工作擔(dān)保協(xié)議書甲方（擔(dān)保方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被擔(dān)保方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方將在[工作單位名稱]（以下簡稱“用人單位”）擔(dān)任[具體工作崗位]，甲方愿意為乙方在該工作期間提供擔(dān)保。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、擔(dān)保事項及范圍1.擔(dān)保事項：甲方為乙方在用人單位的工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度、履行工作職責(zé)以及經(jīng)濟往來等方面提供擔(dān)保。2.擔(dān)保范圍：乙方在工作期間因故意或重大過失給用人單位造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于因乙方工作失誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶索賠、違約金支付等；乙方違反用人單位的規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、廉潔制度等，給用人單位造成的不良影響或經(jīng)濟損失；乙方在工作期間涉及的任何法律糾紛，導(dǎo)致用人單位承擔(dān)法律責(zé)任或遭受經(jīng)濟損失的情況。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解乙方在用人單位的工作情況，包括工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度情況等；在乙方出現(xiàn)違反本協(xié)議約定或給用人單位造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方采取措施彌補損失，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；有權(quán)在必要時向用人單位提供與擔(dān)保事項相關(guān)的信息和協(xié)助。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保責(zé)任，不得無故拒絕或拖延；對乙方在用人單位的工作情況進行監(jiān)督和管理，督促乙方遵守法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度以及本協(xié)議約定；保守乙方及用人單位的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露相關(guān)信息給無關(guān)第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保責(zé)任；在認(rèn)為甲方的擔(dān)保行為給其造成不合理影響或損失時，有權(quán)向甲方提出異議并要求協(xié)商解決。2.義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得有任何違法違規(guī)行為；如發(fā)現(xiàn)自身行為可能給用人單位造成損失或違反本協(xié)議約定的情況，應(yīng)及時通知甲方，并采取措施避免損失擴大；積極配合甲方了解其在用人單位的工作情況，如實提供相關(guān)信息；乙方應(yīng)在工作期間保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，維護用人單位的利益和聲譽。三、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度要求1.乙方應(yīng)在工作中勤勉盡責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，達到用人單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.嚴(yán)格遵守用人單位的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照用人單位的請假流程辦理相關(guān)手續(xù)。3.遵守用人單位的保密制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密資料。在工作期間及離職后，均應(yīng)對用人單位的保密信息予以保密，不得利用這些信息為自己或他人謀取利益。4.秉持廉潔奉公的原則，不得在工作中接受供應(yīng)商、客戶或其他相關(guān)方的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益，不得從事任何損害用人單位利益的行為。四、經(jīng)濟往來及財務(wù)責(zé)任1.乙方在工作期間涉及的經(jīng)濟往來，包括但不限于費用報銷、業(yè)務(wù)款項收付等，應(yīng)嚴(yán)格按照用人單位的財務(wù)制度和相關(guān)流程進行操作。2.如乙方因工作需要經(jīng)手用人單位的資金或財物，應(yīng)妥善保管，不得擅自挪用、侵占或損壞。在完成相關(guān)工作后，應(yīng)及時將資金或財物交回用人單位，并辦理相應(yīng)的交接手續(xù)。3.若乙方在經(jīng)濟往來中出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方在承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，有權(quán)向乙方追償。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)首先承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)在甲方通知后的[具體期限]內(nèi)，向用人單位支付相應(yīng)的賠償金，以彌補用人單位的損失。2.如乙方未能按時足額支付賠償金，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定履行擔(dān)保責(zé)任，代乙方支付賠償金給用人單位。甲方支付賠償金后，乙方應(yīng)在[規(guī)定期限]內(nèi)償還甲方墊付的全部款項，并按照同期銀行貸款利率支付利息。3.若甲方未按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保責(zé)任，給乙方或用人單位造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給第三方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方在用人單位的工作結(jié)束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等