XX公司新員工三級安全教育培訓及考核（2024年12月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.新員工入職后，三級安全教育培訓的首次培訓應由誰負責？

A.部門主管

B.安全負責人

C.人事部門

D.生產(chǎn)經(jīng)理

2.以下哪項不屬于新員工三級安全教育培訓的三大內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.休息時間和休假制度

3.在新員工三級安全教育培訓中，關于火災逃生和應急疏散的正確做法是：

A.沿著樓梯逆行逃生

B.使用電梯逃生

C.沿著安全出口標志快速撤離

D.集中在火災現(xiàn)場等待救援

4.以下哪種行為屬于違反勞動安全衛(wèi)生標準？

A.正確佩戴個人防護用品

B.在作業(yè)場所吸煙

C.按照操作規(guī)程進行作業(yè)

D.定期進行健康檢查

5.在企業(yè)內(nèi)，以下哪項不是緊急疏散通道？

A.樓梯間

B.緊急出口

C.洗手間

D.貨梯

6.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故隱患？

A.設備存在故障

B.工作場所存在噪聲

C.人員缺乏安全意識

D.環(huán)境溫度過高

7.新員工在培訓中應掌握的“三不傷害”原則是指：

A.不傷害自己、不傷害他人、不損壞設備

B.不傷害自己、不傷害環(huán)境、不耽誤生產(chǎn)

C.不傷害自己、不傷害他人、不違反紀律

D.不傷害自己、不傷害他人、不浪費資源

8.在進行安全操作規(guī)程培訓時，以下哪項不是培訓的重點內(nèi)容？

A.操作步驟

B.操作技巧

C.安全注意事項

D.設備維護保養(yǎng)

9.以下哪種情況屬于違反安全生產(chǎn)責任制？

A.定期進行安全檢查

B.不佩戴個人防護用品

C.及時上報安全隱患

D.參加安全教育培訓

10.新員工在培訓結束后，以下哪種行為是正確的？

A.隨意更改安全操作規(guī)程

B.不重視安全培訓內(nèi)容

C.積極提問，主動學習安全知識

D.認為培訓內(nèi)容與實際工作無關

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，三級安全教育培訓必須由企業(yè)安全部門統(tǒng)一組織。（）

2.安全教育培訓的內(nèi)容應與員工的實際工作內(nèi)容緊密相關。（）

3.新員工的安全教育培訓可以延遲到正式上崗前完成。（）

4.在安全教育培訓中，員工有權對培訓內(nèi)容提出疑問和反饋。（）

5.安全教育培訓應當包括緊急情況下的個人防護措施。（）

6.企業(yè)安全規(guī)章制度應當對所有員工公開，并定期更新。（）

7.員工在培訓期間必須參加，不得請假或缺席。（）

8.安全生產(chǎn)事故隱患的排查和處理應由員工個人負責。（）

9.新員工在培訓中學習到的安全操作規(guī)程不得在非工作時間使用。（）

10.企業(yè)應當為員工提供必要的安全防護用品，并確保其質量合格。（）

11.員工在培訓中了解到的不安全行為可以直接向企業(yè)領導反映。（）

12.安全教育培訓結束后，員工應立即掌握所有培訓內(nèi)容。（）

13.企業(yè)應當定期對員工進行安全技能考核，以確保其安全操作能力。（）

14.員工違反安全操作規(guī)程造成的事故，責任完全由員工個人承擔。（）

15.安全教育培訓應當結合實際案例，增強員工的安全生產(chǎn)意識。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.XX公司新員工三級安全教育培訓的三個層次包括：

A.基礎安全知識培訓

B.專業(yè)知識培訓

C.安全操作技能培訓

D.安全管理培訓

E.心理健康培訓

2.以下哪些屬于新員工在三級安全教育培訓中需要了解的安全法律法規(guī)？

A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

B.《中華人民共和國勞動法》

C.《中華人民共和國消防法》

D.《中華人民共和國環(huán)境保護法》

E.《中華人民共和國合同法》

3.在安全操作規(guī)程培訓中，以下哪些內(nèi)容是必須學習的？

A.設備操作流程

B.個人防護用品的使用

C.應急預案的執(zhí)行

D.工作場所的安全標志

E.健康檢查制度

4.新員工在參加安全教育培訓時，以下哪些行為是正確的？

A.認真聽講，積極參與討論

B.記錄培訓要點，便于復習

C.詢問不懂的問題，確保理解

D.隨意走動，與培訓無關的交流

E.嚴格遵守培訓紀律，不遲到早退

5.以下哪些措施有助于提高新員工的安全意識？

A.定期開展安全知識競賽

B.組織觀看安全事故警示教育片

C.設立安全獎勵制度

D.減少安全培訓的次數(shù)

E.鼓勵員工提出安全改進建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述新員工三級安全教育培訓的目的和意義。

2.結合實際案例，說明新員工在安全生產(chǎn)中應如何踐行“三不傷害”原則。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期新招聘了一批操作工。在一次生產(chǎn)過程中，由于新員工小張在操作一臺機械加工設備時，未能按照操作規(guī)程進行，導致設備發(fā)生故障，造成設備損壞，同時小張自己也受傷。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

a)分析小張受傷事故發(fā)生的原因，并提出預防措施。（5分）

b)說明企業(yè)應如何加強新員工的安全教育和培訓，以避免類似事故的再次發(fā)生。（5分）

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.安全負責人

2.D.休息時間和休假制度

3.C.沿著安全出口標志快速撤離

4.B.在作業(yè)場所吸煙

5.D.貨梯

6.D.環(huán)境溫度過高

7.A.不傷害自己、不傷害他人、不損壞設備

8.B.操作技巧

9.B.不佩戴個人防護用品

10.C.積極提問，主動學習安全知識

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×新員工入職時，三級安全教育培訓必須在入職前完成，以確保員工了解必要的安全知識。

2.√安全教育培訓的內(nèi)容應與員工的實際工作內(nèi)容緊密相關，以提高培訓的針對性和有效性。

3.×新員工的安全教育培訓不得延遲，應在新員工入職時盡快進行，確保其安全意識。

4.√在安全教育培訓中，員工有權對培訓內(nèi)容提出疑問和反饋，以促進培訓質量的提升。

5.√安全教育培訓應當包括緊急情況下的個人防護措施，以增強員工的應急處理能力。

6.√企業(yè)安全規(guī)章制度應當對所有員工公開，并定期更新，以確保員工了解最新的安全要求。

7.×員工在培訓期間有權請假，但應盡量減少缺席，以保證培訓的連續(xù)性和完整性。

8.×安全生產(chǎn)事故隱患的排查和處理應由專業(yè)人員負責，員工可以參與，但不應單獨承擔。

9.×新員工在培訓中學習到的安全操作規(guī)程應在所有工作時間使用，以確保安全生產(chǎn)。

10.√企業(yè)應當為員工提供必要的安全防護用品，并確保其質量合格，以保障員工安全。

11.√員工在培訓中了解到的不安全行為可以直接向企業(yè)領導反映，以便及時處理。

12.×新員工在培訓結束后，應通過考核或評估來檢驗培訓效果，而不一定要求立即掌握所有內(nèi)容。

13.√企業(yè)應當定期對員工進行安全技能考核，以確保其安全操作能力符合要求。

14.×員工違反安全操作規(guī)程造成的事故，責任不應完全由員工個人承擔，企業(yè)也應承擔相應責任。

15.√安全教育培訓應當結合實際案例，增強員工的安全生產(chǎn)意識，提高培訓效果。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.基礎安全知識培訓

B.專業(yè)知識培訓

C.安全操作技能培訓

D.安全管理培訓

2.A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

B.《中華人民共和國勞動法》

C.《中華人民共和國消防法》

D.《中華人民共和國環(huán)境保護法》

3.A.設備操作流程

B.個人防護用品的使用

C.應急預案的執(zhí)行

D.工作場所的安全標志

4.A.認真聽講，積極參與討論

B.記錄培訓要點，便于復習

C.詢問不懂的問題，確保理解

E.嚴格遵守培訓紀律，不遲到早退

5.A.定期開展安全知識競賽

B.組織觀看安全事故警示教育片

C.設立安全獎勵制度

D.鼓勵員工提出安全改進建議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

新員工三級安全教育培訓的目的和意義包括：

目的：

a.提高新員工的安全意識和自我保護能力。

b.確保新員工了解和掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

c.降低新員工因不熟悉環(huán)境或操作不當而引發(fā)的安全事故風險。

d.增強新員工的團隊協(xié)作意識，共同維護安全生產(chǎn)環(huán)境。

意義：

a.保障員工的生命安全和身體健康。

b.預防和減少安全事故的發(fā)生，降低企業(yè)損失。

c.提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，樹立良好的企業(yè)形象。

d.符合國家法律法規(guī)的要求，履行企業(yè)的社會責任。

2.答案：

新員工在安全生產(chǎn)中踐行“三不傷害”原則應包括：

不傷害自己：新員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用個人防護用品，不冒險作業(yè)，不疲勞操作，保持良好的身體狀態(tài)。

不傷害他人：新員工應尊重同事，在作業(yè)過程中注意自身行為對他人的影響，不造成他人傷害。

不損壞設備：新員工應愛護設備，正確操作，避免因操作不當導致設備損壞，影響生產(chǎn)進度。

結合實際案例，新員工應通過以下措施踐行“三不傷害”原則：

a.認真學習并理解企業(yè)安全操作規(guī)程和設備使用說明書。

b.參與安全培訓，提高安全意識和自我保護能力。

c.在實際工作中，不斷反思和總結，及時糾正不安全行為。

d.積極參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告和處理。

e.與同事互相監(jiān)督，共同維護安全生產(chǎn)環(huán)境。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

a)小張受傷事故發(fā)生的原因及預防措施：

原因分析：

1.小張缺乏對設備操作規(guī)程的了解，未能按照正確步驟進行操作。

2.安全教育培訓不足，導致小張對安全風險認識不足。

3.監(jiān)督檢查不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正小張的不安全行為。

4.設備維護保養(yǎng)不及時，存在安全隱患。

預防措施：

1.加強新員工的安全教育培訓，確保其充分了解設備操作規(guī)程和安全注意事項。

2.定期對員工進行安全技能考核，確保其具備必要的操作能力。

3.加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。

4.定期對設備進行維護保養(yǎng)，消除安全隱患。

5.建立健全事故報告和處理機制，對事故原因進行深入分析，防止類似事故再次發(fā)生。

b)加強新員工安全教育和培訓的措施：

1.完善新