患病上班協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方患病，但因工作需要仍希望繼續(xù)上班，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方患病上班事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處已工作二十年，對(duì)甲方業(yè)務(wù)較為熟悉，目前甲方正處于[具體項(xiàng)目或業(yè)務(wù)關(guān)鍵時(shí)期]。乙方雖身患[具體疾病名稱]，但鑒于自身對(duì)工作的責(zé)任感及對(duì)甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性的考慮，愿意在遵循醫(yī)囑及保障自身健康安全的前提下繼續(xù)為甲方工作。雙方簽訂本協(xié)議旨在明確雙方在乙方患病上班期間的權(quán)利義務(wù)，確保工作的順利開(kāi)展以及乙方的合法權(quán)益得到保障。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方繼續(xù)在原崗位[崗位名稱]工作。2.工作任務(wù)：乙方需按照甲方的工作安排，完成[具體工作任務(wù)描述，如負(fù)責(zé)處理[具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)]，參與[具體項(xiàng)目階段]等]。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)：工作時(shí)間：乙方按照甲方正常的工作時(shí)間安排上班，即[具體工作時(shí)間段，如周一至周五上午9:00下午5:00]。鑒于乙方身體狀況，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可根據(jù)自身身體情況靈活調(diào)整工作時(shí)間，但需提前告知甲方并確保工作任務(wù)不受影響。例如，乙方可在身體允許的情況下，選擇上午提前到崗工作一段時(shí)間，下午適當(dāng)提前下班休息，累計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)符合甲方要求。工作地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)[詳細(xì)工作地點(diǎn)]工作。4.工作要求：乙方應(yīng)盡最大努力履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息。在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)根據(jù)自身身體狀況合理安排工作進(jìn)度，如遇身體不適無(wú)法完成工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并尋求協(xié)助。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作安排，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不力或違反甲方規(guī)章制度，有權(quán)按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。例如，根據(jù)乙方的病情及工作環(huán)境，為乙方配備必要的輔助設(shè)備或調(diào)整工作環(huán)境以減輕乙方身體負(fù)擔(dān)。根據(jù)乙方的身體狀況及工作表現(xiàn)，在符合法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定的前提下，為乙方提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。尊重乙方的身體狀況，在工作安排及管理過(guò)程中給予乙方必要的理解和照顧。如在乙方身體不適時(shí)，允許乙方適當(dāng)休息或調(diào)整工作節(jié)奏。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其提供必要的工作條件和安全保障措施。在身體狀況確實(shí)無(wú)法勝任工作時(shí)，有權(quán)向甲方提出合理的工作調(diào)整或休息請(qǐng)求，但應(yīng)提前告知甲方并提供相關(guān)證明材料。2.義務(wù)：如實(shí)向甲方告知自身的病情及身體狀況，不得隱瞞或虛報(bào)。如因乙方故意隱瞞病情導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，乙方患有某種傳染性疾病卻未告知甲方，導(dǎo)致甲方其他員工感染，乙方需賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、員工停工留薪期間的工資、因疫情防控措施導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。如因乙方身體原因無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)提前與甲方溝通并協(xié)商解決方案，盡量減少對(duì)甲方工作的影響。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。定期接受甲方安排或者自行前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，及時(shí)向甲方反饋?zhàn)陨砩眢w狀況的變化。如身體狀況出現(xiàn)惡化或可能影響工作的重大變化時(shí)，應(yīng)立即告知甲方，并根據(jù)甲方要求配合進(jìn)行工作交接或調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方正常出勤情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方在患病上班期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付方式與正常工資相同，隨下月工資一并發(fā)放。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。鑒于乙方患病的特殊情況，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情及實(shí)際需要，在符合法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定的前提下，為乙方提供必要的醫(yī)療補(bǔ)貼或其他福利支持。例如，甲方可為乙方購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，以減輕乙方的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；或者根據(jù)乙方的病情，為乙方提供一定的交通補(bǔ)貼，以便乙方就醫(yī)時(shí)使用。但乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用憑證等資料，以便甲方審核及辦理相關(guān)福利手續(xù)。五、醫(yī)療保障及病假處理1.醫(yī)療保障：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在患病上班期間，如因病情需要就醫(yī)治療，應(yīng)優(yōu)先選擇甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。乙方在就醫(yī)過(guò)程中產(chǎn)生的符合醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，提供必要的證明材料及協(xié)助填寫(xiě)相關(guān)表格等。對(duì)于乙方因病情需要使用的特殊藥品、醫(yī)療器械等，如符合國(guó)家醫(yī)保目錄及甲方內(nèi)部規(guī)定的，甲方應(yīng)按照規(guī)定協(xié)助乙方申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)或提供相應(yīng)的支持。如果乙方的病情較為嚴(yán)重，需要長(zhǎng)期治療或休息，乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方病假工資。病假工資的計(jì)算基數(shù)及支付標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例執(zhí)行。例如，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資，即乙方病假期間每月工資為[具體金額]元。但乙方病假累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定的上限。2.病假處理：乙方如因身體不適需要請(qǐng)假休息，應(yīng)提前[具體時(shí)長(zhǎng)，如半天或一天]向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明等相關(guān)材料。甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后的[具體時(shí)長(zhǎng)，如一個(gè)工作日]內(nèi)給予批準(zhǔn)或回復(fù)。乙方病假期間，甲方有權(quán)要求乙方定期提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明或復(fù)查報(bào)告，以核實(shí)乙方的身體狀況及病假真實(shí)性。如乙方未能按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，甲方有權(quán)暫停支付乙方病假工資，并按照曠工處理。乙方病假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向甲方提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明，經(jīng)甲方確認(rèn)后恢復(fù)正常工作。如乙方病假結(jié)束后仍無(wú)法正常工作，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度繼續(xù)辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，則應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如5%]向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，導(dǎo)致乙方身體受到傷害或遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金（如構(gòu)成傷殘）等。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)或權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原工作崗位或給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資收入。2.乙方違約責(zé)任：如果乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際遭受的損失確定，包括但不限于甲方因乙方工作失誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶索賠費(fèi)用等。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失等。違約金的金額為乙方離職前一年工資收入的[具體比例，如20%]。若乙方未如實(shí)向甲方告知自身病情，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下做出錯(cuò)誤決策或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失（如因乙方病情影響業(yè)務(wù)開(kāi)展導(dǎo)致的預(yù)期利潤(rùn)損失等）。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法繼續(xù)履行的；因不可抗力等原因，導(dǎo)致甲方或乙方的經(jīng)營(yíng)狀況、工作條件等發(fā)生重大變化，需要變更協(xié)議的；甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更協(xié)議內(nèi)容的其他情形。協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容及生效時(shí)間。變更后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。若乙方因病情嚴(yán)重?zé)o法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況惡化、不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，需要解除協(xié)議的，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)長(zhǎng)，如三十天]通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方解除協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金及賠償甲方因此遭受的損失。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作資料、設(shè)備等物品。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字