崗前體測協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬錄用乙方為其員工，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，為確保乙方具備適應(yīng)崗位工作的身體條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方崗前體測事宜達成如下協(xié)議：一、體測目的本次崗前體測旨在全面了解乙方的身體狀況，評估乙方是否能夠勝任甲方所提供崗位的工作要求，保障工作安全與效率，維護雙方合法權(quán)益。二、體測項目及標(biāo)準(zhǔn)1.體測項目基本身體指標(biāo)檢測：包括身高、體重、血壓、心率等。心肺功能檢測：如肺活量測試、心電圖檢查等。運動能力測試：根據(jù)崗位性質(zhì)可能涉及耐力跑、力量測試等。職業(yè)病相關(guān)檢測：針對特定崗位，進行相應(yīng)的職業(yè)病篩查，如噪聲聾檢測（適用于接觸噪聲崗位）、塵肺病檢測（適用于接觸粉塵崗位）等。2.體測標(biāo)準(zhǔn)各項體測項目應(yīng)符合國家及行業(yè)現(xiàn)行的健康標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康要求。對于無明確國家標(biāo)準(zhǔn)的崗位特定體測項目，參照同行業(yè)普遍認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若崗位對某些身體指標(biāo)有特殊要求，以甲方在招聘時明確告知乙方的要求為準(zhǔn)。例如，對于需要長時間站立工作的崗位，可能要求乙方的腿部力量和耐力達到一定水平。三、體測機構(gòu)及流程1.體測機構(gòu)甲方指定具備合法資質(zhì)的專業(yè)體檢機構(gòu)[機構(gòu)名稱]負(fù)責(zé)本次崗前體測工作。該機構(gòu)應(yīng)持有有效的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，并在相關(guān)檢測領(lǐng)域具有良好的信譽和專業(yè)能力。乙方有權(quán)對體測機構(gòu)的資質(zhì)進行核實，如對體測機構(gòu)的資質(zhì)存在疑問，可在簽訂本協(xié)議前向甲方提出，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明文件。2.體測流程乙方應(yīng)按照甲方通知的時間和地點，前往指定的體測機構(gòu)參加體測。體測前，乙方應(yīng)如實向體測機構(gòu)告知自身的健康狀況、過往病史、家族病史等重要信息，以便體測機構(gòu)進行準(zhǔn)確檢測。體測機構(gòu)應(yīng)按照本協(xié)議約定的體測項目和標(biāo)準(zhǔn)進行檢測，并在檢測完成后的[具體時長]個工作日內(nèi)出具詳細(xì)的體測報告。體測報告應(yīng)包含各項檢測結(jié)果、結(jié)論以及是否符合崗位要求等內(nèi)容。甲方應(yīng)在收到體測報告后的[具體時長]個工作日內(nèi)將報告結(jié)果告知乙方。如乙方對體測結(jié)果有異議，可在收到結(jié)果通知后的[具體時長]個工作日內(nèi)，向甲方提出復(fù)檢申請。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加崗前體測，并提供真實有效的個人健康信息。有權(quán)根據(jù)體測結(jié)果，決定是否錄用乙方或安排乙方從事與其身體狀況相適應(yīng)的崗位工作。2.義務(wù)負(fù)責(zé)與指定的體測機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保體測工作順利進行。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方告知體測結(jié)果，并為乙方提供復(fù)檢機會（如乙方提出申請）。對乙方的個人健康信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉本次崗前體測的項目、標(biāo)準(zhǔn)、流程以及體測機構(gòu)的相關(guān)信息。如對體測結(jié)果有異議，有權(quán)按照本協(xié)議約定申請復(fù)檢。有權(quán)要求甲方對其個人健康信息予以保密。在體測過程中，有權(quán)要求體測機構(gòu)按照規(guī)范操作流程進行檢測，保障自身合法權(quán)益。2.義務(wù)應(yīng)積極配合甲方及體測機構(gòu)的工作，按時參加體測，如實提供個人健康信息。如因自身原因?qū)е麦w測結(jié)果不符合崗位要求，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。遵守體測機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定和要求，不得干擾體測工作的正常進行。五、檢測結(jié)果處理1.合格情況若乙方的體測結(jié)果全部符合本協(xié)議約定及崗位要求，甲方應(yīng)按照招聘流程辦理錄用手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方體測合格后，在試用期內(nèi)如因工作原因?qū)е律眢w狀況發(fā)生變化，不符合崗位要求，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及勞動合同約定進行處理。2.不合格情況若乙方的體測結(jié)果存在一項或多項不符合本協(xié)議約定及崗位要求，甲方有權(quán)決定不予錄用乙方。如乙方體測不合格是由于隱瞞重要健康信息或故意提供虛假信息導(dǎo)致的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。損失包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費用、因乙方無法入職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)延誤損失等。若乙方對體測不合格結(jié)果有異議并申請復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果仍不合格的，甲方維持不予錄用的決定。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定安排體測機構(gòu)、告知體測結(jié)果或提供復(fù)檢機會，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因體測事宜產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金（如因甲方違約給乙方造成嚴(yán)重精神困擾）等。若甲方泄露乙方個人健康信息，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，消除影響、恢復(fù)名譽，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時參加體測或提供虛假健康信息，導(dǎo)致體測結(jié)果失實或影響甲方正常用人安排的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。若乙方在體測過程中故意干擾體測工作正常進行，甲方有權(quán)取消乙方的體測資格，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方及體測機構(gòu)造成的全部損失。損失包括但不限于體測機構(gòu)的設(shè)備損壞賠償、重新安排體測的費用等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份