食堂返聘人員協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX室

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為提升食堂服務(wù)質(zhì)量、滿足員工餐飲需求，擬對原有食堂服務(wù)進行優(yōu)化調(diào)整，并需返聘部分原食堂工作人員以維持運營穩(wěn)定；

鑒于乙方曾為甲方提供食堂服務(wù)，具備相關(guān)專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，且與甲方存在良好的服務(wù)合作關(guān)系；

為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范服務(wù)提供與接收流程，保障食堂服務(wù)連續(xù)性及雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在通過返聘乙方部分工作人員，確保甲方食堂服務(wù)不受影響，同時為乙方提供就業(yè)機會，實現(xiàn)互利共贏。雙方基于平等自愿原則，結(jié)合實際情況，達成如下協(xié)議。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確甲方返聘乙方工作人員以繼續(xù)提供食堂服務(wù)的相關(guān)事宜。協(xié)議目的在于確保甲方食堂服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，滿足甲方員工的餐飲需求，同時為乙方工作人員提供就業(yè)崗位。本協(xié)議范圍包括但不限于：乙方工作人員的返聘、工作內(nèi)容界定、工作期限、薪酬待遇、勞動紀律、安全管理及雙方權(quán)利義務(wù)等。具體涉及乙方工作人員（以下簡稱“返聘人員”）的崗位安排、服務(wù)標準、考核機制、薪酬支付、社會保險繳納、勞動保護及爭議處理等，旨在構(gòu)建規(guī)范、高效、互利的食堂服務(wù)合作關(guān)系。

第二條定義

1.“返聘人員”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方推薦并由甲方返聘的原食堂工作人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、保潔等。

2.“工作內(nèi)容”指甲方食堂運營所需的各項服務(wù)，具體崗位及職責(zé)以甲方崗位說明為準。

3.“服務(wù)標準”指甲方對食堂服務(wù)質(zhì)量的最低要求，包括食品安全、服務(wù)效率、環(huán)境衛(wèi)生等。

4.“薪酬待遇”指甲方按照協(xié)議約定支付給返聘人員的勞動報酬及相關(guān)福利。

5.“社會保險”指甲方依法為返聘人員繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

6.“勞動保護”指甲方為返聘人員提供的工作環(huán)境安全措施及職業(yè)病防護措施。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)食堂運營需求，對返聘人員進行崗位分配和工作調(diào)整，并有權(quán)對返聘人員的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。

（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時足額支付返聘人員的薪酬待遇，并依法為其繳納社會保險。

（3）甲方應(yīng)提供符合安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，確保返聘人員的作業(yè)安全。

（4）甲方應(yīng)制定并公示食堂服務(wù)標準，保障員工餐飲需求，并對服務(wù)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行整改。

（5）甲方有權(quán)根據(jù)返聘人員的表現(xiàn)進行獎懲，對不符合服務(wù)標準的返聘人員，有權(quán)進行調(diào)整或解除返聘關(guān)系。

（6）甲方應(yīng)建立健全食堂管理規(guī)章制度，明確返聘人員的職責(zé)權(quán)限，并提供必要的培訓(xùn)支持。

（7）甲方應(yīng)保障返聘人員的合法權(quán)益，依法處理勞動爭議，維護食堂運營秩序。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)推薦符合甲方要求的返聘人員，并有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。

（2）乙方應(yīng)確保推薦的返聘人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，并對其行為承擔(dān)管理責(zé)任。

（3）乙方應(yīng)督促返聘人員遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，達到約定的服務(wù)標準。

（4）乙方應(yīng)配合甲方對返聘人員進行培訓(xùn)和管理，提升其服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理返聘人員與員工之間的服務(wù)糾紛，維護食堂和諧穩(wěn)定。

（6）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障返聘人員的合法權(quán)益。

（7）乙方應(yīng)配合甲方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。

（8）乙方應(yīng)確保返聘人員遵守勞動紀律，不得從事與食堂服務(wù)無關(guān)的活動，并對返聘人員的違法違紀行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

（9）乙方應(yīng)定期向甲方報告返聘人員的工作情況，并及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

（10）乙方應(yīng)配合甲方進行食堂安全管理，確保返聘人員的人身安全和健康權(quán)益。

第四條價格與支付條件

1.薪酬待遇：甲方根據(jù)返聘人員的崗位及職責(zé)，參照雙方協(xié)商一致的標準，確定返聘人員的月基本工資為人民幣XXXX元/人。此外，甲方將根據(jù)返聘人員的工作表現(xiàn)及食堂運營情況，設(shè)立績效考核獎金，具體標準由甲方制定并公示。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)月薪酬支付至每位返聘人員的指定銀行賬戶。支付前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的工資表及銀行賬戶信息進行核對確認。

3.社會保險：甲方負責(zé)為每位返聘人員依法繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。

4.其他費用：除薪酬及社會保險外，甲方不再承擔(dān)其他與返聘人員工作相關(guān)的費用。乙方亦不得要求甲方支付任何與協(xié)議約定無關(guān)的費用。

5.支付條件：甲方支付薪酬及社會保險費用的前提是返聘人員已按照協(xié)議約定履行工作義務(wù)，并經(jīng)甲方確認其服務(wù)質(zhì)量符合要求。如返聘人員存在違紀行為或服務(wù)質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定扣減相應(yīng)薪酬或暫停支付。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX個月。

2.履行開始時間：本協(xié)議自生效之日起，乙方應(yīng)立即開始推薦返聘人員，甲方應(yīng)在收到乙方推薦名單并確認無誤后，安排返聘人員上崗。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)于每月5日前向乙方提供下月食堂運營需求及返聘人員崗位安排建議；乙方應(yīng)于每月7日前向甲方反饋返聘人員工作情況及存在問題。協(xié)議到期前一個月，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽或終止進行協(xié)商。

4.協(xié)議變更：如需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按協(xié)議約定及時足額支付返聘人員薪酬及社會保險費用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。

（2）若甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境或必要的勞動防護用品，導(dǎo)致返聘人員發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費用、誤工補償、傷殘賠償?shù)?，并承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）若甲方因管理不善導(dǎo)致返聘人員服務(wù)質(zhì)量嚴重下降，引發(fā)員工投訴或糾紛，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣XXXX元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的整改責(zé)任。

（4）若甲方單方面解除協(xié)議，未提前XX個月書面通知乙方，應(yīng)向乙方支付人民幣XXXX元違約金，并承擔(dān)返聘人員安置等相關(guān)費用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方推薦的返聘人員不符合甲方要求，或存在違法違紀行為，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、罰款等。

（2）若乙方未按時推薦返聘人員，或未配合甲方進行人員管理，導(dǎo)致食堂運營受阻，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣XXXX元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的整改責(zé)任。

（3）若乙方利用返聘人員從事與協(xié)議約定無關(guān)的活動，或損害甲方利益，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣XXXX元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）若乙方單方面解除協(xié)議，未提前XX個月書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付人民幣XXXX元違約金，并承擔(dān)返聘人員安置等相關(guān)費用。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過協(xié)議總價款的XX%，若違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應(yīng)賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。

4.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商解除協(xié)議。

5.爭議解決：若因違約發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施等。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料，以便對方核實。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.協(xié)商處理：不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議或協(xié)商解決剩余事項。若不可抗力持續(xù)存在，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商，可依據(jù)協(xié)議內(nèi)容或?qū)嶋H情況，協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.信息保密：遭遇不可抗力的一方應(yīng)妥善保管相關(guān)證明材料，并在爭議解決或訴訟過程中如實提供，以維護自身合法權(quán)益。同時，雙方應(yīng)確保不可抗力信息不被泄露，避免對第三方造成不良影響。

5.不可抗力期限：本協(xié)議不可抗力條款的效力自不可抗力發(fā)生之日起計算，至不可抗力消除且雙方完成協(xié)商處理之日止。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理、互諒互讓的原則進行，爭取在合理期限內(nèi)達成一致意見。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)依據(jù)事實和法律，提出調(diào)解方案，促使雙方達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應(yīng)自覺履行，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。

3.仲裁解決：雙方在簽訂本協(xié)議時，可共同選擇向甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)依據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實，依法作出裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。仲裁期間，不影響雙方行使其他權(quán)利，但仲裁委員會認為需要中止訴訟的，可向人民法院提出中止訴訟的申請。

4.訴訟解決：若雙方未選擇仲裁，或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對爭議進行審理并作出判決。訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院取證，遵守法院的生效判決。

5.法律適用：本協(xié)議爭議解決條款所依據(jù)的法律，是指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、司法解釋及國際慣例。雙方在爭議解決過程中，應(yīng)嚴格遵守法律程序，維護法律尊嚴。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達；通過掛號信發(fā)送的，寄出后XX日視為送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在履行期限屆滿后自動終止。雙方另有約定的除外。發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：（1）雙方協(xié)商一致同意終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）一方嚴重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除協(xié)議；（4）政府行為或法律法規(guī)變更導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

4.法律適用與爭議解決優(yōu)先：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議爭議解決條款約定仲裁或訴訟，則優(yōu)先適用該條款約定，其他條款在不與優(yōu)先條款沖突的情況下仍然有效。

5.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以維持協(xié)議的整體目的。

6.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

7.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）返聘人員名單及崗位說明；（2）食堂服務(wù)標準；（3）績效考核辦法；（4）社會保險繳納清單等。附件內(nèi)容如有變更，應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。

2.報