啤酒公司勞務(wù)用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：XX啤酒有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

**地址**：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：張三

**聯(lián)系方式**/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

**地址**：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李四

**聯(lián)系方式**/p>

###協(xié)議簡(jiǎn)介

####合作背景

甲方作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的啤酒生產(chǎn)企業(yè)，為滿足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)拓展需求，需通過勞務(wù)外包方式招聘并管理部分一線生產(chǎn)及輔助崗位人員。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的用工資源及人力資源管理體系，能夠?yàn)榧追教峁└咝А⒑弦?guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)。基于雙方在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)及合作意向，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)用工關(guān)系的穩(wěn)定與有序。

####前提條件

1.**甲方需求**：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，需在XX啤酒有限公司XX工廠（以下簡(jiǎn)稱“工作地點(diǎn)”）臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位（具體崗位清單詳見附件一）招聘勞務(wù)人員，預(yù)計(jì)用工數(shù)量XX人，具體崗位及人數(shù)以甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)。

2.**乙方資質(zhì)**：乙方具備《勞務(wù)派遣許可證》等相關(guān)資質(zhì)，能夠依法為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.**合規(guī)性保障**：雙方確認(rèn)，本協(xié)議的訂立及履行將嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。

4.**合作目標(biāo)**：通過本協(xié)議，甲方實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的靈活用工需求，乙方獲得穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作，雙方共同提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

####協(xié)議關(guān)聯(lián)性說明

本協(xié)議的當(dāng)事人信息及簡(jiǎn)介部分與協(xié)議整體內(nèi)容具有以下關(guān)聯(lián)性：

-**當(dāng)事人信息**明確了甲乙雙方的法律主體資格及聯(lián)系方式，為協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決提供基礎(chǔ)依據(jù)；

-**協(xié)議簡(jiǎn)介**闡述了合作背景及前提條件，為后續(xù)條款（如權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、違約責(zé)任等）的制定提供邏輯支撐，確保協(xié)議內(nèi)容與實(shí)際需求相符。

雙方基于上述背景及前提條件達(dá)成共識(shí)，同意以本協(xié)議為框架，規(guī)范勞務(wù)用工行為，共同維護(hù)合作關(guān)系。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在勞務(wù)用工領(lǐng)域的合作框架，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，通過乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣，乙方負(fù)責(zé)招聘、派遣符合要求的勞務(wù)人員至甲方指定崗位工作。協(xié)議范圍包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放（代）、社保繳納（代）、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行及相關(guān)法律法規(guī)遵守等事宜，具體涉及甲方生產(chǎn)輔助崗位、臨時(shí)性崗位或替代性崗位的用工需求，工作地點(diǎn)為XX啤酒有限公司XX工廠。雙方將通過本協(xié)議規(guī)范合作行為，確保勞務(wù)用工的合規(guī)性與高效性。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指由乙方招聘、錄用勞務(wù)人員，與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞務(wù)人員派遣至甲方工作，甲方提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件并支付勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

2.**勞務(wù)人員**：指根據(jù)本協(xié)議由乙方招聘、派遣至甲方工作的人員，其勞動(dòng)關(guān)系主體為乙方。

3.**工作地點(diǎn)**：指甲方XX啤酒有限公司XX工廠的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

4.**崗位清單**：指附件一中列明的甲方需派遣勞務(wù)人員的具體崗位名稱、數(shù)量及要求。

5.**勞務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的對(duì)價(jià)，包含勞務(wù)人員的工資、社保代繳費(fèi)用及其他約定項(xiàng)目。

6.**規(guī)章制度**：指甲方制定的涉及勞務(wù)人員管理、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的內(nèi)部規(guī)章制度。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

####1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

(1)**權(quán)力**：

a.對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律及崗位適應(yīng)性擁有監(jiān)督、考核與管理權(quán)；

b.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，有權(quán)調(diào)整勞務(wù)人員的崗位或工作數(shù)量，但需提前XX日書面通知乙方；

c.對(duì)乙方在勞務(wù)派遣過程中的違規(guī)行為（如招聘歧視、管理缺失等）有權(quán)要求糾正并追究責(zé)任。

(2)**義務(wù)**：

a.**提供工作條件**：保障勞務(wù)人員在工作地點(diǎn)的作業(yè)安全，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及培訓(xùn)；

b.**支付勞務(wù)費(fèi)用**：按照本協(xié)議約定的價(jià)格與支付條件，按時(shí)足額將勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；

c.**遵守法律法規(guī)**：確保用工行為符合《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，不得將派遣崗位用于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》禁止的核心業(yè)務(wù)崗位；

d.**配合管理**：協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等突發(fā)情況，并提供必要的資料支持；

e.**制度公示**：將適用于勞務(wù)人員的規(guī)章制度書面送達(dá)乙方，并確保乙方提前知曉。

####2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

(1)**權(quán)力**：

a.**錄用權(quán)**：依據(jù)甲方崗位要求及國(guó)家招聘規(guī)定，自主開展勞務(wù)人員的招聘、篩選與錄用工作；

b.**管理權(quán)（間接）**：對(duì)勞務(wù)人員的考勤、績(jī)效提出管理建議，并監(jiān)督其遵守甲方規(guī)章制度；

c.**費(fèi)用結(jié)算權(quán)**：在完成勞務(wù)派遣服務(wù)后，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用。

(2)**義務(wù)**：

a.**合規(guī)招聘**：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方崗位要求進(jìn)行招聘，確保招聘過程公平、合法，無歧視行為；

b.**勞動(dòng)關(guān)系建立**：與勞務(wù)人員簽訂正式勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障其基本權(quán)益；

c.**人員派遣**：按甲方需求及時(shí)、足額派遣合格的勞務(wù)人員至工作地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)初期的崗前培訓(xùn)；

d.**績(jī)效管理**：建立勞務(wù)人員檔案，記錄工作表現(xiàn)，定期向甲方反饋，配合考核工作；

e.**爭(zhēng)議處理**：作為勞務(wù)人員的用人單位，依法承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決責(zé)任，代表勞務(wù)人員與甲方溝通或訴訟；

f.**信息保密**：對(duì)甲方提供的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露；

g.**持續(xù)改進(jìn)**：根據(jù)甲方反饋及市場(chǎng)變化，優(yōu)化招聘渠道及人員管理方案，提升服務(wù)質(zhì)量。

h.**責(zé)任承擔(dān)**：如因乙方管理疏忽導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生工傷、違紀(jì)等責(zé)任事件，乙方需承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)償或賠償，并優(yōu)先維護(hù)甲方利益。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格條款**：甲方每月根據(jù)實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)量及雙方確認(rèn)的《崗位清單》，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每位勞務(wù)人員每日XX元，包含其工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金代扣代繳部分。具體費(fèi)用構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制詳見附件二。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)于每月XX日前，將上一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

賬戶名稱：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.**支付條件**：乙方需每月XX日前向甲方提供符合要求的勞務(wù)人員花名冊(cè)、考勤記錄、社保繳納憑證等作為支付憑證。甲方在收到憑證并核對(duì)無誤后XX日內(nèi)完成支付。

4.**稅費(fèi)承擔(dān)**：乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)因支付勞務(wù)費(fèi)用而產(chǎn)生的增值稅等稅費(fèi)，并在支付時(shí)向甲方開具合規(guī)發(fā)票。甲方在支付時(shí)，可依據(jù)稅法規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.**續(xù)約條件**：協(xié)議期滿前XX日，如甲乙雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期XX年。若一方提出異議，應(yīng)在期滿前XX日書面通知對(duì)方，并協(xié)商確定是否續(xù)約及條款內(nèi)容。

3.**提前終止**：

a.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面提前終止本協(xié)議。

b.若甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整需終止派遣，應(yīng)提前XX個(gè)月書面通知乙方，并結(jié)清所有應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用。

c.若乙方因資質(zhì)問題或嚴(yán)重違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)，甲方有權(quán)立即書面通知終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：

-每月XX日：乙方提交上月勞務(wù)人員相關(guān)資料；

-每月XX日：甲方支付上月勞務(wù)費(fèi)用；

-協(xié)議期滿前XX日：雙方就續(xù)約事宜進(jìn)行溝通。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

a.**逾期支付**：甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時(shí)間和金額支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過勞務(wù)費(fèi)用的XX%。逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣新人員或解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失。

b.**違法使用派遣崗位**：若甲方將派遣崗位用于法律法規(guī)禁止的核心業(yè)務(wù)崗位，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于X個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

c.**不提供工作條件**：若甲方未按時(shí)提供安全的工作場(chǎng)所或必要的勞動(dòng)防護(hù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員人身?yè)p害，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，乙方亦有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。

2.**乙方違約責(zé)任**：

a.**招聘不當(dāng)**：若乙方提供的勞務(wù)人員不符合崗位要求或存在欺詐行為（如偽造學(xué)歷等），甲方有權(quán)要求乙方更換或直接向乙方支付相當(dāng)于該人員X個(gè)月工資的賠償金。更換人員周期超過XX日，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

b.**社保缺繳**：乙方未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴、仲裁或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于罰款、賠償金）。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用的違約金。

c.**管理失職**：因乙方管理疏忽導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重違紀(jì)，乙方應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于X個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用的違約金。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)永久禁止乙方參與其任何勞務(wù)合作。

d.**泄露信息**：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，金額不低于直接損失的X倍，且不低于XX萬元。甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。

3.**不可抗力免責(zé)**：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。

4.**爭(zhēng)議優(yōu)先解決**：任何一方違約，守約方在要求違約金或賠償?shù)耐瑫r(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商或本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決糾紛，避免長(zhǎng)期訴訟。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、禁令）、流行病疫情等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.**舉證責(zé)任**：主張不可抗力的一方應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起XX日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┯行ёC明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠證明等），證明不可抗力的存在及其對(duì)履行協(xié)議的影響程度。

3.**責(zé)任免除**：在不可抗力影響期間，雙方應(yīng)暫停履行受其影響的義務(wù)，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議，但若恢復(fù)履行對(duì)一方顯失公平，雙方可協(xié)商變更或解除協(xié)議。因不可抗力造成的直接損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用（如人員遣散費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等）由承擔(dān)方自行承擔(dān)。

4.**協(xié)議終止**：若不可抗力持續(xù)超過XX個(gè)月，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均可單方書面通知終止協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)妥善處理善后事宜，包括勞務(wù)人員的安置與費(fèi)用結(jié)算。不可抗力終止后，雙方仍有權(quán)恢復(fù)履行協(xié)議或協(xié)商達(dá)成新的合作條件。

5.**不可抗力排除**：若一方在不可抗力發(fā)生前已采取合理措施預(yù)防或減輕損失，則不得主張?jiān)摬糠謸p失為由免除責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，嘗試在XX日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。協(xié)商應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則，尋求雙方均可接受的處理方案。

2.**調(diào)解機(jī)制**：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，但調(diào)解不成或一方反悔的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.**仲裁程序**：雙方同意將爭(zhēng)議提交XX仲裁委員會(huì)（或根據(jù)法律法規(guī)選擇其他仲裁機(jī)構(gòu)），按照該會(huì)現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他部分。

4.**訴訟程序**：若雙方未選擇仲裁或仲裁裁決后不服，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟選擇以下列法院管轄：

a.甲方所在地（XX省XX市XX區(qū)）有管轄權(quán)的人民法院；

b.乙方所在地（XX省XX市XX區(qū)）有管轄權(quán)的人民法院；

c.協(xié)議履行地（甲方XX工廠所在地）有管轄權(quán)的人民法院。

訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院取證，并繼續(xù)履行協(xié)議非爭(zhēng)議部分。

5.**法律適用**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議以外的法律或習(xí)慣獲得超出法律規(guī)定之外的權(quán)益。

6.**爭(zhēng)議專屬**：本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款獨(dú)立存在，即使協(xié)議其他部分無效或終止，本條款仍具有完全效力。任何一方均不得以協(xié)議其他條款的無效或未履行為由，拒絕履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前XX日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方變更協(xié)議內(nèi)容。

3.**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后XX年。

4.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議以外的理由或事實(shí)提出抗辯或訴訟。

5.**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

6.**勞務(wù)人員管理**：乙方確保派遣的勞務(wù)人員具備合法的勞動(dòng)年齡及身份，并已簽署有效的勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，并監(jiān)督其遵守操作規(guī)程。勞務(wù)人員的工傷事故處理，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方另行約定的《勞務(wù)人員安全管理細(xì)則》執(zhí)行。

7.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)**：雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的非因?qū)Ψ轿卸瓿傻闹橇Τ晒?，歸各自所有。若一方利用對(duì)方的資源或信息完成工作，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方根據(jù)貢獻(xiàn)大小另行協(xié)商確定。

8.**協(xié)議