工資協(xié)議書樣本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付等方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本工資協(xié)議書。一、工資支付的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成本職工作任務(wù)。2.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資報酬。二、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。該工資為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。2.工資支付方式為：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息為：開戶銀行：銀行賬號：戶名：三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整、扣減等操作，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納社會保險等費(fèi)用，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行其他相關(guān)義務(wù)。向乙方提供工資明細(xì)清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲得工資報酬。對甲方工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方予以說明和糾正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相關(guān)福利待遇。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向第三方泄露。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、工資調(diào)整1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.工資調(diào)整的方式包括但不限于提高工資標(biāo)準(zhǔn)、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整工資結(jié)構(gòu)等。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確寫入雙方認(rèn)可的書面文件中。五、加班及加班工資1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。加班工資的計算方式為：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。六、休假及工資待遇1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。在上述假期期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方工資或相應(yīng)福利待遇。2.乙方因個人原因請假的，按照甲方的請假制度執(zhí)行，請假期間的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、工資扣減1.因乙方自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行罰款等扣減工資的行為，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且罰款等金額應(yīng)合理、適度。八、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。3.若一方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法