工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期為：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每兩年一次

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)資金的使用

D.直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

3.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用，錯(cuò)誤的是：

A.考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)管理人員任職、晉升的依據(jù)

B.考核結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的考核依據(jù)

C.考核結(jié)果不作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的考核依據(jù)

D.考核結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

4.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括：

A.客觀公正

B.公開透明

C.獨(dú)立自主

D.實(shí)事求是

5.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容的描述，錯(cuò)誤的是：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)安全生產(chǎn)狀況

D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

6.安全生產(chǎn)管理人員考核的方式不包括：

A.書面考試

B.案例分析

C.角色扮演

D.現(xiàn)場(chǎng)考核

7.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核的組織，正確的是：

A.由企業(yè)自行組織考核

B.由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門組織考核

C.由企業(yè)上級(jí)主管部門組織考核

D.以上說法均正確

8.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)：

A.及時(shí)整改

B.不予整改

C.隱瞞不報(bào)

D.拖延整改

9.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核檔案的保管，錯(cuò)誤的是：

A.考核檔案應(yīng)當(dāng)妥善保管

B.考核檔案應(yīng)當(dāng)保密

C.考核檔案可以公開查閱

D.考核檔案應(yīng)當(dāng)定期歸檔

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)：

A.繼續(xù)留任

B.給予警告

C.停止任職或降職

D.暫停工作

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障生產(chǎn)安全。（正確/錯(cuò)誤）

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以直接用于員工的獎(jiǎng)懲。（正確/錯(cuò)誤）

3.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)該完全依據(jù)個(gè)人在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)。（正確/錯(cuò)誤）

4.工貿(mào)企業(yè)可以自行決定是否進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員的考核。（正確/錯(cuò)誤）

5.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（正確/錯(cuò)誤）

6.考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)立即解除勞動(dòng)合同。（正確/錯(cuò)誤）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及企業(yè)實(shí)際情況。（正確/錯(cuò)誤）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)每半年進(jìn)行一次，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。（正確/錯(cuò)誤）

9.企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。（正確/錯(cuò)誤）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核中隱瞞事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)取消考核成績。（正確/錯(cuò)誤）

11.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)以書面考試為主，輔以實(shí)際操作考核。（正確/錯(cuò)誤）

12.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的考核小組，由內(nèi)部和外部專家共同組成。（正確/錯(cuò)誤）

13.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果可以不與企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合。（正確/錯(cuò)誤）

14.考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)在考核后立即接受再培訓(xùn)。（正確/錯(cuò)誤）

15.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的記錄和檔案應(yīng)當(dāng)長期保存，以備檢查。（正確/錯(cuò)誤）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)法規(guī)的落實(shí)

C.增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)

D.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理技能

D.企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況

E.個(gè)人職業(yè)道德

3.以下哪些行為可能影響安全生產(chǎn)管理人員的考核成績？

A.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.未按時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

D.對(duì)安全生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任

E.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式有哪些？

A.書面考試

B.案例分析

C.現(xiàn)場(chǎng)考核

D.角色扮演

E.同事評(píng)價(jià)

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運(yùn)用包括哪些方面？

A.作為安全生產(chǎn)管理人員任職、晉升的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)和能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，決定引進(jìn)一套新型自動(dòng)化生產(chǎn)線。在生產(chǎn)線的安裝和調(diào)試過程中，由于安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備的安全性能了解不足，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，導(dǎo)致設(shè)備在試運(yùn)行階段發(fā)生故障，造成一名員工重傷。

請(qǐng)根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的相關(guān)規(guī)定，分析本案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

2.針對(duì)本案例，提出改進(jìn)措施，以避免類似事故的再次發(fā)生，并說明這些措施如何體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.每年一次

2.D.直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

3.C.考核結(jié)果不作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的考核依據(jù)

4.C.獨(dú)立自主

5.D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

6.C.角色扮演

7.D.以上說法均正確

8.A.及時(shí)整改

9.C.考核檔案可以公開查閱

10.C.停止任職或降職

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.錯(cuò)誤

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.正確

8.錯(cuò)誤

9.錯(cuò)誤

10.正確

11.錯(cuò)誤

12.正確

13.錯(cuò)誤

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,E

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)法規(guī)的落實(shí)

C.增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)

D.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

2.答案：A,B,C,D,E

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理技能

D.企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況

E.個(gè)人職業(yè)道德

3.答案：A,B,C,D

A.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.未按時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患

D.對(duì)安全生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任

4.答案：A,B,C,D

A.書面考試

B.案例分析

C.現(xiàn)場(chǎng)考核

D.角色扮演

5.答案：A,B,C,D

A.作為安全生產(chǎn)管理人員任職、晉升的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則包括：

原則性原則：考核工作應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

客觀公正原則：考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正、公平，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性。

層級(jí)性原則：考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同層級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行。

定期性原則：考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到持續(xù)關(guān)注和執(zhí)行。

連續(xù)性原則：考核應(yīng)當(dāng)形成閉環(huán)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。

2.答案：

提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)和能力，可以從以下幾個(gè)方面入手：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高管理人員的安全知識(shí)水平和應(yīng)急處理能力。

定期組織安全生產(chǎn)管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，了解最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

通過績效考核和獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任感和主動(dòng)性。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)和社會(huì)的重要性。

促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員之間的交流和合作，共同提高安全生產(chǎn)管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析：

安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

未充分了解和評(píng)估新型自動(dòng)化生產(chǎn)線的安全性能，導(dǎo)致未能預(yù)見潛在的安全隱患。

未按照規(guī)定程序進(jìn)行設(shè)備安裝和調(diào)試前的安全檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)計(jì)或施工中的安全隱患。

未對(duì)員工進(jìn)行充分的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未能確保員工了解新設(shè)備的安全操作規(guī)程。

未持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障或異常情況。

對(duì)安全生產(chǎn)事故負(fù)有管理責(zé)任，未能有效預(yù)防事故的發(fā)生。

2.改進(jìn)措施：

對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，提高其對(duì)新型自動(dòng)化生產(chǎn)線的安全性能評(píng)估和安全管理能力。

實(shí)施嚴(yán)格的設(shè)備安裝和調(diào)試程序，確保每一步驟都符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

定期對(duì)員工進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保員工熟悉新設(shè)備的安全使用方法。

建立