工資免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付及相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方確認(rèn)，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方已按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付工資。為進(jìn)一步明確雙方在工資支付方面的責(zé)任和義務(wù)，避免潛在的糾紛，特簽訂本工資免責(zé)協(xié)議書。二、工資支付情況說明1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。具體各部分的金額及計算方式如下：基本工資：每月元，按照乙方正常出勤天數(shù)計算，日工資標(biāo)準(zhǔn)為元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為每月，績效工資發(fā)放比例為考核得分的%。具體考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件《員工績效考核制度》。獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，在年終時發(fā)放，具體金額由公司管理層根據(jù)實際情況確定。津貼：包括崗位津貼、加班津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位津貼：每月元，根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求發(fā)放。加班津貼：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方加班的，甲方按照加班時間支付加班津貼，平時加班每小時元，周末加班每小時元，法定節(jié)假日加班每小時元。補貼：包括交通補貼、餐補等，每月共計元。2.工資支付周期甲方按照每月日為工資支付周期，支付乙方上一周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡，乙方工資卡信息如下：開戶行：戶名：賬號：三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資構(gòu)成、支付周期和支付方式，按時足額支付乙方工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細(xì)清單，注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、代扣代繳金額等信息。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，按照國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供工資明細(xì)清單，了解工資發(fā)放情況。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息，以便甲方進(jìn)行工資核算和支付。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工資核算和發(fā)放工作，如有疑問或異議，應(yīng)及時與甲方溝通解決。四、工資免責(zé)條款1.甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議簽訂之前，甲方已按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付了全部工資，不存在拖欠工資的情況。2.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方對甲方支付的工資不再提出任何異議，包括但不限于工資數(shù)額、支付時間、支付方式等方面的異議。3.如乙方日后因任何原因?qū)追街Ц兜墓べY提出異議，甲方有權(quán)要求乙方提供充分的證據(jù)證明其主張。如乙方無法提供有效證據(jù)，或所提供證據(jù)不足以證明其主張的，甲方有權(quán)不予認(rèn)可，并按照本協(xié)議約定的工資支付情況進(jìn)行處理。4.本協(xié)議簽訂后，如因法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)予以理解和配合，不得因工資標(biāo)準(zhǔn)變化而要求甲方支付額外的工資或承擔(dān)其他責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、仲裁或訴訟費用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，對甲方支付的工資提出無理異議或采取其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實際損失計算。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)