教師入編協(xié)議書甲方：[招聘單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘教師姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并具有招聘教師入編資格的單位，乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和資質(zhì)，愿意應(yīng)聘甲方教師崗位并爭(zhēng)取入編。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方教師入編事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方教師入編過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保入編程序合法、公正、順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.崗位信息乙方應(yīng)聘甲方[具體學(xué)科][具體年級(jí)]教師崗位，該崗位為甲方正式編制內(nèi)崗位。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工作條件、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.入編條件及程序乙方需滿足甲方規(guī)定的入編條件，包括但不限于學(xué)歷要求、教師資格證書、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、考核成績(jī)等。具體條件如下：學(xué)歷：[詳細(xì)學(xué)歷要求]教師資格證書：[具體證書類別及學(xué)科要求]教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：[年限及相關(guān)教學(xué)經(jīng)歷要求]考核成績(jī)：[具體考核科目及成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)]入編程序包括但不限于報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。甲方應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)間安排組織實(shí)施，確保公平、公正、公開(kāi)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的資格條件進(jìn)行審查，確保乙方符合入編要求。有權(quán)根據(jù)招聘計(jì)劃和程序，對(duì)乙方的考核成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，決定是否錄用乙方入編。2.義務(wù)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，制定合理、公正的招聘方案和入編條件，并及時(shí)向社會(huì)公布。組織實(shí)施招聘程序，為乙方提供公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，確保招聘過(guò)程的透明度和規(guī)范性。在乙方通過(guò)各項(xiàng)考核且符合入編條件后，按照規(guī)定為乙方辦理入編手續(xù)，簽訂正式的聘用合同。為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作崗位，提高教學(xué)水平。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的招聘方案、入編條件及程序，要求甲方提供相關(guān)信息和解釋。有權(quán)參加甲方組織的各項(xiàng)考核，對(duì)考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)查。在符合入編條件后，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理入編手續(xù)，簽訂正式的聘用合同。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，確保所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加各項(xiàng)考核，積極配合甲方完成招聘工作。如乙方在考核過(guò)程中違反紀(jì)律或存在舞弊行為，甲方有權(quán)取消其入編資格，并追究乙方的法律責(zé)任。在入編后，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。四、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定組織招聘程序或未按時(shí)為乙方辦理入編手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因應(yīng)聘而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如交通、住宿、培訓(xùn)等費(fèi)用）以及乙方因此而遭受的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定如實(shí)提供個(gè)人信息或違反考核紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因調(diào)查乙方信息真實(shí)性而產(chǎn)生的費(fèi)用、因乙方舞弊行為而導(dǎo)致的招聘工作延誤或重新組織的費(fèi)用等。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方入編手續(xù)辦理完畢并簽訂正式聘用合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡