昌平區(qū)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

**名稱(chēng)**：北京華瑞人力資源服務(wù)有限公司

**地址**：北京市昌平區(qū)回龍觀鎮(zhèn)龍躍路18號(hào)院1號(hào)樓5層508室

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：張明

**聯(lián)系方式**/p>

甲方是一家經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。公司致力于為各類(lèi)企業(yè)提供靈活用工解決方案，通過(guò)整合人力資源市場(chǎng)，為用人單位輸送符合崗位需求的勞動(dòng)力，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任。甲方在昌平區(qū)及周邊地區(qū)擁有豐富的勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，合作客戶(hù)涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)等多個(gè)行業(yè)，具備完善的服務(wù)體系和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，擬通過(guò)勞務(wù)派遣方式，向目標(biāo)崗位提供符合要求的勞動(dòng)者，并委托乙方（勞務(wù)派遣人員）執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。為確保派遣服務(wù)的合規(guī)性、高效性及穩(wěn)定性，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作意向，并在此基礎(chǔ)上制定本協(xié)議。

**背景與前提條件**：

甲方在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展及崗位需求波動(dòng)，需臨時(shí)性或周期性補(bǔ)充人力資源。為降低用工成本、優(yōu)化人力資源配置，甲方選擇勞務(wù)派遣模式作為解決方案。甲方通過(guò)公開(kāi)招聘、內(nèi)部推薦及合作渠道，篩選并確定若干名符合甲方崗位要求的勞務(wù)派遣人員，并需乙方（勞務(wù)派遣人員）以甲方的名義履行工作職責(zé)。乙方作為勞務(wù)派遣人員，根據(jù)甲方的崗位需求及工作安排，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，并接受甲方的管理及監(jiān)督。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣的具體事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，既是甲方實(shí)施勞務(wù)派遣策略的必要步驟，也是乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)、履行勞動(dòng)義務(wù)的法律依據(jù)。協(xié)議內(nèi)容將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益得到有效保障。甲方將依法履行用人單位的責(zé)任，乙方則需恪守勞務(wù)派遣人員的職責(zé)，共同維護(hù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱(chēng)**：李華

**地址**：北京市昌平區(qū)天通苑北苑5區(qū)1號(hào)樓3單元502室

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李華（本人作為勞務(wù)派遣人員）

**聯(lián)系方式**/p>

乙方（李華）系中國(guó)公民，身份證號(hào)碼：110108199009XXXXXX，具備完全民事行為能力，身體健康，符合甲方派遣崗位的技能要求及職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。乙方在簽訂本協(xié)議前，已通過(guò)甲方的招聘流程，經(jīng)考核合格，被選定為甲方勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)的一員。

乙方基于自身就業(yè)需求，同意接受甲方的勞務(wù)派遣安排，以甲方的名義在指定崗位履行工作職責(zé)。乙方作為勞務(wù)派遣人員，雖與甲方不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，但需遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的任務(wù)，并接受甲方的管理、考核及獎(jiǎng)懲。乙方同時(shí)享有勞務(wù)派遣人員應(yīng)有的權(quán)利，如勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等，并有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

**背景與前提條件**：

乙方在簽署本協(xié)議前，已充分了解勞務(wù)派遣的性質(zhì)及法律關(guān)系，確認(rèn)自身具備勝任甲方崗位的能力，并愿意以勞務(wù)派遣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。甲方基于業(yè)務(wù)需求，經(jīng)評(píng)估后決定將乙方納入勞務(wù)派遣團(tuán)隊(duì)，并安排其至目標(biāo)崗位工作。雙方基于平等自愿的原則，就勞務(wù)派遣的具體合作事宜達(dá)成如下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，既是乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要途徑，也是甲方完成人力資源配置的必要保障。協(xié)議內(nèi)容將嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方在派遣期間的工作權(quán)益得到有效落實(shí)。甲方將依法履行對(duì)勞務(wù)派遣人員的間接管理責(zé)任，乙方則需主動(dòng)配合甲方的管理要求，共同確保派遣工作的順利開(kāi)展。雙方將共同遵守協(xié)議約定，維護(hù)派遣關(guān)系的合法性與穩(wěn)定性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（北京華瑞人力資源服務(wù)有限公司）作為勞務(wù)派遣單位與乙方（李華）作為勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求在指定崗位履行工作職責(zé)，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。協(xié)議范圍包括但不限于勞務(wù)派遣崗位的確定、工作職責(zé)的履行、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、勞動(dòng)紀(jì)律的遵守、以及派遣期間的管理與協(xié)調(diào)等事項(xiàng)。具體內(nèi)容涉及甲方對(duì)乙方的招聘、錄用、派遣、管理、考核，以及乙方的工作執(zhí)行、勞動(dòng)報(bào)酬領(lǐng)取、社會(huì)保險(xiǎn)繳納資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。本協(xié)議旨在通過(guò)規(guī)范化的合作，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的有效配置，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定、合法的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)雙方的互利共贏。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）"勞務(wù)派遣"：指甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和能力，將其派遣至甲方指定的崗位工作，乙方在派遣期間以甲方的名義履行工作職責(zé)，但勞動(dòng)關(guān)系仍存在于乙方與甲方之間。

（2）"派遣崗位"：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在協(xié)議中明確或根據(jù)實(shí)際情況指派的乙方工作崗位，包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。

（3）"工作職責(zé)"：指乙方在派遣崗位上應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和職責(zé)，由甲方根據(jù)崗位要求明確。

（4）"勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付的工資及相關(guān)補(bǔ)貼。

（5）"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（6）"派遣期限"：指本協(xié)議約定的乙方在甲方指定崗位工作的有效期限，或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整的期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方的權(quán)力：

a.依法對(duì)乙方進(jìn)行招聘、篩選和錄用，有權(quán)根據(jù)崗位要求設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)。

b.對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方了解派遣崗位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。

c.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商并符合法律法規(guī)規(guī)定。

d.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

e.監(jiān)督乙方在派遣期間的工作狀態(tài)，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

f.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

（2）甲方的義務(wù)：

a.甲方應(yīng)確保派遣崗位的合法性和合理性，符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

b.甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

c.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保其在派遣期間的人身安全和健康。

d.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

e.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，提供公平、公正的工作環(huán)境，不得歧視或侵犯乙方。

f.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其工作情況和生活需求，及時(shí)解決乙方提出的問(wèn)題和建議。

g.甲方在派遣關(guān)系終止時(shí)，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的權(quán)力：

a.乙方有權(quán)要求甲方提供合法、安全、合理的工作崗位，并保障其人身安全和健康。

b.乙方有權(quán)按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

c.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議，并要求甲方及時(shí)回應(yīng)。

d.乙方有權(quán)在法定節(jié)假日和休息日享受休息休假的權(quán)利。

e.乙方有權(quán)在派遣期間接受職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

f.乙方有權(quán)在協(xié)議期滿(mǎn)或提前終止時(shí)，獲得甲方依法支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）乙方的義務(wù)：

a.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

b.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率，不得擅自離職或脫崗。

c.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事與派遣崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

d.乙方應(yīng)積極參加甲方的崗前培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

e.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅，并配合甲方完成相關(guān)稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。

f.乙方在派遣期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，不得出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

g.乙方在派遣關(guān)系終止時(shí)，應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，并返還甲方提供的工具、資料等財(cái)物。

h.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作考核，如實(shí)反映工作情況，不得提供虛假信息。

i.乙方在派遣期間如需變更工作崗位或調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并遵守甲方的安排。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方在派遣崗位的月基本工資為人民幣三千元整（￥3,000.00），并根據(jù)甲方核定的績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。甲方應(yīng)確保乙方月勞動(dòng)報(bào)酬不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2）支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每月10日前將當(dāng)月工資打入乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方需提前向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，并對(duì)賬戶(hù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（3）支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納周期為每月，于次月5日前完成。

（4）其他費(fèi)用：如乙方在派遣期間因甲方安排產(chǎn)生交通、通訊等合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后可憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，但報(bào)銷(xiāo)金額不得超過(guò)實(shí)際發(fā)生額的80%，且累計(jì)報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)每月人民幣500元整。

本協(xié)議項(xiàng)下的價(jià)格與支付條件自協(xié)議簽訂之日起生效，直至派遣關(guān)系終止之日止。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議的履行期限為自協(xié)議簽訂之日起一年，自2024年1月1日至2025年1月1日止。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

（2）派遣期限：乙方首期派遣至甲方指定的“行政助理”崗位，工作地點(diǎn)為北京市昌平區(qū)回龍觀鎮(zhèn)龍躍路18號(hào)院1號(hào)樓5層，具體工作內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常行政事務(wù)、文檔管理、會(huì)議安排等。派遣期限自乙方正式到崗之日起計(jì)算，預(yù)計(jì)為六個(gè)月，期滿(mǎn)后根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及乙方表現(xiàn)，可協(xié)商是否繼續(xù)派遣。

（3）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.入職時(shí)間：乙方應(yīng)于2024年2月1日前正式到崗，并完成甲方的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可正式開(kāi)始工作。

b.績(jī)效考核：甲方應(yīng)于每月25日對(duì)乙方進(jìn)行當(dāng)月績(jī)效考核，次月5日前將考核結(jié)果反饋乙方確認(rèn)。

c.協(xié)議續(xù)簽：如需續(xù)簽協(xié)議，雙方應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前30日啟動(dòng)續(xù)簽談判，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

d.派遣終止：如出現(xiàn)法定終止情形或雙方協(xié)商一致，派遣關(guān)系可提前終止，但甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并完成離職手續(xù)辦理。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，或未按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未改正的，乙方可解除協(xié)議并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）甲方擅自變更派遣崗位或工作內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意強(qiáng)行調(diào)整的，視為違約，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因此導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償。

（4）甲方在派遣期間因管理不善導(dǎo)致乙方受到人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。

（5）協(xié)議期滿(mǎn)未續(xù)簽或提前終止派遣關(guān)系，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按應(yīng)付補(bǔ)償金額的千分之五向乙方支付違約金，乙方有權(quán)要求甲方支付法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍作為賠償。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方在派遣期間擅自離職或脫崗超過(guò)3日，視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；若因此給甲方造成損失的（包括但不限于招聘成本、空缺崗位損失等），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)甲方實(shí)際損失的三倍。

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的（如泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、違法違紀(jì)等），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的違約金；若因此給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（3）乙方未按時(shí)完成甲方分配的關(guān)鍵工作任務(wù)，或工作質(zhì)量嚴(yán)重不符合要求，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

（4）乙方在派遣期間從事與甲方派遣崗位無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的違約金；若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（5）乙方不配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核或提供虛假工作信息，經(jīng)查證屬實(shí)的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

3.違約金與賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）違約金應(yīng)以書(shū)面形式約定，任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償剩余損失。

（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況計(jì)算，包括直接損失和間接損失，但賠償總額不得超過(guò)違約方訂立協(xié)議時(shí)預(yù)見(jiàn)到的損失范圍。

（3）對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。

4.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：

（1）違約方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付違約金或賠償金，支付期限為收到書(shū)面通知后10日內(nèi)。

（2）如違約方未按期支付，守約方有權(quán)采取法律措施追償，包括但不限于申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、提起訴訟等。

（3）對(duì)于嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)全部責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯、雷擊等；

（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊、爆炸等；

（3）政府行為，如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等；

（4）社會(huì)事件，如罷工、騷亂、瘟疫、疫情等；

（5）其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.不可抗力的影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容包括不可抗力的發(fā)生時(shí)間、影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)期限等。

3.責(zé)任免除條件：

（1）不可抗力影響期間，雙方應(yīng)采取合理措施減輕損失，包括但不限于調(diào)整工作計(jì)劃、暫停派遣、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)等。

（2）如不可抗力持續(xù)超過(guò)30日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，解除協(xié)議不影響因不可抗力產(chǎn)生的責(zé)任免除。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)妥善處理善后事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)等。

（3）不可抗力消除后，受影響方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)，如因不可抗力導(dǎo)致履行期限順延的，順延期限由雙方協(xié)商確定。

（4）對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致的直接損失，雙方各自承擔(dān)，但因不可抗力產(chǎn)生的間接損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

（5）如一方因不可抗力無(wú)法履行協(xié)議，應(yīng)積極采取措施減少損失，否則對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本條所稱(chēng)不可抗力條款旨在保障雙方在特殊情況下權(quán)益的平衡，確保協(xié)議的穩(wěn)定性與可行性。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向以下機(jī)構(gòu)申請(qǐng)爭(zhēng)議解決：

（1）北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

（2）甲方所在地（北京市海淀區(qū)）或乙方所在地（北京市昌平區(qū)）的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁程序：申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并附相關(guān)證據(jù)材料。仲裁委員會(huì)應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)解或裁決，仲裁裁決具有法律效力。雙方應(yīng)自覺(jué)履行仲裁裁決，如一方拒不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

3.訴訟程序：如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，人民法院將依法進(jìn)行審理并作出判決。

4.爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議，如超過(guò)期限未解決的，視為雙方已達(dá)成和解協(xié)議。和解協(xié)議應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并具有法律效力。

5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；如雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，減少不必要的費(fèi)用支出。

本條旨在通過(guò)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障雙方權(quán)益的及時(shí)有效維護(hù)，促進(jìn)協(xié)議的順利履行。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除本協(xié)議。如因特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商處理善