服務(wù)勞動合同（33篇）

服務(wù)勞動合同（精選33篇）

服務(wù)勞動合同篇1

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)

合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵

守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方

的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

L有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得

乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、

病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人司居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥

費40%。

7.保證乙方每月休息不少于3天,如因特殊情況不讓乙方休息,

征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立

即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)

任。

9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)

追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。

甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服

務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物

品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,

發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)C

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收

取報酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費70%,半年以上，自己負(fù)擔(dān)

60%o

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同

意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，

直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾

陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合

同到公司辦理續(xù)簽前變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視

為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案,

否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任

何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年—月一日起至

年一月―Ho

甲方（簽字）

乙方（簽字）

服務(wù)勞動合同篇2

很多人誤以為勞動合同期限和服務(wù)期一樣，但事實上，單位出

于自身利益的考慮，往往會將勞動合同期限和服務(wù)期規(guī)定得不一致。

關(guān)于勞動合同期限與服務(wù)期規(guī)定的內(nèi)容，大家可以從下文中進行具

體了解。

勞動合同的期限是雙方約定的勞動合司的存續(xù)的期限。而所謂

的服務(wù)期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓(xùn)，而要求勞

動者在培訓(xùn)結(jié)束以后必須保證在用人單位服務(wù)幾年。因此，兩者不

一樣。一般勞動合同期限和服務(wù)期限有一下幾點區(qū)別：

1、服務(wù)期是勞動合同的一項內(nèi)容，是規(guī)定在勞動合同內(nèi)的。

服務(wù)期是勞動合同中可以約定的條款之一，是供勞動者和用人單位

選擇適用的'，可以約定，也可以不約定C

2、如果用人單位與勞動者決定在勞動合同中加入服務(wù)期條款,

需注意的是這一條款的適用還有條件限制，不是任何情況下，用人

單位都可以約定服務(wù)期條款，只有在條例規(guī)定的三種情況下才可以

約定，即出資招用、出資培訓(xùn)、或者提供了其他特殊待遇。

3、服務(wù)期不一定與勞動合同期一致，也不必然在簽定勞動合

同的時候就約定。有時，用人單位對員工的出資培訓(xùn)或其他特殊待

遇發(fā)生在勞動合同履行過程中，用人單位可以在此之前或之后與員

工作出服務(wù)期約定c因此服務(wù)期可能小于合同期，也可能等于或長

于勞動合同期。

很明顯，勞動合同期限與服務(wù)期限是不一樣的。勞動合同期限

是每對勞動者與用人單位之間都會存在的，但服務(wù)期限就不一樣的。

通常情況下單位對勞動者進行了專項技術(shù)培訓(xùn)的，才會與之約定服

務(wù)期。

服務(wù)勞動合同篇3

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方

派遣人員提供服務(wù)等事宜，達(dá)成如下條款，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開展工作。甲方

負(fù)責(zé)提出任務(wù)名稱、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供原材料等事宜，乙方負(fù)

責(zé)組織實施。

第二條合同期限為：自年月日至

年月0o

第三條勞務(wù)費用

1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括乙方管理費用、服務(wù)人員的

勞動報酬，

2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務(wù)費用之外的其他費用。

第四條甲方權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條的約定，退回服務(wù)人員或要求乙方更

換服務(wù)人員；

2、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件和勞動

保護；

3、告知服務(wù)人員工作要求；

4、按照雙方約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費用；

5、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利與義務(wù)

1、按照雙方約定向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費用；

2、按照雙方約定向甲方派出服務(wù)人員；

3、依法與服務(wù)人員訂立勞動合同，并送甲方備案；

4、管理服務(wù)人員檔案，并允許甲方隨時查閱；

5、將本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容告知服務(wù)人員；

6、督促服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度;

7、按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動合同的約定，按時足額向服

務(wù)人員支付勞動報酬和管理費用，履行相關(guān)義務(wù)；

8、未經(jīng)甲方書面同意，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變更、

解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動合同；

9、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用勞務(wù)用工的條件及數(shù)量，勞

務(wù)工具體人數(shù)，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)。勞

務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在甲方的管理下開展工

作。所需進行的相關(guān)培訓(xùn)及勞動保護條件與用品由甲方負(fù)責(zé)。甲方

出資對服務(wù)人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與甲方訂

立三方協(xié)議，約定服務(wù)人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事宜。約定

的服務(wù)期長于服務(wù)期限的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更服務(wù)期限，

并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動合同期限。

第七條服務(wù)人員的退回、更換

一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退

回

乙方：

1、雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用；

2、服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作;

3、服務(wù)人員無法正常履行工作職責(zé)（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）;

4、服務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

5、服務(wù)人員嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；

6、服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)；

7、服務(wù)人員提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作

經(jīng)歷等證明材料或情況；

8、服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動關(guān)系；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、退回、更換的其它事項

1、甲方退回乙方服務(wù)人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應(yīng)的服

務(wù)費用。

2、甲方要求乙方更換服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方退回服務(wù)人

員個工作日內(nèi)更換。

3、因退回、更換服務(wù)人員產(chǎn)生的,費用，應(yīng)由乙方承擔(dān)，服務(wù)

人員有過錯的，乙方可向服務(wù)人員追償。

第八條服務(wù)期限屆滿，甲方繼續(xù)使用服務(wù)人員的，應(yīng)在服務(wù)期

限屆滿前個工作日書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后

個工作日內(nèi)與服務(wù)人員續(xù)訂勞動合同，并送甲方備案。

第九條檢驗驗收

質(zhì)量的檢驗驗收按甲方提出的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求實施。

第十條服務(wù)費的計算與支付方法

1、合同服務(wù)費以本合同第三條規(guī)定的乙方指派的服務(wù)人員管理

費每人每月元，服務(wù)費用雙方在附件中予以約定，費用

結(jié)算周期為每月結(jié)算一次。甲方根據(jù)核定的工作量通知乙方開具勞

務(wù)發(fā)票后，甲方于25日前付清上月勞務(wù)費用，劃入乙方指定銀行賬

戶。

2、乙方收取的勞務(wù)費用中涉稅部分費用由乙方按國家規(guī)定稅率

計算，按月和勞務(wù)費一并劃入乙方指定銀行賬戶。

第十一條乙方派出服務(wù)人員的社會保險由乙方按焦作市社保機

構(gòu)規(guī)定的基數(shù)、比例執(zhí)行。

第十二條服務(wù)期限內(nèi)，服務(wù)人員發(fā)生工傷，乙方應(yīng)按照國家規(guī)

定及時為其辦理工傷認(rèn)定申請等手續(xù)。不能由工傷保險支付的費用

或不屬于工傷保險以外的其他費用由乙方負(fù)擔(dān)。

第十三條保密

乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方

披露和不正當(dāng)使用,否則，應(yīng)當(dāng)賠償因泄露保密信息給甲方造成的

損失。

第十四條知識產(chǎn)權(quán)

服務(wù)人員在甲方工作期間或為完成甲方工作任務(wù)所制作的軟件、

文檔及其他智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)及其他相關(guān)權(quán)益歸屬甲方。

第十五條監(jiān)督

乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受甲方必要的監(jiān)督檢驗。

第十六條合同的變更

本合同履行期間，任何一方因特殊原因需變更本合同時。應(yīng)及

時以書面形式通知對方，征得對方同意后，甲乙雙方需簽訂書面變

更協(xié)議。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則,

由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十七條合同的解除

1、如乙方發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)在索賠后解除本合同。

(1).乙方未能及時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

(2).乙方違反甲方相關(guān)勞動人事管理制度或其他規(guī)定。

2.如甲方發(fā)生下列情況，乙方有權(quán)在索賠后解除本合同。

(1)、甲方未經(jīng)乙方同意，隨意變更乙方服務(wù)人員工作崗位。

(2)、未經(jīng)乙方同意而拖欠勞務(wù)費用。

第十八條違約責(zé)任

1、一方違反本協(xié)議約定，損害對方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

2、服務(wù)人員損害甲方或第三方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。乙方在承擔(dān)責(zé)任后可向服務(wù)人員追償。

3、乙方和服務(wù)人員之間發(fā)生勞動爭議，損害甲方合法權(quán)益的，

乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條爭議的處理

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可

由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方住所地人民法院

起訴。

第二十條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。國家法

律、法規(guī)未作規(guī)定的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以達(dá)成書面補充合同。

本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合

同具有同等的法律效力。

第二十一條合同的效力

本合同自甲負(fù)責(zé)人、乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并

加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

附件：簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》的任務(wù)、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供

的材料等事項。

甲方（簽章）：乙方（簽章）:

年月日年月

_____0

服務(wù)勞動合同篇4

甲方：一公司

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

職務(wù)/崗位：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,

經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

1、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方

進行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成

后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。

2、甲方支付培訓(xùn)費一元（包括）

乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機構(gòu)在

超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培訓(xùn)課

程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤

時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從

事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指

導(dǎo)工作。

3、雙方約定從乙方收到在報銷培訓(xùn)費用后正式上班之日起，乙

方為甲方服務(wù)期限不少于一年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先

簽定的'勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后

將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。

4、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或

辭職、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損

害等情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。

5、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償

標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費=培訓(xùn)費用.未服務(wù)年限?總服務(wù)年限）”

6、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人

事檔案備案。

甲方（蓋章）

年月日

乙方（簽字）

年月日

服務(wù)勞動合同篇5

甲方：

乙方：

為加強本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作，保障公司的正常的生產(chǎn)、工

作和生活秩序，做好秩序維護、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護企

業(yè)形象，確保公司人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全，現(xiàn)將我公

司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項目承包給乙方進行統(tǒng)一管理。

根據(jù)《中華人民共加國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和

有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同

遵守本協(xié)議所列條款。

合同期限：

第一條：本合同期限自年月日起，至年月日止。

第二條：合同期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,

雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前10日內(nèi)簽署新的合同°

物業(yè)管理服務(wù)項目：

第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域為保潔服務(wù)。

第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。

費用的結(jié)算及支付：

第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合同

附件人員費用匯算表表執(zhí)行。

第二條：甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合同

附件人員費用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費用結(jié)算清單。

第三條：甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費用匯算表支

付乙方物業(yè)管理服務(wù)費（物業(yè)管理服務(wù)費中包含社會保險費用及稅

費）。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)對乙方的物業(yè)管理服務(wù)進行考核，對不符合要

求的提出書面整改通知，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及

時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權(quán)進行處罰，超過3次

未整改的甲方有權(quán)終止本合同。

（二）甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和

工作要求，然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù)。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工

作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。

（四）甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行，

或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的;

3、乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份

證明的

4、乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人

或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回

或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作

的進展。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方

物業(yè)管理費用。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，

做好秩序維護、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護企業(yè)形象，確保甲

方人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營造一個安全、安

定、祥和的工作環(huán)境，從而讓甲方的每個業(yè)主都能住的安心、放心

以提高甲方每個業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的

甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任。

（一）乙方有權(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時增減人員費用匯算表中人員

數(shù)量，原則上總費用不變。

（二）乙方在簽訂本合同時應(yīng)提供對廠區(qū)的管理細(xì)則并由甲、

乙雙方確認(rèn)后作為本合同的附件。

（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個業(yè)主簽訂租憑

廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。

（三）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需

有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（四）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),

特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安

全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

（五）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員

工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，

不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各

項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲

方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（七）乙方應(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員

出現(xiàn)不足時應(yīng)在兩日內(nèi)補齊。

三、違約責(zé)任:

（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法

資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承

擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工

的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給

甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會

保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，

甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合

同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合司項下的勞務(wù)外包費用超

過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲

方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲

方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

四、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

服務(wù)勞動合同篇6

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同,

在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司

頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，乂保護甲、乙雙方的合法

權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供為為容的家庭服務(wù)工作。未

商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的,勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相司的食宿（兒童、老人、病

人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得

拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方

醫(yī)藥費40%o

7.保證乙方每月休息不少于3天,如因特殊情況不讓乙方休息,

征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立

即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)

任。

9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)

追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。

甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服

務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物

品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,

發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)C

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收

取報酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費%,半年以上，自己負(fù)

擔(dān)%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同

意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，

直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除

1.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費

元，（甲方元、乙方元）介

紹費一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合

同到公司辦理續(xù)簽前變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視

為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在______小時內(nèi)通知公司

備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金

整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納

元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月

日起至年月日。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月

_____0

服務(wù)勞動合同篇7

甲方：________________________________________

乙方：________________________________________

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為,時間為

年月日至年月

日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，

可以續(xù)簽。

二、工作時間

(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

(2)甲方給予乙方每月天例體，在不影響正常營業(yè)情況

下，由甲方部門合理安排。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

(1)甲方支付乙方每月工資。

(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的‘勞動態(tài)度和工作效率對工資做出

合理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。

(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合

同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，

給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代

人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求

乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。

五、乙方有一系列情況甲方可解除合司

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,

兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月

_______0

服務(wù)勞動合同篇8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律

法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方

工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定

的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，

甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，

視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必

須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金

50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)

扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲

方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同

期滿后退還。

三、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致意見的’，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期

限，押金800元作為違約金賠償紿甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

日期：年月日

日期：年月日

服務(wù)勞動合同篇9

訂立合同單位：（以下簡稱甲方）

訂立合同人：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致

同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期

為個月，即自年月日至年月日止。（試用期滿由員工個人提出申請

并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》。）

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗

位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等），可以即行解除

合同。

3、勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，

可續(xù)訂勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位

工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具

有同等效力。

2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可

作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。

3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時

完成。

第三條勞動條件和勞動保護

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提

供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管埋），對從

事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自

我保護意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而

致使公司財物受損前個人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時間和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條

例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動報酬

1、乙方月工資為元人民幣。固定加比費：每月人民幣元，變動

加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

2、乙方的年終獎金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根

據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎

金。

3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的’工資作相應(yīng)調(diào)

整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重

新確定。

4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

第六條勞動保險和福利待遇

執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》

及其它有關(guān)規(guī)定。

第八條合同的解除和終止

1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)

條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)

定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。

2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;

勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合

同立即終止。

甲方：

乙方：

服務(wù)勞動合同篇10

服務(wù)期是指用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同

履行的過程之中，用人單位為勞動者支付了特別投資的前提下，勞

動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投

資回收期。勞動合同期限簡稱合同期，是勞動合同的必備條款，指

用人單位與勞動者在勞動合同中約定的勞動合同履行期限。服務(wù)期

是用人單位與勞動者另行約定的服務(wù)期限，可獨立于勞動合同期限

而適用。

合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的.，合同期是《勞動合同法》規(guī)定

的勞動合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無

固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)選

擇勞動合同的期限C而服務(wù)期是當(dāng)事人以勞動合同或者專門協(xié)議的

形式特別約定的，帶有任意性的特征。勞動合同期限的利益主要歸

屬于勞動者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動合同，而服務(wù)

期的利益則完全歸屬于用人單位，勞動者在服務(wù)期內(nèi)不能隨意解約。

并不是在什么情況下用人單位都可與勞動者約定服務(wù)期，《勞動合

同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進

行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

【李迎春律師提示】用人單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分勞動合同期限與服務(wù)期

限，在勞動合同期限內(nèi)，勞動者只要履行提前通知程序，就可解除

勞動合同，勞動合同期限對勞動者并無實質(zhì)的約束力。而在服務(wù)期

內(nèi)，勞動者不能隨意解約，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。

【法律鏈接】

《中華人民共加國勞動合同法》

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專

業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約

金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要

求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐?/p>

訓(xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整

機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

服務(wù)勞動合同篇11

訂立合同單位：（以下簡稱甲方）

訂立合同人：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致

同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期

為個月，即自年月日至年月日止。（試用期滿由員工個人提出申請

并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》。）

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗

位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等），可以即行解除

合同。

3、勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，

可續(xù)訂勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位

工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具

有同等效力。

2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可

作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。

3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時

完成。

第三條勞動條件和勞動保護

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提

供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從

事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自

我保護意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而

致使公司財物受損前個人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時間和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條

例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第五條勞動報酬

1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動

加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

2、乙方的年終獎金，按甲方的'有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將

根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放

獎金。

3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。

乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確

定。

4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

第六條勞動保險和福利待遇

執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》

及其它有關(guān)規(guī)定。

第八條合同的解除和終止

1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)

條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)

定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。

2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;

勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合

同立即終止。

甲方：

服務(wù)勞動合同篇12

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，

在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司

頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法

權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供—為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方

同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相司的食宿（兒童、老人、病

人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得

拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥

費40%o

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息,

征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立

即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)

任。

9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)

追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。

甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服

務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供—為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物

品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,

發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)C

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收

取報酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費70%,半年以上，自己負(fù)擔(dān)60機

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同

意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，

直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

L簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸

元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合

同到公司辦理續(xù)簽前變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視

為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，

否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任

何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月

Ho

甲方（簽）登記號

乙方（簽）登記號公司（蓋章）

服務(wù)勞動合同篇13

甲方：

乙方：）

第一條：

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政

人員（翻譯，廚師）在—國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳

見本合同附件（略）.該附件為本合同不可分割的組成部分.

第二條：

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)

其費用.乙方人員出入—國國境的簽證和在—國境內(nèi)所需辦理的

居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用.

第三條:

1.乙方人員在—國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人

員支付每月的工資.

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資二月工資/30天—工作天數(shù)（包括周日和官方

假日）

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)—國之日起到離開—國之日止

計算.

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清

單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%

以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國

―公司—帳戶，并按—國—銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)賽.同時書

面通知中國駐—國大使館經(jīng)濟參贊處.

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以—國—貨幣支付

并匯給中國駐—國大使館經(jīng)濟參贊處在—銀行—帳戶.

第四條：

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從—到—的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到

上述乙方帳戶.乙方人員從—返回—，由甲方通過—航空公司

向乙方人員提供機票.甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重

費，其重量為20公斤.

第五條:

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居

住地到工地的交通工具.負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費.

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.

3.甲方為乙方人員在一國家保險公司投保生命保險.其保險費

每人為（貨幣及數(shù)量）

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床

上用品.

6.乙方人員的居住面積如下：

（一）組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8——10平方米；

（二）其余人員為4一一5平方米.

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.

第六條：

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列

比例計算：

平時加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的20096.

第七條：

1.乙方人員享受周日假和—國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期

或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算:

月工資/30天—假期工作天數(shù).

第八條：

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在

這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合司所余期限的工資，但以

最短的時間為準(zhǔn).乙方人員將有權(quán)享受回的機票.

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不

足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方

有權(quán)使其在其他項目上工作.

第九條：

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方

書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替

平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅

費.

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個

月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費.

第十條：

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在

—國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資.如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)

替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回—的旅費和替換者

來—的,旅費.同樣，甲方將根據(jù)—國通行的規(guī)定對傷病者給予

補償?shù)母黜棿胧?

2.在—期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或

遺體火化以及遺體或骨灰運回—的一切善后費用.還有行李及遺物

運回的費用.

如因工作而死亡，按照—國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫

恤金.

第十一條：

1.乙方人員在—服務(wù)期間，應(yīng)遵守—國現(xiàn)行法律和規(guī)章制

度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作

有害甲方利益的事.乙方人員應(yīng)尊重—當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣.

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和

住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作

的良好建議.

第十二條:

1.服務(wù)期為一年，從乙方人員到達(dá)—地算起，其間包括乙方

人員在—國內(nèi)或國外所享受的假期.

2.本合同自簽字之日起生效，有效期一年.期滿根據(jù)甲方要求,

經(jīng)乙方同意可以延長.

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作一年后，月工資增長百分

之十五.

第十三條：

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，

乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但

由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在—的人員，不享

受從—到—的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其

從—至—的旅費.

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的

自行開業(yè).

第十四條：

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月

內(nèi)償還.

2.乙方人員抵達(dá)—后，一國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方

人員.

第十五條：

由于地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對

其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同

的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通

知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決

定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的

補充協(xié)議，以付諸實施.

第十六條：

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必

須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失.

第十七條：

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀

行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保.

第十八條：

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方

的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面司意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者.

第十九條:

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任.

第二十條：

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終

止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決

爭議條款的效力.

第二十一條：

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由

雙方通過友好方式協(xié)商解決.如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根

據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對

雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴

一方負(fù)擔(dān).

第二十二條：

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律

顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負(fù)擔(dān).

第二十三條：

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參

照有關(guān)的國際公約前國際慣例.

本合同用中文和—文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正本

兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份.

本合同于一九一年—月—日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在—

國—市簽字.

甲方：

乙方：

日期：

服務(wù)勞動合同篇14

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方

本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、合同期限

本合同適用于______食堂，合同期限為_______年，從

年月0起至年月日止。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在（具體工作地點）工作，甲方為其安排的工作崗位

為______,主要負(fù)責(zé)工作。具體工作任務(wù)包括以下內(nèi)容：

1、餐點的采購與制備；

2、食物的貯藏與管理;

3、廚房設(shè)備的清洗與整理；

4、餐具定期清洗。消毒；

5、餐點調(diào)配與烹飪；

6、分配的清潔工作；

7、其它工作。

第三條、工作時間

1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十

七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一

小時。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相

關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙

方愿意配合實施。

第四條、休假

1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。

3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4、起假及休假以一小時為請假單位。

第五條、請假

1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得甲方同意，否則按單位規(guī)

定視為曠工。

2、請假一天，扣除當(dāng)日工資，曠工一天，扣除三日工資。

第六條、勞動報酬

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不

低于元，其中試用期間工資為元。（試用期間

工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的

工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第七條、退休

乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予

退休金。

第八條、合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以

書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面

答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下:

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前

日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作

日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

第九條、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練

1、為了給顧客更好的服務(wù)，提升員工的專業(yè)和工作技能，甲方

應(yīng)為乙方提供專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過小時

以上或補助訓(xùn)練費每次元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在

原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲

方。

第十條、工作規(guī)則

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守

的義務(wù)。

第十一條、獎懲

乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

第十二條、爭議的處理

1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解

決。協(xié)商不成，可以向人民法院起訴。

風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法

院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁

終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

第十三條、其他約定

1、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法規(guī)和有

關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，

與本協(xié)議具有同等的法律效力。

3、本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法

律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

年月日年月

日

簽約地點：簽約地點：

服務(wù)勞動合同篇15

甲方：

乙方：

一、保潔范圍：

1、日常保潔區(qū)域:樓內(nèi)所有樓道、走廊、衛(wèi)生間、大小會議室、

待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業(yè)務(wù)大廳、事

故處理大廳、大小餐廳、客房。

2、定期清洗范圍：浴室、衛(wèi)生間、門廳玻璃。

二、乙方的責(zé)任與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方需在保潔區(qū)域設(shè)三人進行隨時性保潔，服務(wù)時間依據(jù)甲

方需要雙方商定。

如需要特定服務(wù)人員不夠，由乙方增派人員。

2、乙方日常保潔保養(yǎng)工作要做到：工作場地?zé)o雜物、無死角、

樓梯走廊、窗臺無塵土，衛(wèi)生間無水、無污漬、無異味。

3、乙方員工個人衛(wèi)生要做到統(tǒng)一著裝，佩帶工作標(biāo)志，無異形發(fā)

型，無傳染病。

4、具體保潔保養(yǎng)要求嚴(yán)格執(zhí)行本服務(wù)部文件《樓宇公共區(qū)域保

養(yǎng)細(xì)則》。

5、建立逐組檢查制度，保潔員自查一一班組長檢查一一管理人

員重點抽查。

6、對在規(guī)定范圍內(nèi)之外的特殊要求乙方要積極配合解決。

7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題,

由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

三、甲方應(yīng)盡責(zé)任

1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應(yīng)，提供必要的工作條件。

2、甲方負(fù)責(zé)人有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題可督促乙方在限期內(nèi)改

正，甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方，招回

該員工另行安排。

3、合同簽訂后，甲方應(yīng)為乙方提供一間可供員工更衣、存放器

材、物料的房間。

四、費用及付款方式

1、

雙方協(xié)商每年付款叁萬捌仟元整。

2、每滿一個月甲方以現(xiàn)金方式按月平均金額結(jié)算。

五、附則

1、由乙方提供一切保潔工具及材料、用品。

2、乙方《樓宇公共區(qū)域保養(yǎng)細(xì)則》本合同附件雙方各持一份，

以利于保潔工作的檢查、落實。

3、本合同依法簽訂，具有法律約束力,雙方共同履行，如需用改

變，雙方協(xié)商解決,不得擅自變更或解除，否則如一方違約，需向另一

方賠償全年保潔費的20%。

4、乙方員工在工作中，因人為因素或操作失誤損壞甲方物品，由

乙方按價賠償。

六、本合同一式兩份,雙方各持一份，合同有效期1年。

合同自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

服務(wù)勞動合同篇16

甲方:

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞

動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法

的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一條、本合同期限為一年。自一年—月一日起，至

年月日止。

乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。

二、工作崗位加工作地點：

第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在崗位工作，工作地

點為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。

甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位工種

或工作地點c乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律、法

規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項

工作任務(wù)。

三、工作時間前休息休假:

第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞

動部門批準(zhǔn)甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應(yīng)予服

從。

第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

四、勞動報酬

第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。

第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府

規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣

形式按月支付乙方勞動報酬；如遇節(jié)假日自然順延。

五、勞動保護、勞動條件：

第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，

改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護

用品。

六、合同的終止和解除條件：

第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或甲方的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的.情形致

使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)

提前30日書面通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

第十一條、有下列情形之一的，乙