工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與考核程序考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與考核程序考核（2024年9月）》，安全生產(chǎn)管理人員的考核周期一般為：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每?jī)赡暌淮?/p>

2.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.以上都是

3.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)立即采取哪些措施？

A.立即上報(bào)事故情況

B.組織搶救受傷人員

C.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)

D.以上都是

4.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，將受到何種處罰？

A.警告

B.記過(guò)

C.降級(jí)

D.開(kāi)除

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.繼續(xù)教育培訓(xùn)

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降職使用

D.解除勞動(dòng)合同

6.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平、公正、公開(kāi)

B.客觀、真實(shí)、全面

C.嚴(yán)格、規(guī)范、細(xì)致

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用？

A.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)管理人員晉升的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)投入的依據(jù)

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)虛假報(bào)告、篡改考核結(jié)果的，將受到何種處理？

A.警告

B.罰款

C.降職

D.開(kāi)除

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，但企業(yè)認(rèn)為有必要繼續(xù)留任的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.強(qiáng)制培訓(xùn)

B.調(diào)整工作崗位

C.降級(jí)使用

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核工作由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)人力資源部

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

D.企業(yè)總經(jīng)理辦公室

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果僅用于內(nèi)部獎(jiǎng)懲，不對(duì)外公開(kāi)。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等知識(shí)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核過(guò)程中，可以自行決定是否接受考核。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即解除其勞動(dòng)合同。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，企業(yè)可以不向員工說(shuō)明考核的目的和標(biāo)準(zhǔn)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立完成，無(wú)需外部監(jiān)督。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以要求重新考核。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工本人反饋，并記錄在案。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)虛假報(bào)告、篡改考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)給予警告并記錄在案。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以調(diào)整其工作崗位，但不得降低其工資待遇。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核工作應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督和檢查。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的范圍包括哪些？

A.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

C.在安全生產(chǎn)事故中負(fù)有直接責(zé)任

D.未按時(shí)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.對(duì)安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理不認(rèn)真

2.安全生產(chǎn)管理人員考核程序中，以下哪些環(huán)節(jié)是必不可少的？

A.考核準(zhǔn)備

B.考核實(shí)施

C.考核結(jié)果評(píng)定

D.考核結(jié)果反饋

E.考核資料歸檔

3.以下哪些行為可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員被追究責(zé)任？

A.違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告

C.在事故發(fā)生后隱瞞事實(shí)

D.未按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查

E.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中敷衍了事

4.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？

A.公平公正

B.客觀真實(shí)

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.及時(shí)高效

E.保密原則

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格后，企業(yè)可以采取哪些措施？

A.加強(qiáng)培訓(xùn)和教育

B.調(diào)整工作崗位

C.降職或降級(jí)使用

D.限制其參與安全生產(chǎn)決策

E.解除勞動(dòng)合同

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)。

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核程序中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生一起因安全生產(chǎn)管理人員失職導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.安全生產(chǎn)管理人員未對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患。

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，未及時(shí)上報(bào)并采取整改措施。

3.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員未能正確組織應(yīng)急處置，導(dǎo)致事故擴(kuò)大。

請(qǐng)根據(jù)上述情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生？

3.如何完善安全生產(chǎn)管理人員的考核程序，以防止類似失職行為的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.每年一次

2.D.以上都是

3.D.以上都是

4.D.開(kāi)除

5.B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.開(kāi)除

9.D.以上都是

10.A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果不僅用于內(nèi)部獎(jiǎng)懲，也可以作為企業(yè)對(duì)外展示安全生產(chǎn)管理水平的依據(jù)。

2.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等知識(shí)。

3.×安全生產(chǎn)管理人員在考核過(guò)程中，有權(quán)接受考核，但不得自行決定是否接受考核。

4.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的措施，不一定立即解除勞動(dòng)合同。

5.√安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。

6.×安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工說(shuō)明考核的目的和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的透明度。

7.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。

8.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核不合格的原因和程度，決定是否給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

9.×安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)內(nèi)部和外部（如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）的監(jiān)督。

10.√安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以要求重新考核。

11.√安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

12.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工本人反饋，并記錄在案。

13.×安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)虛假報(bào)告、篡改考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并記錄在案。

14.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以調(diào)整其工作崗位，但不得降低其工資待遇，除非有法律依據(jù)。

15.√安全生產(chǎn)管理人員考核工作應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督和檢查。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

A.未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

C.在安全生產(chǎn)事故中負(fù)有直接責(zé)任

D.未按時(shí)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.對(duì)安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理不認(rèn)真

2.ABCDE

A.考核準(zhǔn)備

B.考核實(shí)施

C.考核結(jié)果評(píng)定

D.考核結(jié)果反饋

E.考核資料歸檔

3.ABCDE

A.違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告

C.在事故發(fā)生后隱瞞事實(shí)

D.未按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查

E.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中敷衍了事

4.ABCDE

A.公平公正

B.客觀真實(shí)

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.及時(shí)高效

E.保密原則

5.ABCD

A.加強(qiáng)培訓(xùn)和教育

B.調(diào)整工作崗位

C.降職或降級(jí)使用

D.限制其參與安全生產(chǎn)決策

E.解除勞動(dòng)合同（此選項(xiàng)通常不是首選措施，除非其他措施無(wú)效或違反了企業(yè)規(guī)章制度）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，確保其安全可靠。

對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

參與安全生產(chǎn)決策，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。

向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)改進(jìn)方案。

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息的收集、整理和上報(bào)工作。

2.確保安全生產(chǎn)管理人員考核的公正性和客觀性的關(guān)鍵措施包括：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说墓叫?。

考核人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和公正性，避免個(gè)人偏見(jiàn)。

考核過(guò)程應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，允許被考核人員陳述和申訴。

考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)基于事實(shí)和數(shù)據(jù)，避免主觀評(píng)價(jià)。

考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)由多個(gè)考核人員進(jìn)行，減少單一評(píng)價(jià)的誤差。

建立考核監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)部門和員工的監(jiān)督。

定期對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)考核方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：

對(duì)未進(jìn)行定期設(shè)備檢查負(fù)有直接責(zé)任，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患。

在發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致安全隱患未能得到及時(shí)處理。

未能正確組織應(yīng)急處置，導(dǎo)致事故擴(kuò)大，對(duì)事故擴(kuò)大負(fù)有間接責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施防止類似事故再次發(fā)生：

加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)急處置能力。

完善設(shè)備維護(hù)和檢查制度，確保設(shè)備定期得到檢查和維護(hù)。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和宣傳，提高全體員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

建立事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.完善安全生產(chǎn)管理人員考核程序，以防止類似失職行為的發(fā)生的措施包括：

制定詳細(xì)的考核標(biāo)