工資付款協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資報(bào)酬。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就工資付款事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付內(nèi)容1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。具體如下：基本工資：每月為人民幣元，該基本工資作為乙方正常出勤情況下的基本收入保障?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況確定，每月績(jī)效工資金額不固定，計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效系數(shù)×績(jī)效基數(shù)。其中，績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方每月績(jī)效考核得分確定，績(jī)效基數(shù)為人民幣元?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，不定期發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月/每半月/每周等]為周期向乙方支付工資。工資支付時(shí)間為[具體日期，如每月的日]。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、工資支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方的工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行核算、扣除等操作，但扣除金額不得超過(guò)法律法規(guī)允許的范圍。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工資計(jì)算明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)組成部分的具體數(shù)額及計(jì)算依據(jù)。依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的稅費(fèi)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供工資計(jì)算明細(xì)，如對(duì)工資數(shù)額有異議，有權(quán)在收到工資后的[X]日內(nèi)提出書面異議，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。2.義務(wù)按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作成果，積極履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方完成工資核算、稅費(fèi)繳納等相關(guān)工作。四、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。2.工資調(diào)整的方式包括但不限于提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整績(jī)效工資系數(shù)、增加獎(jiǎng)金發(fā)放額度等。3.乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，應(yīng)在收到通知后的[X]日內(nèi)書面提出。如雙方無(wú)法協(xié)商一致，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、加班工資及其他福利待遇1.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。加班工資的支付方式及時(shí)間按照本協(xié)議約定的工資支付方式及時(shí)間執(zhí)行。2.其他福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假[X]天。年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限逐年遞增。帶薪年假的安排及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還為乙方提供[具體福利內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方無(wú)故克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方足額支付克扣部分的工資，并按照克扣工資數(shù)額的[X%]向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償款項(xiàng)，但扣除金額不得超過(guò)法律法規(guī)允許的范圍。若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等變更事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：