2025年養(yǎng)老機構(gòu)護理人員工作職業(yè)健康保護合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)職業(yè)健康保護的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方養(yǎng)老機構(gòu)從事護理工作期間的職業(yè)健康保護事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方養(yǎng)老機構(gòu)擔(dān)任護理人員，具體工作內(nèi)容包括但不限于老年人的生活照料、基礎(chǔ)醫(yī)療護理、康復(fù)協(xié)助、心理疏導(dǎo)、健康監(jiān)測、緊急情況處理等。1.2乙方的工作地點為甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部區(qū)域。第二條職業(yè)健康風(fēng)險告知與說明2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前及乙方上崗前，向乙方明確告知其工作崗位可能存在的職業(yè)病危害因素，包括但不限于：感染性疾病的傳播風(fēng)險、消毒劑等化學(xué)物質(zhì)接觸風(fēng)險、醫(yī)療器械接觸生物危害風(fēng)險、長期重復(fù)性勞動導(dǎo)致的肌肉骨骼損傷風(fēng)險、工作壓力與心理負擔(dān)、噪聲污染、不良工作體位等。2.2甲方應(yīng)向乙方提供書面形式的職業(yè)病危害告知卡，并在乙方入職時進行詳細說明，確保乙方了解自身面臨的風(fēng)險。第三條崗前職業(yè)健康檢查3.1甲方應(yīng)按照國家職業(yè)健康檢查規(guī)定的項目，在乙方正式上崗前三十日內(nèi)安排乙方進行全面的職業(yè)健康檢查。3.2崗前檢查合格是乙方獲得本崗位錄用及上崗的必要條件。檢查費用由甲方承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)在檢查結(jié)果返回后三日內(nèi)將檢查報告書面告知乙方本人，并為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第四條在崗期間定期職業(yè)健康檢查4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及崗位風(fēng)險特點，每年為乙方安排一次在崗期間職業(yè)健康檢查。4.2檢查項目應(yīng)至少包括與感染性疾病防護、化學(xué)性物質(zhì)接觸防護、肌肉骨骼系統(tǒng)功能、心理健康相關(guān)的檢查內(nèi)容。4.3檢查費用由甲方全額承擔(dān)，檢查時間應(yīng)盡量安排在工作之余，必要時甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方休假進行體檢。4.4甲方應(yīng)在檢查結(jié)果返回后三日內(nèi)將檢查報告書面告知乙方本人，并記入其職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第五條職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理5.1甲方必須為乙方建立并妥善保存?zhèn)€人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，該檔案應(yīng)至少保存至乙方離職后三十年。5.2檔案內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：乙方身份信息、崗位信息、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康損害診療記錄、個人職業(yè)健康訴求記錄等。第六條職業(yè)病危害防護措施與培訓(xùn)6.1個人防護用品提供與使用6.1.1甲方應(yīng)為乙方配備符合國家標(biāo)準的醫(yī)用防護手套、醫(yī)用外科口罩或N95/KN95口罩、防護服、護目鏡/面屏、消毒劑及配套設(shè)備等個人防護用品。6.1.2甲方應(yīng)定期檢查防護用品的庫存與質(zhì)量，確保其有效性，并免費提供給乙方使用。6.1.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)范和培訓(xùn)要求正確佩戴和使用個人防護用品，并妥善保管及定期更換。6.2工作場所防護設(shè)施6.2.1甲方應(yīng)確保養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)具備充足且功能完好的消毒設(shè)施，包括紫外線消毒燈、消毒液配制與浸泡容器、壓力蒸汽滅菌設(shè)備等，并定期維護保養(yǎng)。6.2.2甲方應(yīng)保持工作場所良好的通風(fēng)，特別是在治療室、隔離室、公共活動區(qū)等區(qū)域。6.2.3甲方應(yīng)設(shè)置符合標(biāo)準的醫(yī)療廢物暫存間及污水處理設(shè)施，并確保其正常運行。6.2.4甲方應(yīng)配置必要的安全防護設(shè)施，如為需要搬運的老年人配備的輔助搬運設(shè)備、防滑地面、合理的工作臺高度等。6.3職業(yè)健康培訓(xùn)6.3.1甲方應(yīng)每年至少組織乙方參加不少于四小時的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：（1）職業(yè)病危害因素及其危害后果；（2）個人防護用品的正確選擇、使用、維護與更換；（3）消毒隔離技術(shù)與操作規(guī)范；（4）血液、體液暴露的預(yù)防與應(yīng)急處理流程；（5）常見傳染病的預(yù)防與報告制度；（6）肌肉骨骼損傷的預(yù)防與緩解措施；（7）心理健康知識與壓力管理技巧；（8）相關(guān)法律法規(guī)及甲方的職業(yè)健康管理制度。6.3.2培訓(xùn)應(yīng)以書面材料、現(xiàn)場演示、實際操作等多種形式進行，并確保乙方能夠理解和掌握。培訓(xùn)記錄應(yīng)存入乙方職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第七條應(yīng)急處理與報告機制7.1甲方應(yīng)制定詳細的工作場所職業(yè)危害事件應(yīng)急處理預(yù)案，并向乙方公示。7.2發(fā)生針刺傷、割傷、消毒劑意外接觸、老年人突發(fā)疾病或傳染病疑似/確診病例等事件時，乙方應(yīng)立即采取適當(dāng)?shù)募磿r處理措施（如傷口沖洗消毒、上報等），并根據(jù)事件性質(zhì)向直接上級、機構(gòu)醫(yī)務(wù)室或管理層報告。7.3甲方應(yīng)在接到報告后，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，組織救治或控制措施，并根據(jù)需要上報相關(guān)主管部門。甲方醫(yī)務(wù)人員或指定人員應(yīng)第一時間到達現(xiàn)場提供指導(dǎo)和幫助。7.4對于發(fā)生的職業(yè)危害事件，甲方應(yīng)詳細記錄事件經(jīng)過、處理措施、人員接觸情況等，并按規(guī)定進行統(tǒng)計報告。第八條職業(yè)病診斷與治療保障8.1乙方在因工作原因進行職業(yè)健康檢查期間，甲方應(yīng)按正常工作時間支付其工資。8.2乙方經(jīng)診斷患有職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害的，甲方應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)規(guī)定，安排乙方進行相應(yīng)的治療、康復(fù)和勞動能力鑒定。8.3在乙方進行職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)期間，甲方不得解除或終止與乙方的勞動合同。如需解除，應(yīng)嚴格遵守法定程序并支付經(jīng)濟補償。8.4職業(yè)病治療、康復(fù)和傷殘待遇等，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）依法履行職業(yè)健康保護職責(zé)，為乙方提供符合國家標(biāo)準的勞動保護和職業(yè)健康條件；（2）按照本協(xié)議約定安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用；（3）提供必要的防護用品、設(shè)施和培訓(xùn)，并監(jiān)督乙方正確使用；（4）建立并管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（5）建立暢通的職業(yè)健康訴求渠道，及時處理乙方提出的職業(yè)健康相關(guān)問題和建議；（6）遵守國家關(guān)于職業(yè)病防治的各項法律法規(guī)，接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。9.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）享有獲得符合國家規(guī)定的職業(yè)健康保護待遇的權(quán)利；（2）有權(quán)了解自身工作場所存在的職業(yè)病危害因素及防護措施；（3）有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行可能危及自身健康安全的作業(yè)；（4）必須按照甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品，遵守消毒隔離制度；（5）積極參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和應(yīng)急演練；（6）及時報告工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康隱患或事件；（7）配合甲方進行職業(yè)健康檢查，如實告知個人健康狀況；（8）愛護機構(gòu)提供的防護設(shè)施和用品。第十條違約責(zé)任10.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定提供必要的防護用品或設(shè)施，導(dǎo)致乙方職業(yè)健康受到損害的；（2）未按約定安排職業(yè)健康檢查或檢查不合格仍安排上崗的；（3）未按規(guī)定進行職業(yè)健康培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致乙方未能掌握必要防護技能的；（4）發(fā)生職業(yè)危害事件后未按規(guī)定及時報告、處理或保障乙方治療權(quán)益的；（5）未建立或管理不善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的。甲方違約給乙方造成健康損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）未按規(guī)定佩戴使用防護用品，或違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身或他人健康損害的；（2）故意隱瞞真實健康狀況或既往病史，影響其職業(yè)健康風(fēng)險評估或處理的；（3）發(fā)生職業(yè)危害事件后未及時報告或未采取適當(dāng)應(yīng)急措施的；（4）因個人原因不配合職業(yè)健康檢查或培訓(xùn)的。乙方違約行為給甲方或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議的生效、變更與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。12.3本協(xié)議在以下情況下終止：（1）本協(xié)議約定的有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽；（2）乙方因退休、死亡、主動離職等非甲方原因離開本崗位；（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷執(zhí)照；（4）雙方協(xié)商一致解除。12.4協(xié)議終止時，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦結(jié)后十五日內(nèi)，將乙方