就業(yè)個人協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將就業(yè)于甲方，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本就業(yè)個人協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.負責(zé)處理甲方法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、起草、修訂，法律咨詢解答，訴訟案件代理等。2.參與甲方重大決策的法律論證，提供法律意見和建議，防范法律風(fēng)險。3.協(xié)助甲方開展法律培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工法律意識。4.完成甲方交辦的其他與法律相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方工作地點為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行工時制，具體工作時間為：。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準為元/月。試用期工資為元/月。（二）工資發(fā)放時間甲方于每月日前將工資發(fā)放至乙方工資卡中。（三）獎金及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放獎金。獎金發(fā)放標(biāo)準和方式由甲方制定并公布。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的辦公設(shè)備和用品。按照規(guī)定組織乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和健康體檢。其他福利待遇：。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進行健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本協(xié)議約定，對乙方進行考核和獎懲。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的考核和獎懲，服從甲方的工作安排和管理。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。向甲方如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更或解除本協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險、住房公積金的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或給乙方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可