放射科工作總結(jié)（15篇）

放射科工作總結(jié)1

20xx年放射科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的支持和配合

下，一年內(nèi)順利完成科室內(nèi)的各項工作任務(wù)。年底將近，現(xiàn)將放射

科一年內(nèi)情況做總結(jié)如下：

1、放射科現(xiàn)有設(shè)備

北京萬東300毫安x光機一臺，與x光機配套的x機一臺，自

動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。

2、人員情況

現(xiàn)有工作人員三人，兩人持有放射科工作人員上崗證，其中一

名為兼職人員。另一名放射科工作人員于今年4月新到聘用人員，

具體日常工作由兩人負責。

3、科室變化

在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在市衛(wèi)生局的'大力支持下，在杭州有關(guān)部

門的結(jié)題報告援建資助下，放射科于今年9月份完成了工作場所基

本防護工作，墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護，給我們放

射科丁作人員提供了一個安全的丁作場所。

4、工作完成情況

放射科人員少，特別是具有資質(zhì)的人員更少。在這種情況下，

放射科仍然完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。全年內(nèi)截至目前共拍

攝X光片XX27張，甲片數(shù)959張，甲片率78%；乙片數(shù)174張，乙

片率15%以下，費片95張。造成費片的原因主要是洗片機問題，以

下會提到，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關(guān)。

20xx年內(nèi)無一例醫(yī)療事故發(fā)生，無一例醫(yī)療差錯發(fā)言稿發(fā)生。

積極配合院內(nèi)各科室，按時完成了門診及病房的檢查任務(wù)；配合我

院老年人管理工作，完成了對我鄉(xiāng)65歲以上老年人x光免費檢查的

工作任務(wù)；配合我院結(jié)核病控制管理部門，完戌了對我鄉(xiāng)結(jié)核病人

及結(jié)核病重點懷疑人員的復查、篩查工作。

5、存在的問題

（1）人員少。由于這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時

間和機會去上級醫(yī)院深造學習，對我科室工作人員的業(yè)務(wù)水平提高

造成非常不利的因素。

（2）人員資質(zhì)薄弱?？剖覂?nèi)人員本來就少，又加上資質(zhì)薄弱，

水平參差不齊，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應(yīng)有

要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規(guī)范等等。

（3）暗室房屋墻體常有墻皮脫落現(xiàn)象。由于這一原因，洗片機

內(nèi)常有雜物落入里面，正常使用情況下又不能遮蓋，以免影響洗片

機散熱，造成不良后梟。這一原因直接導致的結(jié)果是x光片質(zhì)量下

降、洗片機內(nèi)定影液、顯影液使用壽命縮短造戌浪費、給洗片機的

保養(yǎng)造成很x煩。

（4）個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用

品的缺失，使我科室X工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自

身健康，不愿直接暴露在X光的直接照射下，這本身也是無可厚非

的事情?；颊叻雷o用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許

的事，給來放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核

都被扣分。

(5)拍片架過于簡易，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。

特別是片架高低固定螺絲，磨損大，常常造成固定不牢，片架脫落;

或是固定后打不開，車時工作人員還要借助其它工具才能打開。

總之，放射科載20xx年里有成績，也有不足支持。在院領(lǐng)導的

正確領(lǐng)導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作

在20xx年干得更好，做出更大的成績，同時也希望院領(lǐng)導能給與放

射科更多關(guān)注，讓托普魯克鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院放射科成為我院的一個亮

點科室。

放射科工作總結(jié)2

回顧20xx,是及為不平凡的一年，是突飛猛進的一年，是我院

不斷深化改革、加快發(fā)展、增進效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)

營管理理念，提升核心競爭力的關(guān)鍵一年，更是落實

以病人為中心、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年，緊緊圍繞

全面落實科學發(fā)展觀為指導，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的

能力這一總體要求，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，圓

滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。

我科在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，始終堅持以病人為中心、提高

醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院為工作重點，強

化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)管理，認真履行我院制定的各項規(guī)章制度和

我科制定的各項操作規(guī)程，不斷提高各級醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)

務(wù)水平，全面提升我科的診斷/技術(shù)/服務(wù)水平，緊緊圍繞年初制定

的工作目標，全科醫(yī)護人員同心同德圓滿并超額完成醫(yī)院下達的各

項工作任務(wù)，促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，為我院又好又快、

共創(chuàng)和諧醫(yī)院的發(fā)展理念，做出了應(yīng)有的貢獻。

一、20xx年度工作總結(jié)

（一）強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫(yī)德風尚

科室不斷完善各項規(guī)章制度，全面更新標準化的操作規(guī)程；新

制定了醫(yī)務(wù)人員及患者放射防護制度；重新建立了工作人員健康檔

案，做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理、存檔；全體工作人員嚴格

按照標準化操作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神，加

強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明禮貌

服務(wù)，時刻為病人著想，做到耐心細致，盡量快的提前給病人閱發(fā)

診斷報告，做到靈活掌握急診急發(fā)、特診特發(fā)的診斷理念，最大程

度滿足病人的需求。

（二）把好質(zhì)量關(guān)，增收節(jié)支，穩(wěn)步提高社會、經(jīng)濟效益

本年度我科完成總診療病人64975（去年49541）余人次，其中;

胃腸檢查人數(shù)8715（去年8236）余人次；普通透視14950（去年

11862）人次；攝片總?cè)藬?shù)（其中含各類造影、床邊等特殊檢查303

人次）34710（去年29443）余人次；另外健康查體（包括大學生、

征兵、社會團體等）約6600（去年6000）人次；配合臨床成功開展

介入術(shù)10余例，無一例醫(yī)療質(zhì)量事故發(fā)生。

今年經(jīng)濟收入382.7萬（去年318.2萬）元，遞增16.85%；

成本消耗55.5萬（去年49萬）元，今年耗材比14.5%（去年

15.4%）,比去年下降0.9%。

大力開展增收節(jié)支工作是當前和今后的中心工作。圍繞這個中

心，最大限度地把大家節(jié)支意識的積極性調(diào)動起來，切實做好增收

節(jié)支工作，嚴格把關(guān)控制成本支出，使科室內(nèi)的各項耗材（成本耗

材、電費、辦公用品等）大幅度下降。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，嚴格按照

醫(yī)院管理/規(guī)章制度的相關(guān)要求，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和

服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，進一步落實醫(yī)院的各

項規(guī)章制度、人員崗住職責、技術(shù)操作常規(guī)。在抓好常見病、多發(fā)

病診斷的基礎(chǔ)上，加強放射診斷/技術(shù)的質(zhì)量管理，積極開展尖端/

新科目，全面提高放射科的診斷/技術(shù)/治療水平；照片質(zhì)量和診斷

報告達到醫(yī)院診斷標準，同時減少/杜絕了醫(yī)療差錯發(fā)生全年無一例

醫(yī)療責任事故發(fā)生。

（三）加強人才培養(yǎng)及人才資源的管理促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)

展O

多年來，我們科始終堅持多層次、多渠道培訓醫(yī)務(wù)人員的工作

技能，鼓勵年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開展新技術(shù)，不斷提高

工作能力；在工作量不大加大、工作人員緊缺的情況下，我們科室

不斷外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學習。盡快適應(yīng)我科現(xiàn)行的數(shù)字

化操作和數(shù)字化管理，對全科操作人員繼續(xù)進行不定期的新技能培

訓，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控，尤其是對今年年初新進安

裝Kodak-850-CR的技術(shù)操控用最短時間進入工作狀態(tài)。

參加省/市放射學術(shù)活動及防護知識培訓20余人次，在本年度

我科全體人員參加的山東省放射防護知識培訓班的學習全部考核過

關(guān)，并取得了《放射工作人員證書》。在學術(shù)會間交流論文4篇，

先后在省級以上刊物撰寫并發(fā)表科技論文11篇。積極參加醫(yī)院內(nèi)舉

辦各類培訓/講座及醫(yī)學繼續(xù)教育學習，均考試合格。醫(yī)院年度考核

均合格。

配合臨床科室積極開展介入、治療新項目，在我科先后做了心

臟起博器及支架置放術(shù)，二尖瓣、三尖瓣狹窄球囊擴張術(shù)及股骨頭

缺血壞死介入治療、下肢靜脈溶栓等高技術(shù)含量手術(shù)，并獲得成功,

填補了我院的空白。

（四）加強醫(yī)療設(shè)備的管理，注重放射工作人員自身防護

醫(yī)療設(shè)備的管理/維修是我放射科的重要工作之一。沒有精湛完

美的設(shè)備運轉(zhuǎn)就沒有良好的工作環(huán)境。在工作量不斷加大的情況下,

和我科數(shù)字化尖端設(shè)備的增加，操控及維修技術(shù)難度也隨之加大，

因此我科加大了醫(yī)療設(shè)備的操控/維護的管理力度。相對制定了各臺

設(shè)備的操作規(guī)程及維護制度，設(shè)備使用交接班制度，設(shè)備使用故障

記錄制度等一系列規(guī)章制度，效果顯著，本年度各

臺設(shè)備無一起人為故障發(fā)生。隨著設(shè)備的不斷老化和檢查量日

趨增加，我科的設(shè)備故障率明顯增多，尤其是計算機網(wǎng)絡(luò)故障，為

此我們本著在不影響日常工作的前提下加班加點，隨時出現(xiàn)故障隨

時解決，不能自行解決的故障隨時聯(lián)系商家工程師及時維修，基本

沒有影響正常工作。

一年來我科會同設(shè)備科的技術(shù)人員對各臺設(shè)備維修/排除大小機

械故障數(shù)十起，其中我科自行排除數(shù)字胃腸工作站故障3起，CR二

級工作站通過網(wǎng)絡(luò)遠程操控排除故障2次，機器維護十數(shù)次，預(yù)防

故障的發(fā)生，為我院節(jié)支設(shè)備維修/護費十數(shù)萬元。從而確保了各臺

設(shè)備快速有效的運轉(zhuǎn)。

在今年的‘第二季度醫(yī)院為放射科新購置配備了較為領(lǐng)先的美國

Kodak-850-CR,隨著我科室第二臺CR的上馬運營，使我們科室的工

作效率及照片質(zhì)量有了較大的提高與改善；與此同時對我科內(nèi)所有

影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)MinipACS（微型pACS）進行了重新組合和重新布

局、規(guī)劃，使之科內(nèi)（MinipACS）所有激光相機、名臺數(shù)字工作站

互聯(lián)互通，做到了所謂信息沖浪隨心所欲。對我科的工作人員佩戴

了輻射劑量測試儀，隨時觀察科室工作人員所接收的輻射劑量，隨

時提供防護的健康數(shù)據(jù)，基本符合國家制訂的放射工作人員健康防

護標準。

（五）積極參加醫(yī)院組織的團體公益活動，提高醫(yī)院知名度

認真組織積極參加醫(yī)院組織的各項公益活動，先后調(diào)集科室的

業(yè)務(wù)骨干參加了：教委組織的學生高考體檢；武裝部組織的征兵體

檢；科技下鄉(xiāng)等活動/工作，在這些工作時間緊、任務(wù)重、責任大、

環(huán)境/防護差情況下，工作人員積極認真、任勞任怨、不計個人得失,

以團體、協(xié)作的精神圓滿完成各項任務(wù)，體現(xiàn)了我院團結(jié)、和諧、

向上的精神面貌，提高了我院的社會聲譽。

（六）存在問題

在總結(jié)成績的同時，必須清醒地看到存在的問題：行風建設(shè)中,

服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步提高；在日常工作中部分工作

人員尚缺乏憂患意識，工作態(tài)度不夠熱情主動，時常出現(xiàn)生、冷、

硬現(xiàn)象；在我院推行的病人滿意度調(diào)查中服務(wù)態(tài)度一般票數(shù)名列前

茅，不過，原因也是多方面的；極少數(shù)工作人員仍缺乏節(jié)約意識造

成一些無謂浪費（如辦公用品的浪費等）；個別人偶而再犯人情檢

查、后門檢查、等漏收費現(xiàn)象，但仍是今后加強管制的一個重點；

部分醫(yī)務(wù)人員自我保護意識、服務(wù)意識不強，工作態(tài)度不夠嚴謹，

出現(xiàn)漏報、錯報、等現(xiàn)象；醫(yī)療糾紛防范意識仍需進一步加強。書

寫報告不規(guī)范，沒有統(tǒng)一認可的標準。攝片質(zhì)量雖然有了進一步的

改善，但還有很大提升的空間，諸多體位不夠標準（急危重病人被

動體位除外），人為外在偽影過多，有責任心因素，有技術(shù)因素，

有膠片處理因素。

硬件的投入不足，目前，放射科設(shè)備條件已不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療

需求，成為瓶頸制約我科業(yè)務(wù)的發(fā)展，隨著我院的業(yè)務(wù)不斷擴展，

我科的工作量也日益俱增，現(xiàn)在能滿足臨床診斷、治療需要設(shè)備只

有TU51數(shù)字胃腸機一臺，除了常規(guī)胃腸檢查外，臨床上開展的各項

造影檢查、手術(shù)治療及急癥治療等同時受到制約。就診環(huán)境較狹小、

缺少候診室等，已落后于現(xiàn)代醫(yī)學/患者的需求。

二、20xx年度工作思路

20xx年，我科工作的指導思想是：以共創(chuàng)和諧醫(yī)院為主題，以

科技興院，人才強院為工作重點，以強化醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療服務(wù)

管理為突破口，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀,，不斷提高全面推進

衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求，突出重點，真抓實干，創(chuàng)新

性地開展工作，更好地完成09年的各項工作任務(wù)。全面執(zhí)行我院制

定的一系列改革方案/規(guī)章制度，緊緊抓住潛力巨大的發(fā)展機遇，努

力開創(chuàng)新局面。在今后工作中，我們科將以我院提出的科室管理年

為工作軸心，著力于三個建設(shè)一一制度化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與人

才隊伍建設(shè)。

（一）首先是制度化的建設(shè)。任何一個單位與組織，其制度的

完善與否，直接關(guān)系到它能否應(yīng)社會與時代的要求進而存在與發(fā)展。

因此，今后我們將遵循科室管理年發(fā)展理念，著重制度化的建設(shè)與

落實，即堅持科內(nèi)歷來合理的制度，而對其中不合理之處則進行大

膽的改革與完善。

1、堅持日常工作的既定規(guī)章制度。在日常中維持制度一定程度

的穩(wěn)定性是保持科室正常運作的前提。因此，使整個科室要形成嚴

明的工作作風；實行科學實用的交接班制度，是本科室制度完善的

一大舉措，通過嚴守交接班的程序、規(guī)范工作交接時的內(nèi)容、明確

交接問題的責任，不但使科內(nèi)人員在交班中理順了工作關(guān)系，避免

了工作上不必要的矛盾和沖突，并方便了資源與人員的管理；而且

交班制也是一種合作交流制，通過交班時對照片質(zhì)量、病人診治情

況和機器運行狀況的討論交流，大大地提高了科員們的個人工作能

力、業(yè)務(wù)水平和思想認識；

2、著手推行每日小讀片、周一大讀片慣例與主治醫(yī)師以上復核

簽發(fā)（雙簽名）報告制度，尤其是堅持科內(nèi)門診嚴格按照不超過一

小時（急診隨發(fā)）的時間規(guī)定發(fā)出報告；出臺病人隨訪制度；定期

和不定期進行科室內(nèi)部的病例討論與專業(yè)交流，特別是把在日常中

比較少出現(xiàn)或比較難處理的疑難病例拿出來供大家一起探討，這樣,

一方面使科室日常報告的質(zhì)量維持在較高的水平，另一方面也激發(fā)

了科內(nèi)人員知識的鮮活性，同時增強了大家的合作意識。

3、明確安全制度，通過定期的科室會議、討論、研究，不斷強

調(diào)醫(yī)護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫(yī)療科室所沒有

的特點，要求醫(yī)務(wù)人員對各種機器的操作應(yīng)該嚴格按照所定操作章

程執(zhí)行，而且對安仝漏洞的堵塞尤其要注意，避免人為失誤、錯誤

引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生。這期間，對有關(guān)操作規(guī)程中不完善的

地方，大家要提出一些很好的建議，經(jīng)研究討論后給予采納并明確。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？剖业幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)又分為兩部分：一

是醫(yī)療儀器設(shè)備的更新升級，二是影像信息整合改善美化診斷水準。

醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施的先進與否，是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素，

而針對科內(nèi)機器的緊缺和老化、（TU-41普通胃腸機、AGFA-CR.萬

東500mA攝片機已基本報廢）機器故障較頻繁，嚴重制約科室業(yè)務(wù)

開展和工作質(zhì)量的情況，為確保將來日益俱增、業(yè)務(wù)不斷擴展的工

作需求，望醫(yī)院今明兩年為本科室引進第二臺數(shù)字胃腸機，引進第

一臺數(shù)字攝影機-DR。全面提高醫(yī)院和本學科的綜合實力與競爭力，

真正做到雙臺套工作流程，縮短檢查診斷時間，避免檢查病人擁堵、

滯留時間過長引起的不滿，亦為新技術(shù)的開展、提升醫(yī)療質(zhì)量與服

務(wù)質(zhì)素提供有力保證。

辦公場所擁擠，辦公用桌、椅、檔案櫥短缺、破損嚴重，且與

現(xiàn)有設(shè)備不匹配。

我們要加快學科整合的步伐，理順普放、CT、MRI和介入的協(xié)

調(diào)合作關(guān)系，充分發(fā)揮大學科影像診斷的集體優(yōu)勢和力量，下一步

擬著重于和CT及MRT等影像信息合為一體，實現(xiàn)信息資源共享，

（影像科內(nèi)所有影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)RadiologypACS系統(tǒng)），促進科室

間互相學習，使醫(yī)師更好地完善知識結(jié)構(gòu)與提升專業(yè)素養(yǎng)，提高影

像診斷的符合率。

（三）人才的建設(shè)。相對制度化建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)立竿見影

短期內(nèi)就能夠見到成效而言，科室人才的建設(shè)則是一項更長期更艱

巨的工作。我科的人才資源現(xiàn)狀可以說是處于新老交替的滯后狀態(tài),

整體缺乏創(chuàng)新意識，缺乏新技術(shù)開拓理念。所以我們今后必須遵循

人才是第一財富，人才也是財富的創(chuàng)造者的發(fā)展法旨，一個科室要

布所發(fā)展，就必須重視引進人才，培養(yǎng)人才。

本科室今年特需引進二到三位醫(yī)學影像專業(yè)（影像診斷、影像

《計算機》技術(shù)、）本科生，充實和改善科內(nèi)人員不足及技術(shù)滯后

狀況，同時也讓這些新生力量為科室增添活力。

對人才培養(yǎng)方面，本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進

修、培訓，以及參加各類學術(shù)交流研討會議，開闊科內(nèi)人員的專業(yè)

視野，注重加強與院外相關(guān)學科各方面的溝通聯(lián)系，繼而形成結(jié)構(gòu)

較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團隊和學科建設(shè)梯隊。

總之，在20xx年妁工作中，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽儯瑢崿F(xiàn)

了大的突破，謀得了新發(fā)展；但我們應(yīng)該更清醒地認識到，當今越

是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。

我們?nèi)漆t(yī)護人員要同心協(xié)力，堅定信心，志存高遠、勵精圖治，

按照設(shè)定好的目標努力奮斗，為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化

醫(yī)院作出新的更大的貢獻。

放射科工作總結(jié)3

xx年即將過去，在這一年里，我在院領(lǐng)導的關(guān)懷教育下、在科

主任的指導關(guān)心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了

醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務(wù)、在這個過程中，

我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高、

一、政治思想方面：

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,

我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨

員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我?guī)椭?

以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵

下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務(wù)方面：

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科，科室

同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應(yīng)了放射

科的工作，走上了工作崗位、毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并

要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗；辛

主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手

術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到

影像診斷醫(yī)師的要求、醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空

降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降

技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿

的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光。

三、專業(yè)學習方面：

我在XXX、xxx的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)

合實踐鞏固和加深理論的'學習，辛主任還督促我學習《中華放射學

雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù)、今年我

對基礎(chǔ)醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了

國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別

是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的

情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、

嘴勤、手勤一一多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡

責，做好一名放射科的一份子。

放射科工作總結(jié)4

放射科20xx年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的

直接領(lǐng)導下。緊密圍繞20xx年的中心工作，狠抓落實，認真履行各

級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結(jié)和改進工作中

的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素

質(zhì)。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各

項工作目標任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。現(xiàn)就以下幾個方面分

別進行工作總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)發(fā)展方面：

一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，

提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學習計劃，每月一次的讀片評講

制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會，每個人完成了

兩次業(yè)務(wù)串講。

20xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個

大的飛躍。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，戌像迅速快捷，網(wǎng)上

傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系

統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖

像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完

善了人才梯隊建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于

20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習，并要求其學習

結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋

到科室每一個人。

本年度我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動拼

接成像及多部位的.造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。

20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余

人次，fr檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收

入較20xx年增長約20機在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx

年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室

的突出貢獻。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓和實際操作

及考核，并取得了較好的成績。

二、醫(yī)德醫(yī)風，勞動紀律方面

20xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度，各類人員崗位

職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風尚，對待患者

一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢

查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患

者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)

院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自

內(nèi)心的關(guān)懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患

者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損

害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。

勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫(yī)德

醫(yī)風患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中，逐步與每個人的效益

工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作

秩序。

三、設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作

20xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工

作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并認真填寫

保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保

了全科每臺設(shè)備的正常運行。

20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次

的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護

意識。

四、工作中的不足和差距

20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努

力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基

本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常，全員盡職盡責，團

結(jié)上進，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療

差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工

作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。

五、具體如下：

（一）責任心有待加強

（二）技術(shù)水平奉待進一步提高

（三）引進人才的層次有待提高

（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強

（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強

（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強

（七）業(yè)務(wù)學習制度應(yīng)認真落實。

總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在

20xx年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)

院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出

放射科的努力和貢獻。

放射科工作總結(jié)5

一、政治思想方面：

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,

我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以李主任為代表的黨

員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我?guī)椭?

以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵

下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務(wù)方面：

一年前，我只是一個有理論知識的‘醫(yī)學生，來到放射科，科室

同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應(yīng)了放射

科的工作，走上了工作崗位。李主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并

要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗；辛

主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手

術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到

影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空

降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降

技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿

的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光。

三、專業(yè)學習方面：

我在李主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實

際，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華

放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù)。

今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并

參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別

是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的

情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、

嘴勤、手勤一一多看、多問、多記“，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡

責，做好一名放射診斷醫(yī)生。

放射科工作總結(jié)6

20xx我科室在醫(yī)院各科室的大力支持下，全科室同志齊心合力,

堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心

和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)

實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度

的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一、基本情況

1、放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，其

中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射

上崗證5人具有。

2、醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一

臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電

腦及打印報告工作部。

3、普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬凍300max光機各一臺,

洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了

電腦以及打印機。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)

務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積

極開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止

到12月31日”。

1、普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張,

門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。

甲片率張數(shù)3616,其符合率達到80機乙片張數(shù)452,其符合率小

于15%。診斷符合率達到70%。

2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，

征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。ct

室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入

74360元。月收入突破2萬元以上。

三、存在的問題

1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率

較高，導致臨床不信任放射科報告。

2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因

素，暗房及膠片因素。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心

的宗旨”。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。

5、發(fā)放報告不及時。

四、XX年整改措施

1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。

（1）采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫

和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。

（2）當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)

師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

（4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未

歸還，報告一律不發(fā)出。

2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。

3、建立新的借還片制度。

五、XX年的工作計劃

1、加強科室管理，

1）不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按標準化操作，

并有嚴格的獎懲制度。

2）各種資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人

負責保養(yǎng)并定期檢查。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)。

1）科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己

的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

2）堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的.診斷，不斷提

高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和

行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努

力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與

病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人

的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作

認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，仝年無一人收紅包。

4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量

和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作

風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一

個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故安全。

放射科工作總結(jié)7

去年，放射科總收入小幅下滑，今年上半年，隨著新住院大樓

的投入使用，住院病人大大增多，我科業(yè)務(wù)量亦明顯加大。全科人

員在科主任帶領(lǐng)下，在任務(wù)重、人員緊的工作局面下，同心同德，

加班加點，犧牲大量休息時間，實現(xiàn)了收入的穩(wěn)步增長。

截止至本年度6月30日止，我科共完成總收入6,235,999元，

較去年同期增長927,174元。其中CT-MR完成4,462,691元,普放

完成1,773,308元，分別較去年同期增長21.92%和7.58%。累計檢

查人次29,830人，較去年同期增加3488人次。總收入及總?cè)舜畏?/p>

別較去年同期增長15%和12%o

科室今年上半年開展各項特檢148例，較去年稍減少，原因在于

新CT機能開展多項替代檢查且效果更好。今年開展了多例CTA/

CTU、乳腺MR、MRU、MRA、心臟MR檢查,各例均取得良好的臨床效

果和社會效益。

科室根據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理要求，進一步加強質(zhì)量管理，提高服

務(wù)質(zhì)量，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，科室人員牢固樹立

“在質(zhì)量上求生存，在服務(wù)求發(fā)展”的工作理念，把各項工作做細

做扎實，實行分科專人接送片子，基本杜絕了因病人資料丟失引起

的糾紛；在維護機器方面也做到了“專人保養(yǎng)，定期維護”，使日

常工作能順利開展。

科室加大了業(yè)務(wù)學習的力度，堅持每天早上交班閱片，討論疑

難病例，每月大業(yè)務(wù)學習一次，年輕醫(yī)生自制PPT輪流講課，科主

任對科內(nèi)工作進行總結(jié)并鼓勵年輕人各抒己見，為醫(yī)院和科室的發(fā)

展獻計獻策。為了優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高操作技能，科內(nèi)人員實行定

期輪崗制度，以實現(xiàn)專業(yè)知識的舉一反三融會貫通。既促進了科內(nèi)

業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，又較好地調(diào)動了工作人員的積極性?？苾?nèi)涌現(xiàn)出

了一批業(yè)務(wù)精、表現(xiàn)突出的先進典型，帶動了年輕醫(yī)生的上進心。

在總結(jié)成績的'同時，我們更應(yīng)該看到存在的不足，具體體現(xiàn)在

以下幾個方面：

1、科內(nèi)年輕醫(yī)生較多，自覺學習意識不夠強，沒考到執(zhí)業(yè)醫(yī)師

證的同志更應(yīng)加強學習，爭取早日拿到“上崗證”。

2、服務(wù)質(zhì)量期待加強。如今的醫(yī)療環(huán)境總體不佳，但我們必須

擺正心態(tài)，強化主人翁意識，恪守職業(yè)道德，努力給患者提供更優(yōu)

質(zhì)更人性化的服務(wù)。

放射科工作總結(jié)8

20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，

我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和

業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的

名項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、加強科室管理

1、科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化

操作，并有嚴格的獎懲制度；

2、科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設(shè)備儀器均有

專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)

1、科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己

的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平；

2、堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高

全科人員的診斷水平。

三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的‘醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和

行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努

力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不

與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病

人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退,

工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅

包。

四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益

自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，放射科的工作量

為攝片檢查XX人次。特殊檢查XX人次，Ct檢查XX人次，體檢透

視XX人次。比年同期比較攝片，特檢，Ct檢查，體檢人次明顯增

長。增長率為XX%?？偸杖霝閄X萬，其中線收入為XX萬，ctxx萬

人均創(chuàng)收為X萬比年增長X萬增長率為X%o

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量

和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，

作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又

一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

五、放射科目前的問題

1、書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標

準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告；

2、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)

因素，有暗房及膠片因素；

3、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病

人為中心”的服務(wù)宗旨。

放射科工作總結(jié)9

20xx年前三個月，科室以二級醫(yī)院管理目標及醫(yī)務(wù)科考核要求

為標準，對科室進行嚴格管理，具體工作情況總結(jié)如下。

一、質(zhì)量管理情況

根據(jù)科室工作計劃，3月份科室展開了醫(yī)療質(zhì)量管理小組會議,

對醫(yī)療報告書寫及技術(shù)操作情況進行督導檢查?？剖覇栴}如下：雙

簽報告復核制度沒有很好貫徹執(zhí)行，報告書寫不規(guī)范，描述與結(jié)論

不統(tǒng)一，部分結(jié)論過于簡單、籠統(tǒng)，結(jié)論標點運用不規(guī)范，針對以

上問題，質(zhì)量管理小組進行討論分析，在科室進行相應(yīng)處理，調(diào)整

了排班，與相關(guān)醫(yī)師正行溝通，使其認識自己的錯誤，對共性的問

題，在晨會進行通報，使大家引以為戒。

二、業(yè)務(wù)學習

科室每月舉行課內(nèi)大閱片及疑難病例討論，要求每個醫(yī)生準備

病例并追蹤，會上輪流發(fā)信，共同討論，共同學習，開拓思維，積

累經(jīng)驗，提升年輕醫(yī)師的水平，形成科室良好學習氛圍。與臨床加

強聯(lián)系，推動新技術(shù)的應(yīng)用，3月份，與內(nèi)3科盧醫(yī)生結(jié)合，完成

PWI腦灌注的臨床應(yīng)用。

三、醫(yī)療糾紛、隱患及改進情況

對科室可能存在的醫(yī)療糾紛、隱患，科內(nèi)進行了多次討論和學

習，對可能引起糾紛的情況進行了總結(jié)和分析

1、孕期婦女進行X線檢查，對胎兒致畸的風險?？剖蚁群髮W習

了全國多例x線檢查致畸形引起糾紛的案例，從中吸取經(jīng)驗，提高

大家的認識及敏感度，在醒目位置貼上提示標語，對育齡婦女x線

檢查進行告知，對要求檢查的孕期婦女完善相關(guān)手續(xù)。與體檢辦緊

密結(jié)合，在工作中細致安排，確?？剖逸椛浒踩?。

2、檢查過程中或檢查后，危急患者的處理與搶救。春節(jié)期間，

科室發(fā)生檢查后冠心病復發(fā)病例，暴露出科室在危重病人管理上的

缺失。全科學習了危重患者搶救預(yù)案及流程，增強檢查過敏的處理

流程，對年輕醫(yī)生加強了培訓，配置了急救藥品，并與急診科聯(lián)系

形成急救聯(lián)動機制。3月份，我科與急診科聯(lián)合安全處理一例檢查

后冠心病復發(fā)病例，并在全科進行共同學習及總結(jié)。

3、熟人檢查熟人檢查是目前我科最大的醫(yī)療隱患，根據(jù)以往

事例，出現(xiàn)多人看片，多人不看的情況，以致造成漏診甚至誤診。

針對這種情況，在工作中樹立防范意識，按工作程序閱片，避免醫(yī)

療糾紛的發(fā)生。

四、設(shè)備管理

放射科是全院擁奉醫(yī)療設(shè)備最多的科室，且大多是大型醫(yī)療設(shè)

備，各種設(shè)備的.維護保養(yǎng)和安全管理是我科管理工作中重要一環(huán)，

一季度內(nèi)，磁共振按片劃完成了室外機的清潔保養(yǎng)，CT完成了上半

年的維護保養(yǎng)任務(wù)，在領(lǐng)導支持下，經(jīng)過努力，完成了CT碳刷的更

換，三臺相機也按計劃完成清潔保養(yǎng)。在一季度末，放射科所有空

調(diào)均完成了維修保養(yǎng)，為氣溫升高設(shè)備良好運營，打下了堅實的基

礎(chǔ)。

五、防護管理

按照上級部門及二級醫(yī)院管理要求，對科室進行分區(qū)管理，設(shè)

置了控制區(qū)與監(jiān)督區(qū)，各個診室配備標準防護用品，對受檢者進行

相應(yīng)的防護，工作人員按要求佩戴劑量牌，并實行簽到管理。聯(lián)系

設(shè)備科、后勤科對CT防護門進行了必要的維修保養(yǎng)，確保全科防護

安全。

六、二季度計劃

1、繼續(xù)穩(wěn)步推進科室各項質(zhì)量管理工作。

2、加強科內(nèi)業(yè)務(wù)學習及新技術(shù)的應(yīng)用。

3、做好醫(yī)療糾紛、隱患的預(yù)警、預(yù)防。

放射科工作總結(jié)10

一、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常

想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?柯察金

說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只布一次

而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年

華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工

作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

二、業(yè)務(wù)水平方面：

俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。

在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，

以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了

醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各

種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才

是沖鋒在前的‘排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而

讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。

用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者

的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求

完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更

大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習，

豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工

作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的

病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷

一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)

院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩

吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們

醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

三、客觀上:

設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也

影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕

的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大

大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但

是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)

備，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)

濟效益。

四、主觀上：

科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工

作。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于

提高。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我

們科室的團隊意識。

其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可

的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣

的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一

年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時，能把一些時間放給各科室，各科室

針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設(shè)

一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責

任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要

性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學習，傾力打造一

支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中

心”的服務(wù)宗旨。

放射科工作總結(jié)11

20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，

堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”。以鄧小平理論

和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學習，鉆

研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科

人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工

作總結(jié)如下：

一、加強科室管理

科室不斷完善標淮化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操

作，并有嚴格的,獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序、資料完整。各項設(shè)備儀器均有專

人負責保養(yǎng)并定期檢查。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的

業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

堅持每天讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科

人員的診斷水平。

三、樹立良的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行

業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力

做到明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不

與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病

人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退,

工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作。

四、面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)

量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。

這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，遵紀守規(guī)的隊伍，在醫(yī)院的

大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療

責任事故發(fā)生。

放射科工作總結(jié)12

本人于20xx年xx月取得口腔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得執(zhí)業(yè)助

理醫(yī)師資格后，我更加珍惜這份來之不易的工作，因為醫(yī)生這個名

詞太高尚、太令人尊敬，他不僅救死扶傷，他更是人類生命的守護

神。所以我只能用仝身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)

和為之而付出的辛勤努力。下面我把這二十幾年來的思想、工作情

況從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三方面進行總結(jié)匯報。

一、職業(yè)道德

我之所以選擇先匯報職業(yè)道德是因為：要想做一名合格的醫(yī)生,

首先要求要有較高的道德素質(zhì)修養(yǎng)，一名醫(yī)生在技術(shù)上要不斷提高,

但起碼的職業(yè)道德必須具備。就像對xx的評價“既然身穿白衣，就

要對生命負責。在這個神圣的崗位上，良心遠比技巧重要的多”。

三個方面的匯報我看重的也是職業(yè)道德。所以平時我堅定正確的忠

于社會主義醫(yī)療事業(yè)，熱愛本職工作，堅持為人民服務(wù)的宗旨，救

死扶傷，以一切為了病員為己任；遵守規(guī)章制度，對病人熱情周至心

一視同仁；為病人保守醫(yī)秘，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人的隱私

和秘密；不利用職務(wù)之便謀取私利甚至損害病員的利益；刻苦鉆研

業(yè)務(wù)，嚴謹治學，對技術(shù)精益求精；時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，

明白自己所肩負的責任。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍

的工作作風，勤勤懇，懇，任勞任怨。時刻牢記醫(yī)生的責任和義務(wù)，

嚴格要求自己，以白求恩為榜樣，發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道

主義精神。

二、業(yè)務(wù)水平

對于我來說在牙科方面還是個小學生，有太多需要學習的地方,

我在學習書本知識的同時積極和臨床相結(jié)合，在臨床實踐中不斷思

考，虛心請教，現(xiàn)在我已能熟悉牙科常見病多發(fā)病的診療常規(guī)，并

能夠熟練處理病情，技術(shù)也得到了長足的進步，此外，積極學習三

基知識，不斷學習和引進國內(nèi)外先進牙科技術(shù)，及時更新充分利用

現(xiàn)代醫(yī)學和傳統(tǒng)醫(yī)學結(jié)合優(yōu)勢，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作成績

我積極參與社會公益活動如：

1、愛牙日為病人免費撿查牙病和治療。

2、積極為震災(zāi)捐款3為地方修路和希望工程捐款。

3、平時為廣大群眾宣傳牙病防治知識等等。

積極參與繼續(xù)教育活動，完成了繼續(xù)教育所需學分，為病人方

面凡事為患者著想，看病只看病情，不看背景，關(guān)心病人疾苦盡力

為病人排憂解難，臨床用藥和材料盡量選擇一些既便宜效果又好的

藥和材料，對疑難雜癥和超我診治范圍者急時送大醫(yī)院診治，在很

大程度上改善了醫(yī)患關(guān)系，病人都說在這看病放心，和家一樣本周

期內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，我將繼續(xù)努力。

曾經(jīng)有個來找我看牙的患者告訴我，她最怕做的事情是看牙醫(yī),

當時我不以為然，還想著她或許是過于膽小。但今年第一年做口腔

科醫(yī)生的感悟便是，患者內(nèi)心的恐懼是我們這些做醫(yī)生的應(yīng)該盡力

去驅(qū)散的，要想做一個救死扶傷的好醫(yī)生，那就不能忽視每一個患

者內(nèi)心的恐懼，只有這份恐懼得到了有效的控制，他們才會更好的

配合我們對他們設(shè)計的治療方案，他們的身體才會聽從他們的大腦

和心靈做出積極的配合。

這看似不相關(guān)的一點，恰恰是我今年最大的感悟。我在每天的

治療中，我發(fā)現(xiàn)很多患者并不是真的得了多么嚴重的口腔疾病，而

是很害怕自己的疾病會怎么怎么樣?；蛟S真的如別人說的那樣，很

多人都是自己把自己嚇死的本來沒什么多大的毛病，卻因為害怕,

最后把自己給嚇死了。我見過的病人，絕大部分都有這樣的問題，

這些小小的疾病在他們心里被放大成很不得了的疾病，試著想想，

一個懷有如此恐懼的人，細菌病毒再微小，都可以任意潛入這些恐

懼的人們身體里，這樣的狀態(tài)又怎么可以把病治好呢？當我意識到

這一點后，我發(fā)現(xiàn)我對病人的治療起了作用。過去很多難以治愈又

并沒有多大疾病的病患，在我采取了積極的心理暗示和引導后，他

們的病情有很快的改善，甚至有的患者沒多久就來告訴我，他們已

經(jīng)再也沒有相關(guān)方面的病痛了。這讓我更加堅定了這一點的感悟，

也為我未來的工作提供了最好的方向和思路。

除了這一點，我還看到自己這一年在口腔科的成長。當然，上

一點也是我的成長，但我現(xiàn)在要說的成長是與同事之間，尤其是與

護士之間的合作。過去我常常因為一些小事而與護士鬧不愉快，通

過一年的成長，我再也沒有出現(xiàn)過這樣的情況。我意識到我們醫(yī)生

與護士之間的關(guān)系也是讓病患信任我們的一個方面，只有我們和諧

相處了，病患才會相信我們可以攜手將他們的疾病驅(qū)除，不然他們

從內(nèi)心就會有一種抵抗情緒，不相信不配合我們的治療，那我們的

治療效果也就無從說起了。

這一年，是我做口腔科醫(yī)生的第一年，也是我決定自己人生走

向的關(guān)鍵一年。通過這一年的工作，我意識到我的人生夢想就是做

一個為人民服務(wù)的好醫(yī)生，沒有什么事情可以比治愈人們的身心更

加有成就感的工作了！我相信我未來的工作會越來越好，我的醫(yī)術(shù)

也會越來越成熟。

放射科工作總結(jié)13

一年來，我科全體醫(yī)務(wù)人員在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“以

病人為中心”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努

力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科

人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工

作總結(jié)如下：

一、加強科室管理

在醫(yī)院各項規(guī)章制度的指導下，制定嚴格的科室獎懲制度，不

斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準操作。

借助醫(yī)院二甲中醫(yī)醫(yī)院評比工作的契機，將科室各種管理資料

有序整理，我科二甲評比資料整理已進入實質(zhì)性階段。

各當班人員對科室設(shè)備運行情況、傳染病報告、室內(nèi)空氣消毒

和監(jiān)測進行詳細登記，各項工作有條不紊，各項設(shè)備儀器均有專人

負責保養(yǎng)并定期檢查。

二、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德建

設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力實現(xiàn)文明

禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人

爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需

求。

全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作

認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作全年無一人收受紅包和

禮品。

三、把好質(zhì)量關(guān)，穩(wěn)步提高經(jīng)濟效益

截止20xx年11月30日，我科共檢查病人15690人次，其中

CR

檢查11171人次，CT4529人次，分別較上年同期增長27.6%和

44.4%,業(yè)務(wù)總收入267.26萬元，較上年同期噌長約46.2%；同時

完成了醫(yī)院安排的部分體檢任務(wù)，全年開展特殊檢查30多次，全面

提高了科室的經(jīng)濟效益和科室信譽度。

我科在做好日益增長的工作量的同時，沒有絲毫放松把好質(zhì)量

關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告質(zhì)量逐步提高，在同級醫(yī)院中達到一定的

水平。

四、加強人才培養(yǎng)，強化理論及業(yè)務(wù)學習

針對我科工作人員均為剛從學校畢業(yè)的年輕醫(yī)務(wù)人員、經(jīng)驗少、

業(yè)務(wù)不熟、基礎(chǔ)知識薄弱的特點，始終堅持多層次、多渠道培訓醫(yī)

務(wù)人員的工作技能，鼓勵年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開展新技

術(shù)，不斷提高工作能力；放手工作，讓每一個人都能完全掌握科內(nèi)

每一臺設(shè)備的操作技能，在不影響科室工作的前提下，盡量安排新

同志參加省市級醫(yī)學會組織的學術(shù)活動，全年共參加XX省醫(yī)學會組

織的省級學術(shù)活動2次，xx市級學術(shù)活動6次，

室每月定期組織仝體職工進行兩次政治理論學習，做好政治學

習筆記，組織一次院感知識學習，強化六步洗手法，我科職工洗手

合格率不斷提升；科堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診

斷，同時對照片質(zhì)量送行講評，不斷提高全科人員的投照和診斷水

平。

五、加強醫(yī)療設(shè)備的管理

“工欲善其事，必先利其器”，放射科設(shè)備是全醫(yī)院設(shè)備中價

值最貴的，同時也是生產(chǎn)附加值最高的，設(shè)備保養(yǎng)的好壞直接影響

整個醫(yī)院的運行，對全院的發(fā)展有舉足輕重的.作用，因此，因此我

科加大醫(yī)療設(shè)備的操控維護的管理力度，制定了一系列操作規(guī)程和

規(guī)章制度，規(guī)定值班人員在交接班時作好科內(nèi)設(shè)備運行、故障、維

修、保養(yǎng)等交接班記錄，效果顯著，一年來，沒有出現(xiàn)過因為設(shè)備

故障而嚴重影響醫(yī)院的工作。

我科同時注重放射工作人員自身防護，每個職工配戴劑量監(jiān)測

儀，并定期定時到省職業(yè)病防治所更換，為科室放射工作人員建立

健康檔案，今年對三位職工進行職業(yè)健康體檢。經(jīng)監(jiān)測，我科X線

機、CT機、機房等處防護效果達到上級相關(guān)部門要求。

六、加強安全教育

通過科室政治及業(yè)務(wù)學習時間、交接班時間，不斷強調(diào)醫(yī)務(wù)人

員的安全意識，強化消防意識，做到消防“四會”，同時要求醫(yī)務(wù)

人員對各種機器的'操作應(yīng)該嚴格按照所定操作章程執(zhí)行，嚴堵安全

漏洞，避免人為失誤和錯誤，一年來沒有一例安全事故發(fā)生。

七、不足之處及下一年度工作打算

由于我院CT機的安裝較晚，醫(yī)務(wù)人員對CT知識的學習、掌握

仍然存在一定的差距，我院CT還沒有達到最大程度的運用，例如

CT增強等許多工作有待我們?nèi)プ?，還因為歷史的原因，原我院常規(guī)

開展的胃腸特檢也一度沒有開展，因此，我科在下一年度工作中，

將從以下幾方面加以改進：

（1）不斷完善各項工作，開展CT增強檢查，進一步擴大檢查

范圍，開展胃腸道鋼餐檢查和領(lǐng)灌腸檢查，不斷增強經(jīng)濟收入，力

爭業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長。

(2)加強人才隊伍建設(shè)，我科現(xiàn)有工作人員8名，其中6名為

臨時人員，思想波動性大，人才穩(wěn)定性較差，不利于醫(yī)院的發(fā)展，

明年爭取最低招考3名放射科醫(yī)師，穩(wěn)定我科人才隊伍。

(3)由于我科200nlax線機年代久遠，多次維修，操作性能已

不能滿足工作需要，爭取購置一臺DR,使設(shè)備配置上一個新臺階。

(4)加強信息化建設(shè)，實現(xiàn)科內(nèi)PACS系統(tǒng)，爭取與院內(nèi)HIS

系統(tǒng)無健對接，方便臨床醫(yī)師調(diào)閱影像信息。

(5)強化醫(yī)療質(zhì)量，加強服務(wù)意識，每月定期開展科室業(yè)務(wù)學

習，不斷提高放射科診斷質(zhì)量，提升為群眾服務(wù)的能力。同時，明

年爭取派一至二名醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進修學習。

新的一年里，放射科全體人員一定努力學習、同心協(xié)力，堅定

信心，勵精圖治，在醫(yī)院的帶動下，按照醫(yī)院的宏偉目標，為把我

院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻。

放射科工作總結(jié)14

在完畢的這一個月的臨床放射科中，在帶教教師的悉心指導下,

我仔細學習，嚴格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，團結(jié)各院校實習同學；

不遲到，不早退，勤冬學習，以身作則，積極進取通過這一個月的

仔細工作，我學到了很多在其他科室不