2026年法律顧問職業(yè)指南：法律專業(yè)面試題及答案解析一、單選題（共10題，每題2分）考察方向：法律基礎(chǔ)理論、實務(wù)操作、行業(yè)熱點1.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事任期屆滿，可以連選連任，但連任不得超過（）。A.2屆B.3屆C.無限制D.由股東會決定2.根據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？（）A.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.用人單位未及時足額支付勞動報酬C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的3.在涉外合同糾紛中，若雙方未約定管轄法院，根據(jù)《民事訴訟法》，案件應(yīng)由（）管轄？A.合同履行地法院B.原告所在地法院C.被告所在地法院D.合同簽訂地法院4.某公司因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，公司負(fù)責(zé)人試圖通過賄賂執(zhí)法人員來減輕處罰。根據(jù)《刑法》，該行為的可能罪名是？（）A.行賄罪B.環(huán)境污染罪C.欺詐罪D.濫用職權(quán)罪5.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，數(shù)據(jù)處理者對已收集的個人數(shù)據(jù)進(jìn)行匿名化處理，則該數(shù)據(jù)仍屬于個人信息的范疇嗎？（）A.是B.否C.需根據(jù)具體情況判斷D.由數(shù)據(jù)處理者自行決定6.在建設(shè)工程合同中，若承包方因不可抗力導(dǎo)致工期延誤，其是否需要承擔(dān)違約責(zé)任？（）A.需要B.不需要C.部分需要D.由雙方協(xié)商決定7.根據(jù)《反壟斷法》，以下哪種行為不屬于壟斷協(xié)議？（）A.經(jīng)營者達(dá)成固定商品價格的協(xié)議B.經(jīng)營者達(dá)成限制產(chǎn)量協(xié)議C.經(jīng)營者參與政府組織的行業(yè)自律D.經(jīng)營者達(dá)成分割市場的協(xié)議8.在股權(quán)糾紛中，若股東主張公司決議無效，根據(jù)《公司法》，其必須在法定期限內(nèi)提出，該期限是？（）A.決議作出之日起1個月內(nèi)B.決議作出之日起3個月內(nèi)C.決議作出之日起6個月內(nèi)D.決議作出之日起1年內(nèi)9.某律師在代理案件過程中，未經(jīng)當(dāng)事人同意，擅自將案件信息泄露給第三方，根據(jù)《律師法》，該律師可能面臨哪種處罰？（）A.警告B.沒收違法所得C.暫停執(zhí)業(yè)1年D.吊銷執(zhí)業(yè)證書10.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛中，若原告主張對方侵權(quán)，但未能提供充分的證據(jù)，法院應(yīng)如何處理？（）A.判令被告侵權(quán)B.判令原告敗訴C.駁回原告的訴訟請求D.由被告承擔(dān)舉證責(zé)任二、多選題（共5題，每題3分）考察方向：法律綜合應(yīng)用、爭議解決、合規(guī)管理1.根據(jù)《民法典》，以下哪些情形下，合同可以無效？（）A.以欺詐手段訂立合同，損害國家利益B.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定C.造成對方人身損害的合同D.惡意串通，損害他人合法權(quán)益2.在勞動爭議仲裁中，若勞動者不服仲裁裁決，可以采取哪些救濟(jì)措施？（）A.向人民法院提起訴訟B.申請人民法院強制執(zhí)行仲裁裁決C.要求重新仲裁D.與用人單位自行和解3.根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取哪些安全保護(hù)措施？（）A.采取技術(shù)措施，防止網(wǎng)絡(luò)被攻擊、侵入或者破壞B.定期進(jìn)行安全評估C.對用戶信息進(jìn)行加密存儲D.及時處置網(wǎng)絡(luò)安全事件4.在跨境投資糾紛中，若投資者認(rèn)為東道國違反了投資協(xié)定，可以采取哪些救濟(jì)方式？（）A.通過東道國國內(nèi)法院訴訟B.申請國際仲裁C.要求政府提供補償D.中斷投資行為5.根據(jù)《證券法》，以下哪些行為屬于內(nèi)幕交易？（）A.證券交易內(nèi)幕信息的知情人員利用內(nèi)幕信息買賣證券B.證券交易內(nèi)幕信息的知情人向他人泄露該信息C.非內(nèi)幕人員通過不正當(dāng)手段獲取內(nèi)幕信息并交易D.上市公司董事利用職務(wù)便利獲取內(nèi)幕信息并交易三、簡答題（共4題，每題5分）考察方向：法律實務(wù)技能、法律文書寫作、問題分析1.簡述律師在代理勞動爭議案件中的主要職責(zé)。2.簡述公司并購中盡職調(diào)查的主要內(nèi)容和目的。3.簡述數(shù)據(jù)合規(guī)審查的主要步驟。4.簡述律師在起草合同過程中需要注意的關(guān)鍵點。四、案例分析題（共2題，每題10分）考察方向：法律問題識別、解決方案設(shè)計、實務(wù)經(jīng)驗1.案情：A公司與B公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由A公司為B公司開發(fā)某軟件系統(tǒng)。合同履行期間，B公司發(fā)現(xiàn)A公司交付的軟件存在嚴(yán)重漏洞，導(dǎo)致其業(yè)務(wù)系統(tǒng)癱瘓。B公司要求A公司承擔(dān)違約責(zé)任，但A公司辯稱其已盡到合理注意義務(wù)，且漏洞并非其責(zé)任。問題：-B公司可以依據(jù)哪些法律依據(jù)要求A公司承擔(dān)違約責(zé)任？-若A公司認(rèn)為漏洞非其責(zé)任，其可以提出哪些抗辯理由？2.案情：C公司是一家外資企業(yè)，擬在中國設(shè)立分支機構(gòu)。在辦理營業(yè)執(zhí)照過程中，工商部門要求C公司提供其境外母公司的財務(wù)報表，但C公司認(rèn)為該要求違反了數(shù)據(jù)跨境流動的相關(guān)規(guī)定。問題：-工商部門的要求是否合法？請說明理由。-C公司可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？答案解析一、單選題答案解析1.D解析：《公司法》第四十五條規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年，任期屆滿，可以連選連任。因此正確答案為“由公司章程規(guī)定”，但實際考試中選項未給出該表述，故選D（實際應(yīng)為“無限制”，但選項無對應(yīng)表述，需根據(jù)考試實際情況調(diào)整）。2.C解析：《勞動合同法》第三十九條第（二）項規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。其他選項均不符合法定解除情形。3.C解析：《民事訴訟法》第三十四條第一款規(guī)定，“合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定?！比粑醇s定，被告所在地法院管轄。4.A解析：《刑法》第三八九條規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，給予國家工作人員以財物的，構(gòu)成行賄罪。公司負(fù)責(zé)人通過賄賂減輕處罰，屬于行賄行為。5.B解析：《數(shù)據(jù)安全法》第二十五條規(guī)定，個人信息經(jīng)過專業(yè)處理，使其不能識別特定個人且不能復(fù)原的，不屬于個人信息。匿名化處理后的數(shù)據(jù)已不屬于個人信息范疇。6.B解析：《民法典》第五百九十條第二款規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。7.C解析：《反壟斷法》第十三條規(guī)定，經(jīng)營者不得組織其他經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議，但參與政府組織的行業(yè)自律不屬于壟斷協(xié)議。8.C解析：《公司法》第二十四條第二款規(guī)定，股東會或者股東大會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。決議作出之日起60日內(nèi)，股東可以請求人民法院撤銷。9.D解析：《律師法》第四十九條規(guī)定，律師泄露委托人商業(yè)秘密或者個人隱私的，由設(shè)區(qū)的市級以上人民政府司法行政部門給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷執(zhí)業(yè)證書。10.C解析：《民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。原告未能提供充分證據(jù)，法院應(yīng)駁回其訴訟請求。二、多選題答案解析1.A、B、D解析：《民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定、違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。2.A、D解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條、第二十六條規(guī)定，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；或者與用人單位自行和解。3.A、B、C、D解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條至二十五條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)采取技術(shù)措施、定期評估、加密存儲、處置安全事件等保護(hù)措施。4.A、B解析：根據(jù)《外商投資法》及投資協(xié)定，投資者可以通過東道國法院訴訟或國際仲裁尋求救濟(jì)。5.A、B、C、D解析：《證券法》第八十二條規(guī)定，內(nèi)幕交易包括知情人員利用內(nèi)幕信息交易、泄露內(nèi)幕信息、非內(nèi)幕人員通過不正當(dāng)手段獲取內(nèi)幕信息交易等情形。三、簡答題答案解析1.律師在代理勞動爭議案件中的主要職責(zé)：-代理當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；-代理提起仲裁或訴訟；-收集證據(jù)，起草法律文書；-出庭辯護(hù)或應(yīng)訴；-提供法律咨詢，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。2.公司并購中盡職調(diào)查的主要內(nèi)容和目的：-內(nèi)容：財務(wù)盡職調(diào)查、法律盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、稅務(wù)盡職調(diào)查；-目的：發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司的潛在風(fēng)險，評估交易價值，為交易條款提供依據(jù)。3.數(shù)據(jù)合規(guī)審查的主要步驟：-確定數(shù)據(jù)類型及處理活動；-審查數(shù)據(jù)收集、存儲、使用、傳輸?shù)暮戏ㄐ裕?檢查是否履行告知義務(wù)和獲取用戶同意；-評估數(shù)據(jù)安全措施是否到位。4.律師在起草合同過程中需要注意的關(guān)鍵點：-明確合同主體、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量；-規(guī)定違約責(zé)任和爭議解決方式；-注意條款的合法性和可操作性；-避免模糊表述，減少歧義。四、案例分析題答案解析1.B公司可以依據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定要求A公司承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。A公司可以抗辯：-漏洞系第三方原因?qū)е拢?已盡到合理審查義務(wù)；-屬于不可歸責(zé)