崗位異動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有二十年，為滿足甲方業(yè)務發(fā)展需要及乙方個人職業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位異動事宜達成如下協(xié)議：一、崗位異動具體內(nèi)容1.異動前崗位：乙方原在甲方[具體部門名稱]擔任[原崗位名稱]，主要負責[原崗位職責描述]。2.異動后崗位：乙方將異動至甲方[新部門名稱]擔任[新崗位名稱]，新崗位主要職責為[新崗位職責詳細描述]。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。有權(quán)要求乙方按照新崗位的職責要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方在新崗位的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務為乙方提供新崗位必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。按照國家法律法規(guī)及公司薪酬福利制度，確定乙方在新崗位的薪酬待遇，并按時足額支付乙方工資及福利待遇。對乙方進行新崗位相關(guān)的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位工作。協(xié)助乙方解決在新崗位工作過程中遇到的困難和問題。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個人意愿，有權(quán)對甲方提出的崗位異動事宜進行協(xié)商。在新崗位工作期間，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供相應的工作條件和薪酬待遇。對甲方在崗位異動過程中及新崗位工作安排中存在的不合理之處，有權(quán)提出異議并要求協(xié)商解決。2.義務應當服從甲方的崗位異動安排，按照新崗位的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。積極參加甲方組織的新崗位相關(guān)培訓，努力提升自身業(yè)務能力，盡快適應新崗位工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術(shù)資料等。在崗位異動后，遵守甲方新的規(guī)章制度和工作流程，維護甲方的正常運營秩序。三、薪酬待遇1.薪酬調(diào)整乙方崗位異動后，甲方按照新崗位的薪酬標準支付乙方工資。新崗位工資為每月人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.福利待遇乙方在新崗位享受與甲方其他同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方在新崗位的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在新崗位工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、業(yè)務報告、客戶資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、培訓與服務期1.甲方為乙方提供新崗位相關(guān)的培訓，乙方應積極參加并認真學習。培訓費用由甲方承擔。2.若乙方因個人原因提前解除本協(xié)議，導致甲方為其培訓所投入的費用損失，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。具體賠償金額按照培訓費用分攤到剩余服務期的比例計算。3.雙方約定服務期為自乙方崗位異動生效之日起[X]年。在服務期內(nèi)，乙方應遵守本協(xié)議約定，不得擅自離職。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付薪酬待遇或協(xié)助乙方解決工作困難等，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定服從崗位異動安排，擅自不到新崗位工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬及福利待遇，同時乙方應按照本協(xié)議約定的服務期剩余時間對應的薪酬標準向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，乙方應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金；若損失難以計算的，乙方應按照本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)乙方新崗位工資總額的[X]%向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，擅自將工作成果據(jù)為己有或向第三方披露的，乙方應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金；若損失難以計算的，乙方應按照本協(xié)議約定的服務期剩余時間對應的薪酬標準向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。若乙方違反服務期約定，提前解除本協(xié)議的，乙方應按照本協(xié)議約定的服務期剩余時間對應的薪酬標準向甲方支付違約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議約定。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日