店鋪聘任協(xié)議書甲方（聘任方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有一家店鋪（以下簡稱“該店鋪”），為了更好地經(jīng)營管理店鋪，甲方?jīng)Q定聘任乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方同意接受聘任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘任乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、店鋪基本情況及聘任職位1.店鋪情況該店鋪位于[店鋪具體地址]，經(jīng)營范圍為[詳細(xì)經(jīng)營范圍]，目前主要經(jīng)營狀況為[簡要描述經(jīng)營現(xiàn)狀]。2.聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任[具體職務(wù)名稱]，全面負(fù)責(zé)店鋪的[具體工作職責(zé)范圍]等相關(guān)工作。二、聘任期限本協(xié)議聘任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇、福利等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作成果，不得隨意干涉乙方的正常工作安排，但有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的監(jiān)督和管理。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，提供必要的支持和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要條件。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和店鋪經(jīng)營信息。按照本協(xié)議約定的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，提高店鋪經(jīng)營效益。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和解決方案。不得利用甲方提供的工作條件從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密給任何第三方。在聘任期間，不得在其他與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的單位兼職或提供服務(wù)。四、薪酬待遇及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由[基本工資金額]、[績效工資比例及計(jì)算方式]、[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)]等部分組成。基本工資為每月[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方每月工作績效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，績效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于[列舉主要績效評(píng)估指標(biāo)]等，績效工資計(jì)算方式為[詳細(xì)公式說明]。獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明]。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為[詳細(xì)說明，如上午[上班時(shí)間]下午[下班時(shí)間]等]。但因店鋪經(jīng)營需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求適當(dāng)延長工作時(shí)間或在非工作時(shí)間處理相關(guān)工作事務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)償。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定保障乙方的帶薪年假、病假等休息休假權(quán)益。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假申請(qǐng)期限]向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、保密條款1.保密范圍乙方在聘任期間知悉的甲方商業(yè)秘密、店鋪經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：店鋪的經(jīng)營策略、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、采購渠道、銷售數(shù)據(jù)等。[列舉其他具體保密信息內(nèi)容]2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定工作無關(guān)的任何目的。3.保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長]年內(nèi)。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于策劃方案、營銷活動(dòng)、業(yè)務(wù)拓展成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照未支付金額或造成損失的[違約賠償比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)或賠償損失。若甲方違反保密條款約定，泄露乙方保密信息給第三方，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營受損，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款約定，泄露甲方保密信息給第三方，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的薪酬及福利待遇。若乙方違反競業(yè)限制約定，在聘任期間或離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的單位兼職或提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，