還包括其他公共組織的管理活動。2.行政決策的主體只能是行政領(lǐng)導(dǎo)者。（）答案：錯誤。行政決策主體可以是行政領(lǐng)導(dǎo)者，也可以是行政組織集體或通過一定程序參與決策的相關(guān)人員。3.行政組織的規(guī)模越大越好。（）答案：錯誤。行政組織規(guī)模應(yīng)根據(jù)實(shí)際管理需求合理確定，過大可能導(dǎo)致效率低下、協(xié)調(diào)困難等問題。4.行政執(zhí)行就是簡單地照章辦事。（）答案：錯誤。行政執(zhí)行不僅要照章辦事，還需要根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，具有一定的創(chuàng)造性和主動性。5.行政監(jiān)督只針對行政人員的違法行為。（）答案：錯誤。行政監(jiān)督不僅針對違法行為，還包括對行政行為合理性、效率性等方面的監(jiān)督。6.行政方法具有靈活性，所以可以隨意使用。（）答案：錯誤。行政方法雖然有一定靈活性，但使用必須依法依規(guī)，不能隨意使用。7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力越大，管理效果越好。（）答案：錯誤。管理效果不僅取決于權(quán)力大小，還與領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式、能力、素質(zhì)等因素有關(guān)。8.行政溝通就是信息的傳遞。（）答案：錯誤。行政溝通不僅是信息傳遞，還包括信息的理解、反饋等過程。9.行政倫理是可有可無的。（）答案：錯誤。行政倫理對規(guī)范行政行為、維護(hù)公共利益等具有重要作用，不是可有可無的。10.公共危機(jī)管理只需要政府部門參與。（）答案：錯誤。公共危機(jī)管理需要政府部門、社會組織、企業(yè)和公眾等共同參與。11.行政改革就是精簡機(jī)構(gòu)。（）答案：錯誤。行政改革包括功能調(diào)整、結(jié)構(gòu)重組、行為變革等多方面內(nèi)容，不只是精簡機(jī)構(gòu)。12.行政文化對行政管理沒有實(shí)際影響。（）答案：錯誤。行政文化對行政管理有導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚等重要功能。13.行政績效評估只看結(jié)果，不看過程。（）答案：錯誤。行政績效評估既要關(guān)注結(jié)果，也要關(guān)注過程，全面評估行政活動。14.行政職能轉(zhuǎn)變就是減少行政職能。（）答案：錯誤。行政職能轉(zhuǎn)變是對職能重心、方式和關(guān)系等進(jìn)行調(diào)整，不一定是減少職能。15.行政組織的編制一旦確定就不能改變。（）答案：錯誤。行政組織編制可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。簡答題1.簡述行政管理的特點(diǎn)。答：行政管理具有以下特點(diǎn)：一是政治性，行政管理是國家意志的執(zhí)行，體現(xiàn)統(tǒng)治階級的利益；二是社會性，它要對社會公共事務(wù)進(jìn)行管理；三是執(zhí)行性，主要是執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策；四是強(qiáng)制性，依靠國家權(quán)力保證管理活動的實(shí)施；五是科學(xué)性，運(yùn)用科學(xué)的方法和理論進(jìn)行管理；六是服務(wù)性，根本目的是為社會和公眾服務(wù)。2.簡述行政決策的程序。答：行政決策程序一般包括：一是發(fā)現(xiàn)問題，確定決策目標(biāo)，通過調(diào)查研究等發(fā)現(xiàn)行政管理中存在的問題并明確要解決的目標(biāo)；二是調(diào)查研究，收集信息，為決策提供依據(jù)；三是擬定方案，設(shè)計(jì)多個可行的備選方案；四是評估選優(yōu)，對各方案進(jìn)行分析評估，選擇最優(yōu)方案；五是實(shí)施方案，將決策付諸實(shí)踐；六是追蹤反饋，在執(zhí)行過程中對決策效果進(jìn)行跟蹤，根據(jù)反饋信息調(diào)整決策。3.簡述行政組織的類型。答：行政組織類型主要有：一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是各級政府的首腦機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)重大行政管理問題進(jìn)行決策和指揮；二是職能機(jī)關(guān)，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和管理某一方面行政事務(wù)；三是輔助機(jī)關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和職能機(jī)關(guān)提供輔助服務(wù)，如辦公廳（室）等；四是參謀咨詢機(jī)關(guān)，為決策提供建議和方案，如各類政策研究室；五是派出機(jī)關(guān)，是政府派出的代表機(jī)關(guān)，如行政公署等。4.簡述行政執(zhí)行的原則。答：行政執(zhí)行原則包括：一是忠實(shí)執(zhí)行原則，嚴(yán)格按照決策要求執(zhí)行，確保決策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；二是迅速果斷原則，在規(guī)定時間內(nèi)快速有效執(zhí)行，避免延誤；三是依法執(zhí)行原則，執(zhí)行活動要在法律框架內(nèi)進(jìn)行；四是跟蹤檢查原則，對執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；五是執(zhí)行與靈活相結(jié)合原則，在執(zhí)行中根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整執(zhí)行方式。5.簡述行政監(jiān)督的意義。答：行政監(jiān)督具有重要意義：一是保障行政權(quán)力正確行使，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生；二是提高行政效率，通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，優(yōu)化行政流程；三是促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政，確保行政行為合法合規(guī)；四是保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，使行政活動符合公共利益；五是推動行政管理體制改革，為行政改革提供依據(jù)和動力。論述題1.論述如何提高行政效率。答：提高行政效率是行政管理的重要目標(biāo)，可從以下幾個方面著手：在行政組織方面，合理設(shè)置行政機(jī)構(gòu)，明確各部門職責(zé)和權(quán)限，避免