工廠(chǎng)工價(jià)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方工廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方工廠(chǎng)工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工廠(chǎng)的工作工價(jià)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠(chǎng)從事[具體工種名稱(chēng)]工作，按照甲方的生產(chǎn)流程和工藝要求，完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)，包括但不限于[列舉一些具體的工作任務(wù)或職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠(chǎng)位于[詳細(xì)地址]。二、工價(jià)及計(jì)算方式1.工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工價(jià)為每小時(shí)/每件[具體金額]元。此工價(jià)為含稅價(jià)，包含乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬。2.計(jì)算方式：計(jì)時(shí)工作制：乙方的工資按照實(shí)際工作小時(shí)數(shù)乘以工價(jià)計(jì)算。每月工作小時(shí)數(shù)按照甲方的考勤記錄為準(zhǔn)，正常工作時(shí)間為每天[X]小時(shí)，每周工作[X]天。若乙方因工作需要加班，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。計(jì)件工作制：乙方的工資按照完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以工價(jià)計(jì)算。甲方應(yīng)制定明確的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)核算辦法，確保乙方清楚了解計(jì)件工資的計(jì)算依據(jù)。三、工資支付1.支付周期：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)確保該賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。若乙方需變更銀行賬戶(hù)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。3.工資條：甲方應(yīng)在支付工資時(shí)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、工作天數(shù)、加班時(shí)間、工資總額等信息。乙方有權(quán)對(duì)工資條內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到工資條后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，有權(quán)要求乙方遵守工廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整工資或解除勞動(dòng)合同。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的費(fèi)用。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇和法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、工資支付、勞動(dòng)保護(hù)等方面存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)要求甲方改正。在勞動(dòng)合同履行期間，享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方工廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工具。如實(shí)提供個(gè)人信息，保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[具體計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期間正常支付工資。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或損壞。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)備和設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知其危害后果和防護(hù)措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治措施。乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉一些福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因需要變更本協(xié)議的；甲乙雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方；甲方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方工廠(chǎng)的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止:本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，乙方與甲方的勞動(dòng)合同終止。本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方工資，并承擔(dān)由此給乙方造成的其他損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。同時(shí)應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等全部費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之