工會交接協(xié)議書甲方：[原工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[承接工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工會因[具體原因]需要進行交接，乙方工會愿意承接相關工作及權益。為明確雙方權利義務，確保工會交接工作順利進行，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、交接標的物或服務具體描述1.工會資產交接固定資產：包括辦公設備，如電腦[品牌及型號、數(shù)量]、打印機[品牌及型號、數(shù)量]、辦公桌椅[數(shù)量]等；辦公場地相關資產，如辦公用房[面積、坐落位置]、相關裝修及附屬設施等。流動資產：庫存現(xiàn)金[金額]、銀行存款[賬戶信息及金額]、工會經(jīng)費結余[金額]、應收款項[明細，包括欠款單位、金額等]、應付款項[明細，包括債權人、金額等]。無形資產：工會名稱、工會標識、工會網(wǎng)站及域名、工會微信公眾號及其他線上宣傳渠道賬號等。2.工會會員信息交接會員檔案：涵蓋會員基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號、工作單位、聯(lián)系方式等；會員入會時間、會費繳納記錄、獎懲情況等詳細資料。會員組織關系：明確會員所在部門、小組等組織架構信息，以及會員在工會內部的職務及職責情況。3.工會活動相關交接已開展活動資料：包括活動策劃方案、活動通知、活動照片、活動視頻、活動總結報告等，涉及各類文體活動、職工培訓活動、福利發(fā)放活動等。未完成活動安排：詳細說明正在籌備或計劃開展的活動，包括活動主題、時間、地點、參與人員范圍、預算安排等信息。4.工會權益及義務交接權益方面：享有與上級工會及其他相關組織的溝通協(xié)調權益；參與各類職工權益保障活動的權利；代表職工與用人單位進行協(xié)商、談判、簽訂集體合同等權益。義務方面：承擔組織職工開展各類活動、維護職工合法權益、協(xié)助用人單位做好職工思想政治工作等義務；按照規(guī)定及時足額繳納工會經(jīng)費、向上級工會匯報工作等義務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工會交接工作。在交接過程中，對乙方提出的疑問和問題進行解釋說明。對交接工作進行監(jiān)督，確保交接工作符合法律法規(guī)及本協(xié)議要求。2.義務負責提供真實、準確、完整的工會資產、會員信息、活動資料等相關交接內容，并協(xié)助乙方進行核對和清點。向乙方詳細介紹工會權益及義務情況，包括歷史遺留問題及潛在風險等。配合乙方辦理工會資產、會員信息等相關變更登記手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。在交接完成前，妥善保管工會相關資料和資產，不得擅自處置或損壞。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供完整準確的交接資料，并配合完成交接工作。在交接過程中，對不清楚或存在疑問的事項向甲方進行詢問和核實。對接收的工會資產、會員信息等進行合理使用和管理。2.義務按照本協(xié)議約定的時間、方式和要求完成工會交接工作。對接收的工會資產進行妥善保管和登記造冊，確保資產安全完整。對接收的會員信息進行保密，不得泄露給無關第三方。繼續(xù)履行工會相關權益及義務，維護職工合法權益，推動工會工作順利開展。三、交接程序及時間安排1.交接準備階段（[準備起始日期][準備結束日期]）甲方成立交接工作小組，負責整理工會資產、會員信息等相關資料，編制交接清單。乙方成立接收工作小組，熟悉工會工作相關法律法規(guī)和政策要求，制定接收計劃。2.資產交接階段（[資產交接起始日期][資產交接結束日期]）甲方按照交接清單，向乙方移交工會固定資產、流動資產等實物資產，雙方進行現(xiàn)場清點和確認，填寫資產交接清單，雙方簽字蓋章。對于無形資產，甲方協(xié)助乙方辦理相關變更手續(xù)，確保乙方合法取得工會名稱、標識等權益。3.會員信息交接階段（[會員信息交接起始日期][會員信息交接結束日期]）甲方將會員檔案資料以電子文檔和紙質文檔形式移交給乙方，雙方進行核對，確保會員信息準確無誤，并辦理交接手續(xù)。甲方協(xié)助乙方完成會員組織關系的梳理和調整，確保會員組織架構清晰。4.活動相關交接階段（[活動相關交接起始日期][活動相關交接結束日期]）甲方移交已開展活動資料，乙方進行分類整理和存檔。雙方就未完成活動安排進行溝通協(xié)調，明確后續(xù)責任和工作安排，形成書面記錄。5.權益及義務交接階段（[權益及義務交接起始日期][權益及義務交接結束日期]）甲方詳細介紹工會權益及義務情況，解答乙方疑問，雙方形成交接備忘錄。乙方確認接收相關權益及義務，承諾按照法律法規(guī)和本協(xié)議要求履行職責。6.交接驗收階段（[交接驗收起始日期][交接驗收結束日期]）乙方對接收的工會資產、會員信息、活動資料等進行全面檢查和驗收，如發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通解決。雙方共同簽署交接驗收報告，確認交接工作完成。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供真實、準確、完整的交接資料或協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因接收資料不完整而額外支出的調查核實費用、因無法及時開展工作而造成的經(jīng)濟損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、方式和要求完成交接工作，或在接收后未妥善保管工會資產、會員信息等，導致甲方權益受損的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于工會資產的損失價值（按照評估價值確定）、因會員信息泄露給甲方造成的不良影響及可能產生的法律風險等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務，向第三方泄露工會相關信息的，違約方應向對方支付違約金[具體金額]，并承擔因此給對方造成的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議其他條款約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若違約行為導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，違約方還應承擔解除協(xié)議給對方造成的間接經(jīng)濟損失及其他合理費用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日