2026年中國煙草總公司鄭州煙草研究院招聘高層次人才2人模擬筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對其進(jìn)行處罰。該處罰符合法律規(guī)定的是()。A、直接解除與張某的勞動合同B、降低張某的工資標(biāo)準(zhǔn)C、扣除張某當(dāng)月工資的30%D、限制張某的晉升機(jī)會答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的……用人單位依照前款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該法第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(二)依照本法第三十九條的規(guī)定解除勞動合同的。因此，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對張某進(jìn)行處罰，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)該法第四十四條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以降低其工資標(biāo)準(zhǔn)：(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的……因此，公司可以扣除張某當(dāng)月工資的30%，但不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。A項錯誤，公司不能直接解除與張某的勞動合同，除非張某有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形。B項錯誤，公司不能隨意降低張某的工資標(biāo)準(zhǔn)，除非張某有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定的情形。D項錯誤，公司不能限制張某的晉升機(jī)會，除非張某有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形。故選C。2．某地政府為了提高居民素質(zhì)，決定在社區(qū)內(nèi)開展傳統(tǒng)文化講座。講座內(nèi)容應(yīng)主要涵蓋哪些方面？()A、地方戲曲和民間工藝B、現(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、西方哲學(xué)和文學(xué)藝術(shù)D、國際形勢和全球治理答案：A解析：傳統(tǒng)文化講座的主要目的是傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高居民的文化素養(yǎng)。A項正確，地方戲曲和民間工藝是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，通過講座可以讓居民了解和欣賞這些傳統(tǒng)文化藝術(shù)形式。B項錯誤，現(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展屬于現(xiàn)代文化范疇，與傳統(tǒng)文化講座的主題不符。C項錯誤，西方哲學(xué)和文學(xué)藝術(shù)屬于西方文化范疇，與傳統(tǒng)文化講座的主題不符。D項錯誤，國際形勢和全球治理屬于政治和國際關(guān)系范疇，與傳統(tǒng)文化講座的主題不符。故選A。3．某中學(xué)學(xué)生在課堂上玩手機(jī)，教師多次勸阻無效后，將其手機(jī)沒收并要求家長來校領(lǐng)回。該教師的行為是否合法？()A、合法，教師有權(quán)管理課堂秩序B、不合法，侵犯了學(xué)生的財產(chǎn)權(quán)C、合法，學(xué)校有權(quán)制定手機(jī)管理規(guī)定D、不合法，違反了教育法的規(guī)定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國教育法》第四十三條的規(guī)定，學(xué)生享有下列權(quán)利：(一)參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；(二)按照國家規(guī)定獲得獎學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金；(三)在學(xué)業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書、學(xué)位證書；(四)對學(xué)校給予的處分不服，向有關(guān)部門提出申訴，對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。因此，教師不能隨意沒收學(xué)生的手機(jī)，侵犯了學(xué)生的財產(chǎn)權(quán)。B項正確。A項錯誤，教師有權(quán)管理課堂秩序，但不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。C項錯誤，學(xué)校有權(quán)制定手機(jī)管理規(guī)定，但不得違反法律法規(guī)。D項錯誤，該教師的行為違反了《中華人民共和國教育法》的規(guī)定，但并未違反教育法。故選B。4．某公司員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司按照勞動合同法的規(guī)定為其辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。該公司的做法是否符合法律規(guī)定？()A、符合，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理喪葬補(bǔ)助金和撫恤金B(yǎng)、不符合，公司應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金C、符合，公司可以根據(jù)實際情況決定是否支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金D、不符合，公司應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助金答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)勞動者死亡，或者勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)訂勞動合同的。該法第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。因此，公司按照勞動合同法的規(guī)定為李某辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，符合法律規(guī)定。A項正確。B項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，而不是支付死亡賠償金。C項錯誤，公司必須依法為員工辦理喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，不能根據(jù)實際情況決定是否支付。D項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，而不是醫(yī)療補(bǔ)助金。故選A。5．某地政府在制定城市規(guī)劃時，發(fā)現(xiàn)某項工程可能會對周邊居民的生態(tài)環(huán)境造成影響。政府應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、繼續(xù)推進(jìn)工程，但要求建設(shè)單位進(jìn)行補(bǔ)償B、暫停工程，進(jìn)行環(huán)境影響評估C、要求建設(shè)單位修改工程設(shè)計D、將工程轉(zhuǎn)移到其他地點(diǎn)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第二十六條的規(guī)定，建設(shè)項目可能對環(huán)境造成重大影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報告書，對產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行全面評估。建設(shè)項目的環(huán)境影響報告書應(yīng)當(dāng)經(jīng)有審批權(quán)的環(huán)境保護(hù)主管部門審批。因此，政府應(yīng)當(dāng)暫停工程，進(jìn)行環(huán)境影響評估。B項正確。A項錯誤，繼續(xù)推進(jìn)工程可能會對周邊居民的生態(tài)環(huán)境造成影響，不符合環(huán)境保護(hù)法的規(guī)定。C項錯誤，要求建設(shè)單位修改工程設(shè)計可能無法完全解決環(huán)境影響問題，需要進(jìn)行全面的環(huán)境影響評估。D項錯誤，將工程轉(zhuǎn)移到其他地點(diǎn)可能會對其他地區(qū)的生態(tài)環(huán)境造成影響，并不能完全解決問題。故選B。6．某小學(xué)教師在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容。該教師的行為是否合適？()A、合適，方言是地方文化的重要組成部分B、不合適，教師應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)C、合適，學(xué)生可以選擇使用方言進(jìn)行學(xué)習(xí)D、不合適，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的文化背景答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)。地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法保障少數(shù)民族學(xué)生接受義務(wù)教育的權(quán)利。因此，教師應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)，而不是使用方言。B項正確。A項錯誤，雖然方言是地方文化的重要組成部分，但在課堂上使用方言會影響教學(xué)效果。C項錯誤，學(xué)生應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行學(xué)習(xí)，而不是使用方言。D項錯誤，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的文化背景，但應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)。故選B。7．某博物館收藏了一批古代文物，但在展覽過程中發(fā)現(xiàn)其中部分文物存在損壞。博物館應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、將損壞的文物展出，并說明損壞情況B、停止展出損壞的文物，進(jìn)行修復(fù)C、將損壞的文物展出，并要求觀眾保持距離D、將損壞的文物展出，并說明修復(fù)過程答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第二十一條的規(guī)定，博物館、圖書館、紀(jì)念館、展覽館、文化館等收藏、陳列、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對文物進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)，確保文物安全。因此，博物館應(yīng)當(dāng)停止展出損壞的文物，進(jìn)行修復(fù)。B項正確。A項錯誤，將損壞的文物展出會影響文物的保護(hù)，不符合文物保護(hù)法的規(guī)定。C項錯誤，要求觀眾保持距離并不能解決文物損壞的問題，需要進(jìn)行修復(fù)。D項錯誤，將損壞的文物展出并說明修復(fù)過程并不能解決文物損壞的問題，應(yīng)當(dāng)停止展出并進(jìn)行修復(fù)。故選B。8．某地政府為了提高居民的健康水平，決定在社區(qū)內(nèi)開展健康知識講座。講座內(nèi)容應(yīng)主要涵蓋哪些方面？()A、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和養(yǎng)生之道B、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和醫(yī)療技術(shù)C、西方醫(yī)學(xué)和健康理念D、國際健康和全球疾病防控答案：A解析：健康知識講座的主要目的是提高居民的健康素養(yǎng)，傳播健康知識。A項正確，傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和養(yǎng)生之道是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，通過講座可以讓居民了解和掌握這些健康知識。B項錯誤，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和醫(yī)療技術(shù)屬于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)范疇，與健康知識講座的主題不符。C項錯誤，西方醫(yī)學(xué)和健康理念屬于西方醫(yī)學(xué)范疇，與健康知識講座的主題不符。D項錯誤，國際健康和全球疾病防控屬于公共衛(wèi)生范疇，與健康知識講座的主題不符。故選A。9．某公司在招聘員工時，要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。該公司這樣做是否合法？()A、合法，公司可以根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求B、不合法，公司不能以學(xué)歷作為招聘條件C、合法，公司有權(quán)自主決定招聘條件D、不合法，公司應(yīng)當(dāng)平等對待所有應(yīng)聘者答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條的規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠實信用的原則，不得設(shè)置歧視性條件。因此，公司不能以學(xué)歷作為招聘條件，侵犯了勞動者的平等就業(yè)權(quán)。B項正確。A項錯誤，公司可以根據(jù)崗位需求設(shè)置學(xué)歷要求，但不得設(shè)置歧視性條件。C項錯誤，公司有權(quán)自主決定招聘條件，但不得違反法律法規(guī)。D項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)平等對待所有應(yīng)聘者，但不得設(shè)置歧視性條件。故選B。10．某地政府在制定政策時，發(fā)現(xiàn)某項政策可能會對弱勢群體造成不利影響。政府應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、繼續(xù)推行政策，但要求相關(guān)部門進(jìn)行補(bǔ)償B、暫停政策，進(jìn)行社會影響評估C、要求相關(guān)部門修改政策內(nèi)容D、將政策適用于其他群體答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會救助法》第二十一條的規(guī)定，政府在制定社會救助政策時，應(yīng)當(dāng)充分考慮弱勢群體的實際情況，確保政策公平、公正、有效。因此，政府應(yīng)當(dāng)暫停政策，進(jìn)行社會影響評估。B項正確。A項錯誤，繼續(xù)推行政策可能會對弱勢群體造成不利影響，不符合社會救助法的規(guī)定。C項錯誤，要求相關(guān)部門修改政策內(nèi)容可能無法完全解決對社會的影響問題，需要進(jìn)行全面的社會影響評估。D項錯誤，將政策適用于其他群體可能會對其他群體造成不利影響，并不能完全解決問題。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品的價格受供求關(guān)系的影響。當(dāng)某種商品的市場需求量超過供給量時，其價格通常會上升。這種現(xiàn)象體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是()。A、價格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競爭機(jī)制D、風(fēng)險機(jī)制答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理包括價格機(jī)制、供求機(jī)制、競爭機(jī)制和風(fēng)險機(jī)制。B項正確，供求機(jī)制是指商品的價格受供求關(guān)系的影響。當(dāng)某種商品的市場需求量超過供給量時，其價格通常會上升；反之，當(dāng)供給量超過需求量時，其價格通常會下降。這是市場經(jīng)濟(jì)中資源配置的基本方式。A項錯誤，價格機(jī)制是指價格變動對市場供求關(guān)系的影響。價格機(jī)制是供求機(jī)制作用的結(jié)果，而不是市場經(jīng)濟(jì)的基本原理。C項錯誤，競爭機(jī)制是指市場主體在市場競爭中相互競爭，優(yōu)勝劣汰。競爭機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的重要特征，但不是基本原理。D項錯誤，風(fēng)險機(jī)制是指市場主體在市場競爭中承擔(dān)風(fēng)險，風(fēng)險較大的市場主體可能會失敗。風(fēng)險機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的重要特征，但不是基本原理。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、債權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利，是民事主體享有其他權(quán)利的基礎(chǔ)。B項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是指民事主體對財產(chǎn)享有的權(quán)利，包括物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。C項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。D項錯誤，債權(quán)是指權(quán)利人要求特定義務(wù)人履行特定義務(wù)的權(quán)利。故選A。13．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破，例如5G通信技術(shù)的商用化、人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用等。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)是()。A、創(chuàng)新性、滲透性、帶動性B、復(fù)雜性、保密性、風(fēng)險性C、實用性、時效性、經(jīng)濟(jì)性D、穩(wěn)定性、可靠性、安全性答案：A解析：高新技術(shù)是指具有先進(jìn)性、創(chuàng)新性和實用性的技術(shù)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要作用。A項正確，高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括創(chuàng)新性、滲透性、帶動性。創(chuàng)新性是指高新技術(shù)具有高度的科技含量，不斷涌現(xiàn)新的技術(shù)成果；滲透性是指高新技術(shù)可以滲透到各個領(lǐng)域，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造；帶動性是指高新技術(shù)可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。B項錯誤，復(fù)雜性、保密性、風(fēng)險性不是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。C項錯誤，實用性、時效性、經(jīng)濟(jì)性是高新技術(shù)的重要特征，但不是基本特點(diǎn)。D項錯誤，穩(wěn)定性、可靠性、安全性是高新技術(shù)的重要特征，但不是基本特點(diǎn)。故選A。14．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要手段之一是財政政策。財政政策主要通過調(diào)整哪些財政收支指標(biāo)來實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)的調(diào)控？()A、稅收和政府支出B、貨幣供應(yīng)量和利率C、外匯儲備和匯率D、進(jìn)口關(guān)稅和出口退稅答案：A解析：財政政策是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要手段之一，主要通過調(diào)整財政收支指標(biāo)來實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)的調(diào)控。財政收支指標(biāo)主要包括稅收和政府支出。A項正確，通過調(diào)整稅收和政府支出，可以影響市場上的貨幣流通量，從而調(diào)節(jié)總需求，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。B項錯誤，貨幣供應(yīng)量和利率是貨幣政策的主要調(diào)控指標(biāo)。C項錯誤，外匯儲備和匯率是外匯政策的主要調(diào)控指標(biāo)。D項錯誤，進(jìn)口關(guān)稅和出口退稅是關(guān)稅政策的主要調(diào)控指標(biāo)。故選A。15．勞動者在勞動合同期限內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循一定的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這種解除勞動合同的方式是()。A、協(xié)商解除B、法定解除C、約定解除D、強(qiáng)制解除答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這種解除勞動合同的方式是法定解除。B項正確，法定解除是指勞動者依照法律規(guī)定解除勞動合同。A項錯誤，協(xié)商解除是指用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。C項錯誤，約定解除是指用人單位和勞動者在勞動合同中約定解除勞動合同的條件。D項錯誤，強(qiáng)制解除是指用人單位依照法律規(guī)定強(qiáng)制解除勞動合同。故選B。16．中國古代史上的“貞觀之治”是指哪位皇帝在位期間的政治局面？()A、秦始皇B、漢武帝C、唐太宗D、宋太祖答案：C解析：中國古代史上的“貞觀之治”是指唐太宗李世民在位期間（公元626年至649年）的政治局面。這一時期，唐太宗勵精圖治，任用賢能，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，修訂法律，使唐朝政治清明，社會安定，國力強(qiáng)盛。A項錯誤，秦始皇是秦朝的開國皇帝，統(tǒng)一了六國，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建國家。B項錯誤，漢武帝是西漢的第七位皇帝，在位期間（公元前141年至前87年）進(jìn)行了多項改革，鞏固了西漢王朝的統(tǒng)治。D項錯誤，宋太祖是北宋的開國皇帝，在位期間（公元960年至976年）建立了宋朝，結(jié)束了五代十國的分裂局面。故選C。17．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。這部小說以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，以賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇為主線，描繪了封建社會末期的社會生活和人物形象。B項錯誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項錯誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項錯誤，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。18．福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“山海協(xié)作”戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是()。A、促進(jìn)省內(nèi)山區(qū)與沿海地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展B、推動福建省與周邊省份的經(jīng)濟(jì)合作C、加強(qiáng)福建省與港澳臺地區(qū)的經(jīng)濟(jì)交流D、加快福建省的城市化進(jìn)程答案：A解析：福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“山海協(xié)作”戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是促進(jìn)省內(nèi)山區(qū)與沿海地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展。福建省地形以山地丘陵為主，沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，通過“山海協(xié)作”戰(zhàn)略，可以促進(jìn)山區(qū)與沿海地區(qū)的資源互補(bǔ)和優(yōu)勢互補(bǔ)，實現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。B項錯誤，推動福建省與周邊省份的經(jīng)濟(jì)合作不屬于“山海協(xié)作”戰(zhàn)略的目標(biāo)。C項錯誤，加強(qiáng)福建省與港澳臺地區(qū)的經(jīng)濟(jì)交流不屬于“山海協(xié)作”戰(zhàn)略的目標(biāo)。D項錯誤，加快福建省的城市化進(jìn)程不屬于“山海協(xié)作”戰(zhàn)略的目標(biāo)。故選A。19．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有的是()。A、一方的婚前財產(chǎn)B、一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償C、一方專用的生活用品D、夫妻雙方共同經(jīng)營所得的收益答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務(wù)報酬；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。D項正確，夫妻雙方共同經(jīng)營所得的收益屬于夫妻共同財產(chǎn)。A項錯誤，一方的婚前財產(chǎn)屬于個人財產(chǎn)。B項錯誤，一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償屬于個人財產(chǎn)。C項錯誤，一方專用的生活用品屬于個人財產(chǎn)。故選D。20．貨幣政策是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要手段之一，其主要調(diào)控目標(biāo)是()。A、保持物價穩(wěn)定B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長C、增加就業(yè)D、穩(wěn)定匯率答案：A解析：貨幣政策是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要手段之一，其主要調(diào)控目標(biāo)是保持物價穩(wěn)定。貨幣政策通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等手段，影響市場上的貨幣流通量，從而調(diào)節(jié)總需求，實現(xiàn)物價的穩(wěn)定。B項錯誤，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是財政政策的主要調(diào)控目標(biāo)。C項錯誤，增加就業(yè)是財政政策和社會政策的主要調(diào)控目標(biāo)。D項錯誤，穩(wěn)定匯率是外匯政策的主要調(diào)控目標(biāo)。故選A。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對其進(jìn)行處罰。該處罰符合法律規(guī)定的是()。A、直接解除與張某的勞動合同B、降低張某的工資標(biāo)準(zhǔn)C、扣除張某當(dāng)月工資的30%D、限制張某的晉升機(jī)會答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的……用人單位依照前款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，員工因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害，公司可以解除與其勞動合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。公司可以限制張某的晉升機(jī)會，作為對其嚴(yán)重失職行為的處理措施。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)該法第四十四條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以降低其工資標(biāo)準(zhǔn)：(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的……但降低工資標(biāo)準(zhǔn)需要符合法定條件和程序，不能隨意進(jìn)行。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)該法第四十四條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以扣除其部分工資：(一)勞動者本人違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(二)勞動者本人給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的……但扣除工資的比例和金額需要符合法定條件和程序，不能超過勞動者當(dāng)月工資的20%。故選AD。2．某地政府為了提高居民素質(zhì)，決定在社區(qū)內(nèi)開展傳統(tǒng)文化講座。講座內(nèi)容應(yīng)主要涵蓋哪些方面？()A、地方戲曲和民間工藝B、現(xiàn)代科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、西方哲學(xué)和文學(xué)藝術(shù)D、國際形勢和全球治理答案：AC解析：傳統(tǒng)文化講座的主要目的是傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高居民的文化素養(yǎng)。A項正確，地方戲曲和民間工藝是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，通過講座可以讓居民了解和欣賞這些傳統(tǒng)文化藝術(shù)形式。C項正確，西方哲學(xué)和文學(xué)藝術(shù)屬于西方文化范疇，與健康知識講座的主題不符。D項錯誤，國際健康和全球疾病防控屬于公共衛(wèi)生范疇，與健康知識講座的主題不符。故選AC。3．某中學(xué)教師在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容。該教師的行為是否合適？()A、合適，方言是地方文化的重要組成部分B、不合適，教師應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)C、合適，學(xué)生可以選擇使用方言進(jìn)行學(xué)習(xí)D、不合適，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的文化背景答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)。地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法保障少數(shù)民族學(xué)生接受義務(wù)教育的權(quán)利。因此，教師應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)，而不是使用方言。B項正確。A項錯誤，雖然方言是地方文化的重要組成部分，但在課堂上使用方言會影響教學(xué)效果。C項錯誤，學(xué)生應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行學(xué)習(xí)，而不是使用方言。D項錯誤，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的文化背景，但應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)。故選BD。4．某博物館收藏了一批古代文物，但在展覽過程中發(fā)現(xiàn)其中部分文物存在損壞。博物館應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、將損壞的文物展出，并說明損壞情況B、停止展出損壞的文物，進(jìn)行修復(fù)C、將損壞的文物展出，并要求觀眾保持距離D、將損壞的文物展出，并說明修復(fù)過程答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第二十一條的規(guī)定，博物館、圖書館、紀(jì)念館、展覽館、文化館等收藏、陳列、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對文物進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)，確保文物安全。因此，博物館應(yīng)當(dāng)停止展出損壞的文物，進(jìn)行修復(fù)。B項正確。A項錯誤，將損壞的文物展出會影響文物的保護(hù)，不符合文物保護(hù)法的規(guī)定。C項錯誤，要求觀眾保持距離并不能解決文物損壞的問題，需要進(jìn)行修復(fù)。D項錯誤，將損壞的文物展出并說明修復(fù)過程并不能解決文物損壞的問題，應(yīng)當(dāng)停止展出并進(jìn)行修復(fù)。故選AB。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、債權(quán)答案：AD解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利，是民事主體享有其他權(quán)利的基礎(chǔ)。B項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是指民事主體對財產(chǎn)享有的權(quán)利，包括物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。C項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。D項錯誤，債權(quán)是指權(quán)利人要求特定義務(wù)人履行特定義務(wù)的權(quán)利。故選AD。6．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破，例如5G通信技術(shù)的商用化、人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用等。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)是()。A、創(chuàng)新性、滲透性、帶動性B、復(fù)雜性、保密性、風(fēng)險性C、實用性、時效性、經(jīng)濟(jì)性D、穩(wěn)定性、可靠性、安全性答案：AC解析：高新技術(shù)是指具有先進(jìn)性、創(chuàng)新性和實用性的技術(shù)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要作用。A項正確，高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括創(chuàng)新性、滲透性、帶動性。創(chuàng)新性是指高新技術(shù)具有高度的科技含量，不斷涌現(xiàn)新的技術(shù)成果；滲透性是指高新技術(shù)可以滲透到各個領(lǐng)域，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造；帶動性是指高新技術(shù)可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。B項錯誤，復(fù)雜性、保密性、風(fēng)險性不是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。C項錯誤，實用性、時效性、經(jīng)濟(jì)性是高新技術(shù)的重要特征，但不是基本特點(diǎn)。D項錯誤，穩(wěn)定性、可靠性、安全性是高新技術(shù)的重要特征，但不是基本特點(diǎn)。故選AC。7．勞動者在勞動合同期限內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循一定的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這種解除勞動合同的方式是()。A、協(xié)商解除B、法定解除C、約定解除D、強(qiáng)制解除答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這種解除勞動合同的方式是法定解除。B項正確，法定解除是指勞動者依照法律規(guī)定解除勞動合同。A項錯誤，協(xié)商解除是指用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。C項錯誤，約定解除是指用人單位和勞動者在勞動合同中約定解除勞動合同的條件。D項錯誤，強(qiáng)制解除是指用人單位依照法律規(guī)定強(qiáng)制解除勞動合同。故選B。8．中國古代史上的“貞觀之治”是指哪位皇帝在位期間的政治局面？()A、秦始皇B、漢武帝C、唐太宗D、宋太祖答案：C解析：中國古代史上的“貞觀之治”是指唐太宗李世民在位期間（公元626年至649年）的政治局面。這一時期，唐太宗勵精圖治，任用賢能，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，修訂法律，使唐朝政治清明，社會安定，國力強(qiáng)盛。A項錯誤，秦始皇是秦朝的開國皇帝，統(tǒng)一了六國，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建國家。B項錯誤，漢武帝是西漢的第七位皇帝，在位期間（公元前141年至前87年）進(jìn)行了多項改革，鞏固了西漢王朝的統(tǒng)治。D項錯誤，宋太祖是北宋的開國皇帝，在位期間（公元960年至976年）建立了宋朝，結(jié)束了五代十國的分裂局面。故選C。9．某地政府部門為了提高行政效率，決定推行電子政務(wù)，要求所有行政審批事項都必須通過電子平臺辦理。這一決定可能會對哪些方面產(chǎn)生積極影響？()A、提高政府工作透明度B、提升政務(wù)服務(wù)水平C、降低行政成本D、增加政府工作人員就業(yè)壓力答案：ABC解析：A項正確，電子政務(wù)可以通過信息公開、在線辦事等方式，提高政府工作透明度，讓公眾更加了解政府的工作內(nèi)容和流程。B項正確，電子政務(wù)可以通過優(yōu)化辦事流程、提供在線咨詢等方式，提升政務(wù)服務(wù)水平，讓群眾辦事更加便捷高效。C項正確，電子政務(wù)可以通過減少紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)、優(yōu)化審批流程等方式，降低行政成本，提高行政效率。D項錯誤，電子政務(wù)雖然可能會對部分政府工作人員的就業(yè)造成沖擊，但從長遠(yuǎn)來看，可以優(yōu)化人力資源配置，提高整體工作效率，并不會增加政府工作人員就業(yè)壓力。故選ABC。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定對其進(jìn)行處罰。該處罰符合法律規(guī)定的是()。A、直接解除與張某的勞動合同B、降低張某的工資標(biāo)準(zhǔn)C、扣除張某當(dāng)月工資的30%D、限制張某的晉升機(jī)會答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的……用人單位依照前款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，員工因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害，公司可以解除與其勞動合同。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。公司可以限制張某的晉升機(jī)會，作為對其嚴(yán)重失職行為的處理措施。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)該法第四十四條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以降低其工資標(biāo)準(zhǔn)：(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的……但降低工資標(biāo)準(zhǔn)需要符合法定條件和程序，不能隨意進(jìn)行。C項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)該法第四十四條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以扣除其部分工資：(一)勞動者本人違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(二)勞動者本人給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的……但扣除工資的比例和金額需要符合法定條件和程序，不能超過勞動者當(dāng)月工資的20%。故選AD。11．某中學(xué)教師在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容。該教師的行為是否合適？()A、合適，方言是地方文化的重要組成部分B、不合適，教師應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)C、合適，學(xué)生可以選擇使用方言進(jìn)行學(xué)習(xí)D、不合適，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的文化背景答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十九條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)。地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法保障少數(shù)民族學(xué)生接受義務(wù)教育的權(quán)利。因此，教師應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)，而不是使用方言。B項正確。A項錯誤，雖然方言是地方文化的重要組成部分，但在課堂上使用方言會影響教學(xué)效果。C項錯誤，學(xué)生應(yīng)當(dāng)使用普通話進(jìn)行學(xué)習(xí)，而不是使用方言。D項錯誤，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的文化背景，但應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)。故選BD。12．某博物館收藏了一批古代文物，但在展覽過程中發(fā)現(xiàn)其中部分文物存在損壞。博物館應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、將損壞的文物展出，并說明損壞情況B、停止展出損壞的文物，進(jìn)行修復(fù)C、將損壞的文物展出，并要求觀眾保持距離D、將損壞的文物展出，并說明修復(fù)過程答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第二十一條的規(guī)定，博物館、圖書館、紀(jì)念館、展覽館、文化館等收藏、陳列、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對文物進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)，確保文物安全。因此，博物館應(yīng)當(dāng)停止展出損壞的文物，進(jìn)行修復(fù)。B項正確。A項錯誤，將損壞的文物展出會影響文物的保護(hù)，不符合文物保護(hù)法的規(guī)定。C項錯誤，要求觀眾保持距離并不能解決文物損壞的問題，需要進(jìn)行修復(fù)。D項錯誤，將損壞的文物展出并說明修復(fù)過程并不能解決文物損壞的問題，應(yīng)當(dāng)停止展出并進(jìn)行修復(fù)。故選AB。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、債權(quán)答案：AD解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利，是民事主體享有其他權(quán)利的基礎(chǔ)。B項錯誤，財產(chǎn)權(quán)是指民事主體對財產(chǎn)享有的權(quán)利，包括物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。C項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。D項錯誤，債權(quán)是指權(quán)利人要求特定義務(wù)人履行特定義務(wù)的權(quán)利。故選AD。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破，例如5G通信技術(shù)的商用化、人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用等。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)是()。A、創(chuàng)新性、滲透性、帶動性B、復(fù)雜性、保密性、風(fēng)險性C、實用性、時效性、經(jīng)濟(jì)性D、穩(wěn)定性、可靠性、安全性答案：AC解析：高新技術(shù)是指具有先進(jìn)性、創(chuàng)新性和實用性的技術(shù)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要作用。A項正確，高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括創(chuàng)新性、滲透性、帶動性。創(chuàng)新性是指高新技術(shù)具有高度的科技含量，不斷涌現(xiàn)新的技術(shù)成果；滲透性是指高新技術(shù)可以滲透到各個領(lǐng)域，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造；帶動性是指高新技術(shù)可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。B項錯誤，復(fù)雜性、保密性、風(fēng)險性不是高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。C項錯誤，實用性、時效性、經(jīng)濟(jì)性是高新技術(shù)的重要特征，但不是基本特點(diǎn)。D項錯誤，穩(wěn)定性、可靠性、安全性是高新技術(shù)的重要特征，但不是基本特點(diǎn)。故選AC。15．勞動者在勞動合同期限內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循一定的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這種解除勞動合同的方式是()。A、協(xié)商解除B、法定解除C、約定解除D、強(qiáng)制解除答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這種解除勞動合同的方式是法定解除。B項正確，法定解除是指勞動者依照法律規(guī)定解除勞動合同。A項錯誤，協(xié)商解除是指用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。C項錯誤，約定解除是指用人單位和勞動者在勞動合同中約定解除勞動合同的條件。D項錯誤，強(qiáng)制解除是指用人單位依照法律規(guī)定強(qiáng)制解除勞動合同。故選B。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在工作中應(yīng)當(dāng)誠實守信，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，遵紀(jì)守法。()答案：正確解析：職業(yè)道德是勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是整個道德體系在職業(yè)活動中的體現(xiàn)。職業(yè)道德的基本要求包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法等。題干表述正確。故選正確。2．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度的要求，制定網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)安全。()答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度的要求，制定網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)安全。題干表述正確。故選正確。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的基本手段，政府干預(yù)是市場經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充。()答案：正確解析：市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的基本手段，通過價格、供求、競爭等機(jī)制自發(fā)地調(diào)節(jié)資源的配置。但市場機(jī)制也存在局限性，需要政府進(jìn)行必要的干預(yù)，以彌補(bǔ)市場失靈，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。因此，政府干預(yù)是市場經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充。題干表述正確。故選正確。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪分