學校說就業(yè)協議書甲方：[學校名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學生家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，即將完成學業(yè)并尋求就業(yè)機會，為明確雙方在就業(yè)相關事宜中的權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規(guī)范甲方在協助乙方就業(yè)過程中的各項行為，保障乙方的合法權益，促進乙方順利就業(yè)，同時確保甲方履行其在學生就業(yè)指導與服務方面的職責。二、就業(yè)服務內容1.就業(yè)信息提供甲方應通過其官方網站、就業(yè)指導中心公告欄、校內就業(yè)信息平臺等多種渠道，及時、準確地發(fā)布各類就業(yè)崗位信息，包括但不限于招聘單位名稱、崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等詳細內容。甲方應定期組織校園招聘會、宣講會等活動，邀請各類用人單位參加，為乙方提供與用人單位直接交流的機會。甲方應提前向乙方公布招聘會、宣講會的時間、地點、參會單位名單等信息，并協助乙方做好參會準備工作。2.就業(yè)指導與咨詢甲方應開設就業(yè)指導課程和講座，內容涵蓋職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等方面，幫助乙方提升就業(yè)能力和綜合素質。甲方應設立就業(yè)咨詢熱線或咨詢郵箱，為乙方提供個性化的就業(yè)咨詢服務，解答乙方在就業(yè)過程中遇到的各種問題。甲方應在接到乙方咨詢后[X]個工作日內給予回復。甲方應根據乙方的專業(yè)特點和就業(yè)意向，為乙方提供一對一的就業(yè)指導服務，幫助乙方制定合理的求職計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.就業(yè)推薦與推薦函出具甲方應根據乙方的學習成績、綜合素質、就業(yè)意向以及用人單位的招聘要求，向用人單位推薦乙方。甲方應在推薦過程中如實向用人單位介紹乙方的情況，不得隱瞞或夸大乙方的優(yōu)點和不足。如乙方通過甲方推薦獲得用人單位錄用，且用人單位要求甲方出具推薦函，甲方應在乙方符合用人單位要求且雙方達成就業(yè)意向后[X]個工作日內出具推薦函。推薦函應包含乙方的基本信息、在校表現、專業(yè)技能、實踐經歷等內容，并加蓋甲方公章。三、乙方權利1.獲取就業(yè)信息權乙方有權獲取甲方發(fā)布的各類就業(yè)崗位信息，包括但不限于線上和線下的招聘信息、校園招聘會和宣講會的相關信息等。乙方有權要求甲方提供詳細的崗位說明和招聘要求，以便乙方更好地了解崗位情況，選擇適合自己發(fā)展的就業(yè)機會。2.接受就業(yè)指導權乙方有權參加甲方開設的就業(yè)指導課程和講座，接受專業(yè)的就業(yè)指導和咨詢服務。乙方有權根據自己的實際情況，向甲方就業(yè)指導教師或咨詢人員提出個性化的就業(yè)問題，尋求專業(yè)的建議和幫助。3.平等就業(yè)推薦權乙方有權獲得甲方平等、公正的就業(yè)推薦服務。甲方應根據乙方的綜合素質和就業(yè)意向，為乙方提供與其他學生同等的就業(yè)推薦機會，不得因乙方的性別、民族、宗教信仰、家庭背景等因素而歧視乙方。4.推薦函獲取權如乙方通過甲方推薦獲得用人單位錄用，且用人單位要求甲方出具推薦函時，乙方有權要求甲方按照本協議約定及時出具推薦函。乙方有權要求甲方在推薦函中如實反映乙方的在校表現和專業(yè)技能等情況，不得故意夸大或貶低乙方。四、乙方義務1.誠信提供個人信息乙方應如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、綜合素質、實踐經歷、就業(yè)意向等相關信息，不得隱瞞或虛報任何重要信息。乙方提供的信息應真實、準確、完整，如有虛假信息，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。2.積極參加就業(yè)活動乙方應積極參加甲方組織的各類就業(yè)活動，包括但不限于校園招聘會、宣講會、就業(yè)指導課程和講座等。乙方應按照甲方的要求，按時參加相關活動，并認真準備求職材料，積極與用人單位溝通交流，爭取獲得更多的就業(yè)機會。3.遵守就業(yè)相關規(guī)定乙方應遵守甲方制定的就業(yè)相關規(guī)定和程序，按照甲方的要求辦理就業(yè)手續(xù)。乙方應在規(guī)定的時間內提交就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表等相關材料，并配合甲方完成就業(yè)信息的審核和統計工作。4.尊重用人單位和甲方乙方在求職過程中應尊重用人單位和甲方的工作人員，不得采取任何不正當手段干擾或影響正常的就業(yè)秩序。乙方應誠實守信，遵守職業(yè)道德，不得在求職過程中提供虛假材料或做出其他欺詐行為。五、甲方權利1.信息審核權甲方有權對乙方提供的個人信息、就業(yè)意向等相關信息進行審核，以確保信息的真實性、準確性和完整性。如甲方發(fā)現乙方提供的信息存在虛假或不實情況，甲方有權要求乙方更正或補充相關信息，否則甲方有權拒絕為乙方提供就業(yè)推薦服務。2.推薦條件設定權甲方有權根據用人單位的招聘要求和乙方的綜合情況，設定就業(yè)推薦的條件和標準。甲方在推薦乙方時，有權優(yōu)先推薦綜合素質較高、專業(yè)技能較強、就業(yè)意向與用人單位需求匹配度較高的乙方。3.服務費用收取權如甲方為乙方提供了額外付費的就業(yè)服務項目，如職業(yè)測評、個性化就業(yè)輔導等，甲方有權按照事先約定的標準收取相應的服務費用。乙方應在甲方規(guī)定的時間內支付服務費用，否則甲方有權暫停為乙方提供相關服務。六、甲方義務1.信息保密義務甲方應對乙方提供的個人信息和就業(yè)相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的隱私信息。甲方在使用乙方信息時，應遵循合法、正當和必要的原則，僅用于本協議約定的就業(yè)服務目的。2.服務質量保障義務甲方應按照本協議約定的服務內容和標準，為乙方提供高質量的就業(yè)服務。甲方應不斷完善就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務水平，確保乙方能夠獲得及時、準確、有效的就業(yè)信息和專業(yè)的就業(yè)指導與咨詢服務。3.公平公正推薦義務甲方應秉持公平、公正的原則，為乙方提供就業(yè)推薦服務。甲方不得因任何不合理因素而歧視或偏袒乙方，應根據乙方的實際情況和用人單位的招聘要求，客觀、公正地向用人單位推薦乙方。4.推薦函出具義務如乙方通過甲方推薦獲得用人單位錄用，且用人單位要求甲方出具推薦函，甲方應按照本協議約定及時、準確地出具推薦函。甲方出具的推薦函應真實、客觀、公正，不得故意夸大或貶低乙方的情況。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導與咨詢服務或就業(yè)推薦服務，導致乙方未能獲得就業(yè)機會或遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據乙方的實際損失情況確定，但最高不超過本協議約定的服務費用總額。若甲方違反信息保密義務向第三方泄露乙方隱私信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害賠償等。若甲方出具的推薦函存在虛假內容或故意夸大或貶低乙方情況，給乙方或用人單位造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方應負責采取措施消除推薦函造成的不良影響，并賠償乙方和用人單位因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反誠信義務提供虛假個人信息，導致甲方無法為其提供準確的就業(yè)推薦服務或給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應負責更正虛假信息，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失和間接損失。若乙方未按照本協議約定積極參加就業(yè)活動或遵守就業(yè)相關規(guī)定，導致其自身就業(yè)機會減少或無法順利就業(yè)時，乙方自行承擔相應后果，甲方不承擔任何責任。若乙方違反職業(yè)道德在求職過程中采取不正當手段干擾或影響正常就業(yè)秩序，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應負責消除不良影響，并賠償甲方和用人單位因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議