銷售部門員工勞動合同范本為明確用人單位（以下簡稱“甲方”）與銷售崗位員工（以下簡稱“乙方”）的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同主體信息1.甲方：名稱：________________________法定代表人/負責人：____________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：姓名：________________________性別：______年齡：______身份證號：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同期限本合同期限采取以下第______種形式：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.無固定期限：自______年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起，至____________________（工作任務名稱）完成時止。三、工作內容與工作地點（一）工作崗位與職責乙方崗位為________（如銷售專員、銷售經理等），主要職責包括但不限于：開拓銷售市場，挖掘潛在客戶，維護現(xiàn)有客戶關系；完成甲方下達的月度、季度及年度銷售目標；反饋市場動態(tài)、客戶需求及競品信息，協(xié)助優(yōu)化銷售策略；遵守銷售管理制度，保守商業(yè)秘密，維護甲方品牌形象。（二）工作地點乙方主要工作地點為________________（甲方辦公地址）。因銷售工作需要，乙方需在________區(qū)域（或全國范圍）開展外勤、出差等工作，具體地點根據業(yè)務安排確定。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行以下第______種工時制度：1.標準工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，每周至少休息1日。2.綜合計算工時制：經勞動行政部門批準，以______（季/年）為周期綜合計算工作時間，平均工時與法定標準一致。3.不定時工作制：經勞動行政部門批準，工作時間不受固定時數限制（適用于外勤、出差等崗位）。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，具體條件及天數按國家和甲方制度執(zhí)行。五、勞動報酬（一）薪資結構乙方勞動報酬由基本工資、銷售提成及績效獎金組成：1.基本工資：每月______元（不低于當地最低工資標準），按月發(fā)放，發(fā)放日為每月______日（遇節(jié)假日順延）。2.銷售提成：乙方完成銷售任務后，甲方按以下方式計提提成：按銷售額的______%計提（或按回款額的______%計提）；提成結算周期為______（月/季/年），結算后______個工作日內發(fā)放。3.績效獎金：根據銷售業(yè)績、客戶滿意度等指標考核，考核周期為______，達標后發(fā)放獎金______元至______元（或按考核結果確定）。（二）加班工資乙方因工作需要加班的，應履行加班審批手續(xù)。加班工資按國家規(guī)定標準計算，或協(xié)商安排調休。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方自合同生效之日起30日內，依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保手續(xù)，雙方按國家和地方規(guī)定比例承擔繳費。（二）其他福利1.甲方為乙方提供______（如團建、銷售技能培訓、節(jié)日福利等）；2.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期健康檢查。甲方根據銷售崗位特點，對乙方進行職業(yè)培訓，提升銷售技能與職業(yè)素養(yǎng)。八、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方解除合同的情形1.乙方試用期內被證明不符合錄用條件（如銷售業(yè)績不達標、違反制度等）；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工____日或累計曠工____日、泄露商業(yè)秘密等）；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（損失達____元以上）；4.乙方被依法追究刑事責任；5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；6.乙方不能勝任工作，經培訓或調崗后仍不能勝任。（注：情形5、6下，甲方應提前30日書面通知或支付代通知金后解除合同，并依法支付經濟補償。）（三）乙方解除合同的情形1.乙方提前30日書面通知甲方（試用期內提前3日），可解除合同；2.甲方未按約定支付報酬、繳納社保，或提供的勞動條件不符合約定的，乙方可解除合同并要求經濟補償。（四）合同終止的情形1.本合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被宣告死亡、失蹤；4.甲方被依法宣告破產、吊銷執(zhí)照、責令關閉、撤銷，或決定提前解散；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方未按約定支付報酬或繳納社保的，乙方有權要求限期改正；逾期不改正的，乙方可解除合同并要求經濟補償。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金____元（不超過甲方實際損失），并賠償損失。3.任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方的《銷售管理制度》《考勤制度》等規(guī)章制度作為本合同附件，乙方已仔細閱讀并愿意遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（