工資支付協(xié)議書_第1頁
工資支付協(xié)議書_第2頁
工資支付協(xié)議書_第3頁
工資支付協(xié)議書_第4頁
工資支付協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工資支付協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù),甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就甲方支付乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工資支付的標(biāo)的物及服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體工作崗位],按照甲方的工作安排和要求,為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式確定乙方的工資:乙方的月工資為人民幣[X]元,其中包括基本工資[X]元、績效工資[X]元??冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶:開戶銀行:銀行賬號:三、工資支付周期甲方的工資支付周期為[具體支付周期,如每月、每半月等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。有權(quán)要求乙方按照甲方的工作安排和要求履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,按時、足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,承擔(dān)相應(yīng)的費用。向乙方提供工資清單,注明工資組成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為,有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度,履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督,按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變化,應(yīng)及時通知甲方,并與甲方協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。五、加班工資及福利待遇1.加班工資如乙方因工作需要加班,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn),加班工資的計算方法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、工資調(diào)整與變更1.在本協(xié)議履行期間,如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致乙方工資需要調(diào)整的,甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方,并與乙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變化的,甲方應(yīng)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款,包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。七、工資扣除與代扣代繳1.甲方有權(quán)依法從乙方工資中扣除以下費用:乙方應(yīng)繳納的個人所得稅;乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金個人部分;乙方因違反甲方規(guī)章制度而應(yīng)承擔(dān)的罰款、賠償?shù)荣M用;法律法規(guī)規(guī)定可以從工資中扣除的其他費用。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險和住房公積金等費用,并及時向稅務(wù)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門繳納。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付乙方工資,每逾期一日,應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款,給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論