廣告員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事廣告業(yè)務(wù)，需要招聘員工以完成相關(guān)工作任務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本廣告員工協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)廣告項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃，包括但不限于市場調(diào)研、目標(biāo)受眾分析，撰寫具有吸引力和創(chuàng)新性的廣告策劃方案，確保方案符合甲方品牌定位和市場需求。2.參與廣告設(shè)計(jì)工作，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通，提供創(chuàng)意指導(dǎo)和修改意見，保證廣告視覺效果能夠準(zhǔn)確傳達(dá)廣告信息，吸引目標(biāo)客戶。3.協(xié)助進(jìn)行廣告文案撰寫，包括廣告標(biāo)題、正文、口號等，要求語言簡潔生動(dòng)、富有感染力，能夠有效激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望。4.負(fù)責(zé)廣告投放渠道的研究與分析，根據(jù)廣告目標(biāo)和預(yù)算，制定合理的投放策略，選擇合適的媒體平臺進(jìn)行廣告投放，并對投放效果進(jìn)行跟蹤和評估，及時(shí)調(diào)整投放方案。5.參與甲方廣告項(xiàng)目的客戶溝通工作，了解客戶需求，準(zhǔn)確傳達(dá)甲方廣告策略和創(chuàng)意理念，解答客戶疑問，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。6.協(xié)助處理廣告項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各項(xiàng)事務(wù)，如協(xié)調(diào)制作團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督廣告制作進(jìn)度、審核制作質(zhì)量等，確保廣告按時(shí)、按質(zhì)完成并投放。7.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手廣告策略，收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析，為甲方廣告業(yè)務(wù)提供有價(jià)值的市場洞察和建議，助力甲方保持市場競爭力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，即以為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資為每月____元，試用期工資為正常工作時(shí)間工資的____%，即每月____元。（二）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，按照公司的薪酬制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（四）甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，可能會給予乙方績效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等額外收入。績效獎(jiǎng)金和業(yè)務(wù)提成的具體計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位，保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方針對乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、進(jìn)行職業(yè)危害培訓(xùn)等，確保乙方的身體健康和生命安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。依法制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個(gè)人信息和工作成果。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等方面的問題提出意見和建議。依法享受休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利，并要求甲方履行相應(yīng)的義務(wù)。當(dāng)甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的廣告策劃方案、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文案內(nèi)容、投放策略等廣告業(yè)務(wù)相關(guān)信息。2.甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、合作意向、交易價(jià)格等客戶信息。3.甲方的產(chǎn)品特點(diǎn)、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、銷售渠道等產(chǎn)品信息。4.甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告等經(jīng)營信息。5.甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、人事信息等公司機(jī)密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至離職后年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。如不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將甲方商業(yè)秘密告知任何第三方；不得在私人通信、公開場合或互聯(lián)網(wǎng)上披露甲方商業(yè)秘密；妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止丟失或被盜。2.甲方為乙方提供的工作設(shè)備、辦公場所等，乙方應(yīng)妥善使用和保管，不得擅自將甲方商業(yè)秘密存儲在非甲方指定的設(shè)備或場所中。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為而減少的收入或增加的支出進(jìn)行賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還因違約行為而獲得的不當(dāng)利益。九、培訓(xùn)服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于廣告策劃培訓(xùn)、設(shè)計(jì)軟件培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容旨在提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地勝任工作崗位。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。（三）違約責(zé)任1.乙方違反服務(wù)期約定提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。2.如乙方因違反服務(wù)期約定給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)是指：1.從事與甲方相同或類似廣告業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.經(jīng)營與甲方廣告業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)，且與甲方存在市場競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任1.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止或解除的手續(xù)1.協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、文件、設(shè)備等交接給甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的收尾和交接事宜。2.甲方應(yīng)在協(xié)議終止或解除后日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在離職后按照甲方的要求，歸還甲方提供的工作設(shè)備、辦公用品等財(cái)物，并結(jié)清因工作產(chǎn)生的費(fèi)用。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙