四聯(lián)協(xié)議就業(yè)合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，甲方同意聘用乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達(dá)成如下四聯(lián)協(xié)議就業(yè)合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）獎金及福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，發(fā)放獎金及其他福利待遇。具體獎金及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]；2.[其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施預(yù)防職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理；法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用；依法保障乙方的休息休假權(quán)利；法律法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品；對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密；接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核；法律法規(guī)規(guī)定乙方應(yīng)履行其他義務(wù)，并積極配合甲方完成工作任務(wù)。八、保密條款（一）保密范圍及內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉保密內(nèi)容]。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至[保密期限截止日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。2.乙方在工作期間，不得私自復(fù)制、摘抄、存儲甲方的秘密信息。如因工作需要確需復(fù)制、摘抄、存儲的，應(yīng)事先獲得甲方的書面批準(zhǔn)，并按照甲方的要求進(jìn)行操作。3.乙方離職后，應(yīng)立即將所有涉及甲方秘密信息的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己留存的相關(guān)副本。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金或其他應(yīng)付款項中扣除違約金及賠償金。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容和方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。（三）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，期限為[服務(wù)期時長]。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求履行服務(wù)義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期義務(wù)。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍和期限1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[競業(yè)限制期限時長]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍]。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起計算，最長不超過[競業(yè)限制期限上限]。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)償數(shù)額或補(bǔ)償計算方式]，支付方式為[支付周期，如每月、每季度等]。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并有權(quán)從乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他應(yīng)付款項中扣除違約金及賠償金。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并提交工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括工作成果、文件資料、客戶信息等內(nèi)容。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并按照規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或者構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十三、