人事調(diào)動交接協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：李明，地址位于北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈18層。甲方是一家經(jīng)國家工商行政管理機關(guān)登記注冊的綜合性企業(yè)，主要從事XX領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)。甲方在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力，與多家國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。甲方在日常經(jīng)營過程中，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對部分員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動，并委托乙方協(xié)助完成相關(guān)交接工作，以確保工作平穩(wěn)過渡，維護(hù)企業(yè)正常運營秩序。甲方聯(lián)系人：王剛，職務(wù)：人力資源總監(jiān)，聯(lián)系電話

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：張偉，地址位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號XX中心25層。乙方是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理服務(wù)的機構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。乙方致力于為客戶提供高效、合規(guī)的人力資源解決方案，在行業(yè)內(nèi)享有良好聲譽?；诩追降臉I(yè)務(wù)需求，乙方同意接受甲方的委托，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成相關(guān)員工的調(diào)動交接工作，包括但不限于工作內(nèi)容交接、資料整理、培訓(xùn)指導(dǎo)等。乙方聯(lián)系人：趙敏，職務(wù)：項目經(jīng)理，聯(lián)系電話

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的長期合作基礎(chǔ)。甲方因業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整及內(nèi)部管理優(yōu)化需要，決定對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)動，涉及相關(guān)工作交接及后續(xù)支持事宜。為確保調(diào)動過程順利實施，維護(hù)雙方合作關(guān)系及員工權(quán)益，甲方委托乙方提供專業(yè)的交接服務(wù)，協(xié)助完成相關(guān)事務(wù)。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，承諾按照本協(xié)議約定，全面履行服務(wù)職責(zé)，保障甲方員工調(diào)動工作的有序進(jìn)行。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的履行將直接關(guān)系到甲方員工調(diào)動工作的成敗，以及雙方合作關(guān)系的持續(xù)穩(wěn)定，故雙方均應(yīng)嚴(yán)格依照約定履行各自義務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在員工調(diào)動交接過程中各自的職責(zé)與權(quán)利，確保員工工作、資料及相關(guān)事務(wù)的平穩(wěn)、有序交接，保障調(diào)動員工的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序及與員工的和諧關(guān)系。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方要求，協(xié)助制定員工調(diào)動交接計劃；乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督調(diào)動員工的現(xiàn)崗位工作整理與交接；乙方負(fù)責(zé)協(xié)助整理、核對調(diào)動員工的工作資料、客戶信息、項目文件等；乙方負(fù)責(zé)對調(diào)動員工進(jìn)行新崗位的初步培訓(xùn)與適應(yīng)指導(dǎo)；乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決交接過程中出現(xiàn)的具體問題；乙方定期向甲方匯報交接工作進(jìn)展情況；雙方就交接事宜進(jìn)行必要的溝通與確認(rèn)等。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"員工"：指甲方因本次調(diào)動涉及，需由乙方協(xié)助進(jìn)行工作交接的人員。

（2）"現(xiàn)崗位工作"：指調(diào)動員工在交接日前正在承擔(dān)的各項工作任務(wù)、職責(zé)及正在進(jìn)行的項目。

（3）"工作資料"：包括但不限于工作文檔、客戶名單、合同文件、技術(shù)紙、操作手冊、電子數(shù)據(jù)等與員工工作直接相關(guān)的有形及無形資料。

（4）"交接清單"：由雙方共同確認(rèn)的，詳細(xì)列明需交接工作內(nèi)容、資料清單及交接完成標(biāo)準(zhǔn)的文件。

（5）"新崗位"：指員工調(diào)動后將要任職的崗位及其相關(guān)的職責(zé)要求。

（6）"合理期限"：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方完成交接工作的能力，合理設(shè)定的工作交接期限，具體以雙方在交接計劃中確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。

（7）"保密信息"：指在交接過程中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息以及員工個人信息等一切需保密的內(nèi)容。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定進(jìn)行員工調(diào)動，并設(shè)定相應(yīng)的調(diào)動方案及交接要求。甲方有權(quán)對乙方提供的交接服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整交接計劃。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成交接工作，并有權(quán)對乙方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評價。對于乙方在交接過程中違反協(xié)議約定或造成甲方損失的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度解除本協(xié)議。

（2）**義務(wù)**：

a.向乙方提供本次調(diào)動涉及的員工基本信息、現(xiàn)崗位工作情況、交接范圍及具體要求的詳細(xì)資料，并確保所提供資料的真實性、準(zhǔn)確性。甲方應(yīng)提前向乙方及受調(diào)動員工明確調(diào)動意向及新崗位情況，并取得必要的書面確認(rèn)（如員工同意調(diào)動函等）。

b.指定專門負(fù)責(zé)人或聯(lián)絡(luò)人（如王剛），負(fù)責(zé)與乙方就交接事宜進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，提供必要的協(xié)助與支持，及時解決交接過程中涉及到的甲方內(nèi)部問題。

c.與乙方共同制定詳細(xì)的工作交接計劃，明確交接的時間節(jié)點、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任人，并簽署確認(rèn)。甲方應(yīng)提供必要的辦公資源或場地，支持乙方開展交接工作。

d.按照本協(xié)議約定，及時審核乙方提交的交接清單及完成情況，并在確認(rèn)無誤后辦理相關(guān)手續(xù)的移交。甲方應(yīng)確保調(diào)動員工在新崗位的順利入職及工作開展所需的必要條件。

e.對乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工個人信息承擔(dān)保密義務(wù)，并監(jiān)督乙方履行保密責(zé)任。

f.按照本協(xié)議第五條的約定，按時足額支付乙方服務(wù)費用。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料及要求，制定員工調(diào)動交接方案及工作計劃，并要求甲方提供必要的補充信息或協(xié)助。

b.有權(quán)要求甲方指定專門的對接人，并保持溝通渠道暢通，以確保交接工作的順利開展。

c.對于甲方未按要求提供必要資料、資源或支持，導(dǎo)致交接工作延誤或無法完成的情況，乙方有權(quán)要求甲方限期解決，逾期未解決的，乙方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整交接計劃或暫停服務(wù)，并就因此造成的損失要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

d.有權(quán)在交接工作完成后，提交交接報告及清單供甲方審核確認(rèn)，并有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。

e.對于在服務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密及員工個人信息，乙方享有要求甲方及調(diào)動員工配合保密的權(quán)利。

（2）**義務(wù)**：

a.**核心義務(wù)-專業(yè)交接服務(wù)**：乙方應(yīng)組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，配備具備相關(guān)經(jīng)驗的項目經(jīng)理（如趙敏）及執(zhí)行人員，根據(jù)甲乙雙方共同確認(rèn)的交接計劃，全面負(fù)責(zé)調(diào)動員工的現(xiàn)崗位工作交接。乙方需確保所有交接工作符合甲方的要求，并達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，力求將調(diào)動對甲方正常運營的影響降至最低。

b.**工作內(nèi)容交接**：乙方應(yīng)指導(dǎo)調(diào)動員工系統(tǒng)性地整理其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，包括但不限于：正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)進(jìn)展、項目狀態(tài)、客戶溝通記錄、關(guān)鍵操作流程、未完成事項的處理建議等。乙方需確保交接內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性和可操作性，并對交接工作的質(zhì)量進(jìn)行把控，接受甲方的抽查與驗證。

c.**工作資料交接**：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)動員工整理、核對并移交所有相關(guān)工作資料，包括但不限于：紙質(zhì)文檔（合同、報告、紙、記錄等）的收集、分類、編目、掃描及電子版?zhèn)浞?；重要的客戶信息、?lián)系人資料的保護(hù)與移交；需要特別說明或權(quán)限變更的電子數(shù)據(jù)、系統(tǒng)賬號等。乙方需確保所有需移交的資料完整無缺，并指導(dǎo)甲方接收人員妥善接收、歸檔。對于需要保密的資料，乙方應(yīng)采取必要措施，確保其在交接過程中的安全性。

d.**培訓(xùn)與指導(dǎo)**：乙方應(yīng)針對調(diào)動員工將要任職的新崗位，提供必要的崗前培訓(xùn)或指導(dǎo)，幫助員工了解新崗位的職責(zé)、工作流程、團(tuán)隊協(xié)作要求及企業(yè)文化，促進(jìn)員工盡快適應(yīng)新環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容可包括：新崗位職責(zé)講解、業(yè)務(wù)知識介紹、系統(tǒng)操作演示、溝通技巧輔導(dǎo)等，形式可采取講座、一對一輔導(dǎo)、案例分析等多種方式。

e.**溝通協(xié)調(diào)與問題解決**：乙方應(yīng)作為甲乙雙方及調(diào)動員工之間的主要溝通橋梁，及時傳遞信息，協(xié)調(diào)解決交接過程中出現(xiàn)的各類問題，包括但不限于：工作交接中的爭議、資料缺失或錯誤、員工對新崗位的疑慮等。乙方需保持積極主動的溝通態(tài)度，定期向甲方匯報交接工作進(jìn)展及遇到的問題，并提出解決方案建議。

f.**進(jìn)度管理與報告**：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照交接計劃的時間節(jié)點推進(jìn)工作，并建立有效的進(jìn)度跟蹤機制。乙方需定期（如每周）向甲方提交書面或電子交接工作報告，詳細(xì)說明已完成工作、待辦事項、存在問題及下一步計劃，確保甲方實時掌握交接動態(tài)。

g.**保密與合規(guī)**：乙方及其工作人員必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及員工的個人信息，不得泄露給任何無關(guān)第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得甲方書面授權(quán)。乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

h.**人員資質(zhì)**：乙方應(yīng)確保參與本協(xié)議項下服務(wù)的所有人員均具備相應(yīng)的專業(yè)知識和服務(wù)能力，并經(jīng)過必要的內(nèi)部培訓(xùn)。如需甲方配合提供調(diào)動員工或其主管的協(xié)助，乙方應(yīng)提前與甲方溝通協(xié)調(diào)，甲方應(yīng)予以積極配合。

i.**服務(wù)完成確認(rèn)**：在乙方完成全部交接工作后，應(yīng)主動向甲方提交最終的交接報告及確認(rèn)清單，并配合甲方進(jìn)行最終的驗收確認(rèn)。經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，雙方方可共同簽署交接完成確認(rèn)書，作為乙方服務(wù)到位的證明。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)乙方提供的專業(yè)服務(wù)，向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用總額為人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00），該費用包含乙方為完成本協(xié)議約定的員工調(diào)動交接工作所進(jìn)行的全部服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于工作交接計劃制定、現(xiàn)場指導(dǎo)、資料整理與核對、培訓(xùn)與輔導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、進(jìn)度報告等。

支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起七日內(nèi)，將服務(wù)費用總額的百分之五十（50%），即人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00），轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到該筆款項后，應(yīng)向甲方開具等額的增值稅專用發(fā)票。剩余百分之五十（50%）的服務(wù)費用，即人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00），甲方應(yīng)在乙方提交最終的交接報告并經(jīng)甲方確認(rèn)，且所有工作交接事宜已圓滿完成之日起三十日內(nèi)支付。甲方支付服務(wù)費用前，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的支付憑證或授權(quán)文件。

乙方指定的銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自協(xié)議生效之日起至乙方完成全部交接工作并經(jīng)甲方最終確認(rèn)之日止。預(yù)計整體交接工作完成時間為自本協(xié)議生效之日起三十（30）日內(nèi)，具體時間安排將根據(jù)甲方通知的調(diào)動員工名單及實際情況，在雙方共同制定的交接計劃中明確。

關(guān)鍵時間節(jié)點如下：

（1）協(xié)議生效后三（3）日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)指定各自的項目負(fù)責(zé)人，并就交接計劃進(jìn)行首次碰商。

（2）協(xié)議生效后七（7）日內(nèi)，雙方應(yīng)完成交接計劃的最終確認(rèn)，并簽署正式的交接工作清單。

（3）交接工作按計劃全面展開。乙方應(yīng)在每周五前向甲方提交書面交接進(jìn)展報告。

（4）預(yù)計在協(xié)議生效后三十（30）日內(nèi)完成所有員工的交接工作，并進(jìn)入最終確認(rèn)階段。

（5）甲方應(yīng)在乙方提交最終交接報告并確認(rèn)無誤后三十（30）日內(nèi)，支付協(xié)議約定的尾款。

如因甲方原因（如未能及時提供資料、未能安排相關(guān)人員配合等）或不可抗力因素導(dǎo)致交接工作延期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可相應(yīng)延長履行期限。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）**未按時支付款項**：若甲方未按本協(xié)議第四條約定的期限足額支付任何一期服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五（0.05%）向乙方支付違約金。逾期超過三十（30）日，乙方有權(quán)暫停提供后續(xù)服務(wù)，并有權(quán)解除本協(xié)議，且甲方仍需支付已完成服務(wù)的費用及全部違約金。若甲方逾期支付導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費用（如催款費用），該等費用應(yīng)由甲方承擔(dān)。

（2）**提供虛假信息或配合不力**：若甲方未能按照本協(xié)議約定及時、真實地提供必要資料或未能積極配合乙方進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致乙方工作延誤或無法達(dá)到預(yù)期效果，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的直接損失，包括但不限于額外的工時成本、資源投入等。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)部分的費用（按比例計算）及相當(dāng)于服務(wù)費用總額百分之二十（20%）的違約金。

（3）**無故解除協(xié)議**：若甲方無正當(dāng)理由單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費用總額百分之三十（30%）的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）**服務(wù)質(zhì)量不符合約定**：若乙方提供的服務(wù)未能達(dá)到本協(xié)議第二條約定的標(biāo)準(zhǔn)，或未能按照雙方確認(rèn)的交接計劃及時間節(jié)點完成關(guān)鍵交接工作，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)采取補救措施，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。若乙方在合理期限內(nèi)未能有效補救，或乙方主動承認(rèn)服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷，甲方有權(quán)根據(jù)缺陷程度，要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。對于未能完成的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方按其價值相應(yīng)扣減服務(wù)費用，并有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于未完成部分費用百分之二十（20%）的違約金。

（2）**泄露保密信息**：若乙方或其工作人員違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或員工的個人信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。該賠償金額應(yīng)包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失（可計算的部分）以及甲方為損失、采取補救措施所支付的合理費用。若乙方違反保密義務(wù)的行為構(gòu)成犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。無論損失大小，甲方均有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，該違約金不低于服務(wù)費用總額的百分之五十（50%）。

（3）**未能按時完成整體交接**：若乙方因自身原因未能按照本協(xié)議第五條約定的最后期限完成所有員工的交接工作，每逾期一日，乙方應(yīng)按本協(xié)議服務(wù)費用總額的萬分之五（0.05%）向甲方支付違約金。逾期超過十五（15）日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方除支付截至解除之日已發(fā)生服務(wù)部分的費用及違約金外，還應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費用總額百分之二十（20%）的違約金。因不可抗力或甲方原因?qū)е碌难悠诔狻?/p>

（4）**擅自轉(zhuǎn)包或外包**：若乙方未經(jīng)甲方書面同意，將本協(xié)議項下的全部或部分服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費用總額百分之三十（30%）的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。

**3.賠償責(zé)任**

任何一方因違約行為給對方造成其他直接損失的（包括但不限于合理的律師費、訴訟費、費等），違約方應(yīng)予以賠償。雙方應(yīng)相互配合，妥善解決違約事宜，避免擴(kuò)大損失。本協(xié)議約定的違約金與賠償損失責(zé)任可以并存，但若違約金足以彌補守約方損失的，守約方不得再要求賠償損失；若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權(quán)請求增加賠償，直至實際損失得到完全彌補。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：嚴(yán)重的自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或政策的調(diào)整）、流行病疫情、以及雙方無法控制的網(wǎng)絡(luò)中斷、系統(tǒng)故障等。

2.**影響與后果**：發(fā)生不可抗力事件時，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不超過十五日）提供不可抗力事件發(fā)生及持續(xù)情況的有效證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。但是，若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方仍有義務(wù)就協(xié)議的后續(xù)履行進(jìn)行協(xié)商；若經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，且不可抗力事件仍未消除，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)，互不追責(zé)，但應(yīng)及時采取措施減少損失，因未及時采取措施而導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的部分，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.**不可抗力解除協(xié)議**：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議的全部或主要目的無法實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，已發(fā)生的服務(wù)費用處理方式由雙方協(xié)商確定，原則上應(yīng)根據(jù)實際履行情況按比例退還或調(diào)整。任何一方因不可抗力解除協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未能在三十日內(nèi)達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)選擇以下第（一）種或第（二）種方式解決：

（一）提交北京仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點在北京。仲裁過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

（二）依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

除非雙方在本協(xié)議中另有明確約定，否則選擇仲裁方式解決爭議的，仲裁條款應(yīng)視為本協(xié)議不可分割的一部分，并獨立于本協(xié)議其他條款存在。選擇訴訟方式解決爭議的，應(yīng)以本協(xié)議簽訂地或甲方住所地為管轄法院。雙方應(yīng)承諾合作履行最終生效的仲裁裁決或法院判決，并承擔(dān)因?qū)Ψ讲宦男卸赡墚a(chǎn)生的執(zhí)行費用。在爭議解決期間，雙方應(yīng)避免采取任何可能加劇爭議或損害對方利益的行動。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前七（7）日以書面形式通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后三（3）日視為送達(dá)。若通知地址為個人，則直接送達(dá)視為有效；若地址為機構(gòu)，則送達(dá)該機構(gòu)指定接收通知的代表或部門視為有效。

2.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或承諾。任何對本協(xié)議的補充或修改，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補充協(xié)議后方能生效。本協(xié)議的任何條款均不得被解釋為限制本協(xié)議其他條款的效力。

3.**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)認(rèn)定無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條