職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)病危害因素分級管理測試題含答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，錯選、多選、未選均不得分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的最短學(xué)時不得少于（）。A.2學(xué)時??B.4學(xué)時??C.6學(xué)時??D.8學(xué)時答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十一條第二款規(guī)定，上崗前培訓(xùn)不得少于4學(xué)時，在崗期間每年再培訓(xùn)不得少于2學(xué)時。2.下列哪一類職業(yè)病屬于“職業(yè)性塵肺病”范疇（）。A.矽肺??B.布氏桿菌病??C.手臂振動病??D.職業(yè)性哮喘答案：A解析：矽肺是由于長期吸入游離二氧化硅粉塵所致，屬于法定十大類塵肺病之一。3.依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，職業(yè)病危害項目申報的時限為建設(shè)項目竣工驗收之日起（）日內(nèi)。A.15??B.30??C.45??D.60答案：B解析：規(guī)定第十九條明確，建設(shè)單位應(yīng)在竣工驗收后30日內(nèi)向所在地衛(wèi)生健康行政部門申報危害項目。4.對存在“嚴(yán)重職業(yè)病危害”的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查屬于（）。A.備案制??B.告知承諾制??C.行政許可制??D.事后抽查制答案：C解析：《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》第六條，嚴(yán)重危害項目實行行政許可審查。5.用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，衛(wèi)生健康行政部門可處以（）罰款。A.5千元以下??B.5千元以上3萬元以下??C.3萬元以上10萬元以下??D.10萬元以上答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十條，未組織體檢的，對單位處3萬元以上10萬元以下罰款。6.下列哪項不是職業(yè)病危害因素分級管理的原則（）。A.風(fēng)險評估??B.動態(tài)管理??C.分類監(jiān)管??D.利潤優(yōu)先答案：D解析：分級管理核心為“風(fēng)險—評估—管控”，利潤優(yōu)先與風(fēng)險管理原則相悖。7.對苯作業(yè)崗位進(jìn)行分級時，若8小時TWA濃度為3.2mg/m3，應(yīng)劃分為（）。A.Ⅰ級（輕微）??B.Ⅱ級（一般）??C.Ⅲ級（較重）??D.Ⅳ級（嚴(yán)重）答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.12019），苯PCTWA為6mg/m3，3.2mg/m3占限值53%，屬Ⅲ級。8.噪聲作業(yè)分級中，LEX,8h=92dB(A)的崗位，其分級結(jié)果為（）。A.Ⅰ級??B.Ⅱ級??C.Ⅲ級??D.Ⅳ級答案：C解析：GBZ/T229.42019規(guī)定，LEX,8h≥90dB(A)即進(jìn)入Ⅲ級，≥94dB(A)為Ⅳ級。9.用人單位未在勞動合同中告知勞動者職業(yè)病危害真實情況，勞動者可立即解除勞動合同并要求（）。A.額外一個月工資??B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??C.違約金??D.賠償金答案：B解析：《勞動合同法》第三十八條、第四十六條，單位過錯導(dǎo)致勞動者解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.對高溫作業(yè)分級，WBGT指數(shù)≥33℃且勞動強(qiáng)度為Ⅲ級時，屬于（）。A.Ⅰ級??B.Ⅱ級??C.Ⅲ級??D.Ⅳ級答案：D解析：GBZ/T229.32019，WBGT≥33℃且Ⅲ級勞動強(qiáng)度直接劃分為Ⅳ級（嚴(yán)重）。11.職業(yè)病診斷鑒定實行（）級終局制。A.一級??B.二級??C.三級??D.四級答案：B解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第五條，設(shè)區(qū)的市級診斷、省級鑒定，省級鑒定為終局。12.用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時安排進(jìn)行診斷，其間所需費(fèi)用承擔(dān)方是（）。A.勞動者??B.用人單位??C.醫(yī)?；??D.政府財政答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條，疑似職業(yè)病診斷期間費(fèi)用由單位承擔(dān)。13.下列哪項屬于行政強(qiáng)制措施（）。A.罰款??B.責(zé)令停止作業(yè)??C.警告??D.沒收違法所得答案：B解析：責(zé)令停止作業(yè)屬于《行政強(qiáng)制法》第九條“限制公民、法人或者其他組織財產(chǎn)權(quán)的行政強(qiáng)制措施”。14.對放射工作場所，個人劑量監(jiān)測周期最長不得超過（）。A.15天??B.30天??C.90天??D.1年答案：C解析：《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》第二十一條，外照射個人劑量監(jiān)測周期不超過90天。15.用人單位未建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺賬，可處以（）罰款。A.5千元以下??B.5千元以上2萬元以下??C.2萬元以上5萬元以下??D.5萬元以上答案：B解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第五十條，未建立臺賬的，處5千元以上2萬元以下罰款。16.對煤塵（游離SiO2<10%）作業(yè)，呼吸性粉塵PCTWA為（）mg/m3。A.1??B.2??C.4??D.10答案：B解析：GBZ2.12019表1，煤塵（游離SiO2<10%）PCTWA為2mg/m3。17.下列哪項屬于職業(yè)健康檢查中的“應(yīng)急健康檢查”情形（）。A.新錄用??B.在崗期間??C.脫離粉塵作業(yè)??D.急性職業(yè)中毒事故后答案：D解析：GBZ18820144.3，急性事故暴露后應(yīng)立即進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。18.對用人單位拒絕提供職業(yè)病診斷資料，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)（）。A.終止診斷??B.依據(jù)已有材料作出診斷??C.移交公安機(jī)關(guān)??D.報請衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正答案：D解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十七條，單位拒絕提供材料的，提請行政部門責(zé)令改正。19.對“職業(yè)性噪聲聾”診斷，需連續(xù)噪聲作業(yè)史不少于（）年。A.1??B.2??C.3??D.5答案：C解析：GBZ4920195.1，需3年以上職業(yè)噪聲暴露史。20.對建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告，建設(shè)單位應(yīng)在（）階段完成。A.可行性論證??B.初步設(shè)計??C.施工??D.竣工驗收答案：A解析：《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》第八條，預(yù)評價應(yīng)在可行性論證階段完成。21.下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素識別常用方法（）。A.工程分析法??B.類比法??C.檢驗檢測法??D.頭腦風(fēng)暴法答案：D解析：頭腦風(fēng)暴法用于創(chuàng)意收集，不屬系統(tǒng)識別技術(shù)。22.對矽塵作業(yè)分級，若PCTWA為0.8mg/m3，實測值為1.2mg/m3，其超標(biāo)倍數(shù)為（）。A.0.5??B.1.0??C.1.5??D.2.0答案：A解析：超標(biāo)倍數(shù)=（實測值/限值）1=1.2/0.81=0.5。23.用人單位未將職業(yè)病危害事故報告衛(wèi)生健康部門，逾期不改的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員可處（）罰款。A.5千元以下??B.5千元以上2萬元以下??C.2萬元以上5萬元以下??D.5萬元以上答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十五條，逾期不報的，對責(zé)任人員處5千元以上2萬元以下罰款。24.對接觸鉛作業(yè)的育齡婦女，血鉛水平超過（）μg/L時，應(yīng)依法調(diào)離崗位。A.100??B.200??C.300??D.400答案：B解析：GBZ372015附錄C，育齡婦女血鉛≥200μg/L應(yīng)調(diào)離。25.對“職業(yè)性布魯氏菌病”診斷，必備條件是（）。A.皮膚斑貼試驗陽性??B.病原學(xué)分離陽性??C.血清試管凝集試驗SAT≥1:100(++)??D.咳嗽癥狀答案：C解析：GBZ22720175.1，SAT≥1:100(++)為血清學(xué)診斷閾值。26.對用人單位未設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，可處以（）罰款。A.5千元以下??B.5千元以上3萬元以下??C.3萬元以上??D.警告答案：A解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第五十條，未設(shè)公告欄的，可處5千元以下罰款。27.對職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具虛假報告，應(yīng)依法（）。A.警告??B.罰款??C.沒收違法所得并罰款??D.撤銷資質(zhì)答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第八十二條，可撤銷其職業(yè)健康檢查資質(zhì)。28.對“職業(yè)性中暑”診斷，需作業(yè)場所WBGT指數(shù)≥（）℃。A.25??B.28??C.30??D.33答案：A解析：GBZ4120194.1，WBGT≥25℃且出現(xiàn)熱射病等臨床表現(xiàn)方可診斷。29.對放射工作人員，職業(yè)健康檢查周期為（）。A.半年??B.1年??C.2年??D.3年答案：B解析：《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》第十九條，檢查周期不超過1年。30.對用人單位未依法參加工傷保險，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，逾期不繳的，處應(yīng)繳數(shù)額（）罰款。A.1倍以下??B.1倍以上3倍以下??C.3倍以上??D.5倍答案：B解析：《工傷保險條例》第六十二條，逾期不繳的，處1倍以上3倍以下罰款。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》中“職業(yè)性腫瘤”的有（）。A.石棉所致肺癌??B.苯所致白血病??C.砷所致皮膚癌??D.紫外線所致黑色素瘤答案：A、B、C解析：D項紫外線所致黑色素瘤未列入現(xiàn)行目錄。32.對建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”指（）。A.同時設(shè)計??B.同時施工??C.同時投入生產(chǎn)和使用??D.同時驗收答案：A、B、C解析：法律術(shù)語為“同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用”。33.下列哪些情形應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康復(fù)查（）。A.塵肺觀察對象??B.血鉛≥400μg/L??C.噪聲作業(yè)聽力損失≥30dB??D.高溫作業(yè)出現(xiàn)暈厥答案：A、B、C、D解析：均符合GBZ1882014復(fù)查或應(yīng)急檢查條件。34.對用人單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測，下列說法正確的是（）。A.每年至少一次??B.嚴(yán)重項目每半年一次??C.可委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)??D.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)存檔并公布答案：A、C、D解析：嚴(yán)重項目應(yīng)“每年至少一次”，并非每半年。35.下列屬于職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)斐蓡T必備條件的有（）。A.高級專業(yè)技術(shù)職稱??B.從事職業(yè)衛(wèi)生或臨床工作5年以上??C.年齡不超過70歲??D.博士學(xué)歷答案：A、B、C解析：博士學(xué)歷非必備條件。36.對職業(yè)性哮喘診斷，需滿足的條件包括（）。A.明確職業(yè)性致喘物暴露史??B.脫離暴露后癥狀改善??C.特異性支氣管激發(fā)試驗陽性??D.吸煙指數(shù)≥400答案：A、B、C解析：吸煙指數(shù)與診斷無關(guān)。37.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的勞動者權(quán)利的有（）。A.知情權(quán)??B.拒絕違章指揮權(quán)??C.工傷保險權(quán)??D.損害賠償權(quán)答案：A、B、C、D解析：法律第三十六條、第五十八條明確上述權(quán)利。38.對用人單位未設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施，可給予的行政處罰包括（）。A.警告??B.罰款??C.責(zé)令停產(chǎn)整頓??D.行政拘留答案：A、B、C解析：行政拘留不適用單位違法行為。39.對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，下列行為可吊銷資質(zhì)的有（）。A.轉(zhuǎn)讓資質(zhì)??B.出具虛假報告??C.超范圍服務(wù)??D.拒絕監(jiān)督檢查答案：A、B解析：轉(zhuǎn)讓、虛假報告屬嚴(yán)重違法，可吊銷；超范圍、拒檢一般給予罰款或責(zé)令整改。40.對職業(yè)病危害風(fēng)險分級管控，常用工具包括（）。A.LEC法??B.風(fēng)險矩陣法??C.HAZOP??D.SIL答案：A、B解析：HAZOP、SIL主要用于工藝安全，非職業(yè)危害分級常用工具。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.用人單位對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，勞動者拒絕的，單位可免除責(zé)任。（×）解析：單位仍須書面告知并留存記錄，不能免除責(zé)任。42.職業(yè)病診斷證明書一經(jīng)出具，用人單位必須依法支付工傷保險待遇。（√）解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條，診斷即為工傷認(rèn)定依據(jù)。43.對噪聲作業(yè)分級，只要佩戴耳塞即可降低分級等級。（×）解析：分級依據(jù)現(xiàn)場實測LEX,8h，不以個體防護(hù)改變等級。44.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可同時承擔(dān)同一建設(shè)項目的設(shè)計和評價任務(wù)。（×）解析：辦法明確禁止同一機(jī)構(gòu)承擔(dān)同一項目的設(shè)計和評價。45.勞動者離崗時未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止勞動合同。（√）解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條第二款。46.對高溫作業(yè)，用人單位發(fā)放防暑降溫飲料可代替發(fā)放高溫津貼。（×）解析：津貼屬于工資范疇，不得以飲料替代。47.職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容發(fā)生重大變化，應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行變更申報。（√）解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條。48.對職業(yè)性皮膚病診斷，必須有斑貼試驗陽性結(jié)果。（×）解析：部分致敏物可通過臨床特征及暴露史診斷。49.放射工作人員劑量限值，連續(xù)5年平均不超過20mSv，其中任何一年不超過50mSv。（√）解析：GB188712002附錄B。50.用人單位主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（√）解析：《職業(yè)病防治法》第六條。四、簡答題（每題8分，共24分）51.簡述用人單位在職業(yè)病危害因素分級管理中的主要職責(zé)。答案要點(diǎn)：（1）建立分級管理制度，明確責(zé)任人；（2）每年至少開展一次全面危害因素識別與風(fēng)險評估；（3）依據(jù)GBZ/T229系列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險分級，形成分級清單；（4）根據(jù)分級結(jié)果制定管控措施，Ⅲ級及以上崗位必須編制專項控制方案；（5）實施分級動態(tài)管理，工藝、原料、設(shè)備變更后重新分級；（6）將分級結(jié)果告知勞動者，并在崗位醒目位置設(shè)置風(fēng)險告知卡；（7）向所在地衛(wèi)生健康行政部門報告嚴(yán)重風(fēng)險崗位，接受重點(diǎn)監(jiān)管。52.列舉并說明職業(yè)病診斷鑒定程序中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。答案要點(diǎn)：（1）申請：勞動者或單位向診斷機(jī)構(gòu)提交申請書、職業(yè)史、健康資料；（2）材料審核：診斷機(jī)構(gòu)5日內(nèi)一次性告知補(bǔ)正；（3）調(diào)查取證：必要時進(jìn)入現(xiàn)場調(diào)查，單位須配合；（4）集體診斷：3名以上單數(shù)診斷醫(yī)師集體作出結(jié)論，主診醫(yī)師簽字；（5）出具證明書：一式三份，10日內(nèi)送達(dá)；（6）異議申請：當(dāng)事人對診斷有異議，可在15日內(nèi)向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；（7）省級鑒定：對市級鑒定不服，15日內(nèi)可向省級申請，省級為終局；（8）救濟(jì)：對省級鑒定仍不服，可提起行政訴訟。53.說明用人單位未依法組織職業(yè)健康檢查應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任及后果。答案要點(diǎn)：（1）行政責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處3萬元以上10萬元以下罰款；（2）個人責(zé)任：對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，可處5千元以上2萬元以下罰款；（3）民事責(zé)任：勞動者可據(jù)此解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因未體檢導(dǎo)致健康損害，單位承擔(dān)民事賠償；（4）工傷責(zé)任：未體檢不能排除工傷，單