工傷標準協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在為甲方工作過程中可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷事故發(fā)生后的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在工傷事故處理過程中的權(quán)利義務，確保工傷職工能夠依法獲得相應的工傷保險待遇，同時保障用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工傷認定及標準1.工傷認定乙方在甲方工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應及時按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。若乙方對工傷認定結(jié)論有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)依法申請行政復議或者提起行政訴訟。2.工傷認定標準工傷認定按照《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標準進行認定。具體包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)等情形。三、工傷保險待遇1.甲方責任甲方應為乙方依法繳納工傷保險費。如甲方未依法繳納工傷保險費，導致乙方不能享受工傷保險待遇的，甲方應按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。在乙方被認定為工傷后，甲方應積極協(xié)助乙方辦理工傷保險待遇申報手續(xù)，提供必要的證明材料，并按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求履行相關(guān)義務。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，按照相應等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。乙方與甲方解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由甲方支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3.工傷保險待遇支付方式工傷保險基金支付的待遇，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定直接支付給乙方或者相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)。甲方應支付的待遇，在乙方工傷認定及勞動能力鑒定結(jié)論確定后，按照雙方約定的方式和時間支付給乙方。如乙方需要一次性支付的，甲方應在雙方協(xié)商一致后一次性支付完畢。四、雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度履行工作職責，遵守安全操作規(guī)程。在乙方違反安全規(guī)定導致工傷事故發(fā)生時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責任。義務按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，對乙方進行安全教育培訓，告知工作崗位存在的危險因素和防范措施。及時救治受傷的乙方，墊付工傷醫(yī)療費用，但不承擔乙方的全部醫(yī)療費用，超出工傷保險基金支付范圍的費用，按照法律法規(guī)規(guī)定由雙方分擔。配合社會保險行政部門、勞動能力鑒定委員會等部門的調(diào)查核實工作，如實提供與工傷事故有關(guān)的證據(jù)材料。按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方應享受的工傷保險待遇。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為其提供勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，接受安全教育培訓。在工傷事故發(fā)生后，有權(quán)獲得及時的救治和相應的工傷保險待遇。義務遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按照安全操作規(guī)程進行工作。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或者可能導致工傷事故的危險因素，應及時向甲方報告，并采取相應的防范措施。積極配合甲方進行工傷事故調(diào)查處理，如實提供與工傷事故有關(guān)的情況和證據(jù)。在享受工傷保險待遇期間，應按照規(guī)定接受勞動能力復查鑒定，如因自身原因拒絕復查鑒定導致工傷保險待遇停止支付的，責任自負。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，導致乙方不能享受工傷保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。甲方未按照約定支付乙方工傷保險待遇的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部工傷保險待遇及違約金。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不按照安全操作規(guī)程進行工作，導致工傷事故發(fā)生的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權(quán)根據(jù)事故的嚴重程度和乙方的過錯程度，要求乙方承擔部分或者全部工傷醫(yī)療費用、停工留薪期工資等工傷保險待遇損失。乙方在工傷事故發(fā)生后，故意隱瞞事實、提供虛假證據(jù)或者拒絕配合甲方進行工傷事故調(diào)查處理的，甲方有權(quán)暫停支付乙方的工傷保險待遇，并要求乙方返還已領(lǐng)取的不當待遇。乙方因此給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方當事人可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲