工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化知識再考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化知識考核中，以下哪項不是安全文化的基本要素？

A.安全意識

B.安全技能

C.安全責(zé)任

D.安全環(huán)境

2.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項行為不屬于違反勞動安全規(guī)定？

A.在操作機器時，不穿戴個人防護裝備

B.使用未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備

C.遵守操作規(guī)程

D.在非指定區(qū)域吸煙

3.以下關(guān)于火災(zāi)逃生知識的說法，正確的是：

A.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即使用滅火器滅火

B.火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)直接沖向火源

C.應(yīng)先關(guān)閉電源再進行逃生

D.火災(zāi)逃生時，應(yīng)盡量選擇電梯

4.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項不屬于職業(yè)健康危害因素？

A.物理因素

B.化學(xué)因素

C.生物因素

D.管理因素

5.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前，必須接受的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不包括：

A.企業(yè)安全規(guī)章制度

B.安全操作規(guī)程

C.職業(yè)病危害防治

D.企業(yè)財務(wù)報表分析

6.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項不屬于緊急疏散計劃的內(nèi)容？

A.疏散路線

B.疏散集合點

C.疏散信號

D.員工薪酬待遇

7.以下關(guān)于個人防護用品的說法，正確的是：

A.個人防護用品可以替代安全操作規(guī)程

B.使用個人防護用品可以降低事故風(fēng)險

C.個人防護用品無需定期檢查和維護

D.個人防護用品的使用可以完全避免事故發(fā)生

8.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間，以下哪項行為是不正確的？

A.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和操作規(guī)程

B.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不遲到早退

C.對培訓(xùn)內(nèi)容有疑問時，應(yīng)及時提問

D.在培訓(xùn)過程中，隨意離開培訓(xùn)場所

9.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任只由企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)

B.所有員工都無需承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任

C.安全生產(chǎn)責(zé)任是全體員工的共同責(zé)任

D.安全生產(chǎn)責(zé)任與員工薪酬待遇無關(guān)

10.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施？

A.加強安全教育培訓(xùn)

B.定期進行安全檢查

C.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

D.增加員工加班時間

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全培訓(xùn)只需在入職時進行一次即可。（×）

2.在工貿(mào)企業(yè)，所有員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明知可能危及人身安全的指令。（√）

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全操作規(guī)程的考核，考核不合格者不得上崗。（√）

4.在緊急情況下，員工可以使用任何方法逃生，包括破壞門窗等結(jié)構(gòu)。（×）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備和工作場所都符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。（√）

6.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即向企業(yè)安全管理部門報告。（√）

7.個人防護裝備只需在必要時使用，平時可以不用穿戴。（×）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（√）

9.在工貿(mào)企業(yè)，員工之間的安全責(zé)任是相互獨立的，各自負(fù)責(zé)自己的工作區(qū)域。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)文化和企業(yè)價值觀的介紹。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工在工作中提出安全改進建議，并對合理建議給予獎勵。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專門的安全管理部門，由其他部門兼職負(fù)責(zé)安全工作。（×）

13.在工貿(mào)企業(yè)，員工在工作時可以佩戴耳機，不影響安全操作。（×）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解并熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)涵蓋職業(yè)健康與職業(yè)病防治的基本知識。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化知識培訓(xùn)中，以下哪些是安全文化的基本要素？

A.安全意識

B.安全技能

C.安全責(zé)任

D.安全環(huán)境

E.安全制度

2.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪些行為可能導(dǎo)致安全事故？

A.操作機器時注意力不集中

B.不正確佩戴個人防護裝備

C.遵守操作規(guī)程

D.在非指定區(qū)域吸煙

E.使用未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備

3.工貿(mào)企業(yè)新員工在火災(zāi)逃生時應(yīng)遵循哪些原則？

A.保持冷靜，迅速判斷火勢

B.使用濕毛巾或衣物捂住口鼻

C.選擇最近的疏散通道

D.避免使用電梯

E.返回火源方向?qū)ふ姨由窂?/p>

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進行的安全檢查內(nèi)容？

A.設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài)

B.電氣線路的絕緣情況

C.安全防護設(shè)施的有效性

D.員工的個人防護裝備

E.環(huán)境的通風(fēng)條件

5.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)中應(yīng)了解哪些職業(yè)健康危害因素？

A.物理因素，如噪聲、振動

B.化學(xué)因素，如有毒有害氣體、粉塵

C.生物因素，如生物性感染

D.心理因素，如工作壓力

E.管理因素，如安全規(guī)章制度不完善

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化知識培訓(xùn)的目的和重要性。

2.結(jié)合實際案例，說明如何將安全文化融入到工貿(mào)企業(yè)的日常管理和員工行為中。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在操作一臺未經(jīng)驗收的機械設(shè)備時，由于操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備故障，進而引發(fā)了一起輕微的生產(chǎn)安全事故。事故發(fā)生后，企業(yè)對相關(guān)責(zé)任進行了調(diào)查和處理，以下是對該案例的調(diào)查結(jié)果：

小王未經(jīng)過充分的培訓(xùn)就獨立操作機械設(shè)備。

設(shè)備在使用前未經(jīng)過專業(yè)的驗收。

企業(yè)安全管理制度中存在漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正上述問題。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

A.分析該案例中導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。

B.提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施，并說明這些措施如何體現(xiàn)工貿(mào)企業(yè)安全文化的建設(shè)。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.安全技能

2.C.使用未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備

3.C.火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)先關(guān)閉電源再進行逃生

4.D.管理因素

5.D.企業(yè)財務(wù)報表分析

6.D.員工薪酬待遇

7.B.使用個人防護用品可以降低事故風(fēng)險

8.D.在培訓(xùn)過程中，隨意離開培訓(xùn)場所

9.C.安全生產(chǎn)責(zé)任是全體員工的共同責(zé)任

10.D.增加員工加班時間

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工的安全培訓(xùn)需要定期進行，以保持和提高員工的安全意識與技能。

2.√在工貿(mào)企業(yè)，所有員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明知可能危及人身安全的指令，這是保障員工安全健康的法律權(quán)利。

3.√工貿(mào)企業(yè)新員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)安全規(guī)章制度，以便員工了解和遵守。

4.×在緊急情況下，員工應(yīng)使用安全通道和出口逃生，破壞門窗等結(jié)構(gòu)可能會造成更大的危險。

5.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備和工作場所都符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，以保障員工的生命安全和身體健康。

6.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時報告，這是預(yù)防事故的重要環(huán)節(jié)。

7.×個人防護用品是安全操作的重要輔助措施，但不可替代安全操作規(guī)程。

8.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，這是安全文化建設(shè)的一部分。

9.×安全生產(chǎn)責(zé)任是全體員工的共同責(zé)任，每個員工都應(yīng)在其工作崗位上承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。

10.×工貿(mào)企業(yè)新員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)安全規(guī)章制度，但通常不包括企業(yè)文化和價值觀的介紹。

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工提出安全改進建議，并對合理建議給予獎勵，這是激勵員工參與安全管理的重要方式。

12.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)日常的安全管理工作。

13.×員工在工作時佩戴耳機可能會分散注意力，增加操作錯誤的風(fēng)險，因此不建議在工作時佩戴耳機。

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解并熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，以便在緊急情況下迅速采取行動。

15.√工貿(mào)企業(yè)新員工的安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)涵蓋職業(yè)健康與職業(yè)病防治的基本知識，這是保障員工健康的重要環(huán)節(jié)。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全意識

B.安全技能

C.安全責(zé)任

D.安全環(huán)境

E.安全制度

2.A.操作機器時注意力不集中

B.不正確佩戴個人防護裝備

C.在非指定區(qū)域吸煙

D.使用未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備

E.電氣線路老化或損壞

3.A.保持冷靜，迅速判斷火勢

B.使用濕毛巾或衣物捂住口鼻

C.選擇最近的疏散通道

D.避免使用電梯

E.沿著地面爬行逃生，避免煙霧吸入

4.A.設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài)

B.電氣線路的絕緣情況

C.安全防護設(shè)施的有效性

D.員工的個人防護裝備

E.環(huán)境的通風(fēng)條件

5.A.物理因素，如噪聲、振動

B.化學(xué)因素，如有毒有害氣體、粉塵

C.生物因素，如生物性感染

D.心理因素，如工作壓力

E.管理因素，如安全規(guī)章制度不完善

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化知識培訓(xùn)的目的主要包括以下幾點：

提高員工的安全意識，使員工認(rèn)識到安全工作的重要性。

增強員工的安全技能，使員工能夠正確使用安全設(shè)備和個人防護用品。

培養(yǎng)員工的安全責(zé)任，使員工在其工作崗位上承擔(dān)起應(yīng)有的安全責(zé)任。

強化安全規(guī)章制度，使員工了解并遵守企業(yè)的安全規(guī)定。

傳播安全文化，營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。

安全文化知識培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在：

預(yù)防事故，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

提高生產(chǎn)效率，避免因安全事故造成的生產(chǎn)中斷和損失。

增強企業(yè)的社會責(zé)任感，樹立良好的企業(yè)形象。

促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，降低安全風(fēng)險。

2.答案：

將安全文化融入到工貿(mào)企業(yè)的日常管理和員工行為中，可以通過以下措施：

制定明確的安全規(guī)章制度，并確保其得到有效執(zhí)行。

定期進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

通過安全宣傳和活動，營造濃厚的安全文化氛圍。

設(shè)立安全獎勵機制，鼓勵員工積極參與安全管理。

強化領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，確保安全工作得到足夠的重視和支持。

建立有效的安全溝通渠道，及時收集和反饋安全信息。

在日常工作中，注重細(xì)節(jié)管理，確保安全措施得到落實。

結(jié)合實際案例，例如：

在設(shè)備操作培訓(xùn)中，不僅教授操作技能，還要強調(diào)安全操作的重要性，并設(shè)立安全操作考核。

在工作場所設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。

定期組織安全演練，讓員工在實際操作中熟悉應(yīng)急處理流程。

通過安全會議、培訓(xùn)等形式，分享安全事故案例，從中吸取教訓(xùn)。

鼓勵員工提出安全改進建議，并給予實施和獎勵，增強員工的安全主人翁意識。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

A.該案例中導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因包括：

新員工小王未經(jīng)過充分的培訓(xùn)就獨立操作機械設(shè)備，缺乏必要的操作技能和安全知識。

設(shè)備在使用前未經(jīng)過專業(yè)的驗收，可能存在潛在的安全隱患。

企業(yè)安全管理制度中存在漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正小王未經(jīng)過培訓(xùn)就操作設(shè)備的問題。

B.預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施及體現(xiàn)安全文化建設(shè)：

完善新員工培訓(xùn)體系，確保新員工在具備必要的安全知識和技能后才能獨立操作設(shè)備。

加強設(shè)備驗收流程，確保所有設(shè)備在使用前都經(jīng)過專業(yè)驗收，符合安全標(biāo)準(zhǔn)