就業(yè)導(dǎo)師協(xié)議書甲方（導(dǎo)師）：姓名：[導(dǎo)師姓名]性別：[導(dǎo)師性別]身份證號碼：[導(dǎo)師身份證號]聯(lián)系電話：[導(dǎo)師電話]現(xiàn)職業(yè)：[法律行業(yè)資深律師，執(zhí)業(yè)二十年]聯(lián)系地址：[導(dǎo)師聯(lián)系地址]乙方（學(xué)員）：姓名：[學(xué)員姓名]性別：[學(xué)員性別]身份證號碼：[學(xué)員身份證號]聯(lián)系電話：[學(xué)員電話]聯(lián)系地址：[學(xué)員聯(lián)系地址]鑒于乙方期望提升自身就業(yè)能力，甲方作為在法律行業(yè)擁有二十年豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深律師，具備專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)知識和豐富的行業(yè)資源，能夠?yàn)橐曳教峁┤?、專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方擔(dān)任乙方就業(yè)導(dǎo)師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)甲方根據(jù)乙方的個(gè)人特質(zhì)、專業(yè)背景、職業(yè)興趣等因素，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。協(xié)助乙方分析法律行業(yè)的就業(yè)形勢、市場需求以及不同崗位的職責(zé)和要求，使乙方對行業(yè)和自身職業(yè)定位有清晰的認(rèn)識。2.簡歷優(yōu)化指導(dǎo)乙方撰寫一份突出個(gè)人優(yōu)勢、與目標(biāo)崗位高度匹配的簡歷。甲方將對乙方的簡歷內(nèi)容進(jìn)行審核和修改，包括工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能特長等方面的表述，確保簡歷簡潔明了、重點(diǎn)突出、邏輯清晰，提高簡歷的吸引力和競爭力。教授乙方簡歷投遞的技巧和策略，如針對不同崗位定制簡歷、選擇合適的投遞渠道、把握投遞時(shí)機(jī)等，以增加獲得面試機(jī)會的概率。3.面試輔導(dǎo)模擬常見的法律行業(yè)面試場景，對乙方進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)。包括如何進(jìn)行自我介紹、回答專業(yè)問題、應(yīng)對壓力面試等，幫助乙方提升面試表達(dá)能力和應(yīng)變能力。分析乙方在模擬面試過程中存在的問題，提供針對性的改進(jìn)建議，如語言表達(dá)、肢體語言、回答思路等方面的優(yōu)化，使乙方在實(shí)際面試中能夠自信、流暢地展示自己的能力和優(yōu)勢。協(xié)助乙方了解法律行業(yè)企業(yè)的面試風(fēng)格和偏好，指導(dǎo)乙方準(zhǔn)備可能涉及的專業(yè)知識和案例分析，提高乙方在面試中的專業(yè)素養(yǎng)和表現(xiàn)水平。4.行業(yè)信息與資源分享定期向乙方分享法律行業(yè)的最新動態(tài)、政策法規(guī)變化、行業(yè)發(fā)展趨勢等信息，使乙方能夠及時(shí)了解行業(yè)前沿情況，為其職業(yè)決策提供參考依據(jù)。利用自身在法律行業(yè)的人脈資源，為乙方提供實(shí)習(xí)、兼職或正式工作的推薦機(jī)會。甲方將積極協(xié)助乙方與相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和對接，增加乙方的就業(yè)渠道和機(jī)會。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。根據(jù)乙方的實(shí)際情況和需求，合理安排服務(wù)內(nèi)容和方式，確保服務(wù)的針對性和有效性。對乙方在接受服務(wù)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不配合或違反協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，以專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。投入足夠的時(shí)間和精力履行服務(wù)職責(zé)，按照約定的時(shí)間和方式為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等服務(wù)內(nèi)容。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在服務(wù)過程中提供的信息和資料。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，確保服務(wù)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享受甲方提供的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等。對甲方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，提出意見和建議，要求甲方改進(jìn)服務(wù)。根據(jù)協(xié)議約定，在服務(wù)不滿意或甲方未履行義務(wù)的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任或采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)報(bào)酬。積極配合甲方的工作，如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)情況、職業(yè)目標(biāo)等相關(guān)資料，以便甲方能夠準(zhǔn)確了解乙方的需求，制定個(gè)性化的服務(wù)方案。認(rèn)真聽取甲方的指導(dǎo)意見和建議，按照甲方的要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，如撰寫簡歷、參加模擬面試等，努力提升自身就業(yè)能力。在接受服務(wù)過程中，尊重甲方的專業(yè)意見和勞動成果，不得擅自更改或終止服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。四、服務(wù)報(bào)酬及支付方式1.服務(wù)報(bào)酬乙方應(yīng)向甲方支付的服務(wù)報(bào)酬為人民幣[X]元。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)報(bào)酬的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元；在甲方完成職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)后，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)報(bào)酬的[X]%，即人民幣[X]元；在甲方完成簡歷優(yōu)化服務(wù)后，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)報(bào)酬的[X]%，即人民幣[X]元；在甲方完成面試輔導(dǎo)服務(wù)后，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)報(bào)酬，即人民幣[X]元。五、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽訂之日起，至乙方成功獲得滿意的法律行業(yè)就業(yè)機(jī)會或服務(wù)滿[X]個(gè)月之日止。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)成功獲得就業(yè)機(jī)會，甲方的服務(wù)即告終止；如服務(wù)期滿乙方仍未成功就業(yè)，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限或終止協(xié)議。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，如未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的相應(yīng)部分服務(wù)報(bào)酬，并按照未履行部分服務(wù)報(bào)酬的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)報(bào)酬或未履行配合義務(wù)，如未按時(shí)提供資料、不配合甲方工作等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)足未支付的服務(wù)報(bào)酬，并按照未支付部分服務(wù)報(bào)酬的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或影響惡劣的，受損方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款